基层医院如何防范医疗纠纷的发生

随着社会的进步，人民生活水平的提高，医疗纠纷案例呈逐年上升趋势，《医疗事故处理条例》于2002年9月1日起正式颁行，2年多来，该条例已渐入人心。以往曾被视为医疗纠纷低发生率的农村基层医院的医疗纠纷发生率也明显增多。本文从基层医院的制度建设、人才培养、管理等角度作一些探讨，以期达到与基层医院管理者共探风险防范，杜绝医疗纠纷发生的目的。     

如何做好医疗纠纷的防范

2002年9月1日施行医疗事故技术鉴定暂行办法后,医院纠纷已成为社会公众更多的议论话题. 医院纠纷不论是何种原因或何种类型,最终采取何种方式解决,都将会给医患双方带来许多负面影响.有时会持续多年,涉及许多部门.干扰医务人员的工作,牵扯医务人员的精力,影响医院的声誉,给患者造成痛苦,因此,不仅要解决和处理好,更重要的是做好医疗纠纷的防范.     

探讨儿科护士防范医疗纠纷的技巧

探讨制定儿科护士防范医疗纠纷的技巧并应用于临床的效果,以提高护理质量和护理安全,维护医院正常就医秩序,降低儿科医疗纠纷发生率。     

熟悉司法鉴定基本原则防范医疗纠纷发生

目前已有越来越多的医疗纠纷通过司法鉴定,由人民法院根据《民法通则》进行判决或调解来解决。医疗纠纷司法鉴定的基本原则是:明确有无医疗过失,有无不良后果,过失与不良后果之间有无因果关系,并对伤残程度进行鉴定。医疗机构及医务工作者只有熟悉司法鉴定的基本原则,切实履行注意义务,避免医疗过失行为;履行"告知义务",获得患者"知情同意";履行"预见、回避义务",避免不良后果的发生,才能有效防范医疗纠纷的发生。     

临床工作中如何避免医疗纠纷的发生

文章分析了26例近年发生的医疗纠纷案例，指出近年来随着患者的维权意识增强。医保制度的进一步深化改革，患者对医疗费用的关注程度增强，医务人员责任心不强、对患者缺乏同情心、缺乏自我保护意识、医德医风不高等构成医疗纠纷发生的原因。提出对医务人员要强化法律保护意识、严格质量管理、合理检查、合理用药、合理控制医疗费用，医务人员要及时掌握病人病情，加强医患沟通、积极开展业务技术培训，优化医患关系，执行质量管理奖惩条例等手段进行医疗纠纷的防范。     

医疗纠纷发生的原因及防范

医疗纠纷是指医患双方及双方相关人对医疗机构和医务人员对患者的诊疗行为所致的后果存有不同看法，引起争议并诉诸法定程序解决的事件。也就是说患者及家属就医疗机构对患者进行诊治过程中的最终医疗结果不能接受，由此而产生纠纷。据调查统计资料表明，2002年9月国务院颁布《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)后，与《条例》实施前相比，医疗纠纷的发生情况：     

浅析新时期医疗纠纷的发生原因与防范对策

文章分析了24例新近发生的医疗纠纷案例，指出患者对医院信任度下降、个别医务人员技术水平不高、工作责任心不够、执行医疗制度不严、自我保护意识缺乏等构成新时期医疗纠纷频发的原因。提出应当通过加强职业素质教育、增强服务意识、严格操作规程、强化技术培训、狠抓医疗质量、加强医患沟通、执行质量管理奖惩等手段进行新时期医疗纠纷的防范。     

浅析专科医院医疗纠纷的防范

医疗质量是医院的生命,质量的好坏决定医院的社会效益和经济效益.医疗质量又是决定医疗安全的保证,是衡量一个医院服务态度、技术水平和管理水平的主要标志.医疗纠纷的产生原因各种各样,有效地防范医疗纠纷,正确处理好医患双方矛盾,对医院医疗工作的正常运转及医疗质量的提高是十分必要的.     

尊重患者知情同意权防范医疗纠纷的发生

知情同意权是患者的基本权利，是现代医学模式转变的要求。尊重患者的知情同意权，有助于防范医疗纠纷的发生，改善医患关系。医务人员应及时调整行医模式，充分尊重患者知情同意的权利。     

护士如何防范医疗纠纷

随着社会的进步，人民群众生活水平显著提高，对医疗护理服务质量要求越来越高，椎权意识明显增强，护理差错、纠纷越来越引起重视，在临床工作中，因护理工作引起的纠纷也占相当大的比例，在很大的程度上影响了正常的护理工作程序，特别是2002年4月1日起实行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和2002年9月1日开始执行的《医疗事故处理条例》     

军队中小医院如何防范和应对医疗纠纷

深刻探究医疗纠纷的原因及规律,积极防范和正确应对各类医疗纠纷,达到妥善处理、医患双赢[1],对于保障患者及广大人民群众的身心健康,构建和谐的医患关系,保证军队中小医院有一个良好的工作环境,加快医院发展,都具有十分重大的意义。1军队中小医院的特点[2]一是工作繁忙,人员紧张。中小医院目前普遍展开的专业门类较多,设科偏多,为部队保障、训练任务重,可谓工作点多、线长、面广,管理难度大。二是工作中薄弱环节多,存在的安全隐患多。不同程度地存在“重工作、轻学习,重运行、轻管理,重效益、轻质量,重发展、轻安全”的现象。三是社会信誉…     

精神病专科医院医疗纠纷发生的常见原因与防范

分析精神病专科医院发生的几例医疗纠纷，以探讨精神病专科医院医疗纠纷发生的原因。笔者认为医患沟通困难、医务人员服务态度不佳、责任心不强、法制意识淡薄和管理缺陷等是造成医疗纠纷发生的常见原因，只有医务人员在医疗服务中遵守职业道德，树立服务意识，提高业务水平，树立法律意识，恪守规章制度和诊疗操作规范，才能减少医疗纠纷的发生，维护医惠双方的利益。     

医学生医疗纠纷防范教育的思考

医疗纠纷及诉讼案件日趋增加,严重损害医患双方的利益,使医患关系愈渐紧张。本文旨在说明医疗纠纷的产生原因,阐述在校医学生医疗纠纷教育的现状与医疗纠纷防范关口前移的重要性与必要性,并提出一些防范建议。     

论医疗纠纷的防范

诸多方面的因素导致了医疗纠纷的发生,并呈现出日益增多的趋势,程度不同地困扰着各级医院管理者,甚至干扰着医院正常的工作秩序。因此,医疗纠纷的管理已成为医院管理不可忽视的内容,引起了有关方面的关注。笔者认为,医疗纠纷重在防范,并愿就此浅抒己见,与同道探讨。     

介入放射科医疗纠纷防范

介入放射科是一门新兴边缘学科，融诊断与治疗为一体，以其微创、安全、高效等优点在临床上广泛应用。我院的介入治疗目前共开展1500余例，其中诊断性血管造影14例；各种恶性肿瘤经动脉灌注化疗和／或栓塞治疗1002例；部分性脾动脉栓塞术治疗脾亢6l例，2例引起顽固胸腹水；经左锁骨下动脉导管药盒系统植入术9例；经皮腰椎间盘髓核摘除及臭氧注射术172例，有12例无效；经皮椎体成形术5例；生理腔道狭窄球囊扩张成形或内支架置入术59例，食管支架滑脱入胃内和置入后3天大出血死亡各1例；各种致命性大出血救治58例，1例栓塞后仍继续大咯血致死亡，DSA造影未发现消化道出血病灶1例；     

沟通管理与医疗纠纷防范

处理医疗纠纷是医院管理部门的一项重要工作，而医疗纠纷的防范与医院沟通管理密切相关，本结合军队小医院地处特区的特点，谈谈如何做好沟通管理以防范医疗纠纷。     

防范与处理医疗纠纷的体会

医疗工作是一项技术性、服务性交融的特殊工作，其复杂性，风险性都很大，随着社会进步和经济的发展，人民群众对医疗保健需求的日益增长和卫生事业发展相对滞后的矛盾越来越突出，加之医疗服务过程中存在医疗质量，特别是服务态度等问题，医疗纠纷是难免的。因此，能否正...     

提高法律意识防范医疗纠纷

文章分析了当前医疗纠纷产生的原因,提出医疗纠纷重在防范围的观点,认为学习医疗卫生法律、法规知识,提高医务人员的法律意识观念,防范医疗纠纷,做到以法律管治医院,可以为人民群众创建一个舒适、安全的就医环境.