化解手术室医护冲突与建立和谐医护关系的探讨

[目的]探讨手术室医护冲突产生的原因及其防范对策。[方法]通过划分专科组、实行专科管理、设计应用手术医生喜好卡、绘制手术配合流程图、学习护士修养和礼仪、加强医护沟通等综合措施,提高手术室护士的业务技术和个人素质。[结果]医生对手术室护士的满意度由2001年的84.5%提高到2004年的95.5%。[结论]提高手术室护士的业务技术和个人综合素质,加强医护间的平等沟通,有利于形成健康、和谐的手术室医护关系。     

手术室护士影响医护关系和谐因素的调查分析

目的 探讨手术室医护关系特点和可能产生的医护矛盾的原因,找出防范对策.方法 采用问卷形式对138名手术医师进行调查.结果 医师需要与手术室护士进行适当的交流占94.20%,护士一人常需同时兼两台巡回,影响与医生的配合占85%,排在"目前最需解决的问题"中第1位;手术室护士专业技术能力占87.68%.结论 为提高手术室护士护理工作质量,手术室护士应加强业务技能的培训和演练,重视提高自身素质,提高对手术医师正性情绪的影响.注重医护间平等合理的沟通,形成健康、和谐的手术室医护关系.     

手术室护士长在构建和谐医护关系中的作用

在构建和谐的医护关系中，手术室护士长作为护理工作的领导者，其作用不只是单纯的行政管理和技术指导。护士长应重视医护问的人际沟通，注重信息传播、维护护士身心健康、促进护士自我认识与才能发挥，调节和改善医护间的人际关系，从而减少医护间的冲突，构建和谐的医护关系。     

影响手术室医护关系的因素分析与对策

手术室是承担手术治疗的重要场所,工作繁重而紧张,良好的手术室工作氛围与和谐的医护关系有助于提高手术质量与工作效率。手术室护士不仅要提高业务技术水平,还需要与手术医生和麻醉医生建立和谐的医护关系。而在实际的工作中,医护之间常因价值观差异、缺乏沟通、责任心不强、对对方     

手术室医护关系的协调管理

探讨手术室护士长在手术室医护关系协调管理中的作用和方法。通过分析手术室医护关系特点和可能产生的医护矛盾及其原因,提出了从组织内、外进行协调管理的思路,阐述了处理好组织内协调管理中“四个结合”和组织外协调管理中“四个关系”的方法及其意义。认为协调管理是实现手术室工作目标的重要环节。     

手术室医护不和谐因素分析及对策

2002年1月～2008年1月,我们实施肝移植手术68例,经精心护理,效果满意.现将围术期护理体会报告如下. 1 临床资料 本组68例,男42例,女26例,42～60岁.肝硬化合并肝癌36例,肝硬化22例,肝癌5例,其它5例.     

医护间的伦理冲突分析

医护关系在医务人员的关系中占据重要地位,但由于医护双方所处的地位、环境、利益、文化教育及道德修养的不同,在医疗护理患者的活动中,对一些问题和行为的看法和要求有所不同,容易引发医护间的伦理冲突,本文就医护间常见的伦理冲突进行综述,旨在为进一步研究医护合作指明方向。     

手术室护士长如何调节医护关系

手术室护士长协调管理能力的强弱，将直接影响医护关系的好坏，并对医院工作目标的完成，学科的发展和社会、经济效益的实现都起重要作用，现将体会报告如下。     

医护关系和谐平等在临床工作中的重要性

医疗和护理工作是医院工作中两个相互独立并相互依赖的系统，两者虽然都致力于患者的健康，但工作侧重点各不相同。平等、和谐的医护关系是提供高质量医疗服务、人文关怀的重要因素。     

医护间伦理冲突的研究进展

医护关系在医务人员的关系中占有重要地位,这不仅由于医护人员在医院工作人员中所占的比例最大,而且因为医护协作关系还影响着患者治疗的全过程[1]。但由于医护双方所处的地位、环境、利益、文化教育及道德修养的不同,在医疗护理患者的活动中,对一些问题和行为的看法和要求有所不同,造成医护双方沟通不良,对彼此缺乏足够的信任,产生对彼此角色     

引发手术医师与手术室护士冲突的原因及对策

手术室是医院中进行多科协作、集中治疗的一个特殊科室[1]。手术医师与手术室护士是手术工作的主体,如果医师与护士对对方专业职责缺乏全面了解或沟通不良,容易发生医护冲突,导致医护关系紧张。探讨引发手术医师与手术室护士冲突的原因,采取有效措施,密切医护关系,营造融洽的工作氛围,有利于增加手术成功率。1引发手术医师与手术室护士冲突的原因1.1认识理解的偏差手术室工作性质特殊,管理制度严格,手术医师对各种管理制度缺乏足够了解,不能遵守规范或提出额外要求[2]。护士严格管理手术间及手术人员的无菌操作,医师认为违背了“护士在医师…     

手术室护士与临床医生关系的影响因素分析与对策

探讨手术室护士与临床医生关系的影响因素 ,包括制度、设备、技术、经济、社会等 ,并采用相应措施 ,密切临床医生与手术室护士的关系 ,加强医护配合 ,为患者手术成功提供保障。协调、密切、统一的医护关系是为患者成功实施手术必不可少的重要环节     

手术室医护冲突的原因分析与对策

医护关系是医生和护士这两种不同职业的人们在医疗过程中的相互关系。手术是由外科医生、麻醉医生及手术室护士通过跨科合作、配合工作共同完成。手术室医护关系冲突主要是指手术过程中,医护双方在医疗、护理及管理过程中,产生的一些问题引起的争执。它直接或间接地影响到医护人员从事的医疗护理实践和患者疾病的转归。笔者对手术室医护关系冲突的原因和对策总结如下。     

影响手术室医护关系的因素与对策

1影响医护关系的各种主要因素 1.1制度因素手术室工作性质特殊,管理制度严格,医生对各种管理制度缺乏足够了解,不能遵守或提出额外要求,对护士的劝告说明又无法理解,认为是小题大作,这时如不讲究处理艺术,可引起医生极大的负面情绪,恶化医护关系[1].     

急诊科建立良好医护关系的探讨

医疗和护理是两个独立的体系，然而在急救医疗中两者却密不可分，建立良好的医护关系，可适应急救过程的复杂性、多变性，确保急救过程顺利完成。医护间的默契配合，亦促进相互间的沟通，增加凝聚力。而护士从中提高了业务素质，变被动为主动护理。充分发挥各自的积极性，提高医疗和护理质量，促进急诊医疗和护理学科的发展。     

危重病人救护中的医护关系

详述了在危重病人救治与护理中,由于医生、护士不同的价值观及沟通不够而带来伦理上的冲突及对策。     

危重病人救护中的医护关系

详述了在危重病人救治与护理中,由于医生,护士不同的价值观及沟通不够带来伦理上的冲突及对策。     

影响手术室人际和谐沟通的原因分析与对策

总结了手术室人际沟通的类型、特点、不良因素及协调管理办法.包括存在医生、护士和患者三个主体之间的沟通,护患矛盾、医护矛盾和护士压力因素均可导致手术室不和谐人际关系.认为从严格手术室专科培训、提升服务理念和服务质量、加强同理心训练、建立良好的沟通机制、重大是非面前坚持原则以及保证护理人员编制,缓解医护人员的工作压力等方面来建立良好的医、护、患互动关系,促进手术室医护、护患之间的和谐沟通,可为患者成功实施手术创造良好的条件.     

手术室护士工作满意度与医护同事支持的相关性

目的明确手术室护士工作满意度与医护同事支持的相关性。方法以温州市3所市级医院在职手术室护士为研究对象,采用定量和定性研究相结合的方法 ,按随机数字表法选取60名手术室在职护士发放调查问卷,并对其中30名调查对象进行半结构式访谈。结果总体水平上的同事支持,包括医生对护士的支持、护士长对护士的支持和护士间的支持,均与总体护士职业满意度呈正相关;同事支持与职业发展、管理者、工作本身和交际满意度呈正相关,与薪酬、奖励、福利和工作规程以及同事满意度无相关性。结论建议构建良好的医护同事支持系统,以提升护士职业满意度。