适度介入型：工资集体协商政府治理的应然模式

从法治化的角度看,工资集体协商的政府治理要秉持有限政府和有效政府相统一的理念,遵循比例原则,既不能自由放任、不闻不问,也不能强力推行、一手操办,而要做到适度介入。这里的适度,总体上讲是要严格依法行政,做到职权法定;具体来讲,首先是进行必要的给付行政,从外围提供工资集体协商所必需的信息资讯、劳动保障、劳动基准等公共产品和服务;其次是有效开展居间行政,营造一种有针对性的三方机制,在谈判中进行协调与斡旋,在有争议时予以调解和仲裁;再次,如果因谈判破裂而引发罢工,并与公共利益发生严重冲突时,政府就要进行有序化地行政干预,将集体争议的影响控制在企业内部。此外,政府还应当遵循信赖保护原则,确保游戏规则的稳定性与可靠性。这些都构成工资集体协商中“适度介入型”行政的必要元素。     

“权利推动型”工资集体协商模式的构建

“权利推动型”工资集体协商模式的提法是针对目前我国工资集体协商中的“权力统筹型”治理模式而言的。这种治理模式有助于从公权主体外部推进型机制向劳资主体内部生发型机制转化，更好地发挥市场机制的决定作用以及体现政府治理的法治化水平。其核心问题在于构建一套贯穿整个集体协商过程的权利体系，主要涉及协商发起权、消极结社权、集体交涉权、集体决定权、诚信邀约权、知情权、商业秘密权、协商终止权、集体协议生效决定权、产业行动权等权利形态的配置与整合。这一研究对于进一步推动工资集体协商立法工作的具体化具有重要现实意义。     

“三重一大”集体决策制度在医院临床科室管理中落实及执行情况的调查分析

“三重一大”集体决策制度是我党贯彻落实科学发展观在制度建设方面推出的一项重要举措。自2008年以来,我院将“三重一大”集体决策制度延伸至临床科室,通过不断完善制度建设、加大执行情况的监督,不仅提高了临床科室决策的民主化科学化水平、推进临床科室持续有效发展,还增强了临床科室领导干部廉洁从政的自觉性,对加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要的意义。本文通过对“三重一大”集体决策制度在临床科室管理中落实及执行情况的调查分析指出,建立临床科室民主管理集体决策的组织体系、完善临床科室民主管理集体决策的运行机制、通过宣传教育增强临床科室“三重一大”集体决策制度的执行意识、加大对临床科室“三重一大”集体决策制度执行情况的督查力度、持续促进临床科室“三重一大”集体决策制度的规范化管理,“一岗双责”责任到人,是提高临床科室“三重一大”集体决策制度执行力的重要方法。     

工资集体协商中多元利益的博弈及其制度建构

工资集体协商中的利益博弈是多元化的,除了劳资双方存在工资诉求与利润追求的利益博弈之外,还在劳资固有的私人利益与政府维护的公共利益、劳动者的本源性利益与工会的派生性利益以及劳动者群体利益与社会公共利益之间的展开.多元利益的博弈分析对于工资集体协商制度的整体性建构具有重要意义.目前我国的工资集体协商是一种政府强力推行的模式,未能充分考量个人、集体、社会与国家之间多元利益的博弈与均衡,因而在实际工作中难免会暴露出种种不足之处,这些都是需要今后进一步完善.     

药价市场化背景下我国药品价格谈判机制的建立和完善

当前,在药价不断攀升的形势下,建立我国医疗保障制度中的药品谈判机制,是有效控制药价,从根本上解决老百姓“看病难,看病贵”问题的探索性政策之一.本文基于事权财权相匹配的原则诠释如何实现药品价格谈判机制,并对建立完善的谈判机制提出政策建议.     

第二讲 村级卫生组织建设原则与标准

一、坚持集体举办的原则村卫生室就其所有制性质来说,主要有两种,一是集体所有,一是个体所有。如按其举办的形式来看,可分为“集体办”,“联合办”和“个体办”,通常人们常从举办的形式上去理解“集体办医”的概念,而忽略了机构所有制的性质,甚至把“集体办医”同“集资医疗”混为一谈,其实这两者是完全不同的概念,前者是指机构所有制的性质,后者是指医疗保健制度的形式。从卫生服务工作的社会性,群众性和福利性的特点来看,从“救死扶伤全心全意为人民服务”的宗旨来看,村卫生室应坚持集体举办的原则。所谓集体办医,主要从“资产所有权”、“经营管理权”和“收入分配权”三个方面     

医保谈判机制待建

《中国医院院长》:建立医保与医院的谈判协商机制是否必要?当前北京市的进展如何? 张勇:已着手准备 到目前为止,北京市还没有大面积落实医保谈判协商机制,但没有落实并不意味着不考虑.其实,北京医保部门已酝酿许久,当前更倾向于参考上海模式,即实行基金分配谈判. 目前北京市纳入医保报销的药品有2700余种,诊疗项目有5000余个,足以满足医保患者需求.在此背景下,如何更有效地维持医保基金的平稳运行,是医保部门最为关心的问题.     

广东阳光采购谁获利

2008年7月30日，在广东药品阳光采购入围品种目录及价格确定顺利完成之际，广东省卫生厅公开对“20多家国内药企集体找媒体‘炮轰’广东招标：谈判专家不专、国产新药遭歧视!”一事给予回应。     

人保部：医保总额控制相关文件将下发

人保部医疗保险司司长姚宏在6月9日召开的中欧健康产业高峰论坛上表示，今年医保支付制度改革重点是在现有的预算管理条件下，全面开展医保支付总额控制。姚宏表示，目前人保部已就关于全面推开总额控制的相关文件和相关部委基本完成协商，文件近期即将下发。     

乡镇卫生院在“新农合”中的作用

随着我国社会经济的发展,“三农问题”逐渐突出。为了缓解农民因病致贫、因病返贫,我国政府提出建立新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗制度(简称“新农合”)是指“由政府组织引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度”。     

集体自尊量表在大学新生中的信度、效度检验

目的 检验集体自尊量表在大学新生样本中的信度和效度.方法 对800名大学新生施测集体自尊量表、个体自尊量表和生活满意度量表.结果 验证性因素分析表明,集体自尊量表包括成员资格自尊、私密性集体自尊、公众性集体自尊和身份重要性四个维度;集体自尊量表及其各维度的α系数为0.6357～0.8369;除身份重要性维度外,集体自尊及其各维度与个体自尊和生活满意度呈显著正相关(0.14相似文献   

集体宣教法在肺功能测定患者健康教育中的应用效果

目的探讨集体宣教法在肺功能测定患者健康教育中的应用效果。方法将180例行肺功能测定的患者随机分为观察组和对照组,两组各90例,在肺功测定前对观察组行集体宣教法,对照组行个体宣教法,比较两组肺功能检测成功率,健康宣教知识掌握情况及患者满意度的变化。结果观察组肺功能检测成功率,健康宣教知识掌握情况及患者满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论集体宣教法有利于提高肺功能检测成功率及健康宣教知识掌握程度和患者的满意度。     

2006～2012学年度珠海市集体儿童意外伤害态势及干预探讨

目的掌握珠海市集体儿童意外伤害的分布态势,探讨干预措施。方法分析本市托幼机构2006～2012学年度儿童意外伤害发生率、伤害类型和产生原因。结果全市集体儿童意外伤害总发生率有下降趋势。男生多发于女生,户外多发于户内,5岁组〉4岁组〉3岁组,P均〈0.01。碰撞/跌落（缝合）、骨折位居意外伤害前两位。结论 预防碰撞/跌落是集体儿童伤害干预的首要任务。骨折、眼耳损伤/异物、脱臼是伤害控制的主要类型,烫伤、走失及食物中毒不容忽视。集体儿童中4岁以上的男童是重点干预人群。     

医学院校专业基础课程集体备课方式的探讨

集体备课是一种行之有效的教研活动,其价值取向在于使教学效益达到最大化,切实提高教师钻研教学的积极性及整体教学水平。集体备课的主备人应当熟悉教学大纲和教学内容,钻研教材,查阅资料,写好规范性备课讲稿;从相关章节教学目标和内容简介、教材分析、新内容与进展、建议精简的内容、与授课内容有关的典型习题解析、教学方法与技巧的探讨、需要提出讨论的问题等方面引导和组织整个备课过程。     

医生职业倦怠与应对效能、集体效能的关系

目的 以医生集体效能为团体调节变量来探讨医生应对效能与职业倦怠的关系.方法 采用应对效能量表、集体效能信念量表和中国职业倦怠问卷对11所医院的461名医生进行调查,对变量进行相关分析与多层分析.结果 1.医生职业倦怠轻、中、重度的比率分别为20.17%、21.47%、25.60%;2.应对效能与情感耗竭、人格解体和成就感降低之间均呈显著的负相关(r==0.607.r=-0.539,r=-0.785,P<0.01);3.应对效能显著负向预测情感耗竭、人格解体与成就感降低(β=-0.394,β=-0.479,β=-0.572,P<0.01);集体效能对应对效能与人格解体、成就感降低之间关系的正向预测作用极其显著(β=-0.045,β=-0.062,P<0.01).结论 应对效能对职业倦怠有显著负向预测作用,集体效能会调节应对效能对职业倦怠的预测作用.     

PDCA循环结合集体备课在本科临床课程质量保障中的应用

全面提高课程教学质量是深化本科教育教学改革的重要环节。四川大学华西临床医学院自2018年起针对本科临床课程实施“两会、七定、三备”的集体备课会制度,有效落实临床教师间学科协作、组织引领和资源整合,通过课前“备教、备学、备考”落实课程关键要素。在课程运行过程中,将PDCA循环质量控制理念与集体备课会制度深度融合,积极落实制定计划（plan）-组织实施（do）-检查结果（check）-处理改进（action）的全过程质控闭环,有效提升了本科临床课程教学质量。     

集体备课在病理学教学中的作用

如何让医学生更好的学习病理学知识是病理学教师所必须思考和解决的问题。集体备课对解决该问题起了非常重要的作用。本文简述了在集体备课中对德育教学、教学方法、教学效果等方面的探讨。     

论两种朱墨分书本草残卷的文献学价值

本文从体例、文字综合考究的角度,将朱墨分书的《本草经集注》和《新修本草》残卷与有关传本作了比较研究,指出朱墨分书的残卷对甄别《本草经》佚文、确定《本草经集注》的编写凡例、研究《本草经集注》与《新修本草》及《证类本草》的异同均提供了可靠的依据,从而为准确地辑复,进而研究和利用宋以前诸家重要本草开辟了新视野。     

仙桃市集体食堂食品安全现状与管理对策探讨

目的了解我市集体食堂食品安全状况,为做好集体食堂食品安全监管工作提供依据。方法设计调查表对市区范围内的集体食堂进行现场检查和监测。结果2006~2008年仙桃市集体食堂的有效卫生许可证持证率分别为82%、87%、93%,餐饮具消毒抽样合格率在72%~83%之间。结论必须加强集体食堂食品安全监督管理。     

城市公立医院集团化管理模式建设路径研究

目的:了解城市公立医院集团化管理的一般建设路径.方法:采用调查问卷、关键知情人访谈、文献分析开展研究.结果:集团化管理多采用运营控制模式,其建设路径主要包括提升核心院区管理能力、设立分院区“大部制式”行政管理机构、整合核心业务、扩展学科平台以及建设互联互通的集团化信息系统.目前医院集团化发展存在外部法律法规与政策体系不...