临床医护人员手卫生依从性调查分析

目的 了解医护人员手卫生依从性.方法 由受过专门培训的医院感染管理专职人员,按照统一的调查表,采用单盲法,对临床各科室的医生、护士进行现场观察的方法进行调查.结果 该院医护人员手卫生依从性为61.6%,且受岗位、科室、操作类型的影响;护士手卫生依从性明显高于医生;重症监护病房和新生儿病房高于普通病房;医护人员在接触患者后手卫生依从性高于接触患者前.结论 医护人员手卫生依从性有待进一步提高.     

医院感染主动监测系统对提高医护人员手卫生依从性的效果评价

目的 通过实证调查,验证医院感染主动监测系统对提高综合医院医护人员手卫生依从性的效果。方法 医院感染主动监测系统应用期间,将医院十个科室纳入调查现场,对上述现场医护人员手卫生依从率进行跟踪监测,对纳入调查的科室医护人员进行“手卫生知识知晓率”、“七步洗手法规范率”的考核评估,同时采用“管理模式认可度调查问卷”了解医护人员对该系统改善手卫生管理的满意度。结果 经该监测系统的阶段性应用,2019年1、2季度纳入调查现场的医护人员手卫生依从率分别为72.43%、88.24%,显著较上年度同期(该系统投入应用前)提升明显,差异有统计学(均P<0.05)；最新一期的医护人员手卫生知识知晓率、七步洗手法规范率分别为82.72%和76.84%,显著高于该系统投入应用前的48.16%和53.31%,差异有统计学意义(均P<0.05)；医护人员“管理模式认可度调查”的结果显示,多数人员对该系统在手卫生管理中的作用持肯定态度,五项评估内容的积极评价率均超过80%。结论 配置医院感染主动监测系统并构建与其配套的手卫生监管策略,可极大地促进手卫生监测管理的效率和水平,对提高医护人员手卫生依从性具有重要价值。     

手及电脑鼠标的微生物监测分析

在外源性医院感染中，经手引起的直接和间接感染占首位，加强手的卫生消毒，可有效降低医院感染的暴发流行。而“手-鼠标-手”己成为院内感染菌新的传播途径。为了解我院医护人员手及所使用鼠标的带菌情况，特对我院部分职工手及所使用鼠标进行微生物监测，现报道如下。     

临床护士在操作时手卫生调查分析

手卫生是医院感染控制中最为重要的环节之一。医疗机构中医务人员手上携带的细菌成为医院内感染的主要致病源。虽然医护人员手上携带的病原体不是引起感染最主要的原因，但是医护人员的手是传播疾病的最直接、最快捷的方式。而手的清洗和消毒是防止医院内感染最重要的措施之一。近年来，随着人们对医院内感染问题的重视，手消毒的重要性再次被人们所认识，医护人员在临床诊断及护理操作中，手部皮肤的清洁与否直接关系到医院的感染率。在众多研究中早已表明，     

医务人员手卫生监测的研究

手卫生是控制医院感染的主要环节,目前对医务人员手卫生的检测已经被列为各医院检测的重点。手是医护人员与病患直接或者间接传播病原菌的桥梁,医护人员的手是否卫生,直接关系到病人的健康。因此,加强对手卫生的检测工作就显得十分重要。就目前的形式来看,手卫生已经得到世界各国的普遍关注和高度重视。现就目前我国医务人员手卫生的现状展开讨论,以减少患者的感染率。     

医务人员手卫生知晓现状及干预效果评价

<正>手卫生是医院感染的重要原因,由医护人员手传播细菌造成的医院感染占所有原因的30.00%~([1,2])。对医护人员手卫生进行控制,可以有效降低院内感染。目前,手卫生已得到学术界的重视,2002年美国疾病控制预防中心(CDC)颁布医疗卫生手卫生指南,世界卫生组织(WHO)2005召开全球手卫生研讨会,原卫生部2009年也颁布《医务人员手卫生规范》。有关研究显示,一项成功的手卫生干预活动可以提高医护人员     

一起由绿脓杆菌引起的医源性感染的报告

一起由绿脓杆菌引起的医源性感染的报告张旭（锦州市卫生防疫站）１９９５年，从市内某医院新生儿背部感染灶中检出绿脓杆菌，作者随即对医疗器械、空气、物体表面及医护人员手进行常规性监测，在分娩室的水笼头及医护人员手上同时检出绿脓杆菌，现将结果报告如下。１材料...     

在卫生职业教育中强化护生健康教育能力的认识与思考

卫生职业教育以培养高素质技能型人才为目标,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,把教育由培养“知识人”转变为培养“职业人”,即在教学中要突出职业特点,除培养护生必须掌握的专业知识和技能外,更应重视其职业素养的培养[”.伴随着新的医学模式——生物-心理-社会模式的产生和人民物质生活水平的提高,人们的健康需求也日益增高.患者来医院就诊的目的除了解除疾病带来的痛苦和威胁之外,还希望从医护人员那里获得更多与自己所患疾病相关的医学和保健知识.因此,越来越多的医院在实施整体护理的同时,逐步开展了针对患者及其家属的健康教育.为满足临床护理工作的这一需要,卫生职业教育就需在职业化教学的过程中不断培养、强化护生进行健康教育的能力.     

影响医护人员手卫生执行的相关因素及对策

医护人员手卫生执行在医疗护理工作中非常重要。手卫生不规范能够直接或间接地导致医院感染的发生。去年12月1日,我国医疗机构手卫生规范的实施,使手卫生工作有较大的进步,在执行过程也暴露出了一些问题。本文就影响医护人员手卫生执行的相关因素进行剖析,并采取相应的对策。现报告如下。     

零差价政策需要重估

记者：什么是药品零差价政策？ 刘国恩（北京大学卫生经济与管理学系教授）：所谓药品零差价政策，是政府通过行政手段对社区卫生服务机构所需药品由政府统一采购、定点生产，统一配送，基本用药进行“平进平出”的零利润价格干预，损失由当地财政直接补助，目的是解决“看病难、看病贵”的问题。     

门诊医护人员手卫生依从性情况分析及对策

目的调查门诊医护人员对医院感染和手卫生的认知及洗手的依从性情况,分析影响手卫生依从性的因素,及手卫生与医院感染的关系.方法随机抽查门诊40名医护人员对医院感染和手卫生的认知.结果大多数医护人员具备医院感染基本知识,在工作中积极进行标准预防和控制,少数医护人员对医院感染知识掌握不容乐观和手卫生依从性较低.结论门诊医院感染的发生与医护人员的手卫生密切相关,门诊医护人员应重视手卫生,提高洗手依从性.     

干部人事档案专项审核对医院人力资源开发的推动作用

<正>干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据~([1])。医疗卫生事业单位人事档案是卫生专业技术人才的主要信息来源和重要载体。卫生专业技术干部人事档案直接关系到医护人员个人的切身利益,是做好医院组织人事工作的基石,医院干部人事档案工作对稳定医护队伍、推动卫生事业发展、实现健康中国梦想、构建和谐社会具有深远的影响。我院深入贯彻落实中组部《关于印发(全     

从“抗非精神”看医院文化建设的重要性

医院文化建设是以社会、集体和人道主义精神，以爱院爱岗为人民服务精神为内涵，是以医院精神、道德、服务、技术、管理、环境为外延的文化。搞好医院文化建设，能促进医院医疗事业的发展，提高医护人员工作的积极性，改变医护人员的精神面貌，使人们更信赖和更尊重医护人员。医院文化建设不是一朝一日能做好的工作，是一件长期的、持之以恒的工作，只有坚持好医院文化建设，关键时刻就更能发挥作用。如发生的那场突如其来的抗非战斗，一次没有试卷的考试，无疑对我们医护工作者是一次严峻考验，影响也必然是深刻的。通过抗非战斗，医护人员经受住了考验，给予了社会一个满意的答卷，对我们平时工作也进行了一次无准备的检验，医护人员也真正体会到人民群众由此给予的信任和爱戴。因此，通过“抗非精神”，更要加强医院文化建设。本文提出了通过“抗非精神”，要进一步促进医院文化建设，要让人民心中永远留下这刻骨铭心的记忆。要培养具有鲜明个性的医院精神。要建立规范职工行为的各项规章制度，从制度上和法制上加强监督和约束。坚持诚信办院原则，不断提高医院在社会上的信誉度和竞争能力。开展“以病人为中心，爱岗敬业”活动，对推进医院发展具有现实和长远意义。     

口腔科医护人员手卫生依从性情况调查及对策

目的调查口腔科医护人员对医院感染和手卫生的认知及洗手的依从性情况,分析影响手卫生依从性的因素及手卫生和院内感染的关系。方法随机抽样调查口腔科的30名医护人员对医院感染和手卫生的认知。结果大多数医护人员已经具备了医院感染的基本知识,在工作中积极进行预防和控制,一些医护人员对医院感染发生及控制工作有错误认识;个别医务人员对手卫生操作的依从率较低。结果口腔科医院感染疾病的发生与医护人员的手部带菌状况密切相关,口腔科医护人员应重视手部卫生,提高洗手的依从性。     

医护人员手消毒相关性研究进展

随着各种流行病在全球范围内的扩散，控制院内感染已成为当今医院管理的一项重大课题。大量流行病学资料显示，医护人员双手的细菌种类和数量往往较其他人群多，且通过手直接或间接传播疾病比空气传播更具有危险性。临床医护人员一般与病人及家属接触最频繁，双手被细菌污染的机会也最多，各种手术、产科接生、各项操作时若不注重操作前后洗手，手将是造成院内感染的罪魁祸首，有资料证明，仅洗手一项措施就可使院内感染的发生率下降50%。手卫生包含了洗手、消毒洗手、消毒擦手和手术科消毒。因此，做好医护人员手卫生是预防和控制院内感染最重要的环节之一。同时还不能忽视与手卫生密切相关的其他方面。只有这样，才能避免手的再污染，有效阻断医护人员因手被污染所致的交叉感染，确保病人的医疗护理安全。现将国内有关医护人员手卫生相关方面的研究情况综述如下。     

提高口腔医护人员手卫生依从性的实践研究

目的提高口腔医护人员的手卫生依从性,降低医院感染率。方法通过临床调查了解口腔医护人员手卫生执行状况,分析手卫生执行欠佳的原因并针对原因采取解决措施。结果口腔医护人员的手卫生依从性逐年上升,手卫生执行正确率分别从2006年的60.8%、68.9%与70.3%上升到2009年的96.2%、99.1%与95.2%,手消毒液的使用率由51.2%上升至100%。x2=16.7p〈0.01,差别有高度显著意义。结论通过具体分析原因,从主观及客观两方面提高口腔医护人员的手卫生依从性是切实可行的。     

对医院限制病人陪护问题的思考

分析了自前国内医院设置病人陪护的现状和限制“陪护”原因，指出是病人而不是医护人员更需要“陪护”的问题，从而为医院容许病人留陪护找到了立论依据；从社会、心理学和文化氛围角度阐述了留用陪护人员的必要性。以南方医院惠侨科设置陪护的实践，说明了放宽对陪护人员限制的好处，并提出在加强病房管理和卫生监控的前提下，有选择性地适当放宽对病员留用陪人限制的５条建议与设想。     

论卫生服务的公平与效率问题

卫生公平与卫生效率，是卫生事业发展的核心问题，卫生公平是权利公平、机会公平、结果公平的有机统一。卫生效率有微观效率与宏观效率之别。两者间的关系是“公平优先，兼顾效率”。实现卫生公平与效率的统一，在宏观上应实施区域卫生规划，在微观上应加强医院的经济管理。     

取消药品加价仅是次优选择

日前，央视国际一条“卫生部将禁止医院药品加价”的消息在网上迅速传播，新浪网友相关评论将近1000条。据了解，这一消息是全国人大副委员长韩启德在接受央视《决策者说》采访时透露的。对此，各方反响强烈。赞成者认为，此举可以改变“以药养医”的卫生体制，让老百姓真正看得起病，切实解决药价虚高和“看病贵”等问题。反对者则认为，此举不具有可操作性，违背市场规律，不利于医院的生存和发展。     

理顺人才关系 促进医院科室协调发展

近年来，国内许多医院的人才梯队呈“倒金字塔”式结构，这与正常的“金字塔”式人才梯队正好相反。医院发展需要临床科室的发展去推动，而科室的发展关键是人才，人是构成科室生产力的第一要素。医院的人才梯队建设和人才管理首先是通过科室的人才梯队建设和管理来直接体现的。如何进行合理的科室人才梯队建设、优化科室内部结构、合理利用人力资源？笔者从更新理念、盘活科室用人机制、创新科室绩效评估、建立科室综合评价体系、注重科室文化建设等方面进行讨论。