谈医院综合档案的管理

医院综合档案管理概述：医院综合档案是医院各职能部门工作活动中直接形成有保存和利用价值的，经规范整理后形成的各门类和载体的档案。对维护医院历史面貌，提高工作效率和质量起着重要的作用。医院综合档案管理是医院管理的一部分，它渗透在医院日常管理的各项业务中，综合反映医院的管理水平，为医院管理提供原始、真实的计划和决策依据。医院综合档案管理的实施：制定规范的规章制度和操作细则是做好医院综合档案管理的关键。所以对综合档案的管理，从内容到形式，都必须体现医院管理的目的，利于医院的部门管理，才能达到有效管理。因此在档案资料的收集、分类、整理、保管、借出等一系列的管理过程中，要严格遵守《医院综合档案管理制度》和《医院综合档案管理实施细则》。使医院综合档案管理的每个阶段能够做到制度化、规范化。制度和细则的制定是医院综合档案管理的第一步，那么，综合档案管理的具体操作是第二步，专职档案员要熟悉档案业务知识，掌握各门类档案的归档情况，及时检查、指导各门类档案的立卷工作。做到责任明确，严格执行，才能确保档案资料的完整性、真实性。加强督促检查，不断改进提高。对医院综合档案管理有效的评价，是档案管理的一个重要环节。因此，应对医院各门类档案管理采取行政与数量指标相结合的方法，进行定期和不定期的检查，看是否符合有关档案管理的制度和实施细则，同时要参加上级主管部门的档案管理的评比。通过检查督促，评比绩效，从中发现管理上的缺陷和不足，再通过纠正偏差，提出改进的方法，以达到档案管理的各项指标。医院档案管理存在的问题：目前，一些医院的档案管理还处在一种本能状态，远远不能满足需求。因此，各级领导要重视综合档案的管理工作，改进管理技术，培养专业管理人员，提高专业管理水平。同时要利用现代计算机和计算机网络技术，实现档案资料的网络化，使档案资料能快速查找和检索，为领导决策提供有利依据是医院综合档案管理提高到一个新的管理水平的要求。     

实现医院档案现代化管理对策之我见

医院档案是医院管理及医疗等各项活动形成的历史记录和生产资料．是医院的宝贵财富。随着医院改革的不断深入和快速发展。综合档案材料形成的门类、数量等逐年增多。如何实现医院档案信息的科学管理，提高档案管理的质量和档案管理工作的效率，以适应新形势下医院发展的需要，更好地服务于社会、服务于医学教育和科研工作，是摆在各级医院管理者面前的重要课题。笔者认为．实现医院档案现代化管理必须抓好以下几方面：     

新医改下做好医院基建档案管理工作的几点思考

新医改为医院快速发展提供了良好的外部环境。医院发展需要不断提升内部管理机制,基建档案管理在医院发展中的地位不断提高。本文对目前医院基建档案管理中的一些问题进行剖析,提出针对性的意见和建议,以促进医院基建档案管理工作的提升,更好地为医院快速安全发展提供保障。     

浅谈当前医院档案管理存在的问题与对策

档案管理工作是当前医院管理中的一个重要组成部分,随着卫生事业的发展,在市场经济飞速发展的现代社会,有着独特的意义.但当前,医院档案管理存在诸多的问题,需要各级档案管理部门认真思考和解决,使医院档案更好的发挥档案资源的优势,为行政管理、医疗及医院其他各项工作提供真实可靠的材料.同时,医院档案管理应强化领导重视档案工作,健全管理制度,加强档案设备的投入,提高档案管理人员的综合素质,使档案工作更好地为卫生事业及医院发展服务.     

浅析医院档案管理

医院档案管理是医院管理的重要组成部分,对医院自身建设和发展具有重要的作用。目前很多医院快速发展的步伐与档案管理工作不相称,分析普遍存在的问题,如：医院档案管理观念落后、守旧;医患关系的变化,使病案受到前所未有的重视以及档案管理创新性不足等,以便采取相应的对策。针对普遍存在的问题,可以考虑相应的对策完善档案管理工作,如：加强档案法的学习;提高档案管理人员的素质;强化病案的规范化建设以及创新医院档案管理等。     

创新三级公立医院档案管理 提高档案工作水平的思考

医院的档案管理工作是医院进行经营建设的重要部分,对医院人才的培养和医院长期稳定发展具有重要影响,因此医院必须要加强对档案管理工作的重视,创新管理工作制度,优化档案管理模式,以先进性的方式进行档案的管理,为医院的建设提供保障。但是由于当前医院的档案管理工作意识较差、档案资料复杂多样、档案管理人员专业性低等问题,使得医院档案管理工作无法有效适应医院工作发展的需要。本文通过分析当前三级公立医院的档案管理工作的现状,结合医院档案工作特点,提出适宜的档案管理方式,以期提高医院档案管理工作效率。     

综合性医院档案管理的现状与发展对策

目的：通过分析当前综合性医院档案管理的现状,寻求促进医院档案管理健康良性发展的有效途径。方法：依据当前国家对医院档案管理的具体要求,结合我院档案管理现状,对档案管理工作中存在的问题以及发展对策进行探讨。结果：档案管理工作的现状是院方领导重视度不够,档案管理质量偏低;工作制度尚不完善,档案实用价值未能充分发挥;档案管理人员个人能力不高,档案管理整体水平受到制约;现代化配套设施跟不上,档案管理模式还处于传统手工操作阶段。结论：实现医院档案管理的规范化、科学化与现代化是时代的要求,当前综合性医院档案管理工作应注重更新档案管理理念、合理开发与利用档案资源、提高档案管理人员业务水平与加大档案管理所需硬件设施的投入。     

综合档案管理在医院管理中的作用

摘要：医院综合档案是医院各项工作和历史发展的记载和见证,是医院制定重大决策的依据。综合医院档案管理在医院档案管理中具有重要作用,它渗透于医院文化的彰显、医院决策的制定、医院现代化的管理和医院的发展各个方面,只有在医院管理工作中,树立主动开发观念意识、做好综合档案管理的基础性工作、推动综合档案信息化建设和人才管理队伍建设,才能推动医院综合档案管理工作走向新阶段,开创医院管理新局面。     

医院档案管理工作的体会

随着我国加入ＷＴＯ后科技信息的快速发展 ,档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视。近几年 ,医院档案的业务建设普遍提高 ,作为医院管理工作的一个重要组成部分 ,医院档案管理工作仍无法同高速发展的医疗、教学、科研工作相适应 ,还需要进一步加强和完善。1　当前医院档案管理工作的不足到目前为至 ,医院档案的管理还没有一整套科学统一的管理制度标准 ,各级医院在管理档案时 ,还没有统一的管理标准和模式 ,这不仅影响了档案工作的管理和利用 ,而且也给档案管理工作的现代化造成影响 ,阻碍了档案管理信息化的进程。目前医院的档…     

论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

新医改下医院档案管理

在新医改形势下，提高档案管理的技术水平和服务水平，可以为医院快速发展提供重要信息。本文阐述了新医改形势下档案管理在医院发展中的重要性、目前存在的问题以及有效提升档案管理水平的途径。     

分析医院医德医风档案管理中存在的问题及对策

医院医德医风档案管理主要是针对医务工作者日常工作中服务质量、服务态度、奖惩记录等内容进行管理,是提高医德医风建设质量的基础环节。目前,我国各级医院都或多或少存在一些医德医风问题,也逐渐引起了各级管理的重视,急切需要寻求能解决医院医德医风档案管理中已有的问题的解决方案,以保证医疗事业的顺利有序发展,提高人民群众对医疗系统的信赖程度。     

新时期医院档案管理浅议

随着我国社会主义市场经济制度的建立和完善，医院的建设与发展正处在一个非常时期，医院的档案管理也面临新的问题：国有非营利的事业单位性质与市场经济模式下的企业管理，为医院的档案增添了新的内容；全民公益性一的医疗服务与患者作为消费者引发的医患矛盾，使医院病案成为双方冲突争执的焦点。同时由于先进科技手段的应川，     

新时期医院档案管理的新思路

随着医疗卫生体制和社会医疗保险制度改革的不断深入,对医院档案管理工作提出了新的要求.医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期面对的新任务、新课题.因此要搞好医院的档案管理工作,促进医院档案事业的积极发展,必须探索一条适应医院档案管理工作发展的新思路.结合笔者工作经验就新时期医院档案管理存在的问题及新思路进行进一步探讨.     

加强科技档案管理工作促进医院又快又好发展

医院科技档案管理工作作为医院各项工作的重要组成部分,其功能作用的发挥程度将是影响医院快速发展的重要因素.本文从医院科技档案管理工作中存在的问题和困难出发,探讨了如何进一步改进和加强科技档案管理工作.     

做好医院病历档案管理工作的经验与体会

在医疗卫生事业逐步发展的过程中,医院病历档案管理工作需要不断完善才能够与医疗卫生需要保持同步。通过观察当前医院病历档案管理工作的实际情况就可以看出,其中仍旧存在着较多的问题。这些问题在一定程度上制约了医疗卫生事业的快速发展。本文就做好医院病历档案管理工作进行简单分析。     

探讨医院档案信息化的管理

档案信息化建设的最终目标是档案信息的有效利用,以满足医院各方的需求,从而更好的为医院发展服务。在医院档案管理工作中存在着档案管理人员专业素质参差不齐,专业知识衔接不利,规章制度陈旧,缺乏规范化管理等问题。需要提高医院档案信息化的内涵建设,加强档案管理人员的继续教育和专业技能培训,培养严谨的工作作风,完善档案管理制度、统一档案管理标准,把档案信息化纳入医院重要工作日程,推动医院档案信息化建设。     

探究新医改下医院档案管理的改进策略

目的：探究新医改下医院档案管理的改进策略。方法：根据新医改的医院档案管理要求，分析、提出医院改进档案管理工作的必要性和完善档案管理的措施。结果：在深入学习新医改下的档案管理规定后，医院改变了档案管理工作易被忽略的状况，制定了更先进的管理制度。结论：档案管理是医院运行管理的重要组成部分，应当得到更广泛的重视，在新医改的指导下，医院需要实行全面性的档案管理改进工作。     

谈医院离退休工作档案管理

加强医院离退休工作档案管理是促进医院和谐发展的现实需要,但医院离退休工作档案管理还存在重视不足、"多头"管理、工作人员素质不高等问题,需要以增强全员档案意识、完善制度、丰富档案内容、提升档案管理人员素质等措施加以改进,建立完善的离退休工作档案,积极探索档案利用的新途径,全方位、多层次地开发档案资源。     

以双向转诊为切入点大力发展社区卫生服务

近年来，随着社区卫生服务的发展，社区卫生服务功能不断完善，建立双向转诊制度可使病源按照正常渠道合理流动，使各级各类医疗机构充分发挥自身功能；同时降低费用，减轻病人负担，以优质、温馨的服务，为社区百姓架起健康桥梁。主要做法：工作与带教相融合，以多种形式开展双向转诊工作；加强了解，密切合作，提高双向转诊工作质量；完善双向转诊制度，共同发展；利用现代网络手段，推进社区卫生工作再上新水平。