重症监护室护士对交接班效果的评价

目的了解重症监护室(ICU)护士对交接班效果的评价,并分析其影响因素,旨在采取管理措施提高ICU护士交接班质量,减少患者安全隐患。方法采用护士交接班评估量表对203名ICU护士进行调查,调查内容包括有效与高效交班,保证患者安全,促进患者参加,增进护士监督、合作、责任,提供患者信息。结果护士对交接班效果的总体评分为(4.23±0.58)分,各维度评分分别为:有效与高效交班(4.41±0.63)分,保证患者安全(4.41±0.59)分,促进患者参加(4.20±0.63)分,增进护士监督、合作、责任(4.23±0.61)分,提供患者信息(3.90±0.84)分;ICU类型、工龄及职称是护士对交接班效果评价的影响因素(P0.05,P0.01)。结论ICU护士认同交接班是有效及高效的,能保证患者安全,但患者参与度低。ICU护士交接班需要进一步地促进患者参与度,增加合理的监督,减少压力源,以期提高交接班质量。     

妇产科病房开展优质护理服务中的问题及对策

随着社会的发展、进步和人们保健意识的不断增强,人们对医疗服务、质量的期望值越来越高.因此,改善护理服务,提高护理质量,势在必行.而且,市场的竞争促使我们改变护理观念,探索新的护理方法,去适应市场的需求[1].目的以患者为中心,提供优质护理服务.方法改善服务态度,提高技术水平,加强管理力度,不断总结经验.结果提升了护士的整体素质,提高了护理服务质量,彰显了护理管理水平.     

妇产科护生的临床带教体会

正临床实习是护生毕业前走向临床工作的最后阶段,妇产科学是一门贯穿妇女终生及妊娠、分娩、产褥全过程的学科。伴随人们生活水平的提高,其法律意识和自我利益维护意识也显著增强,对于医疗服务护理质量需求显著上升。妇产科风险系数大,部分实习护士一般对妇产科存在恐惧感,从而在实习过程中缺少动手能力以及学习主动性。我们近年来在妇产科护生带教工作中,在巩固基础理论的前提下做到按纲带教和灵活带教相结合,严格制定岗前培训计划,指导掌握妇产科各种规范护理操     

标准化沟通流程在晨交接班中的应用

建立“现状-背景-评估-建议”沟通流程,规范医护晨间交班模式,达到交接班的有效性、实效性.通过在骨科1年多的实践,效果明显.不仅加强了医护间沟通,减少了医疗不良事件,同时提高了护士的综合分析能力和沟通能力,提高了护士自我学习热情和专业水平.     

护士对ICU转出患者在普通病房交接班现状调查分析

目的调查ICU护士和普通病房护士对ICU转出患者交接班认知现状,为有效实施ICU转出患者延续护理服务及相关知识培训提供依据。方法采用自行设计的问卷对广州市三甲医院107名ICU护士和373名普通病房护士在转出患者在认知、态度、执行过程中现状进行调查。结果本研究发现护士ICU护士和普通病房在交接班时对于患者的一般信息、生命体征、专科病情交接、心理情况、药物交接、医院感染交接、患者物品交接等方面,认知有不同;普通病房护士和ICU护士对ICU转出患者交接时的药物、管道和皮肤的交接方面均认为非常重要。结论针对ICU护士和普通病房护士的不同培训需求,应提供不同的系统、规范化的培训。     

改良SBAR交接班在口腔门诊的应用

目的探讨改良SBAR交接班在口腔门诊的应用效果。方法基于SBAR沟通模式,结合口腔门诊患者和护理工作的特点,设计改良SBAR口腔门诊护理交接工作表,建立并应用改良SBAR交接班模式。结果改良SBAR交接班实施前交班质量评分为(84.93±3.70)分,实施后为(91.14±4.13)分,实施前后比较,差异有统计学意义(P0.01);实施后护士对交接班工作满意度评分除我发现交班不会花费太多时间外,其他条目得分显著高于实施前(P0.05,P0.01);医生对接班护士满意度显著高于实施前(P0.01)。结论改良SBAR交接班有效提高了口腔门诊护理交接班质量,使护士对交接班工作的满意度和医生对护士工作的满意度有所提高。     

团队资源管理在急诊医护人员交接班的应用

目的探索团队资源管理(TRM)在急诊医护人员交接班中的应用及效果。方法对急诊医护人员进行团队资源管理相关知识培训,交接班中引入ISBAR沟通工具,制定医护共同交接班制度及规范,推动团队资源管理精神,实施医护一体交接班等措施。结果实施团队资源管理后,护士交接班时间显著缩短,交接班质量显著提高(均P0.01)。医护人员的团队合作感、对团队资源管理模式的满意体验度评价均有所提高。结论团队资源管理应用于急诊医护人员交接班,通过建立医护交班的标准与沟通的平台,加强团队合作,有效提高了工作质量和工作效率。     

晨间交接班流程再造在ICU优质护理中的应用

目的:探讨晨间交接班流程再造对I CU优质护理服务的应用效果。方法:在I CU优质护理服务中,对晨间交接班流程进行流程再造,比较流程再造前后的晨间交接班流程每次所用的时间、护理交接班质量及护士病情知晓情况。结果:流程再造后的晨间交接班流程所用的时间显著低于流程再造前;流程再造后的护理交接班质量高于流程再造前;流程再造后的护士病情知晓评分高于流程再造前,差异有统计学意义。结论:晨间交接班流程再造,改进交接班模式,简化工作流程,规范交接班内容,强化交接班意识,提高护理工作质量。     

手术室交接班表的设计与应用

为规范手术室交接班工作,加强管理,根据手术室的分工情况,设计手术室交接班表。该表分为5栏（器械组,更衣组,敷料组,当日工作量,交接班报告）,将原交接班内容有机结合起来,确保了交接班工作的整体性、连续性、动态性;简化了交接手续,提高了工作效率;规范了交接班工作,有利于护士长全面质控;杜绝了仪器配件的丢失,降低了仪器的维修率;贵重耗材及一闪性物品实行量化交接,每月节约支出1．5万元左右;有利于资料的保存、查阅及统计。     

产房ISBAR信息化护理交接班系统的构建及应用

目的 构建产房特色护理交接班系统,提高交接班质量。方法 以ISBAR结构化沟通模式为依据,构建产房ISBAR信息化交接班系统;选取南京市某三级甲等妇产专科医院产房的62名助产士为研究对象,比较ISBAR信息化护理交接班系统应用前后,交接班报告书写时间、错误数与遗漏数及助产士对交接班的质量评价、一般自我效能感。结果 产房ISBAR信息化护理交接班系统应用后,交接班报告书写时间缩短(P<0.05),交接班报告书写错误、遗漏数减少;助产士对交接班的质量评价及其一般自我效能感显著提升(均P<0.05)。结论 产房ISBAR信息化护理交接班系统可规范助产士交接班行为,有利于减少书写耗时和书写错误、遗漏,提高交接班质量及助产士的一般自我效能感。     

定期晨间集体交接班在门诊的实施

目的 探讨门诊护士定期进行晨间集体交接班制的实施方法和效果.方法 于每周一工作前30 min,全体门诊护士集中进行交接班,由交班护士、护士长及科护士长对上周工作进行总结及点评.结果 实施门诊护士定期晨间集体交接班制后门诊满意度显著提高,与实施前比较,差异有显著性意义(P＜0.01).结论 门诊护士定期晨间集体交接班的实施,对培养门诊护士的综合素质及提高门诊护理服务质量起到积极的促进作用.     

护士反式交接班的实施与效果

目的创新实施反式交接班模式,评价其实施效果。方法改变传统交接班模式,变接班者为交班者,由接班护士汇报患者情况,交班护士给予补充(反式交接班)。结果反式交接班模式未延长交接班时间,但在此模式下患者满意度显著提高(P<0.01)。结论反式交接班模式可提升接班护士责任心,促使护士落实责任制整体护理,从而提高患者满意度。     

显微手术在妇产科的应用

显微手术在妇产科的应用鲍躍珺本院自１９８９年１月至１９９２年４月，应用显微手术复通输卵管７２例，其中绝育术后６４例（称绝育组）；输卵管炎性阻塞不孕症４例（称不孕症组）；二次输卵管妊娠４例（称异位妊娠组）。报道如下。临床资料受术者为绝育术后子女死亡，输...     

介入治疗在妇产科领域的应用

介入治疗是介入放射学的重要组成部分,已广泛应用于治疗妇产科恶性肿瘤的动脉血管造影诊断及动脉化疗、栓塞,对子宫肌瘤、子宫腺肌病等妇科良性病变能起到相对治愈的作用,对特殊部位妊娠出血、产后出血及子宫动静脉瘘等疾病的栓塞治疗具有传统手术不具备的优势,效果显著。介入治疗具有微创性、疗效显著、不良反应少、恢复快、更易被患者接受等优点,在妇产科领域有着广泛的应用和发展前景。     

平面镜在骨科皮肤交接班中的应用

骨科患者因牵引固定或手术或疾病自身原因,大部分需要长期卧床休息,成为压疮发生的高危人群。在临床护理工作中,患者由于害怕疼痛不愿意翻身或者疾病的影响而不能翻身时,护士很难发现患者受压部位的皮肤血运情况,对有问题的皮肤无法提     

妇产科病房噪声调查及控制措施分析

目的分析医院妇产科病房中主要噪声来源,探讨针对性的控制措施的有效性。方法对妇产科病房中等效声级水平进行收集分析,并采取针对性的干预措施,包括加强宣传、仪器设备噪声的管理、医务人员的管理、工作流程的改进等,比较干预前后妇产科病房等效声级。结果干预后母婴同室和病房等效声级较干预前显著下降(均P0.01),但仍高于国内相关规定。结论妇产科病房中存在多种噪声源,针对不同噪声源采取合理措施,有助于降低妇产科病房总体噪声水平。为孕产妇及新生儿提供一个舒适、安静的康复环境仍需临床医护人员不断努力。     

抢救车封条及交接班记录表的设计与应用

目的探讨更加科学合理的方法以保证抢救车内物品的数量及完整率,减少护士交接班时间,提高工作效率,确保抢救质量。方法自行设计制作抢救车封条及抢救车交接班记录表,下发至各科室,科室内由值班护士或主班护士检查并整理抢救车内物品及药品后,使用封条将抢救车上下抽屉封住,交接班时由接班护士填写抢救车交接班记录表,定期进行质量控制检查。结果节省了护士的交接班时间,同时也让护士熟悉抢救车内物品的摆放位置,减少了抢救时的忙乱,物品完好率达100%。结论抢救车的规范化管理能提高医疗护理质量,也体现了将护士的时间还给患者的服务宗旨。     

米非司酮在妇产科的临床应用及不良反应

目的:结合临床实践经验,探讨米非司酮在妇产科中的临床应用以及不良反应。方法:选取2007年6月～2011年6月来我院妇产科就诊的486例患者为研究对象,将患者的病例资料进行收集、整理,采用回顾性分析法探讨米非司酮临床应用价值。结果:根据患者病情,服用适量的米非司酮,并配合其他方法治疗,效果良好。但部分患者出现了阴道出血、子宫内膜增生、抑制卵泡发育与排卵、月经改变、变态反应等不良反应,采取适当处理后,患者不良反应得到改善。结论:米非司酮安全、有效,值得广泛的应用。     

胸部肿瘤科护理交接班思维导图的制作及应用

目的探讨思维导图在胸部肿瘤科护理交接班中的应用效果。方法将胸部肿瘤Ⅰ病区16名护士设为观察组,Ⅱ病区16名护士设为对照组。对照组采用传统的交接班方法,观察组在传统交接班方法的基础上制作护理交接班思维导图,应用其进行系统交班。结果观察组住院患者和接班护士对交接班的满意度显著高于对照组(均P0.01),观察组交班缺陷发生率显著低于对照组(P0.05,P0.01)。结论专科护理交接班思维导图的制作具有针对性,将其用于胸部肿瘤科交接班有利于提高住院患者和接班护士的满意度,提高交接班质量。     

免气腹腹腔镜在妇产科的应用

免气腹腹腔镜在妇产科领域的应用有一定优势,操作较方便、安全,部分操作可由常规手术器械完成,易被外科医师掌握,并且患者也能获益,免气腹腹腔镜在我国腹腔镜手术发展中可以作为一个方向。