医院数字图书馆建设与医院核心竞争力

医院图书馆是医院的有机组成部分,而数字化是医院图书馆的发展方向.医院数字图书馆的建设有利于医院的发展.医院数字图书馆建设和医院核心竞争力的发展之间有着密不可分的关系,医院图书馆数字化能促进医院核心竞争力的形成和发展,医院核心竞争力是医院生存、发展的核心要素,但是医院核心竞争力也会受到各种相关因素的制约,本文将对此加以详细论述.     

立足医院局域网有效整合医院信息系统

随着医院信息化的不断发展,医院信息资源的不断完善,医院局域网在医院信息化发展中的作用也越发重大,怎样在局域网基础上建成更有利于医院发展的医院信息系统,这是医院信息化建设的重要课题.现就如何立足医院局域网,整合医院信息资源,谈几点看法:     

加强医院文化建设促进医院发展

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存发展,可以说,医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径.     

以三心促发展打造医院品牌形象

医院文化建设作为医院软件建设的重要组成部分之一对促进医院发展起着重要作用,医院文化是医院持续快速发展的基础,是医院健康发展的灵魂。本文主要通过解析医院文化的概念和作用,阐释医院文化与医院持续发展的内在联系。     

做好医院文书档案管理工作的要点分析

随着我国医疗体制改革的深入,医院发展进程得到加快,相应的对医院发展过程中各项管理工作的要求也越来越高。医院文书档案管理是一项具有较强服务性、技术性的工作,做好医院文书档案管理工作对促进医院发展意义重大。医院文书档案真实记录了医院发展历程,对医院开展现实工作具有重要的指导作用和提供了重要信息支持,促进了医院健康发展。本文阐述了医院文书档案的特点,及文书档案管理现状,进而分析医院文书档案管理工作的要点。     

试论文化建设与医院品牌塑造

医疗市场的激烈竞争要求医院发展要以品牌为先,文化为魂,医院文化是医院品牌的内在表现,医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念,在医院的发展中,＂以人为本＂优质服务是医院生存和发展的生命线,服务品牌是创建医院文化建设的主要内容,笔者认为：医院文化建设对医院品牌塑造起着至关重要的作用,用医院文化的强大来凝聚力量塑造医院良好品牌,从而能赢得竞争,赢得发展。     

浅谈加强医院文化建设的基本作用

医院文化是客观存在的,它不以人们的意识为转移.医院文化是随着医院的产生、发展而逐步形成和发展的,医院文化对医院的建设有巨大作用,先进的医院文化对医院的发展起促进作用,对整个医疗卫生事业大发展也起着促进作用,从而有助于提升政府形象.     

以文化驱动为抓手促进医院学科发展

叙述了医院通过文化驱动促进医院学科发展的具体做法,包括以激励文化为抓手,凝聚医院学科发展动力;以团队文化为抓手,营造医院学科发展氛围;以学习型文化为抓手,推动医院学科可持续发展;以争先文化为抓手,鼓励医院学科发展勇攀高峰;以创新文化为抓手,实现医院学科发展新突破.     

试论文化建设与医院品牌塑造

医疗市场的激烈竞争要求医院发展要以品牌为先,文化为魂,医院文化是医院品牌的内在表现,医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念,在医院的发展中,"以人为本"优质服务是医院生存和发展的生命线,服务品牌是创建医院文化建设的主要内容,笔者认为:医院文化建设对医院品牌塑造起着至关重要的作用,用医院文化的强大来凝聚力量塑造医院良好品牌,从而能赢得竞争,赢得发展。     

医院创新发展之道——医院文化与形象案例剖析

这十几年,中国医院的发展变局史无前例,医院面临着大转型、大建设、大洗牌,有些医院呈现爆炸式的发展;而有些医院还停留在十几年前,发展举步维艰;有些医院大楼几经修建,旧建筑已难寻踪迹;有些医院成了都市里的“贫民窟”。同时,医院的快速发展,也伴随着各种矛盾的凸现：医患关系紧张、医院诚信受到质疑、医护人员的职业尊严受到挑战、医院发展模式不可持续等等。     

数字化医院的建设

医疗质量是医院发展的生命；优质服务是医院发展的基础：优秀人才是医院发展的根本；领导决策是医院发展的关键；医院形象是医院发展的保证。     

打造医院文化品牌 塑造医院全新形象

中国社区卫生协会会长蒋作君曾指出：医院文化是医院的灵魂,一个医院没有文化就变成了“人体加工厂”。这个比喻既形象又深刻。医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。医院发展到一定程度,特别是大中型医院,必须打造良好的医院品牌,增加核心竞争力,才能持续健康发展。医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉。     

以解放思想引领医院和谐发展

和谐医院是医院发展目标,解放思想是和谐医院发展的前提和动力,本文界定了和谐医院的内涵,分析了解放思想与和谐医院发展二者之间的关系,并从转变观念,建立新型的医患关系;更新融资理念;以人为本,做大做强医院品牌;以科学管理为保障,积极打造和谐医院内部关系;领导带头,创建学习型医院等几个方面论述解放思想在和谐医院发展中的具体体现。     

探析等级医院评审对医院医学工程的发展

等级医院评审措施的推进,能够有效促使医院管理实现规范化,助推医院更快更好发展,同时其对于医院医学工程专业的发展而言,同样能够产生显著的推动作用。基于此,文章将主要针对当前医院医学工程专业的现状进行分析,并基于等级医院评审标准之下,对医院医学工程发展策略展开深入探讨,以期助推我国医院医学工程专业向多元化方向发展。     

加强医院文化建设 促进医院快速发展

医院文化建设作为医院软件建设的重要组成部分之一,对促进医院的发展起着十分重要的作用,是使医院在市场竞争中保持优势,进而促进和推动医院持续、健康、快速发展的内在驱动力。本文主要通过分析医院文化的内涵、作用与功能,从如何加强医院文化建设和医院文化建设中应该注意的问题等方面,阐述了加强医院文化建设,促进医院快速发展,实现医院健康快速发展的内在联系。     

探索校地共建实现跨越发展

江苏大学附属医院针对本院发展现状,通过转变医院管理体制,实行校地共建,极大地推动了医院的建设和发展.两年来的工作实践表明,实行校地共建改革,进一步明确了医院发展方向,提升了医院社会知名度,保障了医院建设资金,扩大了医院基本建设空间,使医院步入良性发展轨道.     

医院统计管理工作刍议

医院的整体发展离不开医院信息管理的完善,如何顺应医院的发展做好统计信息服务工作,是新形势下做好医院统计工作的关键和发展目标。本文就医院统计工作的重要性,以及在新形势下如何做好医院的统计工作展开初步的论述。     

加强医院文化建设提升医院核心竞争力

医院文化具有丰富的内涵,创建医院文化要"以人为本",创新服务理念,重在塑造医院形象,打造服务文化,树立品牌形象。同时,应该规范制度管理,加强组织建设,在制度和策略上保证医院文化健康、系统、稳定的发展。医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径,可增强医院的核心竞争力,最终达到医院持续健康发展的目标。     

医院档案管理工作中存在的问题与对策探讨

医院档案管理是医院管理中的重要组成部分,是医院宝贵的信息资源,对医院的发展具有重要的作用。但是当前医院档案管理存在一些问题,阻碍了医院管理水平的提高,所以如何做好医院档案管理工作,为医院的健康发展奠定基础。本文作者多年工作经验,分析医院档案管理存在的问题,并进一步提出解决措施,加强对医院的档案管理,提高医院档案管理的信息化建设,充分发挥档案管理的作用,从而实现促进医院发展的目的。     

医院计算机系统的维护与管理

在信息技术、网络技术不断推广的情况下,医院管理系统的信息化发展,不但能促进医院的现代化发展,还能推动医院更快、更好的发展。因此,医院计算机系统的维护与管理,在提升医院管理体系的信息化水平上有着重要影响。本文就医院计算机系统维护与管理的重要意义进行阐述,提出医院计算机系统维护与管理的有效策略,以加快医院管理系统的信息化发展速度。