陆丰市职业病危害企业职业卫生现状及对策

目的 了解陆丰市主要职业病危害企业职业卫生基本情况，分析其存在职业病危害的原因，为制定预防和降低职业病危害，控制职业病源头措施和对策提供科学依据。方法 自拟2004年9月～2005年8月陆丰市卫生监督部门对该市25家主要职业病危害企业进行调查，采用听取企业职业卫生工作情况汇报、实地检查企业现场、查看企业职业卫生档案并填写调查表的方法进行调查，采样方法按《全国疾病预防控制机构工作规范》（职业卫生、放射卫生部分）2001年版规定进行。结果 25家主要职业病危害企业中制鞋1家，工艺品6家，玩具10家，其他8家；建立职业卫生制度的分别为1、6、8、6家，占84％；作业场所合理布局的分别为1、4、6、5家，占64％；有防护设施的分别为1、4、5、2家，占48％；有个人防护用品的分别为1、5、3、1家，占40％。接触有害物质工人总数3540人，参加体检职工数2652人，体检率74．92％，对1321人进行卫生知识培训，培训率37．32％。结论 应采用加大法律法规宣传，认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，提高企业法人和职工对职业病危害的认识，提高自我防护意识，改善作业场所环境，加强个人防护，改善和提高职业卫生监督监测机构监测设备和技术水平，增加卫生监督经费投入，提高监测监督机构卫技人员综合素质，加大卫生监督力度等多项措施努力预防和降低职业病危害。     

四省基层医疗卫生机构传染病监测人力资源现状调查

目的了解基层医疗卫生机构传染病监测岗位人力资源现状,为相关部门制定卫生规划提供依据。方法对4个省基层医疗卫生机构采用分层抽样的方法抽取调查单位,对抽取的单位所有传染病监测人员全部自填问卷进行调查。结果4个省基层医疗卫生机构传染病预防控制和防保人员746人,传染病诊疗医生285人,检验人员166人。县级疾控机构、县级医院和乡镇卫生院／社区卫生服务机构的传染病监测人员中有专业学历者分别占94．6％、97．8％、89．5％;县级疾控机构传染病预防控制人员中,公共卫生专业的人员占42．7％,县级医院和乡镇卫生院／卒土区卫生服务机构传染病诊疗医生中,临床医学或中医学／中西医结合专业的人员分别占88．8％和79．3％,检验人员中医学检验（或临床检验）和卫生检验专业分别占30．7％和30．1％,无专业学历人员占13．3％（22／166）;职称以初级为主,占48．5％;其次为中级职称占39．9％;各类传染病监测人员具备执业证书者占81．2％,13．3％的人员无任何执业证书。结论4省基层医疗卫生机构传染病监测人员中,学历、职称、专业构成不合理,部分人员没有学历、不具备执业医师（助理医师）或执业护士资格。     

四川省基层机构艾滋病防治人力资源现状调查

目的了解四川省基层卫生机构以及政府相关部门艾滋病防治人力资源能力现状,为基层机构艾滋病防治人力资源能力建设提出意见和建议。方法采用问卷调查和小组访谈方法,对四川省27个县（区）的127个乡镇（社区）卫生服务机构、315名乡镇（社区）卫生服务机构卫生人员、137名乡镇政府以及相关部门人员进行调查。结果调查机构中仅13．4％的机构具有专职艾滋病防治人员;艾滋病防治人员的学历主要为中专和大专,分别占45．4％、41．9％;职称以初级职称为主,占调查总人数的62．1％。被调查人员的艾滋病知识技能总体培训率为51．4％;97．1％的调查对象希望参加艾滋病相关知识培训,对艾滋病防治技能方面的内容培训最为迫切;74．2％的人期望“学术讲座”的培训方式;基层机构艾滋病防治相应政策制度没有很好的落实,缺乏人力资源建设组织保障。结论四川省基层卫生机构艾滋病防治相关人力数量较少,艾滋病防治人员学历、职称均较低。加强四川省基层机构艾滋病防治相关人力数量的配置;优化基层机构艾滋病防治人员结构,提高人员素质;加强基层机构艾滋病防治相关人员培训;加强对基层艾滋病防治的重视并落实规划制度。     

某高新技术企业毒害作业工人职业卫生KABP调查分析

目的 了解高新技术企业毒害作业工人职业卫生知识、态度、信念及行为（KABP），为有针对性地开展职业健康教育和促进提供科学依据。方法 福州市疾病预防控制中心自行设计调查表，对该市某外资企业218名毒害作业工人进行职业卫生KABP问卷调查。结果 常见职业有害因素知晓率为76．5％-91．3％，有害因素进入人体途径知晓率为36．7％．-89．4％，预防职业有害因素方法知晓率为48．6％～94．9％。认为以后有可能发生职业病的占18．3％。32．7％的工人承认很少穿戴个人防护品。结论 调查对象职业卫生知识结构不合理，职业卫生信念和行为存在误区。对高新技术企业毒害作业工人要有针对性地开展职业健康教育。     

北京市疾控体系预防保健人力现状调查分析

目的了解北京市基层防保人员现状，为加强基层疾控机构队伍建设提供决策依据。方法采用统一调查表，对北京市六个区县的基层防保人员学历、职称、专业、年龄等方面进行全面调查。用SPSS软件进行统计分析。结果全市六区县基层防保人员具有高级职称占4．15％，中级占33．68％，初级占46．44％，士级占10．39％。硕士学位占0．31％，本科占11．24％，大专占39．94%，中专以下占48．52％。公共卫生专业人员占20．44％，临床医疗占46．22％，护理占21．93％。职业医师类别公共卫生占31．14％，临床医疗占40．57％，护士占19．31％。结论六区县基层疾病控制机构整体学历偏低，公共卫生专业人员缺乏，年龄偏大。应建立疾控体系准入标准．加强人才培训和管理，全面提高理论素质、文化素质、专业素质。     

肇庆市制鞋企业职业卫生调查

目的了解肇庆市制鞋企业职业卫生现状，为做好职业卫生防护工作提供参考。方法设计制定调查表，采用填表的方式进行职业卫生基本情况调查，并按相关规范和标准对生产环境进行监测、评价和对工人进行职业健康检查。结果6家企业均建立了职业卫生基本制度和使用个人防护用品、防护设施；只有2家建立了职业病防治管理制度和职业病危害项目的申报；职业危害因素为有毒化学物质、粉尘和噪声，其中有毒化学物质主要为苯、甲苯、二甲苯、正己烷、环己烷、丙酮等；生产环境监测发现甲苯的合格率最低，为74．42％，其次为苯，合格率为90．70％；体检结果显示，在岗工人白细胞减少的占1．41％，内科检查有异常的占0．71％。结论制鞋企业职业卫生现状不容乐观，应加强其职业卫生防护工作。     

某蓄电池企业农民工职业病危害调查

目的研究农民工职业病危害预防控制的有效对策。方法对某蓄电池企业297名农民工进行现场职业卫生调查与评价。结果（1）企业职业卫生管理基本能落实，职业病危害控制措施效果不满意；（2）个人防护用品使用率0％～72％，接触铅尘／烟者职业健康检查异常检出率较高；（3）有47．8％的农民工知道有《职业病防治法》，但很了解的只占5．6％，知道职业病防治责任在企业只占47.2％。超过61％的农民工不知道什么是职业病和职业病危害因素，知道职业病可预防占48．8％，但知道预防措施只占4．0％。结论持续不断的《职业病防治法》普法教育使职业病防治逐步走向规范化、法制化管理，农民工面对职业病危害因素，防控和受保障程度有所加强。职防机构应为工厂企业作业场所防控措施的有效性和让职业病高危人群（农民工）建立良好职业卫生行为提供基本职业卫生服务和技术支持。     

职业病报告漏报调查方法探讨

现行的职业病例信息由职业病与职业卫生信息监测系统收集,属于被动监测范畴,当前职业病报告统计信息质量方面仍存在许多问题,存在一定的漏报。定期开展职业病漏报调查有助于了解职业病实际发病情况,评价监测系统的完整性和准确性。现有职业病报告漏报调查主要针对职业病诊断机构的漏报、区域内职业病诊断机构直报网络开通情况和医疗机构与职业卫生服务机构的职工健康监护体检结果展开调查,方法为核对职业病诊断机构的源文件是否有相应的网络报告卡,以及检查职业病诊断机构是否在直报网络拥有具备相应权限的账户。居民死因监测、传染病监测和工伤监测通常采用普查、抽样调查捕获-再捕获方法进行漏报调查,国内相关学者利用乘数法估计男性同性恋人群基数进行艾滋病发病率的研究,这些方法对开展急性职业中毒的漏诊情况调查有参考价值。     

广东省公共场所卫生监测能力调查与分析

目的：分析广东省各级卫生防疫（疾病预防控制）机构公共场所卫生监测能力的状况及存在的问题。方法：设计公共场所卫生监测仪器及监测能力调查表，随机抽取半数以上各级机构进行调查 ，采用SPSS10．0统计软件进行χ^2检验。结果：广东省各级卫生防疫机构对公共场所日常卫生监测的10个主要项目监测率为60．4％，所有受调查机构均能开展3个以上项目的监测，其中83．6％能开展4－8个项目的监测；空气质量检测仪器完好配置率（23％－51％）较低；空气细菌采样普遍使用缺乏代表性的平皿沉降法，日常卫生监测仪器中约20％因客观原因不能使。结论：广东省各级卫生防疫机构公共场所卫生监测仪器及监测能力不均衡，尤其空气质量监测项目未能有效开展，应采取有效对策，以提高广东省公共场所卫生监测综合能力。     

广西卫生防疫体系卫生检验人力资源现况调查分析

目的 对广西县级以上卫生防疫机构卫生检验人力资源进行调查分析，为改善和加强卫生检验人才队伍提供依据。方法 设计统一调查表格，组织专业调查人员深入各机构进行调查，建立人力资源数据库并进行统计分析。结果 2002年广西103家县级以上卫生防疫人员有6709人，卫生检验人员923名占13．76％，其中县级检验人员占同级卫生防疫人员的12．86％，地市级占15、73％，省级占16．06％；全省(区)卫生检验人员中本科及以上学历占6．93％，大专占33．59％，中专占53．09％，无学历占5．63％；而县级本科学历仅占2．0％，还有76个县(区)(占86．36％)无一名检验专业本科人员；职称构成：主任技师1名占0．11％，副主任技师30名占3．25％，主管占44．86％，技师占33．5％，技士占13．11％；县级高级职称仅1．00％，82个县(区)无一名高级职称检验人员；专业构成：检验专业占71．83％、医疗卫生占13．87％，化学占2．49％，其他占6．18％；卫生检验人员平均年龄36．6岁；平均工龄16．1年。结论 广西卫生检验人才队伍有一定规模，大中专学历和中、初级职称检验人员构成了全省卫生检验队伍主体，尤其是县级卫生防疫机构高学历、高职称卫生检验人才十分匮乏，表明加强卫生检验人才队伍培养和引进高素质多领域检验人才已刻不容缓。