规范职业健康检查个体体检结论的探讨

<正>依据GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》[1](以下简称《GBZ 188规范》)规定,对劳动者职业健康检查的个体健康状况结论分为目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常5种。虽然《GBZ 188规范》实施已3年多,但在实际工作中发现许多职业健康检查机构及其工作者对5种个体     

昆山市职业健康检查工作现状及分析

职业健康检查是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和收集健康相关资料,保护劳动者健康。实际工作中,存在着体检项目随意性大、体检周期不科学、体检报告不严谨以及操作不规范等问题,本文分析了昆山市当前职业健康检查工作现状,为科学规范得管理职业健康检查提出建议和办法。     

职业健康检查工作实践的微观探讨

<正>职业病与其他疾病的应对原则都是预防为主,衡量预防工作的价值,通常描述为一分预防胜过十分治疗。在职业病的三级预防体系中,职业健康检查是维护职业人群健康状况的最后防线。在政策、法规和技术指南已经确定的前提下,技术细节决定成败,值得在工作实践中反复思考。1 职业健康检查工作中确定职业病危害因素的常见误区《职业健康监护技术规范》(GBZ 188—2014)对于化学因素、粉尘、物理因素、有害生物因素和特殊作业的职业人群开展职业健康检查,     

职业健康检查工作体会

职业健康检查与普通的健康体检同时进行,可使体检工作更合理化。为保证职业健康检查工作的顺利进行及建立职业健康档案的完整性、科学性,用人单位应按职业健康检查程序开展工作。护士在职业健康检查中的作用应多元化。     

职业健康检查工作的现状及策略

职业健康检查是对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况进行的医学检查。职业健康检查是职业健康监护工作的重要组成部分，包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。建国以来，职业健康检查工作为预防职业病、保护劳动者健康做出了很大成绩。随着我国经济体制和政治体制的变化，职业健康检查工作的开展也出现了变化。为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，保护劳动者健康，促进经济健康发展，我们有必要探讨目前职业健康检查工作的现状及策略。     

建立健全职业健康检查质量管理体系的探讨

<正>职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，是针对职业病危害因素的特殊健康检查。《职业健康检查质量控制规范(试行)》要求检查机构应建立职业健康检查质量管理体系(以下简称“质管体系”),健全各项规章制度，对检查工作进行全过程质量管理并保持“质管体系”持续有效运行。建立健全“质管体系”是开展质量管理工作的有效手段，     

职业健康检查结果报告模式的探讨

<正>报告职业健康检查(occupational health examination,OHE)结果是职业健康检查技术服务机构非常重要的工作环节。OHE结果报告书作为OHE技术服务机构报告OHE结果的载体,是用人单位落实职业病防治工作法定责任,保护劳动者健康,做好可疑职业病、职业禁忌证及职业健康损害劳动者善后处理、安置的重要依据。也是OHE技术服务机构工作水平、质量的展示形式之一。OHE结果报告的内容《职业 更多还原     

职业健康检查的质量管理探讨

职业健康检查，是职业健康监护的重要内容之一，是为了及时发现和掌握从事职业病危害作业人员的健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况。为保护劳动者健康权益和采取相应的防治措施提供依据。其内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康检查是由卫生行政、卫生监督、用人单位及其劳动者、     

规范编写职业健康检查报告书的探讨

近年来,鉴于职业健康检查在职业病防治工作中的重要性,结合目前我国在编写职业健康检查报告书过程中尚无统一规范的格式与要求,我们根据实际工作体会探讨如何客观、准确、严谨、规范化编写职业健康检查报告书。1报告书概念及重要性职业健康检查报告书是职业健康检查机构依照《职业健     

噪声作业职业健康检查相关问题探讨

噪声作业职业健康检查需根据新发布的《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2014)和《职业性噪声聋的诊断标准》(GBZ49—2014)出具检查结果报告,由于各体检机构对规范和标准的理解不同,出具的检查报告结论可能有差别,易导致用人单位、劳动者及体检医疗机构之间出现纠纷,为了使噪声作业的职业健康检查结论和建议更加规范,保护劳动者合法权益,本文根据噪声作业者的检查结果探讨出具检查报告的相关注意事项。     

职业健康检查工作中的问题与对策研究

加大职业健康检查的实施和管理，预防和控制职业伤害，是当前十分艰巨的的卫生监督任务，也是当前十分艰巨的疾病控制工作任务。1存在问题1．1未根据从事的工种和接害因素确定查体项目。长期以来，职业健康检查沿用医疗卫生机构的普通体格检查模式，不管所从事的工种和接害因素的具体差别，统统按照一套程序工作，查体项目无针对性。     

职业健康检查和评价工作的规范化

论述了职业健康检查的重要性,它能早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证,其出具的职业健康检查报告涉及劳动用工合同的签订、续延、变更与终止,是职业病诊断申请,以及行政部门监督执法的依据,是技术性和政策性很强的工作。按《职业健康监护管理办法》工作要求,通过规范职业健康检查整个检查过程及个体检查结论和群体评价工作的表述,规范做好职业健康检查工作。     

2004年度上海市职业健康检查工作现况分析

2004年是上海市职业健康检查机构进行全面资质认证后的第一个工作年,对所有有资质的职业健康检查机构的年度职业健康检查数据进行汇总,分析资质认证后上海市职业健康检查工作的现况.     

医疗机构职业健康检查焦点问题的探讨

职业健康监护是防治职业病的重要技术措施，也是《职业病防治法》所规定企业的重要义务，通过职业健康监护能杜绝有职业禁忌证的人员从事相关危害作业，能早期发现职业健康相关损害，也是动态了解用人单位职业病危害控制情况的重要依据。职业健康检查不仅涉及临床医学问题，也是用人单位履行法定义务和承担法律责任的重要依据，涉及《职业病防治法》的贯彻实施，规范职业健康检查十分必要，现就职业健康检查的几个焦点问题进行探讨。     

浅谈职业健康检查

职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害,根据劳动者的职业接触史,对劳动者进行的有针对性的定期或不定期的健康检查.通过有效的职业健康检查,能为用人单位提供本单位职业危害程度及对有职业禁忌的劳动者进行岗前筛查,对在岗人员进行调整并妥善安置,保护劳动者的身心健康.加强职业健康检查,有利于更好地保障员工的身体健康,提高其工作积极性,从而更好地保障用人单位的利益.职业健康检查是不容忽视的大问题,对个人、对社会、对国家都都有着非常重要的作用与影响.基于此,文中笔者针对职业健康检查展开论述,以期为相关工作提供借鉴.     

职业健康检查工作的实践与建议

通过对基层职业健康检查实践的分析, 对工作中的难点、重点进行总结, 并提出针对性的建议, 以便更好地开展职业健康检查工作, 充分发挥其职业病防治作用。认为通过确定职业健康监护的目标疾病, 对用人单位和劳动者进行职业健康监护知识宣传, 加强质量控制, 能提高职业健康检查质量; 职业健康检查工作的有效开展需要政府监督部门、用人单位和职业健康检查机构的共同配合。     

职业健康检查引起的职业病诊断

2010年5月15日下午2时30分武汉市江夏区卫生监督所收到市卫生监督所武卫监督所办字[2010]007号督办通知单,内容为武汉某电子股份有限公司一职工求助获得职业史证明、职业健康监护档案,工作场所历年职业危害因素检测、评价     

浙江省职业健康检查工作规定探讨

职业健康检查是一项政策性、科学性都很强的工作，也是预防和控制职业病伤害的有效手段之一，但由于缺乏职业健康检查工作规范，职业健康检查过程中存在的问题也逐渐暴露出来。为规范浙江省职业健康检查工作，提高职业健康检查工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等有关规定，结合浙江省实际情况，浙江省卫生厅于2006年9月26日出台了《浙江省职业健康检查工作规定》浙卫发[262]号规范性文件，现就该规定的出台背景及其特点介绍如下。