卫生监督执法市区局、所一体化管理模式初探

按照国家卫生监督和疾病预防控制体制改革的文件精神，2005年7月17日，衡水市完成了撤销市卫生防疫站、市卫生局公共卫生监督办公室和区级卫生监督所整建制上划的改革任务，组建了市区一体化的卫生监督机构——衡水市卫生监督所。全市的卫生监督、疾病预防控制工作跨入了一个新的历史阶段。市区一体化监督管理模式在全省尚属首例，就改革前状况，改革的特点，存在的问题等3个方面对该模式进行初步分析。     

完善基层卫生监督体制改革的探讨

在卫生监督体制改革中,深圳市龙岗区卫生局根据中央、省、市卫生改革要求,统筹考虑,于2000年3月正式组建了布吉卫生监督所、预防保健所.四年来,各项业务工作得到政府和群众的肯定,社会效益和经济效益获得双丰收.     

浅谈卫生监督体制改革的困惑与策略

今年是卫生改革全面开展的一年。卫生监督体制改革是卫生部提出的今年重点要做好的三项工作之一。在卫生监督体制改革的同时 ,将进行卫生防疫机构的改革。按卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》的精神 ,将原来分散的卫生监督职能集中 ,撤消各级卫生防疫站、公共卫生监督所 ,组建卫生监督所 ,承担面向社会的综合卫生监督执法任务 ;卫生防疫站卫生监督执法职能划转到卫生监督所后 ,将疾病预防控制、卫生检验职能进行调整、精简、合并 ,组建疾病预防控制中心和卫生检验中心。这一改革的实施 ,无疑会强烈地震憾着卫生防疫机构的全体干部职工 ,…     

对放射工作人员法定培训的做法及体会

青岛市是卫生监督体制改革试点城市,2000年9月成立卫生监督所,承担公共卫生和医政监督执法任务。     

建立农村卫生行政执法技术支持系统的探讨

通过卫生监督和疾病控制两项体制改革，县(市)级组建卫生监督所，有关乡(镇)建立了卫生监督分所，卫生行政执法力度加强，执法程序规范。通过一段时间的实践，在卫生行政执法过程中卫生技术支持系统亟需加强。     

预防性卫生监督在公共场所卫生监督中的意义

为给预防性卫生监督工作提供依据 ,进一步强化公共场所的卫生监督 ,笔者对青岛市 12个区、市(县级 ,下同 )卫生监督所 2 0 0 0～ 2 0 0 2年公共场所卫生监督监测报表及行政处罚报表进行分析。报告如下 :1　材料来源2 0 0 0～ 2 0 0 2年青岛市 7区 5市卫生监督所的公共场所行政处罚年报表和卫生监督监测年报表。2　结果2 1　行政处罚情况2 0 0 0年 7区 5市公共场所卫生监督 345 72户次 ,处罚 4 2 1户次 ,处罚率 1 2 2 % ;2 0 0 1年监督2 5 6 30户次 ,行政处罚 4 30户次 ,行政处罚率1 6 8% ;2 0 0 2年监督 2 4 0 0 5户次 ,行政处罚 4 12户次 …     

卫生监督体制改革的新思路

2000年初，卫生部报经国务院同意下发了《关于卫生监督体制改革的意见》（《意见》），从而在全国正式推开了卫生监督体制改革的序幕。几年来，虽然各地进展、方案不一，但至今全国多数省份己进行了卫生监督体制改革，组建了各级卫生监督机构（卫生监督所）。通过改革，己初步取得了整合卫生系统内部卫生监督资源、加大卫生执法力度等方面成效。但远未达到建立起统一高效、运转协调、行为规范、执法有力的改革目标，     

青岛市公共场所卫生监督工作情况分析

<正> 为加强卫生监督工作,确定今后公共场所卫生监督工作重点,进一步提高监督人员的执法水平,对青岛市12个区、市(县)级卫生监督1998年-2001年公共场所卫生行政处罚报表进行统计分析,报告如下:1材料来源 1998年-2001年青岛市7区5市(县级)卫生监督所的公共场所卫生监督监测年报表。     

建立乡镇卫生监督机构的探索和分析

1乡镇卫生监督机构的模式 余姚市根据<余姚市卫生局、余姚市机构编制委员会办公室、余姚市人事局、余姚市财政局关于卫生监督和预防保健体制改革实施意见>(以下简称<实施意见>)于2002年4月28日成立了市卫生监督所,<实施意见>核定市卫生监督所编制为40人,现实际人员到位31人,经费由市财政全额预算安排.市卫生监督所建立并走上正常运行轨道后,为了建立乡镇卫生监督机构,又及时在市第四人民医院开展分所的试点工作,于2002年10月15日成立了市卫生监督所泗门分所.     

卫生监督分所的设置及其运行模式探讨

随着卫生监督体制改革的不断深入，县(市)级卫生监督体制改革也逐步展开。张家港市于2002年1月8日成立了市卫生监督所和市疾病预防控制中心。县(市)级卫生监督所机构的设置和运行没有现成的模式。在机构改革之初，进行了充分酝酿、讨论，经过市编办的同意．决定市卫生监督所下设六个分所。经过一年多的运行，市卫生监督工作得到了全面开展，分所的设立对全面提高公共卫生水平、规范医疗秩序，尤其是提高农村卫生水平起了很大作用，实践证明是成功的。但分所的运行机制有待进一步完善，运行模式值得探讨。     

谈如何做好卫生监督部门的综合协调工作

卫生监督所做为卫生行政部门法律法规的执行机构,是卫生监督体制改革的结晶,是卫生监督事业发展的象征,双鸭山市卫生监督所成立4年来,全力开展了卫生监督执法工作,取得了可喜的成绩,但经验教训也是非常深刻的.     

浙江省卫生监督工作现状及对策

近几年 ,我省根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和社会主义市场经济体制发展要求 ,坚持“预防为主”和“两为”的卫生工作方针 ,积极探索、深化改革 ,全面实施卫生监督体制改革。到目前为止 ,全省省、市、县 (市、区 )卫生监督所和疾病预防控制中心的组建任务已基本完成。通过改革 ,提高了卫生监督队伍的素质 ,加大了卫生监督执法力度 ,基本树立了卫生监督执法形象 ,在“建”和“畅”两个方面都取得了明显的成效 ,实现了“双赢”的目标。但是 ,现阶段卫生监督工作 ,不论是外部环境还是内部运行机制 ,都还存在着许多问题和困…     

卫生监督体制改革初探

为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》建立适应社会主义市场经济体制和法制建设要求的卫生监督体制。青岛市做为卫生部卫生综合改革的试点城市 ,自1999年下半年开始 ,在市卫生局的直接领导下 ,首先进行了卫生监督体制改革的工作。经过一年多的探索和实践 ,现已初步建立起了市一级卫生监督新体系 ,取得了一定的成效 ,并使卫生监督工作向依法行政、综合执法的方向迈出了坚实的一步。1　卫生监督体制改革所遵循的指导思想、原则和目标1 1　坚持依法行政的原则　卫生监督执法的主体、队伍、行为、程序、内容必须符合法律法规…     

对卫生临督体制改革后几个突出问题的分析

卫生监督执法机构是我国卫生监督体制改革的新生产物,工作运转一段时间以来,出现了一些急待解决的问题.通过全国多数省市对所出现问题的解决办法与经验的分析,本文主要从卫生监督所工作人员工资及奖金的来源;卫生监督员的业务素质;卫生监督所与卫生行政部门关系的处理;卫生监督所与检验机构关系处理;人事制度改革;良好卫生监督形象的树立等几个方面来探讨,以期为卫生监督执行机构的管理有所帮助.     

杭州市疾病预防控制中心改革概况及改革后的思考

<正> 按照杭州市卫生防保体制改革的指导思想,为贯彻落实卫生部、省市卫生工作会议精神,结合本地区区域卫生规划,本着政事分开、分工明确、功能互补的原则,进行卫生防保机构和卫生监督体制改革。于1999年12月25日召开“杭州市卫生防保机构改革动员大会”,撤消原杭州市卫生防疫站、市职业病防治院、市结核病防治院3家单位,进行机构重组,功能调整,组建成立杭州市卫生监督所、杭州市疾病预防控制中心和杭州市预防保健门诊部。市疾控中心和门诊部对外两块牌子,对内一个单位,实行一体化管理。1 市卫生监督所组建情况1.1 基本情况 4月中旬,市卫生局公开招聘杭州市卫生监督所     

湖北省基层卫生监督体系建设调查分析

湖北省自2001年起,按照卫生部<关于卫生监督体制改革的意见>的精神[1],在全省开展了卫生监督体制改革,组建了各级卫生监督机构,负责各级人民政府的卫生执法任务.到目前为止,湖北省成立了17个市(州)卫生监督机构和84个县(市、区)卫生监督机构.     

新时期基层服务型卫生监督体制和管理模式的探索

随着卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》的贯彻实施，目前，全国省级、市级卫生监督体制改革已相继完成，卫生监督体制改革已近尾声，但仍各有模式。如何适应新形势的发展要求．建立现代化的卫生监督机构，仍是我们应迫切解答的重点问题。珠海市卫生监督所结合工作实践，就新时期服务型卫生监督体制和管理模式进行了一些探索。     

清远市卫生防病体制改革的实践与体会

<正> 为贯彻落实广东省卫生厅《关于印发广东省市、县卫生监督体制改革的实施意见的通知》,在清远市人民政府的领导下,成立清远市卫生监督体制改革工作领导小组,先后召集了市、区两级政府、卫生、编委、财政等职能部门的有关领导会议,宣布撤销市防疫站、城区防疫站、飞来峡区防疫站和英红区防疫站,重新组建市疾病预防控制中心(简称“市疾控中心”)和卫生监督所;研究卫生监督体制改革的时间安排、机构编制、财政预算等事宜。先后印发并贯彻、落实了清远市人民政府“印发《清远市卫生监督体制改革实施意见》的通知”和市卫生监督体制改革工作领导小组、市编委的配套文件。紧接着召开被撤销单位全体员工参加的卫生监督体制改革动员大会。本着改革要加快步伐、平稳过渡、逐步完善的前题,根据市编委批复市疾控中心定编120人和卫生监督所定编40人的规定,结合自愿和工作需要的原则,经卫生局研究决定两个机构的人员安排,卫生监督体制改革和疾病预防保健体制(简称“两项体制改革”)工作逐步有序展开。     

基层卫生监督体制和管理模式的探索

随着卫生部<关于卫生监督体制改革的意见>的贯彻实施,目前,全国卫生监督体制改革已相继完成,但仍各有模式.卫生监督体系进入一个如何加强建设以适应新时期的公众需要在全面建设小康社会中发挥重要作用的崭新阶段.如何适应新时期的发展要求,建设现代的卫生监督机构,是我们应迫切解决的重点问题.张家港市卫生监督所结合工作实践,就新时期卫生监督体制和管理模式进行了一些探索.     

对卫生监督体制改革后几个突出问题的分析

卫生监督执法机构是我国卫生监督体制改革的新生产物 ,工作运转一段时间以来 ,出现了一些急待解决的问题。通过全国多数省市对所出现问题的解决办法与经验的分析 ,本文主要从卫生监督所工作人员工资及奖金的来源 ;卫生监督员的业务素质 ;卫生监督所与卫生行政部门关系的处理 ;卫生监督所与检验机构关系处理 ;人事制度改革 ;良好卫生监督形象的树立等几个方面来探讨 ,以期为卫生监督执行机构的管理有所帮助