职高生吸烟状况及相关知信行为的调查分析

目的:了解浙江省嵊泗县职教中心男女学生吸烟现况和影响因素,为有效地开展学生控烟教育和实施行为干预提供科学依据和指导.方法:采用整群抽样方法,对参加嵊泗县第18个世界无烟日宣传活动的职高375名在校生进行问卷调查.结果调查男学生吸烟率23.8%,女学生吸烟率3.6%.有65.1%的学生第一支的主要原因是出于好奇带有游戏性质想尝试一下.有25.2%的学生是在别的同学劝其吸烟情况下吸的.结论:要从学龄早期就开始开展对学生控烟的健康教育和行为干预,应在家庭、学校、社会环境形成良好的控烟环境,加强学生控烟能力的建设,严禁向未成年人销售香烟.让他们知道吸烟对身心健康的严重危害性,吸烟就是在自杀.     

人性化护理服务对精神分裂症患者的康复疗效

目的探究人性化护理服务对精神分裂症患者的康复疗效。方法该次研究对象为该院从2014年2月—2016年1月期间收治的100例精神分裂症患者,将其分成两个组,分别为观察组和对照组,各50例。根据实际情况对两组患者均予以合理的抗精神分裂症药物治疗,予以观察组患者常规护理与人性化护理相结合的模式进行服务,予以对照组患者常规护理,对两组患者的简明精神病评定量表与住院精神分裂症患者康复疗效评定量表评分进行观察比较。结果观察组在进行人性化护理干预后简明精神病评定量表与疗效评定量表评分均优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论给予精神分裂者症患者以人性化的护理,能有效改善患者的临床症状,对患者病情的控制有一定的促进作用,提高患者对护理满意度,值得被广泛推广应用。     

区县医院的人性化护理管理与体会

目的：探讨区县医院人性化护理管理方法以及体会.方法：以笔者所在的区县医院为例,介绍医院人性化护理管理举措,并充分体会区县医院人性化护理管理带来的好处.结果：通过人性化护理管理,临床护理质量有了极大的提高,同时,也提升了患者对医院和护理人员满意度.结论：区县医院施行人性化护理,不仅能提高护理人员工作主动性,同时,能较好维持护患关系以及患者和医院的关系.     

人性化管理在门诊护士管理中的应用对护士工作积极性的影响

目的:探究人性化管理在门诊护士管理中的应用对护士工作积极性的影响。方法:研究时间为2016年1月~2017年9月,自2017年1月起开始在门诊护理管理中应用人性化管理制度,通过问卷调查了解护士对人性化管理的理解和要求,并从管理制度、决策民主化、资源分配、工作环境、人文环境入手进行调整,实现全面的人性化管理,采用自拟问卷了解实施人性化管理前后护士的工作积极性,采用问卷调查了解实施人性化管理前后护士及患者的满意度情况。结果:实施人性化管理后,护士的工作积极性显著提升(P0.05);实施人性化管理后,门诊护士及患者的满意度均较实施前显著提升(P0.05)。结论:将人性化管理应用于门诊护理管理,能够有效地提高护士的工作积极性,改善了护士及患者的护理满意度。     

人性化护理管理在手术室中的应用

目的:探讨人性化护理管理在手术室护理中应用的意义。方法:收集整理在浙江省湖州市中心医院手术室进行手术治疗患者的临床资料420例,其中,包括2012年2月~2013年2月未实行人性化护理管理患者的临床资料210例,2014年6月~2015年6月实行手术室人性化护理管理后的临床资料210例。将实施手术室人性化护理管理前后患者满意度、投诉率及患者手术舒适度进行比较分析。结果:实施手术室人性化护理后,患者对护理工作的满意度较之前明显提高,患者投诉率较之前明显降低,术前、术中、术后患者舒适度也较之前提高(P0.05)。结论:在手术室实施人性化护理管理,是提高患者满意度及手术舒适度、降低患者投诉率的有效措施,对于医院整体护理质量的提高具有重要的意义。     

人性化管理在护理工作中的应用

为探讨人性化管理在护理管理中所起的作用,护理管理人员通过对护士进行人性化管理,来降低护理人员的工作压力,并且为护士创造宽松健康的工作环境,使护理人员能够以积极乐观的心态对待每一个患者.从而使护理差错和护患纠纷减少,医院整体的效益有所提高.认为人性化管理在护理管理中具有较好的效果,值得在临床上推广应用.     

人性化管理模式在小儿内科病房护理管理中的应用

目的：研究人性化管理对提高小儿内科病房的护理临床效果的意义。方法：在小儿内科病房实行人性化管理模式,对护士进行培训,根据护士的特长进行分工,合理安排工作时间与空间,提高护士的积极主动性。对儿科患者及患者家属进行调查,调查的内容是患者及家属对医院护士培训后的工作满意度。结果：患儿家长对培训后的护理工作的满意度明显提高,医患纠纷与投诉较去年同期明显减少。结论：通过实施人性化管理模式后,儿科的护理工作效率明显提高,患者及家属对于护理工作的满意度明显提升。     

浅析如何在临床护理管理中践行人性化理念

目的：探讨如何在临床护理管理中践行人性化理念。方法：将人性化理念贯穿与护士管理和临床实际工作中,在这个过程中充分结合临床护理管理实际情况,分别从思想理念、护士日常管理及临床实际方面进行实施。结果：在lf盎床护理管理中运用人性化理念,不仅调动TN护人员的工作积极性,同时还护理质量,进而有效地提高了患者对医院临床护理工作的满意度。结论：充分利用人性化的护理管理理念,是获取较好的管理效应及提高医院护理质量的重要方法与途径。     

人性化理念在外科护理管理中的应用

目的：研究人性化的护理理念在外科护理中应用所取得的效果。方法：选取2011年1月至2012年1月在浙江省东阳市人民医院巍山分院外科进行工作的50名护理人员作为研究对象，随机分为对照组和实验组。其中对照组25名护理人员采用常规管理理念进行护理管理；实验组25名护理人员采用人性化管理理念进行护理管理，然后将两组护理人员在1年内的工作积极性、工作效率和患者对护理的满意率进行比较。结果：实验组的工作积极性、工作效率及患者对护理的满意率均显著高于对照组（P均〈0．05）。结论：通过在外科护理管理中采用人性化管理，可以在一定程度上激发护理人员的工作积极性，提高工作效率，并可大大提高患者的满意率。     

如烟让世界大吃一惊

高科技、人性化、绿色环保,中国自主控烟技术随着世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国正式生效,我国将开始履行对国际社会的郑重承诺,卫生部发布的2006年《中国“吸烟与健康”报告》显示:我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,烟草生产量占世界总量的三分之一;公众对吸烟危害的基本知识缺乏了解;公众被动吸烟率高;烟民戒烟成功率非常低。烟草危害对我国居民的健康产生了严重的影响,目前每年约有100万人死于与吸烟相关的疾病。因此,提高烟民对烟害的认识,生产实效的戒烟产品已经刻不容缓。由“北京赛波特如烟科技发展有限公司”研制的如…     

人性化管理在护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法:重视提高护士长对人性化管理的全面认识,护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,管理中重视人的因素.结果:护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论:人性化管理可有效的促进规范化管理.     

人性化管理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在精神科护理管理中的作用.方法 :在精神科护士中营造人性化的工作环境,实行人文关怀,实施人性化的管理行为.结果 :护士热情增高,护理工作效率和工作质量有了明显提高.结论 :实行人性化管理激发了护士的工作热情,充分调动了护士的工作积极性和创造潜能,增强了护士队伍的向心力和凝聚力;稳定了护理队伍,提高了护理工作效率,进一步提高了护理工作质量.     

人性化管理模式在护理管理中的应用

目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果.方法：选取我院170名护理人员的工作资料,确保所有护理人员均实施人性化管理模式,分析人性化管理模式实施前后的护理工作情况.结果：人性化管理模式实施后整体护理质量评分、护理人员行为评分、患者满意度、护理差错发生率等,明显优于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论：应用人性化管理模式可以明显提高护理质量及患者满意度,值得临床推广应用.     

外科患者的人性化护理工作体会

目的:探索外科护理中如何更好的推广人性化护理,提高医疗服务质量。方法:自2010年1月我科开始在外科护理当中推广人性化护理,制定了相关规章制度进行管理。结果:在外科护理当中实施有效的人性化护理措施,大幅度提高患者对护理工作的满意程度,期间没有出现护理工作差错,更未出现因护理工作的质量对护理人员的投诉。结论:在外科护理工作中实施人性化护理这一新型的护理模式,能有效的提高护理质量,患者及其家属对护理人员的工作给予充分肯定,也提高了医院工作的信誉度,并得到了广大人民群众的好评。     

浅议人性化管理在护理管理中的作用

目的：调查人性化管理在护理管理中的作用。方法：医院护理管理者提高对人性化管理的认识,重视管理中人的因素。结果：护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷等护理质量问题减少,患者对医疗服务满意度提高。结论：在规范性管理中结合人性化管理能够有效促进医院护理质量的提高。     

人性化理念在护理管理中的渗透探讨

目的:探讨人性化理念在护理管理中的渗透。方法:回顾性分析2012年3月~2013年3月对护理人员实施人性化管理后的工作状况和2011年3月~2012年2月对护理人员未实施人性化管理的工作状况,并进行对比研究。结果:护理人员充分发挥才能,综合素质得到增强,实现管理的科学化。结论:运用人性化理念可以保证护理人员充分发挥才能,实现管理的科学化,提高工作绩效,最终提高护理质量。     

浅谈在创建无烟医院活动中聘请社会性控烟监督员的效果评价

医院不但是治病救人的地方，也是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地，为创建全面无烟医院，我院在控烟监督上积极创新，聘请社会性控烟监督员进行院内督查，取得良好效果。     

人性化医院护理管理对降低护士心理压力的作用

目的:探讨人性化医院护理管理对降低护士心理压力、提高护理满意度的作用。方法:选取我院的340名护士为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,各170名。对照组采用常规护理管理,观察组在常规护理管理的基础上增加人性化护理管理。对两组的心理压力以及观察组实施管理前后的护理满意度进行对比分析。结果:实施管理后的观察组护士的心理压力评分明显低于实施管理后对照组护士的心理压力评分(P0.05);实施管理后的观察组护士护理的患者对护理工作的满意度为94.1%要明显高于实施人性化管理之前的76.5%(P0.05)。结论:医院对护士进行人性化的护理管理可以有效降低护士心理压力,提高患者的护理满意度。     

精神分裂症患者应用人性化护理服务的临床效果观察

目的:研究精神分裂症患者应用人性化护理服务的临床效果。方法:将2015年6月到2017年6月期间于我院接受治疗的精神分裂症患者100例作为研究对象,将其按照护理方法的不同分为对照组和试验组各50例。其中对照组采用常规护理方式,试验组采用人性化护理服务。比较两组患者护理后的简明精神病评定量表评分,并对两组患者护理后的各项能力评分进行比较。结果:试验组患者护理后简明精神病评定量表各项评分均优于对照组,并且各项能力评分优于对照组,两组数据相比P0.05。结论:精神分裂症患者应用人性化护理服务的效果较好,具有较高临床价值。     

人性化管理在护理工作中的应用

目的:探讨人性化管理在护理工作中的应用。方法:重视和提高护士对人性化管理的全面认识。结果:对护士实施人性化管理,有助于挖掘护士的潜力,减轻工作压力,实现价值最大化。结论:通过人性化管理,提高了护士的整体素质和护理质量。