创新思维在医院护理工作中的应用

护理管理者思维方式决定着护理工作的成功与失败,护理管理者只有在研究问题和解决问题的过程中建立科学、理性的思维方式,才能面临新时期医疗事业的各种挑战,而护理创新思维的应用则可以不断提高护理管理质量。     

新世纪创新思维在护理领域中的应用

为探讨新世纪创新思维在护理领域的应用，本阐述了新世纪在护理领域要观念创新、思维创新、护理创新。为新世纪护理事业的发展提供理论依据。     

创新思维对护理管理者的重要性

护理管理者长期以来凭借自己的经历和借鉴他人的经验作为工作的准则,在新的世纪里,这种模式已经很难应对护理信息的转化和使用,只有运用创新思维,才能有利于护理学科的发展,有利于新的工作模式的开拓。     

护理质量管理中创新思维的探讨

作者首先对临床护理质量管理中的观念保守、质量管理标准滞后、轻病人感受、忽视临床实际、质量检查流于形式等进行了分析。随后提出了护理管理者应更新观念，不断创新；修正质量评价标准，注重为病人服务的实效；重视病人的心理需求；提高护理操作技术等。从而使护理质量管理将更加合理化、规范化、科学化。     

创新思维在产科优质护理管理中的应用

本院在已开展一年的产科优质护理示范病房的活动过程中始终坚持开展“以人为本”的优质服务，努力围绕“服务好，质量好，医德好，群众满意”的目标不断进行护理质量改进，在创新思维指导下，改变护理管理模式，实行了最新的护理管理模式——扁平化管理，以及无陪及陪而不护的管理模式，优化护理流程，制定专科护理临床路径。结合孕产妇，新生儿的特点，开展多项人性化服务措施，以期最大程度提高孕产妇及其全家对护理服务的满意度，取得很好的社会效益。     

临床护理工作医疗纠纷的防范

医疗纠纷是卫生医疗机构（医院）在医疗活动过程中，与患方（病人及其家属）发生的矛盾。近些年来，医疗纠纷发生的频率越来越高。在解决医疗纠纷过程中，医院不仅要承担经济的、法律的责任，而且还要耗费相当多的时间和精力。不仅影响了医院的正常工作秩序，而且也损害了医院的形象，甚至最近一段时间医务人员被殴打的事件也接连发生。因此，分析医疗纠纷发生的原因，并探讨防范医疗纠纷的措施，最大限度地减少医疗纠纷，已成为当务之急。在临床护理工作中，怎样才能有效的防范医疗纠纷呢？笔者认为首先是要正确认识防范医疗纠纷的意义，同时要不断提高自身素质。笔者通过二十多年的临床护理实践，对怎样才能有效的防范医疗纠纷的问题，进行了一些思考、积累了一些经验，在这里谈一些自己的看法和体会。     

护理管理者应有不断创新的思维

护理管理者为适应时代和形势的需要，应有不断创新的思维，做到观念创新——不断更新工作思路；管理创新——不断调整运行机制；服务创新——不断提升服务理念。实现三个转变：在思维方式上由封闭型向开放型转变；在工作方法上由单一型向全程型转变；在管理方式上由经验型向科学型转变。     

刍议护理管理中的思维应用方式与途径

随着我国社会经济的发展以及人们生活水平的提高,人们的维权、自我权益保护意识逐渐增强,为了有效提高护理管理水平以降低医院风险事故而消除医疗护理纠纷事故,需要不断地对护理管理进行创新与改革,从而使新的护理管理方法能够适应当今医院的发展。创新护理管理的最重要就是拥有良好的科学思维,这是创新、实践护理管理重要的保障。该文主要对护理管理活动中思维应用的方式以及运用途径进行了分析与介绍,进而全面提高本医院的护理管理质量而树立良好的品牌形象。     

以创新思维开拓医院思想政治工作新局面

面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,需要用创新思维来开展医院思想政治工作,为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。     

注重护理人员素质提高护理工作水平

护理人员的素质，直接影响护理工作水平,本从职业素质，知识结构方面探讨了护理人员的素质要求以及为提高护理人员素质而需要注意的相应问题。     

护理创新在康复科护理工作中的作用

目的：能更好地满足患者的基本需要,提高护理质量和效率。方法：巧用棉棒,协助病人按压输液后的穿刺点;护士管理区域实施＂8S＂管理;设计出＂护理操作信息登记本＂和＂专科护理统计登记本＂;在留有留置针的肢体上套上薄棉袜,使留置针与患者衣服隔离开来;将实习护生进行分组管理;为存在心理疾患的病人免费提供心理干预。结果：提高了护理质量和管理水平,丰富了护理内涵,最大限度地满足了患者的基本需要,还使患者满意度逐年上升。     

谈护理美学在病房护理工作中的应用

美学就是专门研究人对现实审美关系的一门学问。美本身具有客观事物的属性 ,它能给人带来愉悦和满足。护理的目的是促进健康 ,满足病人需求。美学与护理学的交叉和结合即护理美学 ,即具有美学理论价值 ,又具有护理科学的应用价值[1 3] 。现将我院把护理美学运用在病房护理工作中的体会报道如下。一、护理美学在病房护理工作中的意义随着社会的进步 ,人们对身心健康的需求不断增长 ,病人在住院期间希望休养环境优美舒适 ;能够得到最佳的治疗和护理 ;看到护士真诚的微笑和天使般的形象。护理美学在病房护理工作中的应用 ,能够使病人在得到护理…     

护士长素质与提高护理工作质量的探讨

作为护士长,不仅要有较强的工作能力,也要求其具有较高的素质。在临床实际工作中,提高护士长的素质是保证护理工作正常运行、提高护理工作质量的有利保障。1护士长素质的要求作为护士长,是以一个优秀护士为前提的。护士长应有较高的文化知识素质、身体素质、思想素质、心理素质     

抓好卫生统计工作促进医院快速发展

我院是本地区最大的一家三级甲等综合性区属医院,开放床位502张,有3个门诊部,3个社区医疗服务站。近年来,我院通过狠抓卫生统计信息工作,医院信息反馈快捷、准确,医院步入了良性循环的快车道。我们的做法和体会是:     

以网络思维推进健康教育工作创新发展

运用网络思维,对健康教育关系构成、工作内容、工作体系、工作机制、媒介渠道等整体架构进行全面解构和重新建构,以形成与当代社会发展脉络相适应的健康教育工作新模式.     

浅谈星级护士评选在护理工作中的作用

随着科学的发展和医学模式的转变，对护理工作者整体素质提出了更高的要求。而护理工作的繁琐与辛苦，再加上护理人员配置比例不足，所以患者对护理人员的投诉，一直是护理管理中最为棘手的一个问题。2007年我院在临床科室护士中实行了“星级护士”考评活动，并且星级的高低享受不同的效益工资，这一举措的实施，从根本上解决了患者对护理人员的投诉，取得了良好的社会效益。具体做法如下：     

和谐思维与医患关系理论创新

对构建和谐医患关系的深层理论内蕴的探讨，是学术界近来关注的热点。如何走出传统辩证法理论的阈限。确立医患关系的和谐思维方法，全面认识新时期医患关系的思维特点，对当前处理医患关系问题具有非常重要的现实意义。     

护理人员的素质与护理质量的关系

护理质量的提高，关键在于人员素质的提高，只有高素质的护理队伍，才能造就高标准的护理质量，现代护理要求以人为本的服务，就同一个人的素质教育分不开。护理队伍的现状及社会的要求，促使我们在传授知识和技能时，要激发她们的主观能动性，使她们保持积极、奋发向上的工作性情。     

浅谈护理工作与科研

我院作为全国中医骨伤医疗中心 ,北京针灸骨伤学院、山东中医药大学等多所院校临床教学医院 ,多年来 ,重视科技工作的开展 ,大搞技术创新 ,仅 10年间 ,我院已有 30项通过省级鉴定的科研成果 ,其中 2 8项分别获得国家、省、市科技奖励。可喜的是近 5年 (1995年～ 2 0 0 0年 ) ,我院护理人员参与科研的百分比提高到 30 % ,与前 5年 (1990年～ 1995年 )的 10 %相比是一明显的转变。为此 ,我们对近 5年的工作做了总结与回顾 ,将几点粗浅的体会记录下来 ,供同行参阅。一、提高护理人员的专业素质　医院领导非常重视护理队伍的建设 ,制定了一系列…     

护理工作质量管理系统的探析

作为医疗工作重要组成部分的护理工作，必须用管理的手段来达到工作质量的提高。传统的护理管理工作只是停留在“感觉”和“经验”的一般水平上，缺乏必要的科学性和严密性。护理工作有待于建立一个科学、系统的质量管理体系。本文就此问题进行了探讨。