以人为本是医院文化建设的基础

建设现代医院文化就是通过管理制度文化与精神文化的开发、建设来培育具有特色的价值观念、行为准则以及行为方式.医院文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征.现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,选准切入口,持之以恒地创建、拓展.……     

加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化;医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化,是医院医疗服务质量管理的基础;医院文化建设能促进医院管理的变革;随着医疗卫生体制的不断深化,医院文化建设能带来医院的管理效益;医院文化建设能保持医院的持续发展。     

医院管理文化在现代医院管理中的作用

现代医院管理已经把医院文化建设摆上了极为重要的位置,医院文化作为一种管理理论,是一种管理文化,是医院管理思想的集中体现,是医院管理实践经验的科学总结。医院文化建设渗透在医院的各个方面,它对于塑造医院精神、提升医院形象、增强医院核心竞争力都具有十分重要的作用。分析了医院管理文化的内涵,探讨了医院管理文化在现代医院管理中的作用,并就如何在现代医院管理中提升医院管理文化提出了自己的看法。     

浅谈医院文化的建设与作用

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展，也是现代医院管理理论体系中的一个重要组成部分。加强医院文化建设，充分发挥其作用，对于促进医院的管理和发展具有十分重要的意义。本文试从医院文化的内涵及作用、医院文化的开展和建设做粗浅的探讨。     

“三个文化”有机结合 建设和谐军队医院

目的：使“三个文化”有机结合,为构建和谐军队医院走出一条新路。方法：以历史文化特色为契机,弘扬“以人为本”的文化精髓;突出现代医院文化建设核心;强调医院文化和军营文化有机结合。结果：在医院内部形成了爱岗敬业等现代医院价值观,全面提升了医院综合竞争力,并使军营文化与医院文化有机融合。结论：文化建设对现代军队医院建设具有积极促进作用和根本指导意义。     

重视医院文化建设的作用

医院文化建设是在长期的医疗实践过程中产生的一种新型管理理论。它具有社会服务性、信誉至上性、求真务实性、开拓创新性，它是医院思想政治工作的载体，同时也是现代医院得以生存和发展的重要保证。它不是具体的某个方面，其范围涉及到意识文化、人才文化、制度文化、环境文化等几个方面，是社会和患者对医院服务水平、人员素质、     

现代医院文化建设的分析与思考

随着中国市场经济的发展和转型,以及医药卫生体制改革的深入,现代医院外部的生存和发展环境发生了深刻的变化。在此背景下,现代医院发展更亟待文化的支撑。如何发挥医院文化的统领作用和管理效能,是现代医院建设发展过程中面临的一项紧迫的实践性课题。该文在概述了医院文化内涵的基础上,剖析了现代医院文化建设的现状,提出了加强医院文化建设的实施方式,对实现现代医院可持续发展的重要意义。     

加强医院文化建设之我见

医院文化是医院持续发展的强大引擎，是现代医院管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。     

医院理财文化建设的思考

医院文化集中体现了现代医院的精神内涵和人文形象,是建立在现代医院管理基础上的医院物质文化和精神文化的总和。进行医院文化建设,从战略的高度构架现代医院管理体系,已越来越多地被医疗机构所认可和尝试,对市场经济     

当前医院文化建设存在的问题与对策思考

新一轮医疗体制改革对医院的服务理念、服务水平、医疗质量都提出了更高的要求。医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一。加强医院文化建设,对推动医院的建设和发展具有十分重要的意义。     

现代医院管理与医院文化建设

现代医院管理是新型医院管理模式,强调"以人为本",医院文化建设是建立新型医院人际关系,调动人的主观能动性,形成医院内部强大凝聚力,营造愉悦的工作氛围,实现医院管理的总体目标,现代医院管理和医院文化建设是相辅相成,相互促进的。     

运用现代医院管理哲学思想透析医院文化

现代医院管理哲学,就是运用哲学的思想和方法对医院管理实践经验的理论提炼、概括和总结,由此形成哲学化的医院管理的理论、思想与方法。医院由于长期从事医疗活动,使得医院的管理活动从其内容、对象、手段、方法、程序和经验等方面,都为建立现代医院管理哲学提供了坚实的实践基础;而现代公立医院的管理经验、管理方法、文化建设直接推动着现代医院管理活动、现代医院管理理论以及现代医院文化价值的哲学化走向。因此,运用现代医院管理哲学思想透析医院文化有积极的现实意义。     

发挥先进典型效应 打造传染病医院品牌文化

医院品牌文化是医院文化建设的核心内容,是现代医院活动无形的策划者、组织者、指挥者,为医院建设发展指引着方向。在医药卫生体制改革的关键时期,抓好医院品牌文化建设对推动医院跨越发展具有重要意义。本文就培育树立先锋人物,发挥先进典型效应,从引领示范、特色活动、舆论宣传、凝炼精神等四个方面,阐述了南宁市第四人民医院在树立杜丽群先进典型,打造具有传染病医院品牌文化建设方面的实践和体会。     

试论医院文化建设与人文管理

医院文化建设是医院人文管理的基础,医院的人文管理积极推动着医院的文化建设、人文服务,努力实现医院文化建设与人文管理的和谐统一成为现代医院管理者的崇高职责和使命。     

和谐社会视域下的医院文化建设

构建和谐社会实际是加速推进医院文化建设的重大契机,而良好的医院文化建设能够促使医院及医务人员的医务工作和活动达到和谐状态。现代医院管理理论认为,先进的医院文化对于提高医疗服务质量具有积极的正面意义,也是深化医院改革和发展医院经济的需要。     

医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现

医院文化是现代医院管理的重要内容,是医院可持续发展的动力源泉,是医院综合实力的重要标志,对医院建设发展的各个方面都有重要作用。现就其对医院人力资源管理的导向作用及实践应用进行探讨。1医院文化的内涵医院文化是在社会文化和现代意识影响下形成的,具有医院特征、文明取向的群体意识,是一种特殊的企业文化的综合体现,它具有社会性、共享性、继承发展性等共性特征,又具有鲜明的以人为本、自发人文性、服务性等个性特征,先进医院文化还带有时代的特征和创新性,是医院文化的魅力所在。从其内涵来说,医院文化是医院在传统文化与现代文明…     

突出医院文化建设科学规范医院管理

医院文化是现代医院文化的衍生品,在现代医院经营管理实践中,医院文化作为一项重要管理手段,越来越被医院管理者所重视.医院的技术服务是否做到科学、精细、合理、安全、有效,服务行为能否体现对病人的尊重、关心、热情、细致、负责,都标志着医院服务文化建设的水准,决定了医院医疗服务质量的水平.     

加强医院文化建设促进医院和谐发展

医院文化是医院持续发展的巨大引擎,是现代医院经营管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增进团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度,从而增强医院的竞争力和持续协调发展能力。     

创新医院文化管理的若干思考

医院文化是医院发展的灵魂,是医院管理的重要载体,是现代医院建设的精髓和集中体现。本文通过对创新医院文化管理的认识和思考,提出医院文化建设应进行系统、科学的规划。     

浅谈医院“亮点”文化的培育及宣传推广的有效途径——以宁夏医科大学总医院为例

从某种意义上讲,医院文化的竞争是现代医院竞争的核心,而正确宣教和传播医院文化,特别是医院长期发展建设中所培育的"亮点"文化,掌握其宣传推广的有效途径,对于提升医院的核心竞争力具有十分重要的现实意义。