浅谈如何减少护患纠纷与防范意识

<正>近年来随着我国物质文明的发展、健康知识的普及、法律意识的增强,医患关系较为紧张,矛盾较为突出,医疗纠纷日益上升,这种现象众所周知、有目共睹。作为身处护理岗位易发生护患纠纷的护理工作者,有必要深究护理纠纷产生的原因,应采取一定的防范措施,增强法律观念,将护理行为标准化,     

护患纠纷的防范

随着社会医疗保障管理制度和医院改革的不断深入,以及人们的法制观念、生活质量意识、保健意识的不断增强,患者对医院的要求也越来越高,护理纠纷事件亦逐年上升.因此,分析纠纷发生的原因,并采取积极的防范措施,具有十分重要的意义.     

如何防范护患纠纷

探讨护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施,认清形势,提高自我保护意识。     

护患纠纷的防范

以病人为中心,保证患者的合法权益是当前护理工作中的核心问题.本文就如何防范护患纠纷提出了自己的观点;加强护士责任心,严格履行岗位职责;以"患者为本"提高护理服务质量等.     

浅谈护患纠纷的防范

医生护士属于高风险职业,患者属于消费者保护范围,这对医疗卫生这一特殊的服务行业来说,是严峻的挑战,特别是随着社会的发展,人们的价值观念,法制观念,维权意识,自我保护意识的不断增强,又由于新闻媒介的炒作,医疗纠纷逐步上升,其中部分是护患纠纷,这不仅给护士和患者带来不同程度的伤害,也给护患关系造成了负面影响,使护理质量难以提高.因此,对护理人员的技术水平、服务质量及职业道德方面提出了更高的要求,如何避免这些纠纷的发生,则是人们十分关注的问题,本人从事护理工作二十余年,总结了几点防范护患纠纷最基本的对策,具体方法如下:     

护患纠纷的原因及防范

随着人们法律意识的增强，医疗侵权诉讼在我国呈上升趋势；“举证责任倒置”制度的实施，使护士的职业环境更趋严峻，护士行为稍有不慎就会激发护患矛盾，出现护患纠纷，给医院及当事人造成消极影响。     

护士如何防范和减少儿科护患纠纷

目的探讨儿科护患纠纷的常见形成原因和防范措施,更好地防范和减少儿科护患纠纷.方法分析常见原因,总结经验.结论由于儿科的特殊性,很容易形成护患纠纷,儿科护士必须树立风险意识,并通过一些自身努力,有效防范和减少护患纠纷.     

护患纠纷防范初探

随着新的《条例》颁布实施,对医疗卫生行业从业的人员的要求更高了。护理记录在法律举证中的重要性更显得尤为突出了。所以在临床护理工作中如何正确防范医疗事故与护理纠纷的发生是目前护理人员十分关心亟待解决的问题,因而要求护理人员应从执法的高度提高对护理记录的认识,作为护理工作的重中之重。作为护理部在贯彻落实《条例》中要转变观念,观念的转变是关键,     

护患纠纷分析及防范

<正>随着时代的发展,人们的法制和维权观念的增强,医患纠纷的防范和处理是医院面临的一大问题,护患纠纷是医患纠纷的一个分支,是指因护士原因或纯属护理工作的因素与患者及其家属发生的纠纷。护理人员被人们称为生命的卫士,这就道出了护理工作的重要性和风险性。首先,护士是观察病     

加强沟通防范护患纠纷

目的 探讨护理临床引发护患纠纷的防范对策,增强防范护理纠纷的能力.方法 分析临床护理中引发护理纠纷的原因.结果 护理人力资源不足,法律意识淡漠,技术操作不熟练及与患者沟通的缺乏等是诱发护理纠纷的重要原因.结论 重视学习,提高护士的法律意识,加强知识技能培训,规范护理记录,把握沟通技巧等可防范护患纠纷.     

护患纠纷分析及防范

目的:通过全面客观分析医院发生护患纠纷的常见原因,制定落实防范措施。方法:对由医务科、护理部接到处理的11例患者投诉事件进行回顾性分析。结果:在11例投诉事件中,对患者服务态度生硬居首位,工作年限在4年以下的概率较高。结论:规范护士培训,提高护士个人素质,转变服务观念,增强服务意识,加强护患沟通,才能有效地预防和减少护患纠纷的发生。     

浅谈新形势下护患纠纷的防范

随着人们法律意识和自我保护意识的不断增强,病人对医疗护理质量、医疗护理安全倍加关注,他们随时准备用法律维护自身的合法权益.医患之间矛盾在升级,医疗护理纠纷呈上升趋势[1].因此,如何采取有效的防范措施,防止和减少医疗纠纷的发生.是每名护理人员十分关注和必须掌握的问题.在护理工作中应提高安全意识和自我保护意识,规范护理行为,同时也要学会用法律维护患者的利益和保障自己的合法权益,增强护患沟通,加强安全管理,提高护理质量及技术能力,加强护理文件的管理,以却保护理工作的安全性.     

提高服务质量防范护患纠纷

近年来,我院领导十分重视职业道德建设,带领全体职工贯彻江总书记“三个代表”的讲话精神,狠抓医德医风及两个文明的教育,强化监督约束激励机制,把医德医风建设纳入规范化、制度化管理轨道,使医院的管理水平、医疗护理质量、服务质量都得到了显著提高,获得社会各界广泛赞誉,取得了明显的社会效益和经济效益。     

急诊护士防范护患纠纷探讨

急诊患者多为急症入院,由于发病突然加之个体差异,同时受医学发展的限制,使护士在执业过程中发生护患纠纷的情况随时可能发生。护理人员稍不留意就可能引发患者的不满或投诉,导致护患纠纷,给护理工作带来困扰,给医院造成不良的社会影响和经济损失。为使患者得到及时有效的治疗并早日康复,防止护患纠纷发生,应努力做好以下几方面的工作。     

基层医院护患纠纷分析与防范

随着人们物质文明及精神文明的提高,法律意识及自我保护意识的增强,护理纠纷呈上升趋势。通过对护患纠纷的分析,提出防范措施,减少或避免护患纠纷的发生,使护理工作正常有序的进行。     

手术室护患纠纷的自我防范

导致手术室护患纠纷发生的主要原因包括:护理人员未严格执行手术室护理规章制度,护理人员法律意识淡薄,护理人员自身素质不强。要加强自我防范,必须严格执行手术室护理的相关规章制度,增强护理人员的法律意识,提高护理人员的自身素质。     

护患纠纷的原因及防范

<正>护患纠纷是指由于患者及其家属与医疗单位对护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起纠纷[1]。它不但使患者及其家属、护士的身心受损害,经济受损失,也影响到医院的正常医疗秩序,损害医院的社会效益和经济效益,严重者     

护患纠纷的成因与防范

目的 探讨临床护理纠纷产生的原因和防范纠纷发生的各种对策.方法 对本院2005年-2009年5年间46例护患纠纷进行总结分析,查找原因,寻找对策.结果 通过加强管理、教育培训、提升素质、明确告知、人文关怀等措施,使护患纠纷大为下降.结论 医院领导和管理者应高度重视护患纠纷,只有采取得力措施,坚持"以人为本"、"以病人为中心",坚持医院社会主义公益性质,才能够从根本上化解护患矛盾,构建和谐的护患关系.     

从护理工作上防范护患纠纷

护理失误是客观存在的，那么必然存在因护理失误引发的各式各样的护患纠纷。随着人们的自我保护意识和法律意识的不断增强，护患纠纷呈不断上升趋势。发生护患纠纷，有护理人员自身原因，也有管理体制及其它方面的原因，本文从护理工作角度对护患纠纷的引发进行分析，并提出防范和减少护患纠纷的措施。