外科病房联合实施护理二线值班的效果研究

目的:探讨外科病房联合实施护理二线值班的效果研究.方法:外科护士长根据广东省<护理管理工作规范>第4版要求,制定二线值班制度,要求掌握外科病房的夜间护理工作动态,了解危重病人情况,检查病房环境五常规范、急救物品及器材管理、消毒隔离、无菌操作、危重患者基础护理、陪人管理及文书记录等,协助指导晚夜班护士工作.结果:减轻了护士压力,指导危重抢救,解决护理难题,保障了晚夜班护理安全.结论:外科病房联合实施护理二线值班整合了人力资源,实现了资源共享,有效提升了外科病房的整体护理质量.     

护理二线值班制度对提高夜间护理质量的探讨

目的探讨护理二线值班制度对夜间护理工作质量的影响。方法建立护理二线值班制度,参与夜间护理质量监控,给予值班护士指导并帮助解决问题等。结果不仅提高了夜间的护理工作质量,保证了急危重患者能得到及时有效的治疗和护理,增强了护士的综合素质,而且提高了护理二线值班人员的管理水平和解决问题的能力等。受到了医护人员的广泛好评,患者对护士的满意率提高。结论护理二线值班制度有利于提高夜间护理质量,确保护理安全。     

建立护理二线值班制度对夜间护理质量的影响

目的探讨建立护理二线制度前后对夜班护理质量的影响。方法建立两种护理二线值班模式,参与夜间护理质量监控,给予值班护士指导并帮助解决问题;把科室护理质量综合指标评分、是否给予值班护士解决问题、发现安全等及200份住院病人满意度调查结果进行前后对照。结果实施护理二线值班制度,91.5%的一线护士认为该制度能完全或部分帮助低年资护士解决工作中存在的疑难问题,90%的一线护士认为二线护理制度能在薄弱时段发现安全隐患,并将安全隐患消除在萌芽中;87.1%的二线护士认为二线制度对年轻护士具有管理和保证安全作用,74.8%二线护士认为二线制度对自己具有激励、提高作用,90.3%二线护士认为二线制度对一线护士有提高安全感作用;病人满意度由91%提高到98%(P<0.01),夜间病房整体管理效果综合评分也有显著提高(87.9±3.3 VS 94.5±3.0,P<0.01)。结论通过建立护理二线值班制度,可以提高夜间护理工作总体质量,帮助低年资护士解决困难,同时可以发现夜间存在的安全隐患,提高病人满意度,保证护理工作质量的稳定性,提高全院夜间的护理质量和安全。     

ICU护理二线值班对缓解一线夜班护士压力的效果分析

目的:ICU护理二线值班对一线夜班护士压力的缓解情况.方法:用自设问卷对20名护士进行调查.结果:夜班中设立二线、三线值班对一线夜班护士压力起到了明显的缓解作用.结论:夜班设立护理二线、三线值班能够缓解一线夜班护士压力,该制度有一定的应用推广价值.     

APN分层排班在临床应用的体会

目的通过APN分层排班,达到合理利用现有的护士人力资源,提高护理质量,保证护理安全,减轻工作压力。方法将我科11名护士按职称,工作经验,操作技能,按新老搭配,自主选择的原则分成3组,A班3～4人,P班2人,N班2人,根据临床病人数增减护士人数。结果患者对护理工作满意,护理质量提高,护士工作压力减轻,乐意选择新的排班模式。结论使用APN排班,增加了中午治疗高峰期,晚夜班薄弱时间护理人力,提高了护士应激能力,提高护理质量,减少护理纠纷,解决了传统排班人手不足引发的护患矛盾,减轻了护士心理压力,同时也实施了患者与护士人性化管理与人文关怀。     

夜班包干制排班模式在普外科优质护理服务中的应用

目的:探讨夜班包干制排班模式在普外科优质护理服务中的应用。方法:选取普外科改革夜班排班模式前后,根据纳入标准,夜班包干制排班模式实施前后对出院患者满意度、护理质量检查、护士的职业倦怠程度、护士的满意度进行调查、分析。结果:实施包干制排班模式后出院患者满意度大幅度提高,总体护理质量较前明显提高,工作职业倦怠明显减轻,差异均有统计学意义(P<0.05);绝大多数护士认可新的排班模式,认为精神压力比以前小、拖班现象比以前少,同事间较前团结。结论:夜班包干制排班模式的应用,实行了人性化管理,提高了护理服务满意度,提高护理质量,保证护理安全,降低护理风险。     

夜间护理二线排班的实践及效果

目的：探讨实施夜间护理二线排班对提高夜间护理质量,确保护理安全的效果。方法：由4名具有护师以上职称的护士承担夜间对低年资护士工作的落实。 结果： 夜间护理二线排班使夜间护理安全与质量得到保证和提高。结论：护理二线排班提高管理的信度和效度,进而提高护理质量和工作效率。     

情景式手术室夜班护士岗位培训的实施及体会

目的:增强手术室夜班护士工作能力和提高护理服务安全,为患者提供有序的优质护理。方法:对18名手术室护士进行情景式夜班岗位培训,培训内容以多媒体形式、课堂培训以及跟班培训形式对夜班护士进行培训,并及时反馈培训实施情况。加强护理业务质量建设,保证持续的质量改进。结果:手术患者满意率保持在99%以上,护理差错发生率由0.1%降至0.01%。结论:情景式手术室夜班护士岗位培训的实施使夜班护理质量得到保证,有利于防范医疗护理纠纷。     

综合性手术室低年资护士夜班护理配合难点及对策

目的对综合性手术室低年资护士夜班护理工作存在的问题进行分析,采取措施提高手术护理质量。方法加强低年资护士的系统培训、制定手术室护理指引,建立仪器操作流程、手术医生档案、防护知识培训等。结果提高了手术室低年资护士的综合技能,医生对低年资护士夜班的手术配合满意度逐步上升。结论管理者应注意提高低年资护士夜班的心理适应能力,专科与全面培训并重,多重实践、新老护士搭配夜班、高年资护士夜间待班有助于提高手术室护理质量。     

二线护理值班制度在内科病房中的实施

目的:了解设立二线护理值班制度对提高内科夜间全程护理工作质量的意义。方法:建立二线护士夜间值班制,并对二值护士进行培训,明确职责和要求。结果:二值护士独立解决了96例护理工作问题,并得到一线护士、护士长、医生及病人的高度评价。结论:二值护士值班制保证和提高了内科夜间护理工作质量,为内科住院病人提供优质服务。     

夜班低年资护士抢救能力的培训体会

当前,护理队伍日趋年轻化,院方从经济角度考虑,聘用年轻合同制护士现象普遍存在,而这些低年资护士承担医院大部分的临床夜班工作.由于医院夜间护理人力的不足,工作相对繁忙,加上患者病情极易在夜间发生变化,而低年资护士工作时间短,缺乏经验,遇到抢救等应急事件时常感到束手无策[1],极大地增加了护理差错及护患纠纷的隐患.因此,对于低年资护士夜班抢救能力的培养,既直接关系到患者的生命和治疗后康复,也是保障夜间护理安全及质量的关键.我院自2014年1月-12月对在岗的62名低年资护士采取系统的夜班抢救能力培训,收到了较为满意的效果,现将培训体会报告如下.     

我院实行护士长夜查房制度的做法与效果

目的更好地发挥夜间总值班护士长的查房作用。方法采取延续的、时间不确定的查房方式,随时安排查房内容,给予值班护士指导并解决问题。结果不仅及时解决夜班护理工作中的疑难问题,提高夜间危重患者抢救成功率,而且还提高了夜查房工作效率和质量。结论实施护士长夜查房制度有利于提高夜间护理工作质量。     

老年病房低年资护士夜班护理问题及对策

医院护理工作中,夜间护理约占全天护理的1/2[1],尤其老年病房的患者多种疾病并存、病情复杂多变、病死率高及易发生意外事件等特点[2],这就加大了夜间的护理时间及难度,工作质量难以保证。年轻护士思想活跃、精力充沛是夜班工作的主要群体,     

静脉留置针穿刺的方法

静脉留置针的应用,能有效保证患者静脉输液顺利完成,减轻病人痛苦,保护血管提高疗效.减轻护士的劳动,保持静脉通道通畅,是保证治疗和给药的主要途径.便于及时挽救危重患者的生命.     

静脉穿刺成败因素的探讨

静脉穿刺贯穿于整个护理活动中,也是基础护理操作的重要内容.穿刺的成败常成为患者评价护理质量及影响护患关系的重要因素.通过在实习期间不断实践静脉穿刺,小组讨论,与临床护士交流,查阅文献等方式,总结影响静脉穿刺成败的因素,主要有护士因素、患者因素以及环境因素,其中护士因素为主要因素.护理人员应积极掌握这些因素,提高穿刺技术,减轻患者痛苦,保证能及时、准确地用药及治疗,达到关爱患者,共享生命健康.     

静脉留置针在急诊工作中的应用和护理体会

探讨静脉留置针在急诊工作中的应用效果.急诊科是急、危、重症患者抢救的重要场所.静脉留置针作为一种新技术,广泛的应用在我院的临床护理工作中.留置针的使用,为危重患者的抢救赢得了时间,方便了患者的搬运.也确保了输液、输血速度,达到及时、合理、安全用药,提高抢救成功率;不但能长时间留置,而且保证静脉通道的快速畅通,又能减轻反复穿刺给患者造成的痛苦,进而保护血管,有助于危难患者的抢救和提高护理工作的效率和质量.同时在使用过程中减轻了护士的压力与负担,提高了护士抢救技术与实际操作水平,保证了医疗及护理质量.已成为急诊急救首选输液途径,值得推广应用.     

加强夜间管理,防范护理纠纷

医院为患者提供24小时全天候服务，护士则是夜班工作的主体成员。由于夜班工作打乱了护士的生命规律及生物钟节律，再加上护理人员少、工作量大、病情突变率高及护理观察难度大等特点，夜间发生护理缺陷的风险率非常高。因此，为有效防范护理纠纷，确保患者的生命安全，加强夜班工作管理有非常重要的意义。     

双人两班制的DN排班法在普外科护理的应用

目的探讨双人两班制的白班和夜班(DN)排班法在普外科优质护理服务病房中的应用效果。方法护士长上正常班,其余人员均纳入DN排班,即将全天24h分成连续不间断的两班,每班至少两人以上同时上班。观察DN排班与APN排班在交接班时间、每周工作时间、护士认可度等方面的效果。结果 DN排班交接班时间明显少于APN班(P<0.01);工作压力、体力恢复、家庭/工作平衡、夜班回院途中安全4方面护士满意度高(P<0.01);2种排班的每周工作时间、工作强度、团队合作差异无统计学意义(P>0.05)。结论双人两班制的DN排班交接2次,减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,最大程度减少差错的发生。夜班保证2人以上,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学、人性化、有效的排班模式。     

床头交接班在ICU护理工作中的重要性

床头交接班在ICU护理工作中起着极其重要的作用,它既是夜班护士对病人前24小时病情变化、治疗护理的工作总结,也是自班护士对病人新的一天护理工作计划的评估,是加强护理工作连续性,保证患者的治疗、护理不间断的必要措施。通过规范的晨会交接班流程,培养和训练了护士独立思考、观察判断及运用护理程序工作的能力,提高了护理工作质量。     

夜间护理工作的探讨

夜班是护士工作的重要组成部分．一个护土一年至少有1／3的夜班工作日．夜班时间长、独立性强、突发事情多。因此．护士必须具备丰富的业务知识、充沛的精力和高度的责任心．方能做好夜间的护理工作。由于人体“生物钟”的关系．夜间身体机能低下，神经系统处于抑制状态而反应迟钝[1]。护士如果睡眠不足．差错发生的可能性就大：患者的病情易在夜间突然发生变化。据文献报道：护理工作严重差错夜间发主率为27．42％[2]。心脏病患者猝死有75％发生在夜间[3]。由此可见．尽管夜间护理工作数量相对减少．但是工作难度和强度却大大增加．稍有疏…