天津市15所医院护理队伍现状调查

对于天津市15所医院护理成员的性别、年龄、学历、职称及岗位适应能力进行了调查，为适应21世纪医疗卫生的发展和护理人员的培养提供参考。     

医院护理队伍现状分析与思考

为研究医院护理队伍的现状,采用问卷测评法,随机抽取上海中医药大学系统886名护士,就其对护理专业在市场经济条件下的医院管理、卫生改革、护士的继续教育等热点问题发表看法并对结果进行分析、研究。认为要加强护士队伍建设,科学地管理好这支队伍,使之成为素质过硬、作风过硬、技能过硬的“白衣天使”,是积极推进医疗卫生改革和重要前提。     

海南省中医护理队伍人力资源现况调查与分析

目的 了解海南省中医护理队伍的人力资源状况，为卫生行政部门合理配置资源，提供参数。方法 设计海南省中医护理人员人力资源表，以邮寄方式发放问卷，用统计学软件EPI6.0进行统计分析。结果 海南省中医护理队伍20岁占46.02%，30岁占28.88%；省级中医院40岁以上占31.55%，各市县中医院40岁以上占21.85%；学历全省无一护理本科生，大专生17人，占5.38%，无学历14人，占2.79%；职务：护士；护士长：护理部主任／总护士长的比例为75.17:7.5:1；职称：护士；护师；主管护师；副主任护师的比例为115.5:79.5:30:1。全省78.75%的护士未参加继续教育，5.78%的护士不安心本职工作。结论 海南省中医护理队伍年轻化，职称、学历偏低，继续教育机会少，因此提高海南省中医护理人员整体水平综合素质迫在眉捷。     

加强护理美学教育提高护理队伍职业素质

随着现代医学的发展和临床护理模式的转变，在实施以病人为中心的整体护理中，美学在护理工作中的作用，越来越显示出应有的价值。美学教育如何渗透到护理工作中去，护理人员如何去感受美、理解美、创造美，最终表现为工作中的职业美，对提高现代护理水平和体现自身价值，...     

军队院校护理队伍建设面临的问题和对策

<正>进入21世纪以来,为了适应世界新军事变革,军委对军队院校体制编制进行了新的调整,军队院校再次缩减,人员大量压缩,随着军队的精简整编,医院军人护士同时也相应减少。我校坚持科学的发展观,积极探索,大胆改革,护理工作与时俱进,融合军队医院建设的发展潮流之中,通过加强对护理人力资源的管理,高度重视护理人才的培养和投入,不断提     

护理人员循证护理现状调查与启示

目的:了解临床护理人员应用循证护理现状,进一步发现问题,探讨对策.方法:对宜宾市二级及以上的医院的101名护士进行问卷调查,包括循证护理的知晓现状,知晓途径,解决问题的途径和方法.实践循证护理的阻碍因素等.结果:宜宾市在职护士循证护理知晓现状及实践现状不尽人意.结论:循证护理还处于起步阶段,需要大力普及循证护理知识,更新观念,调查护士工作,加强在职培训,提高护理人员循证护理的意识和能力.     

部分护理人员心态调查分析与护理队伍的稳定

随着医疗、护理知识的不断更新和发展，人们的医疗保健要求不断提高，作为为社会提供治疗和保健服务的医院，必须尽快适应和满足社会的需要，因此，医院必须具有一支稳定的、高水平的护理队伍。本文通过对60名护理人员的调查，就其心态反应分析，谈谈保障护理队伍稳定的措施。1资料调查方式采用问卷、个别交谈及临床观察方式，各个项目的调查采用问卷式，表格回收率为100％，资料经统计学处理。1．1调查资料见表11．2资料分析1．2．及前三项的比例分别是56．7％、92％、98％，说明广大护理人员勇于投身护理事业，工作责任心较强，认真完成各…     

护理人员循证护理认知现状调查与分析

目的了解护理人员对循证护理（EBN）的认知现状,提出相应对策。方法采用自行设计的问卷对护理人员进行循证护理认知状况的调查。结果32％的护理学生听说过循证护理,但对循证护理有些了解的仅占8％;56％的临床护士听说过循证护理,对循证护理有些了解的占16％,对循证护理熟悉的占10％。对循证护理的态度,只有24％的人认为循证护理重要。制约护理人员实施循证护理的主要因素依次是外语水平较低、缺乏专人及相关专业知识指导、业余时间较少、计算机水平较低及不熟悉检索技巧、网络资源缺乏等。结论护理教育工作者应改革课程体系,重视、完善护生循证护理的基础知识及培养循证护理技能。医院应对临床护士给予行政支持,领导重视循证护理,确保循证护理的实施。     

护理队伍人文素质亟待提高--盐城市护理队伍人文素质现状调查分析

目的:为获取当前护理队伍人文素质方面的信息,探讨提高护理队伍人文素质的工作新思路.方法:对江苏省盐城市县(市、区)级以上医院290名护理人员采取问卷式方法进行抽样调查,包括选择、填空和是非、判断等方式答卷调查.结果:护理队伍人文素质亟待提高.建议:提升护理队伍人文素质是适应社会所必需:护理队伍人才成长本身需要人文知识启迪;人文素质决定人的世界观、价值观、人生观;切实把握医院护理队伍人才素质的结构要素;医院护理队伍人才素质水平是建设医院社会形象的核心群体.     

临床护理人员循证认知现状调查

目的 通过本研究了解目前临床护理人员对循证护理的掌握状况以便为护理人员循证能力的培养和循证护理教育提供理论依据.方法 以问卷形式调查宁波、舟山地区三级医院临床护理人员对循证护理的知晓程度、关注程度,必要性的认识,循证护理知晓途径进行具体分析.结果 护理人员对循证护理的了解情况不容乐观,28.97%的护理人员"从未听说"过循证护理,"比较熟悉或非常熟悉"仅占13.55%.不同学历不同职称的护理人员对循证护理的知晓程度有显著差异.护理人员在工作中实践循证护理情况仍不够理想.结论 通过临床培训和学校教育两方面努力,创建循证素质培训环境,加强护士的循证素质培养.     

护理队伍建设与提高护理质量

护理工作是医疗机构中的重要环节．加强护理队伍建设，提高护理质量己成为医院科学管理的重要课题。而建设一支医德高尚、技术精良、训练有素的护理队伍是提高护理质量的关键．为此，自1993年以来，我院护理部重点从提高护理人员整体素质着手，制订了一系列措施。我院是一所拥有400多张床位的综合性县级市医院，目前在职护士180多名。原规定．外出学习或参加论文学术交流等要凭职称，护士因诸多因素的影响．学历普遍偏低，外出学习和参加论文交流的机会也就更少。又因脱产进入高护班学习受种种条件限制．90年前，我院只有几名由协l＼大毕业…     

医院护理职业道德教育初探

医院护理职业道德是指护理人员在从事医院护理服务过程中应遵循的行为准则和行为规范。这就是护理人员应具备的职业道德素质。     

中小型医院护理人员健康教育培训需求的调查与思考

通过对19所军队中小型医院的473名护士及护士长进行健康教育培训需求问卷调查，旨在了解护理人员对健康教育理论与技能培训需求的情况。经统计学处理，被调查对象有很高的需求，且不同职务间没有差异。从而分析阐述了对护理人员进行系统地健康教育理论与技能培训的重要性和紧迫性，提出相应的对策，以促进健康教育的开展和内涵质量的提高。     

护理行为与医院感染

目的 为了探求护理行为与医院感染的关系，减低医院感染的发生。方法 从日常护理工作、医院感染传播链的控制、在职教育三方面分析护理行为在医院感染控制中的作用。结果 总结得出控制医院感染的护理行为应包括：（1）保护“天然屏障”的护理；（2）切断感染链中的工作；（3）重视在职教育和自身素质的提高。结论 医院感染控制是医疗质量管理中重要的组成部分，是一项多环节的工作，涉及到医院各级各类人员，特别是护理工作者。护理行为与医院感染有着密切的关系。护理人员在护理病人活动中的行为规范已成为预防控制医院感染不容忽视的决定因素之一。     

护理人员素质小议

医学的根本任务是保护人类身心健康。健康乃是一种在身体上、心理上和社会上的完满状态,而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。护理学作为医学的一个重要组成部分,护理人员的素质,关系到医学的根本任务能否顺利完成。我国现有的护理人员,绝大多数是中等专业毕业的护士,基本上是在一个老的训练模式中培养出来的初级人才,