论医院非卫生技术人员的职业道德建设

1　非卫生技术人员的构成及岗位特点医院非卫生技术人员即除开医生、护士、药剂及其他医技人员的所有医院工作人员。包括工程技术人员、后勤人员、行政管理人员及党群工作人员。其总人数约占全院总人数的三分之一。随着信息技术、生物工程、基因工程时代的到来 ,此类人员在医院工作中正呈现增多的趋势。与卫生技术人员相比 ,非卫生技术人员虽然相对较少 ,但在医院总体工作上却占有不容忽视的位置和作用。非卫生技术工作的重要性往往与他们的岗位特点密切相关。概括起来有以下特点 :1 1　岗位种类多　非卫生技术工作岗位种类繁多 ,有管理岗位…     

2009～2013年卫生技术人员继续医学教育现状分析

目的：回顾性分析2009～2013年北京市垂杨柳医院卫生技术人员参加继续医学教育的情况。方法查寻继续医学教育管理系统（ICME）,收集2009～2013年度全院卫生技术人员的继续医学教育资料,用Excel进行统计分析。结果医院卫生技术人员继续医学教育学习参加率、达标率均较高,以学术讲座为继续医学教育的主要学习形式,继续医学教育的需求逐渐增加。结论规范继续医学教育管理,不断提高教学质量,以满足卫生技术人员对继续医学教育的需求。     

医院卫生技术人员继续医学教育满意度评价和影响因素研究

20世纪70年代,国际医学界根据终身教育的思想,提出了医学教育连续统一体概念,把医学教育全过程分为医学院校教育、毕业后医学教育和继续医学教育3个互相区别而又相互联系的阶段。据有关资料统计,一位卫生技术人员在校学习期间所获得的知识不到10年就显著老化[1]。因此,依靠继续医学教育更新知识,对医院卫生技术人员进行系统的、规范化的继续医学教育,对提高卫生技术人员队伍整体水平至关重要。     

医改前后我国县级中医类医院发展状况比较分析

目的：对比分析医改前后县级中医类医院资源总量、运营服务及中医诊疗等方面的发展状况及变化趋势,为县级中医类医院发展提供理论和政策参考。方法：利用2002-2018年全国县级中医类医院相关指标数据进行描述性分析和对比分析。结果：医改前(2002-2008年)全国县级中医类医院机构数、床位数、总收入、总支出、门急诊人次数年均增速分别为0.35%、5.16%、18.35%、18.37%、4.35%,而医改后(2008-2018年)分别为2.36%、10.17%、14.81%、15.07%、3.71%;2018年病床使用率、中医类别执业医师占执业医师比例、中医处方占处方数比例分别为82.53%、42.35%、41.28%。结论：医改后,县级中医类医院资源总量保持更快的增长速度,但发展规模仍需作进一步科学规划与调整;县级中医类医院运营能力显著提高,但收入结构仍需进一步优化;急诊服务占比仍然较低,需要提高县级中医类医院急救能力;县级中医类医院中医药特色建设需要进一步加强。     

医院卫生技术人员对继续医学教育的认知需求调查

随机抽取南宁市18所医院的945名卫生技术人员进行问卷调查,并根据不同人口学特征对其参加继续医学教育活动认知需求情况进行统计分析和比较,从而提出相应的对策建议。     

应用皮尔生长曲线预测医院床位及卫生技术人员发展

医院规模的大小,主要受医疗服务的供给和需求水平的制约,医疗服务是应人们对医疗服务的需求而产生和发展起来的,一般说,人口的分布及其构成是主要影响人们对医疗服务需求的因素。影响医疗服务供给水平的主要因素有:医疗技术的发展水平,卫生资源供给数量,医疗器械、医药、医学教     

乡镇卫生院卫生技术人员需求状况调研及分析

近几年,随着就业形势的严峻,大学生就业是目前全社会都在关注的一个话题,毕业生到基层去,是大学生就业的主旋律。结合医类专业的毕业生特别是临床医学专业的学生到乡镇卫生院就业,应是医学院工作的重点之一,根据乡镇卫生院专业需求,以就业为目的,了解乡镇卫生院的状况,积极探索就业指导工作的新途径,鼓励和引导毕业生到基层就业。     

湖北省社区卫生技术人员工作满意度分析

目的：分析湖北省社区卫生服务机构卫生技术人员在工作满意度上的差异,提出在社区卫生服务人才培养方面的建议,为政府有关部门提供决策参考。方法：采用分层随机抽样的方法,抽取湖北省武汉市和襄阳市6个社区卫生服务中心123名卫生技术人员进行。结果：38.9%的卫生技术人员对其工作现状表示满意,而不满意或不确定的原因主要包括3个方面：政策的实施方法和手段,报酬与工作量的比较,工作的提升机会。高学历卫生技术人员在工作成就感上的满意度低于低学历者,年轻卫技人员在工作条件和工作成就感上的满意度低于年长者。结论：社区卫生机构应改善保健因素,提高薪酬水平和工作提升机会,消除满意度差异,全面提升技术人员工作满意度。     

四川省8市县卫生技术人员调查分析

四川省医学专科教育发展研究课题组,1990年采取随机整群分层抽样的方法,对全省8市县所属118个卫生机构．16253名卫生技术人员(下称卫技人员)进行了调查分析。结果表明；主任级卫技人员中有31．0％,主治级卫被人员中有673％,师级卫技人员中有84．2％,不具备现任职规范学历要求。其中以护理、药剂、检验、放射、卫生专业卫技人员中不具备规定学历人员比例较大。而年龄结构的波峰多数在3O～4O岁区间。针对这一结果,提出了优化医学教育层次结构与专业结构,发展医学专科教育与成人教育等对策和措施。     

中医医院信息化人才队伍现状分析及思考

为了解我国中医医院信息化人才队伍建设的现状,对我国信息化建设水平较高的部分中医医院进行调研,并对收集的资料进行整理和分析,发现我国中医医院信息化人才队伍存在数量不足、专业结构不合理、来源不稳定等问题。提出必须重视中医医院信息管理工作,提高信息管理部门的地位,加大对信息管理部门人力资源的投入,加强对信息部门在岗人员的继续教育及在校医学信息学相关专业人才的培养等建议。     

我国乡镇卫生技术人才队伍建设现状分析

目的了解我国乡镇卫生院卫生技术人员配置及建设现状,分析存在的问题,为卫生行政管理部门合理配置农村乡镇卫生院人力资源提供参考依据。方法查阅《中国卫生统计年鉴》及中国知网、万方中国标准全文数据库等相关资源,检索、回顾、分析相关文献。结果我国乡镇卫生院卫生技术人员总体数量不足,东、中、西部地区分布不均衡,学历、职称偏低,专业结构不合理,成人教育力度不够。结论各级政府应进一步加大对农村卫生技术人员培养力度,优化配置,提高乡镇卫生院卫生技术人员整体素质。     

传统文化教育与高等中医人才培养

中国传统文化是中医学赖以生存和发展的土壤，是衡量中医学术定位和科学价值的文化坐标。坚持传统文化特色才能体悟中医学说之真谛，把握中医理论之精髓。传统文化教育的缺失，致使中医学与其母体文化出现断裂，严重影响了高素质中医药人才的培养。中医教育必须立足中医特色，培植中医传统文化土壤，注重中医特色思维模式的养成，以培养真正具备传统医学理论和技能的创新型人才为宗旨。     

中医医院信息技术人才的培养模式与实践

在阐述信息化建设重要性的基础上,分析中医医院信息技术人才队伍建设存在的问题及其应具备的知识,结合江门市五邑中医院多年信息化人才队伍建设工作实践,探讨中医医院信息技术人才的培养模式。     

中药养生文化的渊源及发展脉络

[目的]系统梳理中药养生文化的历史源流与发展脉络。[方法]利用文献学研究方法结合数据统计,通过对中药养生文献进行系统整理、归纳,阐述中药养生文化的历史源流与发展脉络。[结果]中药养生文化根植于中国传统文化,其源流与发展萌芽于先秦,初成于秦汉,丰富于晋唐,渐趋完善于宋金元,鼎盛于明清,于近现代进入改革和创新时期。中药养生思想在先秦两汉时期初用于临床,开中药养生文化之先河;魏晋至隋唐时期,佛道及民间各流派的养生理论和经验使其内容进一步充实;宋金元时期其呈现出百家争鸣的繁盛景象;明清时期医家不仅整理、继承前代既有成果,更形成众多独特理论;现其已成为中医药养生保健服务中的重要部分。[结论]各时期的中药养生文化丰富和完善了中医养生学,为中医药养生文化事业作出了重大贡献。     

中医健康状况量表的研制

 【目的】 在中华文化背景下和中医理论指导下研制中医健康状况量表推动国内量表的研究,丰富和发展国际量表内涵?【方法】 遵照国际通用量表研制的程序化方法,在中华文化背景下和中医理论指导下,结合国际生存质量相关概念内涵,建立中医健康状况量表的理论模型?建立条目池?编制包括40个条目的初选量表?通过对60人(健康人30名?患者30名)进行初选量表的文化适应研究,再次修改并形成了包括35个条目的终选调查表,用其对300例样本(包括100名健康人?100名门诊患者和100名住院患者)进行了现场调查?【结果】 通过专家重要性评分和对回收有效的273例临床调查资料的离散度分析?因子分析?相关系数和内部一致性分析等统计分析筛选条目,根据不同分析结果选中的条目综合考虑,形成了由8个方面?30个条目组成的中医健康状况量表?初步考核结果表明,该量表具有良好的结构效度(CFI=0.919);精力?疼痛?饮食?大便?小便?睡眠?情绪?体质8个方面的克朗巴赫信度系数分别为0.8102?0.8298?0.7885?0.6331?0.5253?0.8161?0.8701?0.5638;健康人与门诊患者和住院患者三组8个方面方差分析结果表明P值均 < 0.01?【结论】中医健康状况量表是按照国际通用的方法研制而成的,为中医药的临床疗效评价提供了一个有效的工具?     

从中药产业链试论中药材生产

我国中药产业已形成了包括中药新药研发、中药材种植、中药生产和中药销售的完整中药产业链,中药材生产在中药产业链中发挥着其独特和重要的作用。从中药产业链的角度,重新审视我国中药材生产在中药产业链中的地位和作用,把握其未来的发展趋势,促进整个中药产业的健康和可持续发展。     

中医健康量表量尺语词选择分析

目的：对中医健康量表条目答案的量尺语词选择进行研究。 方法：对28位医护人员就151个量尺语词进行横断面调查研究。调查的主要内容为中医健康量表预试稿中所有答案的用词。量表中每个条目的答案都有5个相应的量尺语词,包括2个端点用词和3个中间词。具体方法是请被调查者对两个端点用词进行评价,然后请其在10cm（0～10cm）的线段上标出尺度词相对于两个端点用词的语气程度。 结果：结合各量尺语词的中位数、均数及标准差,以选择中位数接近0、2．5、5、7．5、10为原则,如果两个量词的中位数接近,则考虑保留均数接近理想界值或标准差较小的那个量词。另外选择量词时还需考虑中文的语言习惯。选出能力、频率、评估、强度4类共85个量尺语词作为中医健康量表的量尺语词。根据研究结果,我们对中医健康量表部分答案的语词进行了修改,涉及的条目数占总条目数的14．9％（7／47）,修改的量尺语词占所有量尺语词的8．24％（7／85）。 结论：选择出的量尺语词,符合中医健康量表的需要,也可供研制其他类似量表时参考。     

中医院校大学生心理健康状况研究

目的：了解中医院校大学生的心理健康情况,为中医院校学生的心理健康教育工作提供依据。方法：用CCSMHS对1409名中医学生施测。结果：中医专业学生的心理健康状况与中国大学生常模差异显著;男女学生在性心理障碍维度、强迫维度、精神病倾向维度存在差异;在躯体化、抑郁、社交攻击、强迫维度上存在年级差异。结论：中医学生心理健康状况优于中国大学生常模,随着年级增加,中医学生会遭遇更多心理问题。     

县级中医医院中医药服务能力现状分析

目的:调查研究县级中医医院中医药服务能力现状,进一步推进中医药服务能力建设。方法:主要通过问卷调查及调研访谈等方式收集资料、分析数据。结果:县级中医医院中医药服务能力不断增强,但存在中医药人才匮乏、投入不足等问题。结论:要结合中医药服务现状,进一步完善落实中医药投入政策,加强人才队伍建设,充分发挥中医药特色与优势,不断探索中医药综合服务模式。