护理工作在卫生支农工作中的作用

护理工作在卫生支农中的作用 缓解基层医院护理人员短缺的现象：由于多种原因造成基层护理人员缺编严重。基层卫生院护理人员与床位比均在1：3～4，有的甚至更高。我所支援的乡镇卫生院有8张床位，但没有护理专业毕业的人员，护理工作由其它专业人员替代，这不仅违反了《护士管理办法》，也使得护理质量得不到充分的保障。由于护理人员缺编严重，致使基层护士工作繁重，城市医院护理人员支援农村卫生工程，参与医疗支农，进入临床护理工作，可以适当缓解基层护士短缺现象。     

规范护理行为是提高精神科护理质量的保证

护理工作是体现医院医护质量的重要组成部分，护理人员护理水平参差不齐，以及对护理行为内涵了解甚少，机械地执行护理技术操作规程，是影响护理质量的重要原因。因此，加强和规范护理人员的护理行为，注重对护理人员的语言、行为、护理书书写，护士执行医嘱的准确性培养，作认为是提高精神科护理质量的重要保证。     

满负荷工作状态下专科护理人才培养的探讨

随着社会文明的进步及健康观念的转变，人们对健康护理的需求越来越高，医院护士面临着新的挑战。但是，医院护理队伍历年来受学历水平低、编制限制、人员梯次结构不合理等因素影响。造成护理队伍的不稳定、人才短缺，长期满负荷工作。影响了护理质量的提高，影响了教学科研水平发展。影响了护士身心健康，因此，为了适应新时期医院发展需要，保证护理质量，自1998年起我们根据医院满负荷工作的现状。培养了一批具有医院特色的专科护理人才，较好地完成了各项护理工作，成绩显著。     

人力资源管理在护理工作中的应用

随着医学模式的转变，对医疗护理工作的要求越来越高。以疾病为中心的护理阶段已经过去，以病人为中心的思想越来越深入人心。目前许多医院普遍存在护理人员编制短缺，床位与护士之比少于卫生部1978年规定的编制数（1：0．6）远远少于发达国家（1：7）水平。护理人员经常忙于执行医嘱和各项护理操作，与患者的交流减少。如何在不过多增加护理人员的情况下，提高护理工作效率，满足日益增长的卫生服务需求，这是我们应重点考虑的问题。     

护理差错事故的预防措施

社会对医疗护理服务的大量需求使护理人员相对短缺，加之护理工作比较辛苦，致使有些护理人员不安心本职工作，对护理工作不太认真负责，执行医嘱不严格，违反操作规程等造成差错事故时有发生，为防患于未然，现提出如下几点预防措施。     

分层次管理法用于临床护理管理中的实践与探讨

人们对护理人员的要求越来越高,且医院对护理人员的职能提出了更高的要求。医院护理人员存在人力资源分配不均、层级性的情况,护理人员配置不合理情况的出现会造成人力资源的浪费及短缺,严重影响到护理人员的工作质量和护理管理质量。分层次管理是促进护理人员专业发展的有效方法。本文从分层次管理提出背景、国内外应用现状、优势、存在的问题以及发展趋势等方面进行综述。     

基层医院基础护理质量存在的问题与对策

基础护理是护理工作的重要组成部分，其质量的高低直接影响病人的预后、危重病人的救治和病人对护理工作的满意度，甚至对医院的发展起着重要作用。随着社会的进步和医学科学的不断发展，对基础护理质量的要求越来越高。因此，基础护理质量面临着持续改进、不断提高的挑战，尤其是基层医院，护理人员对基础护理的重要性缺乏积极的态度，再加上护理人员的严重缺编等诸多因素，导致基础护理落实不到位。现将有关情况报告如下：     

"以人为本"在聘用护理人员管理中的运用

随着医疗卫生人事制度的改革，在越来越多的医院中，聘用护理人员将成为护理工作的生力军，聘用护理人员的稳定性决定于医院护理队伍的稳定性，也直接影响到医院护理质量的提高。如何对聘用护理人员实行“以人为本”的管理，调动她们的积极性，挖掘她们的最大潜力，最终达到聘用护理人员积极主动地工作，是摆在医院管理者面前的首要问题。     

经营护理

医学、护理学和社会的不断进步，对护理服务的内涵和外延都提出了更高的要求。护理工作对人类生存的质量、社会的发展起着越来越重要的作用，作为护理人员，如何经营好自己的专业，使其满足上述需要，也就成为护理人员必须思考的课题。     

影响手术室护士身体健康的因素及防护措施

手术室护理是医院护理工作的重要组成部分，现代医学科技的发展大大提高了手术室护理工作的质量，但手术室护理人员在进行护理活动过程中，也面临较多影响身体健康的因素。了解这些因素并采取相应的防护措施，对保护护理人员身体健康以及保障护理工作质量都有重要的意义。     

增强服务意识规范护理质量管理

护理工作是为病人服务的职业。随着医学模式的转变及医疗事业的迅速发展，护理服务范围的不断拓展，人们对护理质量的期望值越来越高。护理质量管理体系为提高护理质量和护理服务过程控制提供了保证。质量是医院生存的前提，没有质量医院就无法发展。通过几年来的实践，在规范护理人员行为基础上，进一步贯彻落实持续改进工作过程中，我们认为应做好以下几方面工作。     

时间护理在护理工作中的重要性

随着医学水平的发展及生活水平的提高，护理质量的要求也越来越高。护理工作日益繁重，时间护理是护理人员利用机体本身的生物节律对病人进行病情观察、用药、治疗方面的护理。在护理工作中遵循时间护理原则，合理分配护理时间，做到因时因病施护，可收到事半功倍的效果。     

将政治思想工作融会贯通于护理管理之中

健康所系，生命相托赋于医疗护理工作崇高的使命。护理工作是医疗工作中的重要组成部分，护理质量直接关系着病人的健康与安危。提高护理质量的根本是提高护理人员的自身素质。作为主管护理工作的职能部门护理部，我们对护理人员的思想政治工作注重与日常工作相结合，贯通于护理管理之中。这样不断强化了护理人员坚持“一切以病人为中心”的思想，为优质服务提供了保障。     

临床护理工作中法律意识与护理风险管理的研究

随着经济发展和社会进步、法制的健全、人们法律意识的提高，病人对护理质量的要求也越来越高，护理纠纷的发生率呈不断上升趋势。护理工作面对的是病人和家属，是一个高风险的职业，这就要求护理人员在护理工作中必须增强法律意识，规范护理行为，用法律保护自己，确保护理工作正常进行。     

层级管理在临床护理中的应用

目的:探讨层级管理模式在临床护理工作中的应用效果。方法:结合医院实际情况,建立临床护理层级管理制度,将病房护理人员分层级管理和使用,并建立质量控制考核体系。通过护理质量控制小组在实施护理层级管理前后对护理质量统计分析,通过问卷调查方式调查患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度,分析并比较应用效果。结果:实施层级管理后护理质量(包括病房规范管理、基础护理质量、护理文件书写质量、护理措施落实情况、护理教学等)、患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度均有明显提高(P<0.05),护理缺陷明显减少了,护理纠纷明显减少了。结论:护理层级管理的实施增强护理人员的责任感,促进护理人员的积极性,改善了护理服务质量,使病房护理管理规范化,提高了患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度,对临床护理工作起到持续有效的激励作用。     

福利院夜班护理质量的管理

随着社会福利事业的发展，孤残儿童越来越受到社会的重视，如何提高福利院收养人员的生活质量，这对福利院的护理质量提出了更高的要求。夜班护理人员少，工作独立性强，稍有疏忽容易发生差错，降低护理质量。而夜班护理工作占据每日时间的2／3，显然，夜班的护理质量尤其重要。我院在夜班的管理采取了以下措施，取得较好效果。     

如何在现有护理人力资源情况下加强患者心理护理

随着整体护理模式在现代护理中的普遍应用，作为整体护理中有着相当分量的心理护理，已越来越受到人们的重视，加之患者的维权意识以及对护理服务、质量要求的提高，都使心理护理在临床中的地位得到迅速发展。而与此不相匹配的是护理人员普遍缺编，护理人力资源配置不足，严重影响临床护理质量。从事心理护理的护士人力更是不足，     

我院护理人员流失原因及其对策

在医疗机构中，护理人员担负着护理病人和辅助医生诊疗的双重任务。护理工作质量直接反映医院的工作质量，而护理队伍的稳定是护理质量保证的基础和前提。随着市场经济的发展及人们的人生价值观的变化，护理队伍已经受到明显的冲击，护理人员流失问题越来越突出，且在一定...     

护理管理者怎样在人力资源不足的情况下应用人性化管理

近年来,随着医学模式的转变,人们健康意识不断提高,患者对护士的工作质量提出了越来越高的要求;社会对护理人员的偏见和不重视、护理人员的工作压力感和担负的责任与所得报酬不成比例,直接影响了护理人员的流动及流失率。对于护理管理者来说,面对目前的医患关系,怎样在人力资源不足的情况下还要保证质量,这就需要将人性化管理应用于护理管理中,充分体现护理人性化服务理念,提高护理质量。     

影响护理质量的因素及对策

护理质量是护理管理工作的核心，同时也是影响着医疗工作的重要因素，它直接影响着医院的生存和发展。随着社会主义市场经济的发展，医疗制度的改革以及我国加入WTO，医疗市场竞争越来越激烈，医院护理质量也面临着严峻的考验。我们要想在激烈的医疗市场中站稳脚跟，就必须努力提高医疗护理水平。最新的护理质量的概念是医院和护理人员具备满足病人(包括病人住院期间)的生理、心理、