新形势下医院党建工作的实践和探讨

医院党建工作是医院管理的重要组成部分。十八大以来从中央到地方对党建工作高度重视,医院党建工作也成为管理中的重点和难点。医院如何抓党建促发展、促管理,实现党建与业务工作的有效融合,真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用,成为必须面临和解决的课题。该文立足医院党建工作实际,分析存在问题,探索经验,为更好地深化医改、推动卫生事业发展、建设健康中国进行尝试。     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。     

ISO质量管理体系原则在医院党建工作中的应用

目的探讨创新医院党建工作的新路子。方法将ISO体系原则运用在医院党建工作中。体会有效推动了医院党建工作的科学化、规范化、制度化,切实提高了医院党建工作水平。     

努力探索现代化医院党建工作新路子

近几年来 ,无锡市二医院党委将建设现代化医院作为党建工作总目标、总任务 ,坚持病人第一、质量第一的办院宗旨 ,把握党建工作大局 ,以深化改革为动力 ,不断解放思想 ,开拓创新 ,努力探索现代化医院党建工作新路子 ,实现了观念更新、制度创新、机制创新、方法创新和领导方式创新 ,使党建工作跃上了新的台阶 ,有效地推进了医院现代化进程 ,医院面貌焕然一新 ,两个文明建设取得了可喜的成绩。1　实现观念更新 ,确立现代化医院工作理念 ,把握党建工作大局现代化医院是一个能够满足现代医疗需求的完整体系 ,把握党建工作大局 ,不断更新观念 ,逐…     

浅谈新形势下如何增强医院党建工作活力

新形势下,党建工作对医院的发展起着基础性的作用,需要将其作为工作的重点来抓。本文笔者从新形势下加强医院党建工作的重要性着手,重点探讨了增强医院党建工作活力的措施,目的是为医院的党建工作提供指导和借鉴,进而推动我国医疗事业的不断进步和发展。     

医院党建工作与政工干部能力建设的思考

医院党建工作在医院日常管理、监督保障等方面都起到了重要作用,但由于部分医院存在重业务、轻党建的错误意识,导致党建工作职责、政工干部队伍建设的弱化,极大程度地影响了医院党组织工作的力度。只有重视党建工作,选拔优秀人才进入政工队伍,有效开展党建工作,才能让医院党建工作落到实处,真正履行其管理和监督的重要职责,才能够赢得广大医务人员的真心拥护,维护医院良好医疗秩序,得到社会的认可。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。     

医院党建工作创新的实证研究

随着我国全面深化改革的不断推进和医疗卫生事业改革的不断深化,医院党建工作正面临着很多新情况、新问题和新挑战。本文试以中山大学附属第一医院党建工作为例,从创新载体、围绕医院中心工作抓党建,转变思路、促进党建与文化建设相融合,调整机制、开拓多维渠道促党建三个角度展开实证研究,论述医院如何在新形势下立足问题、采取措施,力求实现医院党建工作创新,促进医院发展的实践探索,为新形势下医院党建工作创新提供方法与思路。     

新形势下医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合。要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力。探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展。     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

新型冠状病毒肺炎疫情下方舱医院党建工作思考

方舱医院是由体育场馆等临时改建而成的,它的场地空间有限、人员数量较多,并且患者存在畏惧心理,面临着医疗救治、心理疏导、消防安全、饮食安全等多方面的困难。此时,加强党对方舱医院的领导,切实开展党建工作尤为必要。通过对方舱医院党建工作做法的梳理,总结提炼方舱医院党建工作的经验及成效,并提出思考。     

党的建设与医德医风建设有机结合的研究

党的十九大报告提出全面实施健康中国战略,把人民健康放在优先的发展战略位置。中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务作出重要部署,由此可见医院党的建设与医德医风建设有机结合尤为重要。加强党的建设与医德医风建设有机结合,以党建工作为抓手,建立医德医风建设长效机制;以规范行为为目标,从各方面提升医疗服务质量;以监督考核为重点,实现医务人员全心全意为人民服务的理想追求。以党的建设统领行业作风、医疗服务、医疗质量的全过程,将有效推动医务人员医疗行为规范化、推动医院管理科学化、推动医疗卫生行业监管实效化,构建风清气正的医疗行业环境,促进健康中国、和谐社会的建设和发展。     

增强医院党建活力的实践与思考

加强医院党建工作必须充分尊重基层党员、群众的首创精神，激发支部书记的主动意识、创造意识，不断丰富和创新党建活动的内容与形式，必须与医院中心工作紧密结合，增强对广大医务工作者的吸引力、凝聚力，促进医院各项事业健康发展。     

PDCA循环管理法应用于医院党建工作中的效果观察

目的探究PDCA循环管理法应用于医院党建工作中的效果。方法选取2019年2—12月我院在职职工90名作为调查对象,通过问卷调查的方式,对党的建设工作现状进行调查分析,找出存在问题的症结所在,将PDCA循环管理法应用于医院党建工作中。结果实施PDCA循环管理法后党建工作满意度评分、党组织作用发挥水平评分、党组织自身建设水平评分、党员队伍素质水平评分、基层党员干部能力评分均较实施前提高(P<0.05)。结论采用PDCA循环管理法强化医院党建工作,提高党建工作效果。     

依据"三个代表"推进医院建设

医院如何全面落实“三个代表”重要思想，推进改革与创新，本提出：一是必须强化与时俱进的思想观念，进一步坚持在解放思想中统一思想，为医院的创新与发展提供强大的思想保证；二是必须强化党的先进性的观念，进一步加强党委支部建设，为医院全面建设的创新与发展提供坚强的组织保证；三是必须强化坚持执政为民的观念，进一步坚持姓军为兵的方针，为医院全面建设的创新与发展提供正确的方向保证；四是必须强化人是生产力发展第一要素的观念，进一步加强人才队伍建设，为医院全面建设的创新与发展提供有力的人才保证。     

高校附属医院文化建设和党建工作的关系研究

文化建设与党建工作之间存在着一定的关联,随着经济的不断发展,我国卫生管理体制改革也不断深入,在此过程中,对于高校附属医院文化建设和党建工作提出更高水平的要求。从医院层面来看,通过加强文化建设以及发展党建工作,能够有效提高医院的凝聚力,促进医院树立良好的形象、培养优秀的医护人员等。文化建设和党建工作息息相关,在医院管理与发展的过程中,两者之间相辅相成。文章在研究的过程中,采用访谈法、问卷调查法等方法,通过访谈法、问卷调查法对医院各个方面人员进行调查,根据调查结果总结高校附属医院文化建设和党建工作的关系。     

贯彻民主集中制 创建和谐中医院

探讲和谐医院建设问题。通过总结某种医院贯彻执行民主集中制的经验，提出民主集中制有利于认真贯彻落实科学的发展观，加强班子建设，实行科学民主决策，促进和谐医院建设。