浅析产科医护人员工作态度对产妇产后抑郁症的影响

目的：研究住院产妇产后抑郁症的发生与产科医护人员工作态度的关系，为进一步提高产科医疗服务质量提供参考依据。方法：用自拟调查问卷与医护人员言行满意度调查表、抑郁自评量表（SDS）及焦虑自评量表（SAS）对180例住院初产妇分别进行了调查分析。结果：37．8％的产妇有不同程度的抑郁、焦虑等情绪障碍，31．1％对医护人员态度不满意。将对医护人员态度不满意的56例产妇分为观察组，满意的的69例作为对照组，进一步对比，结果观察组情绪障碍发生率为55．3％，对照组情绪障碍发生率为20．3％。结论：影响产妇产后抑郁的因素很多，除心理、生理、社会等主要因素外，产科医务人员态度也是一个不可忽略的因素，应引起临床医护人员的高度重视。     

产科医患矛盾产生的原因及防范措施

近年来,随着人民群众的自我保护意识和维权意识的逐步增强,医患矛盾日益突出,甚至成为社会关注的热点之一[1].产科是一个高风险的科室,医护人员的工作直接关系到产妇和新生儿的健康与安全,医护人员无论哪方面失误,都会引起患方的强烈不满.认真分析产科医疗护理过程中发生矛盾的原因,调整服务方法和规范医疗行为,转变服务理念与管理模式,是减少产科医患矛盾的重要手段.     

三级甲等综合性医院产科服务流程的再造研究

目的调查和分析某三级甲等综合性医院产科服务流程的现状,并进行再造设计。方法分析医院2009年6月—2010年5月产科门诊就医数据,并进行现场询问调查,分析产科服务流程存在的问题,进行产科服务流程再造设计。结果产科门诊接诊人次分布不均,导致医护人员工作负荷不平衡以及医疗资源利用不合理。可通过解决产科复诊预约问题,改善产科门诊服务流程;并在此基础上建立以改进预约制度、完善应急预案、畅通绿色通道、优化床位配置为主要内容的产科服务流程再造设计。结论产科门诊的初、复、急诊错位是流程的核心,而建立良好的预约制度和创造舒适的就诊环境是产科流程设计再造的基本方法。     

产科开展人性化服务与管理的伦理思考

产科医护人员为产妇分娩服务具有明显的特殊性,即分娩过程的每一个医疗护理环节都关系着母婴的健康与生命安全.目前在医院产科中尚存在着非人性化的服务现象,存在着诱发医患矛盾和纠纷的可能.为此,从伦理角度思考,应采取有效的工作措施,改善产科开展人性化服务与管理工作,让产妇真正感到满意,以构建起和谐的医患关系.     

产科职业安全及防护对策

职业健康安全是指防止特定人员在工作岗位上发生工伤及事故、职业性伤害和健康危害,保护人员在工作过程中健康与安全.产科医护人员的服务对象是医院中比较特殊的群体,所受到的职业化危害具有专业特殊性.在临床很多操作中不可避免地接触血液、阴道分泌物、羊水等各种有害的生物性、物理性等因素,这些因素均可对医护人员的身心健康造成不良影响.所以对产科存在的危险源进行辨识,并采取必要的职业防护是保证产科医护人员职业健康安全的重要措施.     

“一对一”服务模式在产科门诊中的应用分析

目的:加强孕妇产前保健监测,提高产科门诊服务质量。方法:分别随机选取产科门诊实施"一对一"服务模式前后215例和256例孕妇进行问卷调查,选取产科门诊的13名医护人员进行深度访谈。结果:该模式将孕妇细分为普通孕妇、流动孕妇和高危孕妇;该模式实施后的孕妇满意情况明显好于实施前,同时,对医护人员提出了新的更高的要求。结论:该模式能为孕妇提供更高质量的医疗服务,有利于方便孕妇就诊,有助于加强对孕妇的保护和管理,要求产科医护人员具备更高的综合素质,在产科门诊中具有重要的应用和推广价值。     

产妇温馨护理服务模式的建立与实施

目的有效减轻产妇分娩过程中的恐惧和疼痛，为她们提供良好的接生技术和护理服务，避免母婴并发症的发生，在护理工作的每一个环节尽显人性化理念。方法孕期，产科护士为她们做好孕期检查和指导。产时，为产妇提供良好的分娩环境．将护士的笑脸绽放给她们，配置轻松愉快的音乐，注意语言效应，加强与产妇的交流，让产妇在温暖静谧的环境中顺利迎接小宝宝到来；出院时，帮助产妇做好产后身体恢复及育儿知识指导。结果患者对产科护理工作满意度提高．护士的职业荣誉感提高，护理工作质量提高。结论为产妇提供温馨护理服务模式的建立与实施，全面提高了护理质量，增强了产妇对医护人员的信赖，密切了产妇与护士的关系，产科护理工作全年满意率100％。     

陪伴分娩的护理分析

目的 探讨在产程中由产科医护人员陪伴对分娩的影响。方法 100例在产程中由产科医生或助产士进行陪伴至产程结束，为观察组。随机取100例条件相同无陪伴按传统服务模式进行，为对照组。结果 观察组产程缩短，誓生儿窒息率、产后出血率均低于对照组。结论 由产科医护人员陪伴分娩，能减少产妇的不良心理因素有利产程进展，减少产时及产后的并发症。     

产科医护人员母乳喂养指导知信行现状及其影响因素分析

目的 了解广东省产科医护人员母乳喂养指导知信行现状及其影响因素,为提高我国母乳喂养水平提供依据.方法 于2020年4月至6月采用产科医护人员母乳喂养知信行量表对广东省二级甲等以上医院256名产科医护人员进行调查.结果 本调查共回收问卷260份,有效问卷256份,有效回收率为98.4％.不同职称、产科工作年限、母乳喂养持...     

山西省某市产科人力资源及其服务现况分析

目的了解山西省某市产科人力资源及其服务情况,优化山西省某市助产机构及医护人员的分布,为孕产妇提供更优质的服务,同时为卫生行政部门制定医疗决策提供依据。方法对某市所有提供助产服务的医疗保健机构及从事产科的医护人员进行问卷调查。结果 (1)2014年山西省某市23家助产机构的产科医护人员共651人,其中产科医生205人,护士306人,助产士140人,医护配比为1:1.49,国际医护配比为1:2[3],提示产科医护比例不协调。(2)2010年-2014年,山西省某市各助产机构累计分娩人数存在巨大差异(最高:24338人次,最低:597人次,平均值:6023人次)。(3)近年来,山西省某市各助产机构之间的产科医生的"助产服务效率~([1])"指标呈上升趋势,各助产机构之间的助产服务效率指标悬殊极大(以2014年为例,最高:538.25,最低:30.67,平均值:173.41),提示山西省某市的产科人力资源浪费与不足并存。(4)山西省某市各助产机构开展的特色服务"孕妇学校",孕妇学校在各助产机构之间开展的频率不尽相同(最高10次/周,最低1次/周,平均1.7次/周),孕妇学校为准妈妈及家属提供详尽的产前保健知识及分娩过程的注意事项等,可缓解孕产妇的紧张情绪,有利于分娩的进行。(5)产科主要顺产辅助技能(会阴侧切、产钳术、臀牵引术及胎头吸引术)的掌握情况参差不齐,产科医生及助产士的顺产辅助能力还有待提升。(6)2010年-2014年产科医护人员离职趋势呈上升趋势,2014年增幅较大。结论 (1)调整山西省某市助产机构及产科医护人员的分布并增加产科医生的数量;(2)尽快全面实施分级诊疗制度,分流市区助产机构的产检量及分娩量;(3)加强产科队伍建设,提高产科医护人员助产能力及危急重症的处理能力;(4)提高医护待遇,保证医护人身安全,留住现有产科医护人员;(5)推广实施产科的特色服务孕妇学校,建立完整的从怀孕初期的产检到分娩的服务系统,提高产科的服务质量。     

谈产科护理纠纷产生的原因与预防措施

产科是我院的重要组成部分，其是一个风险极高，工作性质特殊的科室。随着社会经济的发展，科学技术的提高、人们法律意识的增强，产妇及家属对产科医护人员的服务水平、技术水平、就医环境条件都有较高的期望，一旦不能满足就会引起不满，从而为医疗纠纷埋下隐患。另外产科就诊的人群基本都是健康者，不同于一般的患者，妊娠与分娩都属生理过程，稍有意外往往认为不是疾病所致，而是医护人员技术水平的失误造成，从而容易引起纠纷。     

产后出血的急救护理体会

产后出血是指胎儿娩出后24 h内失血量超过500 mL，剖宫产超过1000 mL，其为产科严重并发症，居我国产妇死亡原因首位，其发病率占分娩总数的2%~3%[1]。加强产后监护，特别是观察产后2h产妇阴道出血是重中之重，防治产后出血是产科医护人员的重要任务。因此，要求产科医护人员做好围生期保健工作，认真细致地做好产前检查，对具有妊娠危险因素及严重并发症的孕妇，要加强产前管理，及时进行随访跟踪护理；同时，积极预防并发症，做好产后出血的防治与护理工作，预防感染，更有效减少孕产妇死亡病例和孕产妇危急重症的发生。     

医护人员对家庭病床服务的认识及服务意愿性调查

目的了解医护人员对家庭病床服务的认识和评价，找出医护人员从事家庭病床服务意愿性的影响因素。方法在东城区二级医院、社区卫生服务中心和社区卫生服务站随机抽取300名医护人员进行问卷调查，了解医护人员对家庭病床服务的必要性、服务人员应该具有的学历、职称、工作年限、培训时间的认识，分析其从事家庭病床服务意愿性的影响因素。结果79．0％的医护人员认为开设家庭病床服务有必要，超过半数的医护人员认为家庭病床服务人员应该具有大专以上学历、5年以上的工作经验、中级以上职称、受过6个月以上的培训，大部分医护人员认为现行的家庭病床收费标准偏低。结论多数医护人员认为家庭病床发展确有必要，并且愿意从事家庭病床服务。     

浅析心理护理在产科护理中的应用

随着社会的不断发展与进步,人们对护理服务的要求越来越高,当前在医疗护理过程中,人们越来越重视心理护理,尤其是在产科护理中,心理护理具有十分重要的作用。在产科护理中怎样实施心理护理是目前临床上比较关注的工作,受到了广大医护人员的重视。本文介绍笔者在围生期应用的心理护理措施,并探讨心理护理在产科护理中所起到的作用。     

浅析产科工作人员的负性心理及调节方法

产科既有着其它学科共同的医疗及护理基础 ,也有其独立性和特殊性 ;产科医护人员的工作维系着两条生命的安危 ,从某种意义上说是直接关系到一个家庭的完整性和社会的稳定性[1,2 ] 。近年来 ,人们的法律意识和法制观念在不断增强 ;要求当代产科医护人员除具备熟练的专业知识和技     

HIV阳性孕产妇护理工作的风险及职业防护

目的:探讨人类免疫缺陷病毒(HIV)阳性孕产妇护理工作的风险及职业防护。方法:选择诊断为HIV阳性的22例孕产妇,回顾性总结医护人员HIV职业暴露情况。结果:产科医护人员HIV职业暴露的风险主要为血液、羊水污染和缝针刺伤。结论:产科医护人员需加强对HIV职业暴露风险的认识,采取有效的防护措施。     

深化产科整体护理延伸人性化分娩服务

整体护理作为一种全新的护理模式已在我院全面展开，其新型的护理理念、人性化的服务方式深受广大患者及家属的青睐。由于产科特殊的工作性质：工作节奏快，产妇情况变化迅速，工作预见性差，容易造成工作忙乱。常出现解释工作不细致，处理记录不及时的现象。以往产房采取产妇规律宫缩即时入待产室与家属隔离的管理方式，导致产妇恐惧，家属焦虑，易产生对医护人员工作的误解与不满。     

产科护理中的纠纷多发环节与防范

对产科护理工作中纠纷多发环节进行分析和讨论，从产科的特点，产科的护理中的待产过程、临产过程、分娩过程、产后以及新生儿护理的各个环节说明了易出现医患、护患纠纷的情况．并且提出了如何避免纠纷和解决纠纷的方法，以及医护人员提高内身素质、完善法律意识的重要性。     

新生儿窒息复苏技能培训临床实践的制度化管理研究

新生儿窒息复苏是产儿科适宜技术,对提高产科质量、降低新生儿死亡率及伤残率发挥着重要作用,是产儿科医护人员必备技能.为了让产儿科医护人员均能熟练掌握新生儿窒息复苏技能,于2005年1月开始在荆州市妇幼保健院实施新生儿窒息复苏技能培训基地建设,开展系统规范的新生儿窒息复苏技术培训与临床实践,并进行了制度化管理,取得了良好的效果.     

研究妇产科临床护理人性化操作的重要性

现状:妇产科的临床护理已被不少医院作为了一项医疗服务。顾名思义,护理就是需要临床的看护以及运用基本的知识对产科病人进行基本的医务护理,最大程度的为了产妇的安全。因此在护理中人性化的操作也就显得尤为重要。目的:为提高医护人员对产科护理的重视性和意识紧张度,进行人性化的产科护理,保护产科病人的生命安全。方法:搜集各地医院关于产科护理做的一些基本工作,研究总结人性化处理在产科临床护理的重要性。