肿瘤科护士心理压力分析及对策

目的:分析肿瘤科护士的压力源,找出应对措施,减轻肿瘤科护士心理压力.方法:对48名肿瘤科护士心理压力源进行分析并进行行为干预,运用症状自评量表(SCL-9O)分别在行为干预前后对心理状况进行评定.结果:肿瘤科护士干预前心理健康水平低于常模,其中最突出的问题是躯体化、抑郁和焦虑(P＜0.05,P＜0.01).干预后总分、阳性症状均分低于干预前(P＜0.05).结论:正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士心理压力,有利于身心健康.     

肿瘤科护士心理压力状况分析及对策

目的 通过对肿瘤科护士心理压力状况分析,开展应对措施,提高护理服务质量。方法：选择上海市静安区中心医院肿瘤科护士和普通病房护士各30人,采用症状自评量表(SCL-90)来评定护士心理压力,并通过问卷方式了解工作中压力来源。结果：肿瘤科护士心理压力大于普通病房护士,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：根据六大心理压力主要来源,通过心理疏导的各项措施,减轻压力,有助于提高护理服务质量。     

肿瘤科护士压力源分析及对策

目的了解肿瘤科护士压力源,探讨减轻护士压力的应对措施。方法采用自行设计问卷调查54名肿瘤科护士工作压力来源。结果肿瘤科护士主要压力源自于病人多方面表现的刺激、易与病人家属出现矛盾冲突、业务要求多、健康教育实施困难以及待遇不尽人意等。结论肿瘤科护士应树立全心全意为人民服务的思想观念,加强与病人家属的沟通,努力提高业务水平,调整自我心理状态,同时医院管理部门应重视护士的待遇,给护士创造一个良好的工作环境。     

肿瘤科实习护理学生的心理压力分析及对策

目的探讨肿瘤专科实习护理学生(简称护生)的心理压力来源及采取有效的对策。方法对122名在本科实习护生采用大学生学习适应量表进行调查,分析肿瘤专科实习护生的心理压力来源的原因。结果肿瘤专科实习护生积极应对方式比例上升,差异有统计学意义(P0.05)。结论护理教育者采取正确的应对措施能有效减少肿瘤科实习护生的心理压力。     

肿瘤科护士工作压力源的分析及对策

[目的]了解肿瘤科护士的压力来源,提出减轻护士工作压力的措施,维护护士的心身健康。[方法]采用中国护士工作压力源量表对福建省肿瘤医院126名临床护士进行问卷调查。[结果]肿瘤科护士总体压力源得分为2.21分±0.84分,处于中度压力等级。在工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、护理专业及工作方面、病人护理方面4个维度得分也处于中度压力等级,而从工作压力源单项分析得出担心工作中出现差错事故是最大的影响因素。[结论]肿瘤科护士的压力源是多方面的。根据压力源提出针对性的措施,通过合理排班、加强护士的专业培训、提高护士的待遇及社会地位、提高自身的心理素质等方面缓解护士的工作压力源。     

肿瘤科护士工作压力研究现状与进展

对肿瘤科护士的主要压力源和肿瘤科护理工作压力的相关因素及干预措施进行综述，为今后研究我国各专科护士工作压力提供信息与方向。     

肿瘤科护士心理压力的调节与适应

在医疗服务机构中的工作人员，经常要花大量的时间与其他部门打交道，在肿瘤科工作的护士常常要与许多临终患者及其家属做耐心细致的解释工作，在做好治疗护理的同时承受了很大的压力，而怎样调节好自己的心理状态，更好地适应护理工作，成为护理人员不容忽视的问题。     

肿瘤科护士职业危害分析与防护对策

从化学性危害、物理性危害、生物性危害、运动性危害、心理社会性危害、睡眠障碍等方面分析肿瘤科护士在执行医疗护理活动过程中存在的不安全因素,并提出针对性的防护措施。     

肿瘤科护士心理压力与心理健康状况调查

目的探讨肿瘤科护士心理压力与心理健康状况、个性特征的相关性。方法整群抽取112名湖南省株洲市四所医院肿瘤科护士为研究对象,其它临床科护士120名为对照。采用心身压力测试量表、症状自评量表、艾森克个性问卷对两组进行评定分析。结果研究组58.93%心理压力程度高,对照组49.17%心理压力程度高;研究组心理压力积蓄高于对照组(P<0.05)。症状自评量表总分及阳性项目数研究组高于对照组,而两组又明显高于全国常模组(P<0.01或P<0.05);心身压力测试量表、症状自评量表总均分与艾森克个性问卷P、N量表分呈显著正相关,与E量表分呈显著负相关。结论肿瘤科护士心理压力程度与其个性特征及心理健康状况密切相关。在开展心理健康教育的同时,给予人文关怀是医院管理中不可忽视的内容。     

肿瘤科护士工作压力研究现状与进展

对肿瘤科护士的主要压力源和肿瘤科护理工作压力的相关因素及干预措施进行综述,为今后研究我国各专科护士工作压力提供信息与方向。     

肿瘤科护士494名工作压力源状况调查分析

目的:了解肿瘤科护士工作压力源现状,为有针对性的压力调适提供依据。方法:采用护士工作压力源量表对494名肿瘤科护士的工作压力源状况进行调查。结果:肿瘤科护士工作压力源根据程度不同由高到低的排序为:工作量及时间分配方面的问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及资源方面的问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题。其中主要压力源子条目分别为:工资及其他的福利待遇低、担心工作中出现差错事故、无用的书面工作太多等。结论:护理管理者应了解肿瘤科护士的主要工作压力源,制订针对性的压力调适措施,维护肿瘤科护士的身心健康。     

湖北省5所综合医院肿瘤科护士压力负荷调查

目的：调查湖北省综合医院肿瘤科护士的压力负荷现状,为护理管理者减轻护士的工作、生活、心理压力,提高工作积极性及护理质量提供干预依据。方法采用苏茜等修订的中文版压力负荷量表对湖北省5所综合医院的90名肿瘤科护士及95名非肿瘤科护士进行问卷调查。结果肿瘤科护士压力负荷2个维度中,个体脆弱性维度得分（3.49±0.51）分,事件负荷维度得分（3.72±0.28）分,均高于非肿瘤科护士,两组差异均有统计学意义（P<0.05）。肿瘤科护士压力负荷条目中排在前3位的是事件负荷维度中感觉到承受着过多的压力和责任,个体脆弱性维度中感觉有些事情超越自己处理的能力范围,事件负荷维度中感觉到紧张。结论护理管理者应重视肿瘤科护士的压力负荷,采取积极措施加以干预,促进身心健康,提高护理质量。     

肿瘤科护士关怀照护行为现状调查

目的调查肿瘤科护士关怀照护行为现状。方法采用关怀行为量表,对115名肿瘤科护士进行问卷调查。结粜肿瘤科护士关怀照护行为得分为（59．64±11．82）分。3个维度的得分从高到低为：协助患者度过疾病不平顺的过程（2．00±O．43）分、了解患者需求（I．99±0．47）分、患者权益的维护（I．97±0．44）分。不同学历和工作性质的护士整体关怀照护行为差异具有统计学意义（P〈0．05）;不同职称、工作年限以及工作性质的护士“协助患者度过疾病不平顺的过程”维度得分差异具有统计学意义（P〈O．Ol或P〈O．05）。结论肿瘤科护士协助患者度过疾病不平顺关怀照护行为较好,维护患者权益的关怀照护行为较差。低学历、低职称以及合同制护士的关怀行为亟待提高。     

肿瘤科护士的心理与工作压力源的相关性分析与对策

目的了解肿瘤科护士心理状态及其与工作压力源的相关性,并提出干预对策。方法采用症状自评量表(SCL-90)和护士工作压力源量表对44名肿瘤科护士进行调查。结果本组护士SCL-90的敌对、强迫、焦虑、偏执、抑郁5个因子及阳性项目数、总分与常模比较,有显著性差异(P<0.05或P<0.01);肿瘤科护士工作压力高低依次排序为:工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系的问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境的问题。肿瘤科护士心理健康状态与护士工作压力源部分因素显著正相关。结论工作压力是影响肿瘤科护士心理健康的重要因素,建议管理者有意识地减轻护士工作压力源,并对护士进行减压训练,以维护其心理健康。     

肿瘤科护士工作压力源及相关因素的分析

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。过高的工作压力不仅会影响护士的身体健康,还会影响护士工作质量。肿瘤科护士每天面对的是晚期肿瘤病人,病情重、并发症多,病人及家属情绪变化无常。因此,护士承受着巨大的心理压力。为了解肿瘤科护士工作压力水平,探讨其工作压力的相关因素,以期提出减轻肿瘤科护士工作压力,维护其群体心理健康的有效措施,进行了相关调查。1对象和方法1.1调查对象采用随机取样的方法选取本市3所二级甲等和1所三级甲等医院的86名肿瘤科护士作为研究对象。年龄19岁～49岁(29.79岁±7.54岁);护龄…     

儿科护士的心理压力与对策

本重点分析儿科护士工作中所面临的压力来源；（1）操作技能要求高；（2）患儿病情变化快，对护士知识面要求广泛；（3）健康教育效果达标难度大；（4）住院费用引起的冲突；（5）探视陪护引起的冲突；（6）复杂的药物治疗对护士造成的心理压力。探讨领导应如何帮助护士适应这些压力，达到提高工作质量的目的。     

影响肿瘤科护士心理健康的原因分析与对策

心理健康指的是一种良好的、持续的心理状态与过程,是指个人具有生命的活力,积极的内心体验,,良好的社会适应能力,能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的积极的社会功能[1].新型护理模式的开展,要求护士能应用护理知识和技能,应用护理程序为患者提供身心两方面的护理.而肿瘤科护士所面对的是一群"特殊的患者",其在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,有资料显示肿瘤科护士心理压力当中的比例为25.89%,而心理压力程度高的比例达58.93%,较其他临床科室护士高.本文从影响肿瘤科护士心理健康的原因、对策两方面进行总结分析、探讨,为了解和提高肿瘤科护士的心理健康提供借鉴, 报道如下.     

肿瘤科育龄护士生育压力现状调查与分析

目的 探讨肿瘤科育龄护士生育的压力来源,并根据压力源做出调整措施.方法 采用便利抽样法对肿瘤科300名女护士进行问卷调查,调查问卷包括中文版知觉压力量表及生育压力调查表.共发放问卷310份,最终纳入问卷300份,有效率为96.77％.结果 肿瘤科育龄护士压力来源于肿瘤科特殊的工作环境,育龄护士扎堆,长期夜班导致的内分泌...     

肿瘤科护士安全防护

抗肿瘤药的应用提高了肿瘤患者的治愈率、生活质量和延长了患者的生存时间,但也对长期接触抗肿瘤药的护士具有致癌、抑制造血细胞、损害脏器和生殖细胞等潜在的危险,所以必须充分认识化疗药对人体的危害性[1].现将化疗药应用中存在的问题及对策作如下探讨.     

肿瘤科护士与癌症患者

恶性肿瘤是当代威胁人类生命的主要病种之一[1] 。随着癌症发病率的不断提高 ,其心理护理是非常重要的。怎样通过各种护理延长患者的生存时间 ,提高生存质量对肿瘤护理提出一个挑战 ,也就是摆在肿瘤科护士面前的新课题。肿瘤科护士与癌症患者是息息相关的。她们必须时时刻刻地为癌症患者提供心理支持和帮助。1　肿瘤科护士作为肿瘤科护士很自然地对患者倾注感情 ,而不是只停留在尽职尽责上 ,精通护理应将重点放在患者的需要上 ,并有策略地予以解决。精通护理的核心应是对患者尊重 ,不损其尊严。因人施护 ,克服他们的脆弱的性格 ,帮助他们在…