共查询到20条相似文献,搜索用时 797 毫秒
1.
2.
我国医患关系冲突的成因分析 总被引:5,自引:1,他引:5
医患关系是患者与医生或医疗机构在诊疗或缓解疾病的医疗实践过程中,所形成的相互之间的联系,是医方与患方在共同的防病治病过程中所结成的医学伦理关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的人际关系。“医患关系冲突”是近年来受到极大关注的一个话题。2006年5月,中国卫生部和国家中医药管理局曾召开全国医院管理年工作会议,会议承认目前医患关系紧张,医疗纠纷增加,有些地方甚至多次发生暴力攻击医务人员事件[1]。医患纠纷造成的医患关系紧张已达到了前所未有的程度,这不仅影响到医院正常的诊疗活动秩序和社会安定,并且也促使了医生为避… 相似文献
3.
近年来,医患冲突已经成为社会普遍关注的热点问题之一,也是困扰和影响医疗机构及医护人员正常工作甚至安全的难题。随着医疗卫生体制改革的深化,人民群众健康意识的增强,我们重新审视医患冲突,一个无形的、深层次的原因就是医患间诚信的缺失。 相似文献
4.
论医患关系由紧张走向和谐的有效途径 总被引:5,自引:4,他引:5
构建和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,但医患关系紧张仍是当前一个十分突出的话题.本文从政府与社会公众这一新视角,从保障人权这一新高度来阐述医患关系,剖析医患关系紧张的原因,探索构建和谐医患关系的途径.认为医患关系紧张的原因在于医院的公益属性与市场化生存方式的冲突,在于医患双方信息不对称、患方易受伤害且维权艰难.因此,构建和谐医患关系仅靠医疗机构是不够的,还有赖于政府承担起基本医疗保障的重任,有赖于医疗卫生体制改革,使医疗服务真正惠及百姓,有赖于医务人员的善心美德,也有赖于处于劣势的患者成立一个维权组织,以便同处于优势的医疗机构相抗衡. 相似文献
5.
医患关系紧张的信任因素分析与对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
目前,医患关系紧张是社会关注的重点问题之一,重塑良好的医患关系成为构建和谐社会的一个重要组成部分。医患关系紧张的成因十分复杂,涉及社会、政府、医方、患方等各个相关方面,即包含医疗卫生管理体制和医疗机构运行机制,也包括医疗社会保障和医疗质量、服务、安全、价格,亦包括患方就医心理、 相似文献
6.
7.
8.
9.
在任何社会冲突中,引入第三方进行协调、沟通或仲裁,是社会解决自身矛盾的有效方式,因此,在医患矛盾中引入保险公司等第三方参与,也就川页理成章地成为缓解医患矛盾的有效方案之一。由于医患纠纷往往涉及到医疗行为最终对患者造成的伤害,其经济补偿几乎是“讨说法”绕不过去的最终结果,因此,建立第三方“医责险”和第三方医疗风险调解机制,应该是目前我国解决医疗纠纷的最有效方法之一。 相似文献
10.
论医患冲突与和谐医患关系的重建 总被引:4,自引:4,他引:4
当前,我国医患关系的特点是:医患冲突不断加剧和升级;冲突呈频发性;第三方营利组织介入医患冲突;冲突呈群体性。医患冲突的原因分为医院与医药企业方面、体制方面和患者及家属方面的原因。其策略是端正办医方向,采取以人为本进行管理,降低患者医疗费用,加强对医院的监管及群体性事件的预警和防范,促进医患关系的和谐发展。 相似文献
11.
近年来,我国的医疗卫生事业取得了突飞猛进的发展,但随之而来的医患纠纷也日益增多,一旦发生医患纠纷,受伤受害的绝不仅仅是患方,同时也会给当事医务人员带来巨大的心理压力甚至是持久的心理障碍,更会给医院造成极大的负面影响和损失,影响医院的社会信誉和形象。提高医疗质量、 相似文献
12.
近年来,医患冲突发生率居高不下,医生执业环境不断恶化,医患纠纷已经成为社会热门话题。医患冲突发生的原因可以分为医方、患方、社会3种,且三者之间具有协同作用。通过对医德行为认知状况的调查可知,医学生、医务人员"自我感觉良好",而患者认为"有待改善"。医务人员必须重新认识医德行为,做到道德自律,建立和谐医患关系。 相似文献
13.
医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键,和谐医患关系是医院临床工作正常开展的重要保证,也是构建和谐社会的重要内容。医患冲突是医患关系中医患双方因利益或伦理冲突而产生的一种矛盾状态,是医患关系中的一种客观存在。近年来,恶性医患冲突事件时有发生,医患关系作为当前医疗领域的一项热点话题,引起了医疗机构、医疗卫生管理部门以及整个社会的高度关注。日趋紧张的医患关系不仅正在严重冲击着医疗服务市场,而且已成为社会不和谐的因素。因此,如何构建良好的医患关系也就显得尤为重要。目前,各方从各视角出发对于构建和谐医患关系的研究并不少见,医疗机构过去的研究多集中在临床诊疗质量管理、护理质量管理方面,而关于行政职能科室管理以及医学人文知识的研究相对较少。本文以安徽省芜湖市第二人民医院实践工作为依据,了解医院医患关系现状,分析影响医患关系的成因,并从科教监管角度与人文医学角度出发提出构建和谐医患关系的对策与建议。 相似文献
14.
社会转型时期,我国医疗机构医患纠纷日益增多,产生医患纠纷的原因是多方面的,既有医方因素,又有患方因素,还有社会因素,而减少医患纠纷的发生,已经是医疗机构乃至整个社会必须认真面对的问题。文章阐述了门、急诊检验技术人员医患纠纷产生的原因及对策。 相似文献
15.
加强医患沟通被普遍认为是缓解医患矛盾的有效方式,但医患沟通不应简单理解为医务人员与经治患者点对点的沟通,医疗机构与社会各方面全方位的沟通正是当前医患沟通中需要特别引起重视和加强的重要内容。因此应主动与公安机关沟通,解决医疗纠纷冲突现场处置民警“四不”(不好管、不愿管、不敢管、不会管)问题;主动与各级法院沟通,解决医疗损害赔偿案件法律适用“二元化”现状下医患双方“平衡利益,定纷止争”的问题;主动与司法部门沟通,开展医患纠纷“第三方”调解工作;主动与传媒沟通,善待传媒,善用传媒;主动与卫生行政部门沟通,推进“平安医院”创建措施的落实;加强自我沟通,解决医疗机构科学发展、协调发展中角色定位问题。 相似文献
16.
在法律上,法律所规范的医患关系常常是指以群体(医方)和群体(患方)之间,基于医师为患者提供疾病诊疗服务而形成的法律关系,其中,医方指提供医疗服务的医疗机构和医务人员(包括医生、护士、药检及管理等人员在内的医务人员群体);患方指患者和其有直接或间接联系的亲属、监护人员以及他所在的工作部门、单位等群体。我们可以将医患关系危机事件定义为:突然发生的, 相似文献
17.
从总体上看,目前的医患关系是基本和谐之中存在着局部的不和谐。医患关系不和谐成因复杂,既有社会体制性、机制性、医疗结构性矛盾表现的医疗资源不足,群众“看病难、看病贵”而形成的医方患方矛盾,也有医疗质量不高、服务态度不好、医患双方缺乏沟通等造成的医患纠纷矛盾。本文浅谈如何以病人为中心,构建和谐的医患关系。 相似文献
18.
19.
社会转型期医患关系中的问题与伦理对策 总被引:1,自引:1,他引:1
现阶段的中国正处于前所未有的社会转型期,制度的改革、观念的转变催化产生了当前的医患关系的冲突,在探讨了医患冲突形成的社会、政府、媒体、患方、医方五方面原因后,提出在现有条件下缓解医患矛盾的对策。 相似文献
20.
随着科学的发展和社会的进步,人们运用法律武器维护自己的正当权益已渐成常识。病人住院后,由于病情反复或其他因素的影响,可出现致死或致残等意外事件,因而引发医院与患方的法律纠纷。国内医患纠纷呈上升趋势已经成为不争的事实。这在一定程度上影响了医患关系,同时也给医院管理带来了新的课题和思索。护理纠纷的发生给医院及当事人都会造成消极的影响。 相似文献