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在当今职场上,有很多35岁以上的职场人士经常会被一种情绪困扰,这种说不清道不明的情绪,从心理学的角度而言就是心理疲劳。而导致心理疲劳的一大原因,则是有些人自以为是职场"老人",在面对新人时"倚老卖老"造成的。因为职场的自然规律是经常性地要实施新老更替,这样势必会出现一批精干的年轻人参与他们的工作。年轻人的参与和竞争,在潜意识里给35岁以上的人 相似文献
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30岁以前用健康换钱,30岁以后用钱换健康,这是当下很多白领的口头禅,略带调侃地反映出职场生活的辛酸。面对职场压力病,专家给你支招。过度劳累引发高血压。没完没了工作,加不完的班,为了业绩百尺竿头更进一步。他们的心理也得了高血压,想降也降不下来。面对这种 相似文献
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小编推荐理由
曾有人分析,由于现今纵横交错的职场竞争、生活压力、人生困惑,加上金融风暴,使《杜拉拉升职记》这种前所未有的职场角色打遣与外企白领生存法则解读,非常适时地切合了众白领心灵所需。杜拉拉就像一面镜子,照出众多白领的生存模式,职场新鲜人看到了自己身上的不足, 相似文献
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大都市快节奏的生活方式和繁忙的工作压力,使得听身边的职场人士叹苦经说累,他们的生活就像上紧了发条的钟,始终处于快节奏中,而这也正是造成身心压力的根源之一。面对这一情况,国外已经流行起"慢生活"理念,并且衍生出"慢运动"。不是说快节奏的运动不好,只是对于工作压力较大的上班族来说,更应该享受慢运动带来的放松心情。 相似文献
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正现代生活中,很多白领女性面对压力大的时候会很难过,而且很多女性有心情烦躁的问题,所以女性心理一直都是备受关注。职场白领女性面对压力大,心情烦躁要会科学调节。恐孩:白领女士患上"恐孩症"。从医学的观点看,女性35岁以后生育属于高龄产妇,高龄妊娠与分娩的危险系数升高,年龄超过35岁的孕妇,妊娠后期易并发妊娠高血压综合征,不仅给孕妇自身健康带来危害,而且可致胎儿宫内发育迟缓。因此,想要孩子就应早拿主意。而且,在怀孕时和生产后,只要合理营养,坚持适宜的运动,就可防止和避免 相似文献
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晴天霹雳,想生育却没“种子”
为了能在职场上站稳脚跟.晚婚的谢先生结婚后一直采取避孕措施,直到工作步入正轨,才开始考虑生育问题。此时夫妻都已经35岁了,尽早要一个孩子成为他们共同的迫切愿望。不料.解除避孕措施半年了.也没见妻子有任何怀孕征兆,谢先生这才暗暗着急起来,并偷偷到医院接受了生育方面的检查。 相似文献
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35岁对于女人来说是最能体现女人魅力的时候.35岁的女性大多已经完成结婚、生育的过程,她们知识程度高,家庭稳定,心态成熟,有一定的工作经验…然而,现在的失业人员,年龄大多数都在3 5岁以上,由于再就业中心已经取消,他们将直接走进劳动力市场求职谋生.但是,在劳动力市场里,我们却看到大多数单位的招聘简章上写着年龄要求:"35岁以上者免谈."面对如今众多企业设置的这道就业门槛,正值35岁的女性感到迷茫.越来越多的女性开始担心自己的职业青春是否会很短暂,特别是一些女性职业中的特定岗位如秘书、前台小姐等等,不知道30岁、35岁、40岁以后可以做什么.伴随着职业青春的压力,35岁女性的各种心理恐慌症也开始像流感一样悄悄地蔓延开来. 相似文献
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当公司的人力资源在面对一个诚心求职的人时,他们更多的想法是:“必须给组织补充新鲜血液,随时替换那些不符合企业发展需求的员工。”怎样才能成为一个不被职场抛弃的人呢?那就必须打造自己的“核心竞争力”。 相似文献
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如今"中午吃什么"和"中午去哪儿吃",已经成为很多职场人士每天都会重复的两句话。对于单位没有食堂的职场人士来说,午饭的确是个让人头疼的问题。一些上班族甚至患上了"午饭恐惧症"……害怕:"望饭生畏"A害怕:"望饭生畏""走,一起吃午饭!"面对同事的邀约,胡茜最常说的几套说辞无非就是"现在还不饿,晚点去吃",或者是"在减肥,中午不吃饭了"。在银行工作的胡茜已 相似文献
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《人生与伴侣(下半月版)》2011,(6):42
办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼。其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快。放过你的下属无论你是高管还是只是个基层的小组长,总是别人的上司。然而,你的下属并不会每个人总那么"听话",也不可能没有失误或错误,特别是那些屡教不改的下属,那些经常和你唱反调的下属,常常让你火冒三丈,浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们,让他们见识你的厉害。 相似文献
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当今职场就像电影《指环王》里的中土世界,职场人群分为不同的“种族”,各有各的生存现状:有的随遇而安、不温不火;有的生着闲气、时时提防;有的怒火冲天,伺机报复;有的人际失败、众叛亲离……在电影中,最为人们喜欢的一支是精灵族,他们心灵纯洁的仿佛泪水,但也有利箭应对敌人。那么,力求成为“职场精灵”的女士们,在面对错综复杂的职场人际关系时,是应该用眼泪求生还是选择以利箭还击呢?答案就在本期小编带来的“魔法书”中。 相似文献
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据说,没有心理障碍、擅长于自我调试、社交能力强的人在整个人群里不到10%,其中许多人是职场精英,尤其是40岁左右的成功男人。他们在职场上勇者无敌,像穿着"黄金甲",但在性事上,却永远是"心中的痛"。有关专家建议,这类男人更要主动与妻子一起找新的"性奋点",让性沟通保持多样化。一般来讲,男人过了35岁,由于生理方面的原因,每周对妻子主动提出性生活要求的次数相对减少。"黄金甲男人"常常更容易被妻子抓往这个弱点。北京精神卫生保健中心王振铎副主任医师认为,与那些容易出现心理障碍的人相比,这些"黄金甲"男人如果遇到这类问题,反而容易钻牛角尖,他们羞于向朋友倾诉这方面的事情,更难以自我解脱。如果平时夫妻交流不畅,妻子又不了解男人的这个特性,就会越来越不满意丈夫的"表现",甚至说出"你怎么这么不中用"的话,这 相似文献
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目的了解广州和深圳两地的眼科医务工作者的生存质量现况。方法采用目的抽样的方法,以世界卫生组织生存质量评定量表简表对广州和深圳的311名眼科医务工作者进行调查。结果35岁以下者在生理领域(F=5.265,P<0.01)和心理领域(F=3.191,P<0.01)的得分高于36岁以上者;工龄10 a以下者在生理领域的得分高于11 a以上工龄者(F=4.093,P<0.01)。高级职称和具有博士学历者在环境领域的得分较高。结论年龄、工龄、职称和学历都与眼科医务工作者的生存质量有关。 相似文献
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目的探讨慢性乙肝患者的生存质量。方法应用综合生活质量评定问卷对研究组35例和对照组35例分别进行测试,并经统计等处理分析。结果研究组的生活质量总分主客观项目得分与对照组比较差异显著(P<0.05)。结论慢性乙肝患者生存质量低于正常人。 相似文献
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时值七月,又将有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为"职场新鲜人"。而作为诸如北大、清华、复旦、浙大等名校毕业的"高材生",如何应对职场,如何轻轻松松地做个"职场新鲜人"?以下故事,或许可以给你以启迪。 相似文献
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