新时期大学生党员教育管理有效性探索

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量,高校党组织的一项重要任务就是要紧紧围绕培养人这一根本,与时俱进,开拓创新,积极应对大学生党员教育管理中出现的新情况、新趋向和新问题,探索如何加强大学生党员教育管理的有效性,进一步增强大学生党员教育管理的科学性、实效性和系统性,已成为摆在高等教育者面前亟需解决的课题。     

医学实习期学生党建工作的实践与思考

由于党员个人、学校以及医院等多方面存在的现实困难,医学实习期,学生党建工作还存在着教育管理无序,考察培养工作不到位,支部活动开展及效果很难保证等问题,这不利于党性原则的保持和党员作用的发挥。加强实习期党建工作要理顺学校、医院在党员教育管理上的关系,发挥医院的作用,同时注重学校在实习前、实习中的教育管理及关心帮扶。     

按照“三个代表”要求加强党校党员教育管理

江泽民关于“三个代表”的重要思想，对于加强高校党员教育管理，具有非常重要的指导意义。必须以“三个代表”的重要思想为指导，解决高校党员教育管理中出现的一些新情况、新问题，改进管理方法；更新观念，搞好党员教育，提高教育质量；加强对党员队伍的管理，提高高校党的组织的战斗力。     

护理专业实习生党员管理模式的探索

加强和改进对流动党员的教育管理,是党组织建设工作的重要环节,本文分析了我校护理专业实习生党员教育管理现状并对其管理模式进行了积极探索。     

大学生党员先进性教育激励机制研究

大学生党员是大学生中的先进分子和中坚力量,高校学生党建工作不仅要高度重视学生党员的发展,更要加强学生党员的先进性教育,充分发挥学生党员的先锋模范作用。探索保持大学生党员先进性教育长效机制,保持先进性教育的长效性、实效性、系统性是新时期高校党建工作的重要课题。建立合理有效的大学生党员先进性教育激励机制是保持大学生党员先进性的重要途径。1大学生党员先进性教育激励机制的作用激励就是激发人的动机和内在动力,从心理上激发人的积极性,鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。在大学生党员先进性教育中建立合理有效的激励机制,能够使大学生党员在理想信念、表率作用及营造良好氛围等方面起到积极作用。1.1建立有效的激励机制,有利于实现组织目标。激励是有目的的引导,党组织根据学生党员培养目标,制定措施,使党员自觉发挥潜能。激励机制的构建目的在于凝聚、团结、教育学生党员,提高思想觉悟,加强理想信念,实现组织目标。合理有效的激励机制的构建有助于目标的实现,使学生党员的努力方向与组织目标趋于一致。1.2建立有效的激励机制,有利于提高素质。党组织制定相应的措施,对积极上进,发挥先锋模范作用的优秀党员给予表彰和奖励。对表现消极的党员给予批评教育...     

依托信息技术 创新教育模式构建流动党员网上家园

加强流动党员的教育管理是基层党组织建设的重要组成部分?南京医科大学针对流动党员的特点,依托现代信息技术手段,创新流动党员教育管理模式,创设了流动党员网上学习教育平台和思想交流的新家园?     

在实践中做好新生思想政治工作

步入21世纪，社会对大学生的要求越来越高，不仅要求大学生具有扎实的专业知识，而且要求大学生具有良好的身心素质、较强的实践能力。这就给我们的教育思想、教育观念、教育内容、教育方法等提出了挑战，也给高校学生教育管理工作提出了新的问题。大学生教育管理工作在新形势下，面临着新的挑战。辅导员该如何发挥自身优势，开展新形势下学生教育管理工作呢？笔者有以下几点体会。     

高职院校学生党员教育管理探讨

学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量,如何发挥学生党员的先进性和代表性,并防止其素质滑坡,对学生党员教育管理工作提出新的挑战。大学生思想尚未完全成熟,世界观、人生观和价值观未完全定型,随着我国改革开放的深入发展,西方价值观对大学生产生了深刻影响。如何适应新形势,切实加强大学生党员的教育管理,需引起高度重视。     

改进和加强新形势下大学生党员发展工作探析

高等学校作为大学生党员培养、教育和发展的源头阵地，应严格按照有关要求，加强和改进大学生党员发展工作，把大批优秀青年学生凝聚到党的队伍和事业中来，影响和带动高等学校思想政治教育的全面进步和提高。     

加强党性教育建立大学生党员保持先进性的长效机制

党员的先进性关系党的建设,关系党的事业,关系党的执政能力和执政地位.如何保持大学生党员先进性的问题,是高等学校当前和今后一个时期党建工作亟需研究的一个重要课题.加强对大学生党员进行深入的党性教育,是建立大学生党员保持先进性长效机制的根本要求.     

医院派遣员工党员教育管理工作的思考

派遣员工是医院员工队伍中的新增群体,随着派遣员工党员逐年增加,对派遣员工党员教育管理工作也带来了诸多新的思想问题。本文就派遣员工的特点、派遣员工党员存在的问题、原因分析、教育管理对策等方面进行阐述,从医院派遣员工党员教育管理的现状出发,分析存在的问题及原因,研究和探讨医院对派遣员工党员教育管理的措施和方法,为医院如何做好派遣员工党员教育管理工作提供了参考。本文也是对新形势下党建工作中一些难点问题的初步探讨。     

医疗机构离退休党员教育和管理的研究

截至2011年底,全国离退休干部职工党员1518.2万,占党员总数的18.8%,所以做好离退休党员的教育和管理工作,是新时期在加强党的建设中遇到的新课题。本课题立足中国医学科学院肿瘤医院实践,对医疗机构党的基层组织,如何进一步加强离退休党员教育管理,更好地发挥离退休党员在老同志群体中的作用进行了深入调研和探讨,提出了建设性的意见和建议。     

高校学生党员发展工作实效性现状分析

加强新时期高校学生党员发展工作是我党对高校党建工作提出的重要要求,也是大学生思想政治教育工作的重要组成部分。本文在对广州大学城部分高校学生党员发展工作实效性进行调查研究的基础上,针对当前高校学生党员发展工作存在的问题,从创新教育载体和培训形式等方面,提出实施'三苗计划'、建设实践性锻炼平台和建立答辩制度等策略,以提高学...     

对构建广西中医学院党建工作长效机制的思考

保持共产党员先进性教育活动是我们党在新形势下加强和改进党的建设的一个积极探索,影响巨大,意义深远.根据中发[2004]20号文中提出的"要搞好建章立制,建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制[1]"的精神,结合广西中医学院实际,笔者从建立健全党员学习教育机制等六个方面对构建学院党建工作长效机制进行了积极的思考和探索.     

大学生建党工作的若干思考

就大学生党员发展的质量与数量关系、在低年级中发展学生党员、加强学生入党前后的教育、整合学生党建工作的力量、加强学生建党工作的规范化、制度化建设等问题作了探讨。     

构建大学生党员先进性教育长效机制的实践和思考

保持大学生党员先进性是新时期高校学生党建工作的重大课题。为了构建大学生党员先进性教育长效机制,从思想政治教育、制度建设、党组织活动、社会实践、成才教育、作风建设等方面入手,不断增强大学生党员党性修养,使大学生党员真正树立自身先进性意识,使其成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。     

浅析大学生党员后续教育

大学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量,是党组织中最具活力和生命力的力量,对大学生党员的教育和管理工作是高校党建的重要组成部分,是保证学生党员质量的重要环节。目前,尽管学生党员在入党前受过一些党的基本理论的教育,但总的来说还比较零散、不够系统。因此,要进一步加强大学生党员的后续教育,提高党员的理论水平与政治素质,才能真正发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。     

高校研究生党员教育与管理的探索与实践

客观分析了高校研究生党员的现状及研究生党员教育管理工作存在的问题,就如何提高研究生党员的理论素养、科研素质及如何建立科学的监督、考核和奖惩制度,切实提高研究生党员教育与管理的实效性,促进研究生党员先锋模范作用的发挥,作出了新的探索。     

关于如何发挥大学生党员先锋模范作用的思考

当前，在大学生党员中，存在着党员先锋模范作用发挥不好的问题。学生入党后，不能发挥先锋模范作用，不仅有损于党员的形象，而且削弱党的战斗力、凝聚力。如何发挥党员先锋模范作用，本通过对存在问题的成因分析，结合工作实践，认为解决其问题的有效办法和措施是：一靠组织，加强对大学生党员的教育和管理；二靠党员个人，进一步端正入党动机，加强党性修养和锻炼，全面提高素质，争做合作党员。     

浅议如何建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制

随着高校办学规模的不断扩大和高校毕业生就业形式的日趋多元化,高校毕业生流动党员数量逐年增多?建立高校毕业生流动党员教育管理的长效机制意义重大?本文对高校毕业生流动党员教育管理的现状进行了分析,提出了加强毕业生流动党员教育管理的应对之策?