广西9所三甲医院护士生存质量调查分析

目的研究三甲医院护士生存质量现状,探讨影响护士生存质量的因素。方法采用WHOQOL-100量表中文版,对广西9所三甲医院的在职护士进行自评量表式调查。结果6个领域和总健康的差异均有统计学意义,其中生理、心理、独立性、社会关系领域护士得分低于常模,其他高于常模。结论本组护士生存质量低于普通人群。     

甘肃省三甲医院护理人员职业压力现状调查分析

目的了解甘肃省三甲医院护理人员职业压力现状,为改善其身心健康状况及制定护理措施提供可靠依据。方法采用中国护士工作压力源量表,对兰州市3所三甲医院的护士进行问卷调查。结果本科及以上学历、主管护师厦以上职称、正式在编护士工作压力源量表总分最高,同时在“工作量及时间分配”、“工作环境及资源方面问题”两个维度不同学历、不同职称、不同聘用形式的护士得分具有显著性差异（P〈0．05）。结论甘肃省三甲医院护士群体中,本科及以上学历、主管护师及以上职称、正式在编的护士职业压力较大,建议护理管理者加以重视,帮助护士缓解心理压力,保证护士处于最佳工作状态,从而不断提高护理服务质量。     

北京地区护士生活质量调查分析

目的调查北京地区护士生活质量,了解护士生活质量现状,为改善护士生活状况提供依据。方法采用中文版SF-36生活质量问卷调查表(Medical Outcomes Study,Short Form 36,SF-36),于2011年5月至2011年9月对北京地区12家医院,共365名临床一线在职护士进行调查,并与北京地区两家体检机构所收集的无慢性疾病的普通健康人共184例作对照分析,用SPSS 18.0系统软件进行统计处理。结果与健康组相比,护士组在PF(身体功能)方面高于健康组(P<0.05),而在RP(生理职能)、BP(躯体疼痛)、SF(社会功能)、RE(情感职能)、MH(精神健康)五个个方面明显低于健康对照组(P<0.05)。结论护理人员应该充分调动工作积极性,发挥优质护理优势,体现高水平护理的应用价值,提高自身成就感,为提高自身生活质量水平做出最大努力。     

衡水市三甲医院不同科室护理人员心理状况调查研究

目的调查衡水市三甲医院护理人员心理状况,分析护士心理压力来源。期望能够有效应对,减少职业倦怠,提高工作效率与护理质量,探索促进护士心理健康的有效途径。方法参考心理健康症状自评量表(SCL-90),自制调查表以问卷调查的方式对衡水市哈励逊国际和平医院232名不等级别、不同层次、不同科室的护士进行测评。结果不同科室的护理人员心理调查评分差异都有统计学意义。结论当前重症医学科、急诊科护理人员心理健康状况不容乐观,积极呼吁有关部门应采取有效的措施进行干预。     

急诊护士生活方式、工作压力及生活质量的调查分析

目的调查急诊护士的生活方式、工作压力、生活质量的相关性。方法选择我市5家医院急诊科的护理人员为调查对象,收集调查对象的一般资料,调查急诊护士的生活方式、工作压力、生活质量情况。分析急诊护士的生活方式与其工作压力、生活质量的相关性。结果护理工作及专业、工作量、人际关系、压力总分与生活方式呈负相关(P<0.05)。生活方式总分及各维度与生活质量总分及各维度均呈正相关(P<0.05)。生活质量与工作压力呈负相关(P<0.05)。结论急诊护士生活方式、工作压力、生活质量之间相互影响。     

天津市某三甲医院护士离职分析

目的 了解天津市某三甲医院近五年护士离职现状,探讨天津市某三甲医院护士离职的影响因素.为后续该院离职人员分析和相关政策制定提供理论依据.方法 收集该医院2015—2019年离职护士相关信息,分析其离职率在不同年龄、工龄、性别、籍贯、学历和岗位中的差异.结果 52名在编护士和98名合同护士离职率差异具有统计学意义,在编护士不同年龄、工龄、籍贯以及不同学历的离职率差异具有统计学意义;98名合同护士不同工龄离职率差异具有统计学意义;98名合同护士2015年和2016年离职率明显高于2017—2019年.结论 合同护士的离职率明显高于在编护士,而在在编护士中年龄小、工龄短、外省市以及大学及以上学历护士的离职率相对较高,医院应根据重点人群制定相应干预措施,以保证医院的医疗质量水平.     

南充市某三甲医院护士工作家庭冲突与工作生活质量相关性研究

目的:了解护士工作——家庭冲突与工作生活质量的相关性,为平衡护士工作与家庭冲突,提高工作生活质量提供参考。方法:采用工作-家庭冲突量表、工作生活质量量表对南充市某三甲医院273名执业护士进行问卷调查。结果:护士工作-家庭冲突评分(68.36±4.28),高于理论平均水平;工作生活质量评分(58.96±3.04),低于理论平均水平;护士工作-家庭冲突与工作生活质量呈负相关(<0.05);工作-家庭冲突影响护士工作生活质量。结论:护理管理者应重视护士群体的工作-家庭冲突,采取平衡策略降低冲突水平,提高护士工作生活质量,保障护士身心健康。     

三甲医院护士工作压力真实体验

运用质性研究方法,对内蒙古某医院护士进行深入访谈,将获得的资料进行分析,整理,提出主题:护士工作压力给护士造成很大的心理伤害,作为护理管理层,在提出以病人为中心的服务宗旨的同时,要以同样的人文关怀方式来关心护士,这样才能激发护士的工作热情,全身心地为患者服务.     

对急诊科护士工作压力与生活质量的调查

近年来,随着人们生活水平的提高和医疗体系改革的深入,人们越来越重视护理服务的重要性,因此,对护理质量提出更高的要求[1]。急诊科是医院的窗口单位,急诊护理工作质量是医院护理中的重中之重。急诊科护士长期处于高刺激、高风险、高强度的工作环境中,面对着更多的挑战和更高的压力。为了维护急诊科护理人员的身心健康,保证其生活质量,提高急诊护理工作的质量,本研究对朝阳市三家医院急诊科(其中一家是"三级甲等"医院)的100名护士进行无记名问卷调查,分析其压力产生的原因,并探讨如何减少压力,以提高急诊科护理人员的生活质量,进而提高护理质量。     

华西医院规范化住院护士工作压力和生活质量调查

目的探讨护士工作压力与生活质量的相关性。方法采取整群抽样法,用护士工作压力源量表及世界卫生组织生存质量评定量表对100名华西医院规范化培训护士进行横断面调查。结果护士工作压力总均分为（10．37士2．13）,护士的生活质量总分为（280．52士52．52）。不同工作科室、不同月收入、不同睡眠情况、不同健康状况的护士生活质量总分差异有统计学意义（P〈0．05）。护士工作压力各维度与生活质量各维度之间呈负相关（r〈0,P〈0．05）。结论华西医院规范化培训护士整体工作压力处于轻中度水平。护士工作压力各维度与生活质量各维度之间呈负相关。提示工作压力越大,其生活质量就越低。     

论三甲医院病案的质量控制

阐述了医院加强病案质量控制的措施和方法 ,提出了病案质量控制的发展方向。     

甘肃省部分三甲医院临床护士离职倾向的调查分析

目的通过调查医院临床护士的职业认知,分析临床护士产生离职倾向的心理原因,以便采取有针对性的措施。方法采用抽样问卷调查3所三甲医院940名护士。结果接受调查的940名临床护士中,有离职倾向者451人（48%）,离职倾向与身体健康水平、工作满意度、职业认同、工作氛围、优质护理行为等职业认知呈负相关,潜在的流失倾向较大。结论强化护士的职业意识和职业心态,改善护士的职业环境,可提高临床护士将护理工作作为终身职业的认知水平,保证护理队伍的稳定性,促进护理事业的持续发展。     

福利院护士的生活质量及相关因素的调查分析

目的：了解福利院护士的生活质量及其相关因素。方法：应用生活质量综合评定问卷（GQOLI-74）检测我院48名一线工作的护理人员，并通过与对照组的比较对其生活质量、心理健康状况进行相关因素的调查分析。结果：福利院一线工作护理人员的躯体健康、心理健康、社会功能等都显著差于对照组；影响护理人员生活质量与病区休养员特征、护理人员自身特征以及工作环境等因素相关。结论：以重视护理人员心理问题为出发点，以提高其生活满意度为手段，探讨临床护理人员群体的心理健康的有效措施，创造良好的工作环境。     

福利院护士的生活质量及相关因素的调查分析

目的了解福利院护士的生活质量及其相关因素.方法应用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)检测我院48名一线工作的护理人员,并通过与对照组的比较对其生活质量、心理健康状况进行相关因素的调查分析. 结果福利院一线工作护理人员的躯体健康、心理健康、社会功能等都显著差于对照组;影响护理人员生活质量与病区休养员特征、护理人员自身特征以及工作环境等因素相关.结论以重视护理人员心理问题为出发点,以提高其生活满意度为手段,探讨临床护理人员群体的心理健康的有效措施,创造良好的工作环境.     

新疆某三甲医院护理人员软技能及自我效能调查研究

目的 调查新疆某三甲医院护理人员软技能及自我效能现状，进一步探讨护理人员软技能影响因素，进而为医院管理者制订护理人员培养计划提供参考。方法 将新疆某三甲医院护理人员作为调查对象，通过一般资料调查表和护理软技能测评量表进行调查。结果 护理人员护理软技能测评量表总分为（160.65±11.87）分；不同年龄、民族、从事护理工作年限、职称、职务、能级、初始学历、有无学历变化、是否为带教教师的护理人员护理软技能测评量表得分比较差异具有统计学意义（P<0.05），护理人员软技能与自我效能呈相关关系；年龄、民族、能级及自我效能是护理人员护理软技能的影响因素。结论 护理人员软技能总体处于一般水平，管理者应针对影响护理人员软技能的因素，有针对性地制订培养计划，提高护理人员整体素质及护理服务质量。     

不同年龄癌症患者生活质量调查

生活质量 (Qualityoflife ,QOL)又称生存质量、生命质量。是近年来引起人们关注的课题 ,癌症领域QOL的研究更是如此。以往对癌症的治疗 ,主要重视化疗、手术、放疗及生物治疗等方面 ,较少关注和重视病人的心理因素对治疗效果的影响。本文应用《癌症患者生活质量调查表》[1] 对 6 4例不同年龄癌症患者进行调查 ,现将结果报告如下。1　资料与方法1.1　临床资料　共调查 6 4例 ,调查对象均随机取自我院肿瘤科 2 0 0 2年元月至 10月的住院病人 ,男性38例 ,女性 2 6例 ,年龄 2 6～ 80a ,其中≤ 6 0a患者 33人 ,>6 0a者 31人。肺癌 19例 ,结、…     

三甲医院临床护士科研能力现状及影响因素分析

目的 调查某市3家三甲医院临床护士科研能力现状,分析其影响因素。方法 借助问卷星采用便利抽样法对2018年11—12月在某市3家三甲医院临床科室工作的701名护士进行问卷调查,所有数据均采用SPSS 23.0软件进行统计分析。结果 临床护士护理人员科研能力自评量表得分为（58.20±28.41）分,临床护士科研能力的影响因素为科研氛围、是否主持或参与过科研项目、科研动机（为护理事业做贡献）、科研知识需求程度。结论 护理管理者应营造良好的科研氛围,提供与科研有关的教育培训,鼓励、支持和引导护士参与或主持科研项目,引导护士树立正确的价值观,从而提高其科研能力。     

社区护士生活质量现状调查及影响因素

调查陕西省社区护士生活质量现状,分析其影响因素。方法采用问卷调查法,对参加陕西省社区护士培训的596名社区护士的生活质量进行调查。结果①生活质量评分除社会领域外其它各领域均低于常模相应领域的评分（P〈0.01）;②多重线性回归分析得出：个人对收入的认知、年龄、自评健康状况、婚姻状况、从事社区护理工作年限对生活质量的影响有统计学意义（P〈0.01）。结论陕西省社区护士生活质量水平较低,有待改进。