高校卫生服务工作中护理管理存在的问题及对策

<正>高校的医疗卫生机构是以各高校师生员工为固定服务对象的特殊医疗保健机构,主要工作包括两方面：一方面,提高学生健康水平,增强体质,培养学生卫生行为和习惯;另一方面,对全校师生员工实行医疗保健,为他们提供健康服务,发挥初级医院的作用。目前,高校卫生服务工作中护理管理存在着一些普遍问题,亟待解决,以满足高校师生的医疗卫生需求。高校卫生服务护理管理所存在的问题1.高校卫生护理工作的忽视护理工作的忽视主要指理论基础的忽视,在高校的卫生服务工作中,     

当前医疗卫生统计信息管理存在的问题与对策

随着经济社会的快速发展和人们对健康的高度关注，医疗卫生机构在整个社会服务体系中的作用越来越突出。党的十七大报告对医疗卫生工作提出了新的要求：人人享有基本医疗卫生服务。实践证明，医疗卫生事业的发展壮大，离不开完善、系统的卫生统计信息工作制度。近几年来，各级医疗卫生机构已逐步建立健全了相关的统计制度和指标体系，但随着形势的发展和卫生工作要求的提高，医疗卫生机构统计基础工作还存在着一些薄弱环节，亟待解决。     

高校医疗保健机构改革必须面向社区服务

在当前卫生改革逐步深入和高校后勤服务社会化的大潮中 ,高校医疗保健机构何去何从 ?这是一个值得引起重视的问题。国家有关医药卫生改革文件明确指出 ,卫生改革包括各部门、各行业的医疗卫生机构。笔者认为 ,根据教育部颁发的《高等学校医疗保健机构工作规程》所规定的工作性质、任务及要求 ,和由国家计委、财政部、卫生部联合制定的《关于开展区域卫生规划工作的指导意见》的精神 ,构建一个高校社区卫生服务中心 ,提供主动、高效、方便、价廉的卫生服务 ,这是高校医疗卫生改革的方向 ,也是高校医疗保健机构生存与发展的基础。(一 )为了优…     

高校医疗卫生机构在社区服务中的功能

本文从高校医疗卫生机构所具有的教育、管理和医疗保健三种职能的角度 ,论述了在校园社区卫生保健服务中应承担的责任。同时 ,针对高校医疗卫生机构的现状 ,提出了改革的几点建议。高校医疗卫生机构的职能和现状我省现有全日制高校 33所 ,各高校所设的医疗卫生机构医务人员共有 5 0 0余人。高校医疗卫生机构是卫生资源的组成部分 ,它是以满足高校广大师生及家属的基本卫生服务为基础 ,以预防疾病为主要工作内容的基层医疗机构。高校医疗卫生机构一般具有三种职能 ,即教育职能、管理职能和医疗保健职能。教育职能主要体现为 :大学生健康教育…     

卫生人事制度和分配制度改革的政策分析

随着卫生改革的不断深入，医疗卫生机构加速了人事、分配制度的改革，取得了一些成绩。实践证明，国家制定的一系列措施是适时正确的，有利于建立灵活自主的用人制度，调动人的积极性，从而激发医疗卫生机构的生机与活力，促进各项工作的发展。然而，目前卫生人事制度和分配制度改革存在的问题与卫生事业的发展之间的矛盾也越来越突出，暴露的问题也是十分显著的。     

关于高校卫生医疗机构向社区服务模式转变之刍议

<正> 高等学校是一个较大的学习、工作和生活的群体。高校医疗卫生机构长期以来承担着学校教职员工和学生的医疗保健工作,随着基本医疗保险制度改革的深入,医学模式的改变,尤其为了解决目前卫生服务体系和模式中存在的弊端,我们愈发感到,建立社区卫生服务既满足了人民群众日益增长的医疗卫生保健需求,又适应了高校卫生体制的全面改革。1 高校卫生服务模式的转变势在必行 目前,高校医疗卫生机构主要面向学校群体,足不出户,医生坐诊,以疾病的诊疗为主。服务项目单调且被动,群众也     

关于发挥县级医疗卫生机构业务技术指导中心作用的方案

根据卫生部和省、地卫生行政机关的指示,县一级医疗卫生机构要充分发挥全县医疗卫生业务技术指导中心的作用。过去,我县县级机构在这方面做了不少工作,取得一定成绩,但也存在一些问题。例如,各单位领导积极性调动起来了,科室却落实得不够,有的医疗单位的一些领导成员和医务人员则认为是额外负担,工作显得不够主动、活跃。为了克服存在问题,使县级机构各单位、科室今后能较全面地、自觉地做好这一工作,我们在总结过去经验的基础上,根据县、社医疗卫生机构建设发展的新情况,提出     

卫生健康系统贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针若干要求

<正>党中央历来高度重视农村和基层卫生工作,尤其是党的十八大以来,党中央把人民健康放在优先发展的战略地位,提出新时代卫生与健康工作方针,将“以基层为重点”放在首要位置。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》进一步明确了基层医疗卫生机构在医疗卫生体系中的基础地位。当前,基层卫生健康工作取得积极进步和成效,但发展不平衡、不充分问题依然突出,特别是一些地区对“以基层为重点”重视不够、措施不力、工作不实,与人民群众健康需求和经济社会发展要求相比还存在较大差距。为深入贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针和《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,切实把“以基层为重点”落到实处,现提出以下工作要求:     

2004—2006年合肥市医疗卫生机构消毒灭菌质量监测

为了解合肥市医疗卫生机构卫生消毒质量，探索医疗机构消毒灭菌工作存在的问题，加强医院消毒卫生管理，我们于2004～2006年对市卫生局发证的医疗卫生机构进行了监测，现报告如下。     

高校医务中心药房信息化管理的应用体会

高校医务中心作为学校医疗卫生保健服务机构,既承担着全校师生医疗卫生保健服务工作,又担负着服务育人的任务,在医疗保健中起到了医院无法替代的作用。然而,长期以来,高校医务中心卫生工作管理一直处于手工操作的初始阶段,特别是药房管理手工操作起来更为繁杂,为适应社保改革的需要,同时也为进一步发展部门自身的建设,     

基层医疗卫生机构会计核算问题探讨及建议

总结了新财会制度对基层医疗卫生机构会计核算工作的影响,梳理了新财会制度实施后基层医疗卫生机构会计核算存在的问题,并提出卫生主管部门要加强对基层业务工作的指导、卫生财务人员要加强对业务能力和职业道德的培训等建议。     

关于城市医疗卫生机构新聘人员取得医师执业证书后定期到农村服务的规定

根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(中发[2002]13号，为加强城市卫生支持农村卫生工作，提高农村医疗卫生服务水平，锻炼城市大中型医疗卫生机构卫生专业人才队伍，对城市医疗卫生机构取得医师执业证书的新聘人员定期到农村医疗卫生机构服务问题，做出如下规定：     

一起突发职业中毒应急演练引发的思考

为探讨医疗卫生机构在突发职业中毒卫生应急工作中存在的问题,对广汉市卫生局组织的一次突发职业中毒卫生应急演练活动进行总结。医疗卫生机构在突发职业中毒应急工作中存在的主要问题为应急预案指导性不强、应急物资储备不足、部门间沟通协调不够、应急队伍应急处置能力不足等。对此提出了各个针对性的措施,以提升医疗卫生机构在突发职业中毒事件应急处置过程中的应急管理能力。     

县乡级医疗卫生机构卫生应急能力建设思考

目的探讨提升医疗卫生机构卫生应急能力建设的措施。方法对县乡二级医疗卫生机构卫生应急能力调查的基础上,归纳总结了县乡医疗卫生机构卫生应急能力建设存在的问题,并提出相应的探索性建议。结果县乡二级医疗卫生机构卫生应急能力建设中存在的主要问题为投入不足、卫生人才匮乏、卫生应急管理体制和保障制度不健全。结论必须通过"创新机制、转变职能、增加专项投入、建立专门的卫生应急机构和服务设施"等一系列的保障措施,着力加强县乡级卫生机构卫生应急能力建设,增强卫生应急人员综合素质与技术理论水平,从根本上改变或提升县乡二级医疗卫生机构的卫生应急能力。     

上海某区医疗卫生服务机构卫生监督协管服务现况调查

目的掌握上海市某区基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理工作的问题,为规范和推进卫生监督协管服务工作提供依据。方法采用问卷对该区46家基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理现况进行调查。结果 2013年在基层医疗卫生服务机构的111名管理者中,49.55%的人认为卫生监督协管八大职能已有效落实,工作中存在的困难主要有协管人员不足、工作难度大、协管工作经费不足和协管队伍能力不高;职能基本落实的25家单位中平均有协管人员4.12人,其余21家单位平均有3.10人。按该区现有工作量,每家基层单位平均需要约5名专职协管人员。结论该区卫生监督协管服务职能落实程度不高,人员需求量与实际拥有量差距较大,相关政府部门需加大人力资源投入,加强政策研究、绩效考核、经费使用督导和业务培训指导;基层医疗卫生服务机构要加强卫生监督协管人员配置、经费管理和业务学习。     

我国基层医疗卫生机构全科医生队伍建设现状

目的 探讨我国基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的现状,提出基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的一些建议。方法 采用文献研究法,同时结合笔者多年从事基层全科医学工作的实践经验,分析了基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的重要性和必要性。结果 我国基层医疗卫生机构全科医生缺口比较大,必须加快全科医生队伍建设。结论 建立一支能够胜任基本医疗卫生工作的卫生队伍迫在眉睫。     

开展全科医学培训工作实现高校校医院的职能转变

随着我国医疗卫生体制和城镇职工基本医疗保险制度的改革 ,全国各地按照国家有关部门的部署 ,积极探索和开展全科医学培训和城镇社区卫生服务工作。高校校医院的改革是全国医疗卫生改革的一个组成部分 ,实施高校社区化卫生服务 ,是适应高校建设与发展的需要 ,是提高高校全体师生员工健康素质的重要举措 ,是高校科研、教学、临床等工作可持续发展的重要保障。因此 ,高校必须高度重视 ,尽快发展社区化卫生服务。1　认清形势、转变职能　　多年来 ,为了满足高校师生员工医疗卫生的需要 ,各高校都先后建立了校医院 ,主要是开展各种力所能及的医…     

从绩效评价看公立医疗卫生机构管理

2015年12月,国家卫生计生委会同人社部、财政部等出台了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(以下简称《意见》),目的是加强公立医疗卫生机构绩效评价工作.在总体目标和原则基础上,《意见》根据公立医疗卫生机构的性质,分别针对公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构以及卫生计生监督执法机构提出了相应的绩效指标.调研发现,《意见》出台之前,各地公立医疗卫生机构特别是基层医疗卫生机构,在探索符合本单位实际的绩效评价中进行了很多创新,但是,在《意见》实施过程中仍有一些障碍和问题亟待解决.     

坚持卫生改革的正确指针(上)——学习《邓小平文选》第三卷后的思考

就卫生体制改革的指导方针进行了论述,阐述了医疗卫生工作社会效益的涵义及其内容,指出卫生部门以社会效益为一切活动的唯一准则是社会主义本质的要求和精神文明建设的需要,要解决卫生工作与经济环境适应、卫生资源的优化两个认识问题和医疗卫生机构的成本和费用补偿的实际问题。     

东营市基层医疗卫生机构发展调查分析

山东省东营市近年来积极推进区域医疗中心建设,使三级医疗卫生机构资源有效下沉至基层,带动基层卫生服务能力提升。本文围绕目前东营市基层医疗卫生机构发展现状及存在问题,提出通过开展多种形式的实用继续教育、帮扶突出专科建设、推进基层医疗卫生机构标准化建设、改革基层卫生人力资源管理制度、加强三级医院与基层医疗卫生机构的纵向联系等措施手段,切实落实三级医疗卫生机构资源下沉,全面提高居民在基层医疗卫生机构的医疗获得感和满足感。