激励方法在血透中心护理管理中的应用

所谓激励,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力实现组织目标而努力的过程[1]。激励就是通过影响职工个人需要的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在工作中的行为[2]。随着医学科学和诊疗技术的飞速发展,护理工作在医疗活动中的地位愈来愈重要,     

谈行政控制技术在公费医疗管理中的运用

行政控制技术是行政技术的一种。所谓控制技术,就是确立标准、检查执行情况和纠正偏差的技术。控制过程就是检查和调整行政组织的一切活动,以便更好地实现行政组织既定的目标和任务。在公费医疗管理中,有效地采用这一先进的行政技术,会更加合理地利用人力、物力和财力,做到既因病施治、应治必治,又能节省医疗费开支,实现行政目标。     

怎样当好农村卫生院长(五) 院长如何决策和用人

<正>毛泽东同志曾精辟地总结了领导活动的内容,他说:"领导的责任是什么,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。所谓出主意就是决策,所谓用干部就是用好人。下面就分别介绍这两个内容。一、院长如何决策所谓院长决策,是指院长在领导活动中,依据卫生政策和卫生院管理的客观规律及本区域和本院的实际情况,借助于一定的手段和方法,对未来要实现的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。日本管理专家松下幸之助说:     

浅谈绩效考核对护士执行力的影响

医院护理工作的核心是执行力。执行就是实现具体目标,使结果与目标相一致的过程,而执行力就是完成这一过程需要的能力和手段[1],是按质按量地完成工作任务的能力[2]。人们常说：再好的举措、再好的想法没有强有力的落实,都将是纸上谈兵;再好的制度、再好的目标,如不能付之于行动,都是空中楼阁。执行重在到位,成败在于落实。     

加强执行力建设 永葆党员先进性

所谓执行力，简单来说，就是实施发展战略、实现发展目标的能力，就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力、也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。     

初中化学教学中学生自主管理能力培养的研究

初中化学新课程改革的目标之一就是让学生形成积极主动的学习态度,能够进行自我管理.所谓的自主管理就是指在教师的正确引导下,学生在学习的过程中自己发现自身存在的价值,明确自我发展目的和方式的一种教学方法.在初中化学教学中,引导学生自主学习,进行自主管理能力的培养,是素质教育发展的历程,是学校践行励志教育的一种体现,培养学生自主管理能力可以使学生不断提升自我,让学生更加适应社会的多变性.     

发挥护理部的职能作用 建立有效的护理工作机制

一、明确护理部工作职能,提高管理工作效率我们认为护理部的基本职能主要有以下几方面: 1.引导职能所谓引导就是引路和指导。引导职能是护理部工作最基本的职能。护理部要根据医院工作的特点和实际情况,运用系统工程学的管理理论,制定护理工作计划,规划每个时期的护理工作目标,提出护理工作的任务和实施方法,也包括严     

试论卫生防疫经济的构成特性及其发展途径

<正> 所谓卫生防疫经济,是指在卫生监督监测和疾病防治过程中所进行的生产经济活动,以及卫生防疫机构根据自身条件所开发的本身以外的、跨行业的生产经济活动,这些生产经济活动的总和就是卫生防疫经济。     

浅谈医院思想政治工作的标准化管理——关于内容与根据的探讨

一、医院思想政治工作标准化管理的内容医院思想政治工作标准化管理的内容,就是给医院思想政治工作部门和各级政治工作干部分别规定一个衡量尺度,做为责任制考核的标准,奖惩的依据。它主要包括以下四项基本内容:(一)保证医疗工作的完成,不断提高医疗服务质量和医学科学技术水平。恩格斯说:“思想工作的好坏,必须最终反映到生产上。”列宁指出:“政治教育的成果,只有用经济状况的改善来衡量。”医疗工作的好坏,是医院思想政治工作好坏的镜子,但两者的标准内容和要求既相同又不相同。所谓相同,两者都以完成医疗任务、提高医疗服务质量、提高工作效率为目标;所谓不同,一个是直接实践目标,一个是保证和服务于目标。对思想政治工作的要求是渗透和结合,通过政工干部六到场(重危病人抢救、重大手术、死亡讨论、医疗事故和差错分析、科主任查房、大批收治和接转伤病员到场)以及在各项医疗实践活动中,发现和了解医疗思想和医疗作风上的问题,从而有针对性、有效地进行解决。这就是思想政治     

护士长在实施整体护理中的组织协调作用

开展以病人为中心的整体护理是医院深化护理改革的重要步骤,是护理学科、护理教育向深层次发展的关键环节。医院能否开展好整体护理工作,护士长的组织、协调领导作用至关重要。１护士长要更新观念、转变自我,是科室开展好整体护理的先决条件 护士长在医院的医疗护理工作中要破除老思想、老框框,不能受几十年的传统护理观念束缚而固步自封,驻足不前。开展整体护理不仅仅是护理模式的转变,更重要的是护理观念的转变。因此,整体护理最根本的是以人的健康为中心,把护理服务的对象看成是一个生理、心理、社会、文化的统一体,这是整体护…     

手术室护士应具备怎样的心理品质

所谓心理品质,就是一个人认识活动、情感活动和意志活动的有机结合。在手术室里,护理人员的重要职责就是要做好两个协助:1.协助病人安全渡过手术期。2.协助手术医生为病人做好手术。所以责任重大。要做好医生的助手,做好病人身心两方面的护理工作,手术室护士除具有丰富的专业知     

组织协调在科研管理中的作用

临床医学科研成绩是反映医院综合实力的指标之一,科研管理在医院工作中占有很重要的地位。决策者如能有效地加强组织协调,使科研管理的相关科室充分协作,互补优势,形成学术研究与管理实践密切结合的良好格局,就能促使科研成果发挥出最大效益,保障“科技兴院”的各项工作顺利开展。本文试结合我院科研管理工作之经验,对组织协调在科研管理中的作用作粗浅探讨。 组织协调在科研管理中具有重要作用,主要表现在以下几方面: 一、确保科研项目的科学性与实用性     

进一步完善站长负责制 推动任期目标的实施和管理

<正> 1 任期目标的制定一切管理活动都应以目标为宗旨,目标管理则是一种行之有效的科学管理方法。站长负责制就是行政首长的任期目标责任制,因此,制定任期目标乃站长首要任务。站长负责制进一步强调了站长在人事、经济、业务等行政管理活动中所处的中心地位。站长通过目标管理来实施负责制,并把日标管理作为各项管理活动的出发点和计划工作的终点。我们是遵循三个原则制定目标的,即目标的可行性、科学性和严肃性。可行性就是要     

卫生防疫站目标管理的探讨

<正> 目标管理是目前流行于美国、西欧和日本的一种先进的管理制度。我国也正在广泛应用。所谓目标就是确定在某一时期内应完成的工作任务,要达到的最终目的,或者是要取得的成果。它具体体现在工作计划的量化指标中。如项目、数量、质量、效果、效益、期限等,目标管理的含义要求管理     

浅谈医院后勤管理的程序及方法

医院后勤管理在医院各项工作中是一项非常重要的工作。员工在从事某项工作时，总要有一定的工作条件和生活条件做保证，提供这些条件的工作就是医院后勤工作。管理者运用一定的程序和方法，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使员工努力工作以达到医院后勤工作目标的过程称为医院后勤管理。     

浅谈目标管理

所谓一个单位的目标管理,就是在自己分管的工作范围确定某一期间应完成的工作任务。在初期让工作人员亲自参加工作目标的制定。通过计划、组织、指挥、控制等职能,有效地利用人力、财力、物力等要素,努力完成工作目标。定期检查,期未进行成果评价。根据完成情况给予相应的奖励,以激发工作人员为完成更高目标的工作热情。目标管理能使全体干部职工在各自的岗位上达到目标。都能主动地加强自我控制,自我管理,发挥其作用。制定目标管     

卫生领导行为模式初探：卫生领导行为科学的初步研究（4）

所谓领导行为,就是领导者为了达到事为发展的目标,使其与被领导者和环境因素协调和谐的一切活动。从目前领导行为理论来讲,本世纪五十年代初,贝尔斯和斯托贝克通过对小群体行为的深入分析,发现两种主要的领导行为,即社会情感型和工作任务型,权变理论的提出者后将这两类进一步深化,提出人际关系驱动型和任务驱动型两类。权变理论认为领导是一种过程,在此过程中,一个领导者所能施加影响的能力取决于群体承担任务的环境因素和领导者的作风,性格、工作方法与该群体的适应程度。随着当今组织环境复杂性进一步提高,变动性更加急剧,新技术、新方法的不断出现,一个组织要想生存下去,就必须与环境维持一种协调关系,包括上下纵横的协调,清晰地判别事情的轻重缓急,必须创造性运用各种协调方法和技巧去高效率地进行协调工作,最终高效益地实现组织目标。     

加强医院管理的科研工作的组织协调

社会主义市场经济条件下，医院管理者不得不以相当大的精力来考虑影响医院运行的外在因素变化和内在改革、管理难点。为此，需要我们的医院管理科研工作从理论角度找出澄清思路、解决问题的办法，创造医院发展所需要的舆论环境和外在支持系统。必须客观地认识医院管理科研工作存在的基本问题，针对性做好组织协调工作；注重课题规划布局的层次性和系统性，课题目标完成的时效性和可及性；成立全国性协作组织，强化课题的规划、论证、落实、评价、交流推广等工作，同时把研究重点落实在贴近现实的课题上，如医疗服务的质量、效益、利用、评价、考核、标准及管理体制、运行模式、经营策略和手段等。     

新形势下的医院管理必须重视思想政治工作

我们在谈及医院管理时,往往想到的是行政工作诸多方面的管理,而常忽略了一个重要方面———思想政治工作。新形势下的医院管理是以人为中心的。邓小平同志在谈到管理工作时说:“好多事故都是因为不会管理,不会做工作,不会做人的工作,不会做思想工作,使矛盾激化而发生的”,“所谓管理得好,主要是做好人的工作。”这不仅提醒人们在医院管理中必须重视人的管理,而且说明管理工作同思想政治工作有着不可分割的联系。做好人的管理工作,就是要把广大医护人员和其他干部职工作为医院医疗、劳务活动的主体,把发挥他们的聪明才智当作医院生存发展和提…     

在"医院管理年"中完善医院后勤管理工作

随着医院改革与发展的不断深入,医院后勤管理工作如何适应新形势的发展,直接影响医院的医疗、科研质量和经济效益,关系到医院各项工作的正常运作和稳定[1]。医院后勤管理就是围绕医院的任务和工作目标,对这个系统实行计划、组织和调控的活动过程[2]。