重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变、医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足、病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

护理服务文化建设初探

目的了解护理服务文化的建设与医院护理水平提升的关系,探索出提高医院护理服务文化的具体途径,为医院护理的进步发展提供理论支持。方法调查问卷法。对患者发放调查问卷,从6个方面进行调查,并作统计分析。结果倡导护理服务文化后,护理的作息时间得以改变,医院的文化建设得到重视、病人的权利得到尊重、病人精神文化需求得到满足,病人对护理人员表示积极的肯定。结论护理服务文化的建设对医院护理水平的提高大有裨益。     

坚持以人为本——着力实施维护职工利益的“凝聚力工程”

没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。近年来,河北医大一院党委始终坚持"以人为本"的服务理念,在注重患者利益的同时,尊重职工、关心职工、依靠职工、帮助职工,着力实施了维护职工利益的"凝聚力工程"。以医院文化建设为载体,突出对职工进行思想教育,培树先进典型,培植医疗卫生职业精神,增强了职工的主人翁责任感。同时,院党委真正急职工所急,想职工所想,做职工所盼,坚持为职工办实事办好事,从政治上、生活上关心职工,为职工排忧解难,增强了职工的凝聚力和向心力,充分调动起了全院职工的积极性,促进了医院的和谐发展。     

关于加强医院文化建设的几点思考

医院文化是医院精神和价值观的体现，是全院职工在长期医疗实践中形成的以优良精神风貌为主的群众意识，医院文化建设与医院的发展密切相关。良好的职业道德是医院文化发展的保证，而医院文化发展的根本目的是提高医务人员为病人服务的水平。     

某肿瘤医院文化现况研究与思考

目的：通过对医院文化现况的研究，为今后医院文化的建设提供贴合实际的工作思路和举措。方法：采用分层随机抽样方法从某肿瘤医院1 499名职工中抽取25%的职工作为调查对象，主要从精神文化、行为文化、制度文化3个方面对医院文化现况进行问卷调查。结果：有关的25项调查指标中，“我为在本院工作感到自豪”等23项调查结果均数在3分以上，且医患间“红包”和“回扣”认可度的调查结果均数小于2。职工对目前的管理体系有一定的认可度，并存在一定程度的获得感。结论：该院推进文化建设具备良好的工作基础，医院内部的沟通和交流有待加强，制度建设需要强化，管理层对职工的关注度需要提高。     

浅论医院后勤文化建设

目的探讨重视文化建设对医院后勤工作的重大意义。方法从培育以人为本的管理文化,营造追求高雅的的学习文化,推行注重细节的品牌文化,建设和谐共进的团队文化这4个方面加强进行医院的文化建设。结果文化建具有凝聚、激励、约束、协调和形象塑造功能,发挥了物质刺激所起不到的作用。结论重视文化建设可统一全院员工的思想,增加凝聚力,更好地适应和服务于医院建设和发展的需要。     

注重创新不断加强中医医院文化建设

近年来,南京市中医院按照国家中医药管理局关于中医药文化建设的一系列要求,初步建立了符合中医医院特色的中医文化建设及管理机制,通过加大文化建设经费投入和人才队伍建设,开展丰富多彩的文化活动,面向全院职工,面向广大民众,不断注重核心价值体系建设,完善医院行为规范体系建设,加强医院环境形象体系建设,推进继承和保护中医文化遗产,强化医院中医文化的普及宣传。通过几年的不懈努力,使医院的中医文化建设成为鼓舞全院职工士气的凝聚力,医院学科建设的助推器,     

以病人为中心,巩固医院分级管理成果

我院于1994年5月被四川省卫生厅医院分级管理评审委员会评为国家二级甲等医院。通过开展医院分级管理活动，加强了医院的医德医风建设，提高了医疗服务质量，增强了医院的凝聚力、使医院管理工作走上了法制化、制度化、规范化、科学化的管理轨道。此后如何保持和巩固所取得的成绩是全院各级领导干部和职工面临的重要问题。两年来，通过不断的学习和实践，我们深刻认识到深化医院改革，提高医院整体水平必须做到以病人为中心，让病人更满意。为此，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、抓好医德医风建设，树立全新的医院形象随着改革开放的…     

新时期医院文化建设的实践与成效

医院文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,对于提高医院职工思想道德和科学文化素质,激励职工为医院发展目标共同奋斗,不断增强医院凝聚力和提高综合竞争力,推进医院可持续发展具有不可估量的作用。我院从20世纪90年代中期开始,党政一班人就把创建新时期有特色的医院文化作为医院两个文明建设的重要内容,列入院党委工作的议程,比较系统地研究了国内外企业和医院文化的内涵和做法,多次组织中层干部到医院文化建设卓有成效的先进单位     

某院特色文化培育实践

医院文化,既是医院整体建设的组成部分,又是医院科学发展的不竭动力。培育既富有时代特征,又体现医院特色的先进文化,具有凝神聚气、聚焦中心、服务打赢的功效。本文紧密结合医院实际,从发挥政治优势,培育＂红＂字文化;提高服务质量,打造＂专＂字文化;坚持以人为本,构建＂和＂字文化三个方面培育医院特色文化。     

刍议院报加强医院文化建设的主要作用

院报作为医院文化建设的重要阵地,集中反映了医院发展建设的内涵,真实记载了医院发展建设和改革的进程,如实记录了医院各项工作动态,反映了职工思想动态,是展示医院文化的重要窗口。本文就如何办好院报的经验做法进行了探讨:围绕中心工作,坚持正确的舆论导向;凝练医院精神,培育医院文化;树典型,造氛围,活跃医院文化;贴近读者,为读者服务;运用报纸语言,赢得宣传效果;活用"通版",增强宣传效果;规范制作流程,切实提高报纸质量;建设优秀通讯员队伍,强化通讯员队伍管理。     

医院数字化手术室建设的发展趋势

从4方面阐述数字化手术室建设的发展:①目前市场上销售的各国生产的数字化手术室产品的功能、应用优势、分类及技术特点；②总结数字化手术室项目建设的相关注意事项,包括基本流程、进场时间安排、安装周期、对手术室层高和面积等建筑结构的要求、系统先进性的体现以及医院各科室的配合；③目前国内医院已经投入使用的数字化手术室普遍存在系统与其他品牌的医疗设备不能兼容、没有采用数据存储的标准协议、远程医学通讯的患者影像资料的质量不高、缺少影像支持及手术导航等核心技术支撑等问题；④国内不同的医院进行数字化手术室建设的现实可能性和基本思路.     

智能化轨道小车物流传输系统在医院的应用

目的：为适应国内医院现代化建设,借鉴国外现代化医院的发展经验,结合国内医院的现状和现代化需求,解析智能化轨道小车物流系统在医院的应用。方法：通过比较国内主流的2种物流传输系统的特性,探讨医院内部物流系统的发展趋势。结果：先进的物流管理能提高医院的工作效率和医院的竞争力。结论：通过对国内医院日常营运情况的分析和实际使用情况比较,轨道式物流传输系统相对气动物流系统具有极大的优越性,更能满足和切合我国医院的实际需求。     

医院服务文化营销策略的构建与实践

营销策略对于医院整体建设的重要性和深远意义日益引起广大医院管理者的关注和重视。本文结合医院服务文化营销策略的实践，从以下三个方面进行探讨：1．掌握医院服务文化的性质和特征；2．在医院服务文化中积极进行营销策略的实践；3．了解并发挥医院服务文化营销策略在医院建设与发展中的作用。     

论提高医院文化品位在促进医院和谐中的作用

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为员工所遵循的价值观念、信念和行为准侧,主要体现在精神文化、物质文化和行为文化三个层面。加强医院文化建设,提高医院文化品位能促进医院和谐健康发展。     

以人为本文化铸魂提升医院核心竞争力

医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的。以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力。积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择。     

医院文化建设与职工满意度关系探讨

医院文化被认为是医院发展的强力引擎。优质的医院文化更能够凝聚人心、促进创新,培育高素质的管理者与医务人员,从而提升医院的服务质量和服务效率。提高医院职工满意度,注重对员工期望的文化建设,有利于强化医院文化的内涵建设,促进医院可持续发展。     

浅议医院文化建设的基本内容

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，只有通过构建医院文化体系和培育医院精神，激发职工的责任感，增强职工的积极性，使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、备发向上的有机体。加强医院文化建设，首先必须了解医院文化建设的基本内容，本文从内涵、原则、重点、意义四个方面对其进行阐述。     

强化精神文化建设推进医院持续发展

医院精神文化建设是医院文化建设的核心内容,也是推动医院可持续发展的强大动力。随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院精神文化建设的内涵和外延正在逐步丰富和拓展,其对医院全面建设和发展的推进作用也日益突出。本文详细阐述了包括医院主题建设、院训、院徽等具有自身特色的第三军医大学西南医院精神文化建设,实现了以精神文化增强员工向心力、凝聚力,扩大医院幅射力,增强医院吸引力、感召力,提升医院综合竞争力,构建和谐医院的目标。