医院文化建设探索

1 医院文化的内涵 医院文化是医院物资和精神成果的的总和，主要体现：①医院精神文化，医院精神文化的主要有办院宗旨，价值观，医德医风等，这是区别于物质文化的深层次文化内涵，医院精神文化是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念，是办院方向，医院服务水平，服务宗旨，医务人员是行为准则等的综合体现，医院精神文化是医院生存的精神支柱。②医院物质文化，     

抗非典战役对医院文化建设的启示

目的 研究医院文化建设，对于造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。方法 笔者通过广州市第一人民医院对在今年年初在我国广东，后至全国先后流行的非典型肺炎的救治工作中体现出来的医院文化建设缩形，阐述了社会主义市场经济逐步建立，医疗改革不断深化的形势下，医院文化建设对推动医院发展所发挥的巨大作用和实施的思路。结果 从宏观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和；从微观上讲，医院文化是指医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉优化形成的一种理想信念，价值观念和行为规范。医院文化建设，对于造就一支高素质的职工队伍，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。结论 对突如其来的疫情，全国人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下，万众一心，众志成诚，团结奉献，同心同德，迅速构筑起一道抗击非典的坚固长城，广大医务人员临危不惧，依靠科学力量，依靠拼搏精神，依靠集体智慧，沉着应对，采取了一系列行之有效的办法，取得了有效控制疫情的显著效果。广大医务工作者把保护人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，救死扶伤昼夜奋斗、舍生忘死、无私奉献，涌现了一大批感人肺腑、可歌可泣的先进人物和先进事迹，折射和弘扬了新时期伟大的民族精神，同时也折射出了医院文化建设在战胜顽疾，塑造形象，弘扬高尚精神中所产生的巨大作用。     

护士形象与医院文化建设

护士是医院人群中的一个专业群体，在医院的化建设中具有广泛的参与性。护士形象的塑造不但要服从医院化建设的需要，在价值取向上与医院保持一致，而且对医院化建设的各个方面起着积极的促进作用。护士形象与医院化关系的焦点是护士在医院化建设中的作用和地位。塑造正确的护士形象就应该体现医院的功能，服从于医院的价值取向，并为医院化建设起到丰富和发展的积极作用，在现阶段还应突出体现社会主义的医德风范。     

加强医院文化建设，提高医院的竞争力

本文通过对医院文化的内涵和医院文化在医院建设的作用进行分析，对医院实现文化建设的途径进行了初步的探讨。     

以人为本，加强医院文化建设

上海市奉贤区中医院是一所二级甲等中医医院，医院为提升形象，努力加强医院精神的培育，完善医院的制度建设，增加医院文化物质层积累。纵观几年的创建实践，以建设优秀的医院文化为抓手，保持医院文化的先进性、时代性和激励性，坚持“以人为本”，提高队伍的凝聚力，极大地提升了医院竞争力，有力地推进了医院的整体发展。     

加强医院文化建设，努力构建和谐医院

医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大人民群众的健康与幸福，建设和谐医院对于建设和谐社会影响极大。目前，我国正处在一个经济体制、管理体制等一系列体制的“转型期”，与之相适应的是社会经济关系的调整和价值规律在全社会范围内的自觉和非自觉的推行。由此引发了医院发展中存在许多困难和问题，具体表现在医院与患者之间、医院与社会之间、医院内部之间的不和谐音律。要调节好音律，变不和谐为和谐，医院文化建设起着重要的作用，用医院文化构建和谐医院应从三个方面入手：     

加强医院文化建设，促进医院和谐发展

医院文化建设对医院的和谐发展具有至关重要的作用。如何加强医院文化建设，促进医院的发展。本文从医院文化的地位及功能出发。结合医院工作实际，探讨加强医院文化建设的措施。     

浅谈企业医院文化建设

建设学习型医院，加强学习是企业医院生存的战略。医院文化是企业医院永恒的竞争力。     

医院文化建设及其发展对策

医院文化是医院管理的重要内容，随着卫生事业的飞速发展及医疗卫生改革的不断深入，患者对医疗需求不断增加，医院的工作内容、范围、特点等逐渐变换，使医院文化发生着变化，如何在新形势下，应用管理科学的手段，创建新的医院文化，塑造良好的医院形象，增加医院的竞争力，促进医院的全面发展，是每个医院面临的一个重要课题。     

关于医院文化建设的思考

研究和建设医院文化，可以增强医院的凝聚力，提高自我发展和适应新形势发展的能力。因此，新形势下如何加强医院、文化建设，是每一位医院管理者和思想政治工作必须思考的课题。所谓医院文化，指的是医院作为一个特殊的社会群体，在长期的医疗服务过程中形成并为全体成员所共同遵守和奉行的价值观念、精神因素和行为准则的总和。加强医院文化建     

引进先进文化，加强医院认知管理

医院认知管理是一种将医院管理延伸到社会公众的新管理概念。医院通过认知目标确定、认知“诊断”、认知“调理”三个步骤进行认知管理。在实施认知管理时，树立以人为本的社会形象，发挥医院文化的独特作用，实施高科技品脾战略，最终扩大医院认知度和知名度，推动医院全面发展。     

重视医院文化建设 增强医院竞争实力

社会主义市场经济体制的建立和发展，卫生体制改革的进一步深化，给医院内外环境带来深刻的变化，使医疗市场的竞争将尤为激烈。面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验，医院文化建设在医院管理中的功能及作用正越来越被管理者所认识。要增强医院竞争实力，必须重视医院文化建设。     

医院文化与护理人员职业道德建设

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌、提高竞争能力、增强病人吸引力、凝聚医院员工的斗志等方面，发挥着越来越重要的作用。医院的文化建设已成为当今各级医院提升自身核心竞争力的决定因素。具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。在这一背景下，如何利用医院文化的特性和优势，以此来提高护理人员的道德素质，加强医院文化建设，已成为护理人员思考的一个热点问题。     

树新风塑形象加快疗养院文化建设

在当今经济迅速发展的潮流推动下,军队疗养院建设逐渐成为社会各界关注的焦点。为了进一步提高我院的综合竞争能力,领导十分关注和重视疗养院的文化建设,有意识、有计划、有组织地把开展疗养院文化建设与疗养院质量管理有机地结合在一起,与党中央倡导的精神文明建设联系起来,积极探     

护理服务文化在医院文化建设中的作用

目的：探索护理服务文化，确定护理服务文化建设范畴，方法：采取明确服务意识的教育及讨论活动，以人为本的管理思想，健全的规章制度，建立特色护理服务文化，结果：推动了医院文化建设和发展，奠定了医院文化创新与变革的基础。     

医院护理文化建设

医院护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则。随着医疗卫生事业的发展,入世的挑战,营造医院护理文化氛围,提升护理服务文化的水准已成为各医院竞争的焦点。对此我院护理部也非常重视,采取分层建设、逐步深化的方法加强了医院护理文化建设,收到明显效果,现报道如下。1方法1.1加强表层文化建设,优化护理服务形象护理队伍的形象反映了医院在社会的形象,礼仪是人的内在修养和外在素质的表现,护理部采用讲座、课堂演示的形式,对全院护理人员进行护士素质和礼仪规范训练,规范…     

以“青年文明号”为载体，发挥青年医务人员在医院文化建设中的积极作用

优质的医疗服务是医院文化建设中的一个重要内容，它涉及的范围和内容很广，包括职工的思想道德、医德医风、医疗技术、医院环境等等。而青年医务人员是医院建设的主力军，大多数都是工作在临床第一线，他们工作的好坏，直接关系到群众对医院服务的满意度，关系到医务人员的社会形象，关系到医院的声誉。所以如何加强对青年医务人员的教育和引导，是医院需要重视的一个重要工作。     

积极发挥工会在医院文化建设中积极的作用

医院文化是医院向社会展示医院整体实力的一面旗帜，它在医院的建设和发展中起着重要作用。面对市场经济大潮，医疗市场竞争日益激烈，加强医院文化建设，积极发挥工会在医院文化建设中的作用，对不断提高医疗服务质量，增强职工的凝聚力，使医院逐渐形成“质量就是生命，医德就是本钱，信誉就是效益”这样一个能为全体职工接受并甘心情愿为之奋斗的氛围，能有效调动职工的积极性和创造性，使医院在激烈的医疗市场竞争中实现持续、健康、快速发展具有重要的意义。