人性化管理在手术团队中的应用

手术室是一个比较特殊的临床科室,维系着患者的生命,参与患者手术的工作人员比较多,均来自不同科室的专业人员,人员的组合、性格都有需要强化管理的地方.我院手术室从2009年开始对来自不同科室专业人员进行细化的人性化管理,同时注重每一个细小环节质量管理,使各手术团队互相协调,互相配合,互相理解,做好每个细节,认真细心的配合,使手术团队顺利地完成了患者的每台手术.     

试论团队气氛与绩效的关系

现代组织中 ,大多数都是以团队作为基本来管理的 ,对于团队各因素的影响 ,很多书都讨论过 ,但目前还没有发展形成成熟的一个系统。它的成熟 ,需要长期不断的完善、修正。影响团队的因素很多 ,我主要论述团队的气氛与绩效两个方面。我试着从团队的概念与结构、团队气氛的概念、团队绩效测评做简单的论述。最后简单论述团队气氛与绩效的关系。1　团队的概念团队的理论意义可以概括为一个词———团队管理。“团队管理”先是一个生物学词汇 ,是指身体不同部分的有机结合产生的作用远远优于各部位的简单相加。不同研究者根据各自出发点 ,提出了…     

病案管理在创全国百佳医院中的作用和保证

我院是一个山区的县级市综合医院，前年荣获了全国百佳医院称号，这在全国县级医院中是少见的，我认为，医院发展如此迅速，规模越来越大，医疗水平越来越高，除了医院各项管理措施、医德医风良好是获得全国百佳医院的重要因素外，病案管理在创全国百佳医院中起到了一定作用，功不可没。     

试述创新理念在医院管理创新中的意义

随着卫生事业的不断发展，人民生活水平日益提高，对卫生服务提出了更高的要求，同时也对医院的管理提出了新的要求，创新医院管理成为顺应时代发展的必然结果。而在团队中倡导、传播创新理念则是医院管理创新的重要组成部分，是医院管理创新的旗帜。本文主要从创新理念能够对医院管理创新产生强烈推动力、增强团队凝聚力、产生持续影响力等三个方面，阐述了创新理念在医院管理创新中的重要意义。     

谈医学电视录像题库的建设及管理

谈医学电视录像题库的建设及管理冯钢，林红（西安医科大学７１００６１）医学是一门实践性很强的学科，临床阶段尤其如此。当学生学完一门课程以后，如何对其所掌握的知识和技能进行检查考核，是教师长期寻求解决的课题。在以往的临床考试中，一般采取一个学生分一个病人...     

我的Mr.Right长什么样？

有时候，爱情的来临是如此突然，如此的不可思议，让人忘我地被另一个人深深吸引，内心里爱的感觉是如此强烈，可以奋不顾身地投入爱河．最后却往往拖着受伤的身心上岸；有人因此看破红尘，埋藏了自己的爱情，和一个没太深感情的人长相厮守，远离了激情与浪漫，白头偕老后却也能收获一份温隋。[第一段]     

护士长在护理团队中的作用

护士长是医院管理层中最基层的管理者，是护理团队的具体领导者和组织者，在完成护理团队的基础护理业务技术和病房管理中起主导作用，在护理团队中扮演着重要角色。其作用发挥得好，可增强护理团队的凝聚力，使护理工作与医院整体工作同步、协调，从而通过较高的护理管理水平反映出医院的管理水平。     

激励机制在护理团队建设中的应用

进入21世纪,护理管理和其他管理一样面临挑战和机遇,打造护理团队精神是新世纪很多护理管理者为整体提升护理工作质量进行的管理实践.笔者所在医院是二级甲等医院,2004年笔者所在科开始尝试打造护理团队精神,每个护士是团队的每个因子,打造团队精神成为每个护士的主观愿望发挥出每个人的潜能,因素很多,激励因素是其中之一.激励,是激发鼓励之意,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力.心理学实验证明,在工作能力不变的条件下,一个人的工作业绩与个人激励水平呈正相关[1].在临床护理工作中,护士工作能力的发挥最大程度上有赖于能否对其进行有效的激励.自2006年将激励机制引入团队建设中,收到满意效果.     

营养“专家”在床边——营养点配餐系统

医院营养科是一个非常重要的职能部门。根据不同的病种、病情，从营养学的角度，能更好地配合医生的治疗，让病人吃得好、有营养、精神好，促进病人早日康复。正因为如此，需要营养师及配餐员做大量细致、耐心、周到、卫生、准确的工作，科学化的营养配餐管理就势在必行。     

莫文蔚带着勇敢的心出发

你怎么能够想象一个女人可以如此多变—— 激烈大胆如《想一个男生》，自我鲜明如《I Say》，安静陇伤如《忽然之间》，前卫诡异如《一朵金花》？但重重变化下的莫文蔚又自有她的勇敢坚定，除了音乐，心灵亦是如此。     

专家探讨医改“误区” 医改成败七分靠管理

医疗问题是一个全球性的难题，美国如此，欧洲如此，中国的新医改也困难重重。借用中国医疗保险研究会会长、原中国劳动和社会保障部副部长王东进在中欧国际工商学院举办的“2010第六届中国健康产业高峰论坛”上的话就是：“尽管公立医院改革有了进展，但仍旧滞后，而且点小线长。最为关键的问题是，我们的医改没有抓住一个‘误区’和一个‘核心’。99     

民政医院医疗仪器设备管理与维修

目前，全国民政系统县级以上建制的医院医疗仪器设备的价值一般在几十万至上千万左右，这样巨额的医疗仪器设备，现行的管理方法和维修制度存在着不少问题．这里仅对医疗仪器设备的管理与维修谈几点意见。一、机构的管理一个向现代化发展的中型医院的诊治仪器、设备装备从价值三五百万的CT、几十万元的B型超声诊断仪，到几十元的胃肠减压器手术器械，各系列配套仪器设备约上千件，总价值一般在几十万至上千万元左右。如此庞大的经济技术结构群，管理的好坏，不仅直接影响经济效益，而且影响临床诊治工作。其关系重大可想而知。把如此重大…     

甘心为爱而改变

能为另一个人改变，是幸福的，你不是变成一个自己都讨厌的人，你只是变成一个你从没想过可以如此的人……     

1999～2000级学生骨科手术学见习需求调查分析

见习是医学生将理论学习与临床实践联系起来的一个接合点，是医学从业感性认识的第一步，特别是手术见习更为如此。见习课的实际效果不但可影响学生的专业学习，还会影响学生的学习兴趣。现在由于医学执业管理逐步走上正轨，以及患自我保护意识增强、市场经济意识增强，对学生的直接参观手术提出异议，多数患认为此教学过程侵犯     

试论激励理论在管理中的应用

激励是指激发人的动机的心理过程，通过内部刺激，使人始终维持在一个兴奋状态中。在管理工作中，激励就是如何调动人的积极性。激励手段反映到管理实践中，就是调动人的积极性的各项措施。激励是管理工作的重要环节。1＄励理论管理心理学认为，人的动机的心理过程模式是：需要～动机～行为～目标，管理中激励的过程，就是管理者设法引导员工不断产生有利于实现管理目标的行为过程。从动态看则是给人以某种刺激使其兴奋，从而引导出积极的行为；当第一目标达到之后，经反馈再强化刺激，如此周而复始延续不断。美国心理学家郝茨伯格认为，职…     

应用习惯原理指导护理管理

习惯是行为多次行为重复的结果，一种相对固定的模式。习惯是一个人思想与行为的真正领导者。习惯是“知识”、“技巧”、与“意愿”三者的混合体。…真是因为习惯有如此具大的作用，所以一个医院护士习惯的养成，对医院的护理服务质量及护理安全有不可低估的力量，护理管理者对习惯的认识，对护理管理的工作方法有着较全面的指导意义。     

护士长在发挥团队精神中的作用

要打造一个团结、友爱、协作、高效、高质、积极向上的护理团队,护士长应坚持以人为本的管理思想,树立团队精神和集体荣誉感,挖掘每个人的潜能,注重对人的塑造和培养,使具有不同个性、不同能力的护士组成一个具有共同目标、不断进取、团结协作、高素质的护理队伍,让敬业、团队进取精神体现在每个护士身上。     

运用ABCD法进行手术室护理质量管理

手术室是医院工作的重要组成部分，其护理质g管理，老一定程度上反映了医院护理质量与管理水平．以现代化管理学理论为依据，用ABCD循环法对手术室进行质量控制管理使其护理质量在不断的循环中逐渐提高。ABCD管理方法：A是计划、B是执行、C是检查、D是处理．为了提高手术室的护理质量，我们从实际出发，运用ABCD法进行系统的管理。实践证明，在每一个循环中，发现的问题得到及时解决．通过边计划边执行，边执行边检查，边检查边处理，边处理过计划，如此循环，使工作有步骤，有条理地进行．IA阶段（计划阶段）在制定计划前，对手术…     

团队创造力数学模型的研究

创造力开发是我国经济发展、国力强盛的迫切需要。创新团队作为一个国民创新大军中的一个小单元,开发团队的创造力也就显得日益重要。研究团队创造力的数学模型将促进团队创造力的开发,可以有效的激发团队成员的创造潜力。     

团队协作在手术室工作中的重要作用

手术室工作需要手术医生、手术室护士、麻醉医生、手术室工人等相关人员共同完成，其中每位成员均须经过选拔、培训。手术室工作人员是一个团队，有一个共同的目标：“以病人为中心，一切为了病人”，顺利流畅地完成手术，使病人在手术过程中感觉舒适、安全，使服务更具人性化，其中团队协作精神发挥着重要作用。我这里所谈的手术室工作主要为手术室护理工作。[第一段]