浅谈医疗纠纷的特点及防范处理

为有效地减少医疗纠纷,本文分析了当前医疗纠纷的主要成因、复杂性和处理难点等内容,对医疗纠纷的防范处理提出了一些建议和看法,供医疗纠纷处理机构和医护人员借鉴.     

发挥保险机制在医疗纠纷预防处理中的作用

医疗纠纷预防处理是当前社会普遍关注的热点和难点问题。通过对保险在医疗纠纷预防处理中的作用进行理论分析,并对部分地区经验进行了总结。在此基础上,就如何发挥保险在医疗纠纷预防处理中的作用提出建议:在医疗纠纷预防处理立法中明确规定保险是预防和化解医疗纠纷的重要途径;积极开发与医疗纠纷预防处理相关的多种形式保险产品;优化外部环境,加强相关保险的政策支持和行业监管。     

新形势下医疗纠纷处理工作三环节接待、调查和处理

结合我院日常处理医疗纠纷的实际情况,探讨在新形势下医院医疗纠纷处理工作中三个环节:接待、调查和处理的具体做法,提出见解,促进医院医疗纠纷处理工作顺利开展,防范医疗差错、事故发生.     

新形势下医疗纠纷防范的理性思考和对策

在新形势下医疗纠纷呈逐年上升趋势,已成为社会公众关注的问题,其特点是数量多、索赔高、处理难.本文就我院2006年受理的37起医疗纠纷,从医方、患方等不同层面进行分析,从中寻找新形势下医疗纠纷防范和处理的有效对策.     

我院近三年医疗纠纷处理模式效果评析

目的:针对医疗纠纷呈不断上升趋势.方法:且多种途径处理医疗纠纷所产生的不同影响.结果:通过我院对目前法律法规规定的几种医疗纠纷处理途径进行分析.结论:探讨医疗纠纷处理现状及建立医疗纠纷处理新机制的作用.     

ADR机制在医疗纠纷处理上的应用探讨

对本院医疗纠纷的处理在引人非诉讼纠纷处理(Alternative dispute resolution,ADR)机制前后进行对比研究,从医疗纠纷处理能力C(Capacity)、纠纷处理效果E(Effect)、纠纷处理耗时T(Time)三个方而进行统计学比较,得出差异性分析,讨论ADR机制对我国现有国情下医疗纠纷处理的积极意义和不足之处.相信在今后我国医疗纠纷处理上,ADR处理机制较之医院私了、法庭裁决更具广阔的应用前景,有待进一步发展完善而被广泛应用.     

危机管理在医疗纠纷防范中的作用研究

医疗纠纷是影响和谐医患关系、建立和谐社会的重要负面因素之一.运用危机管理理论指导预防和处理医疗纠纷,有利于化解医患矛盾、提升医院社会信任度和增加经济效益.该文首先介绍了医疗纠纷与医院危机管理,然后,从三个方面阐述了如何将危机管理运用到医疗纠纷管理中,即纠纷产生前的预防、纠纷产生后的处理方法以及处理过后的应对机制.     

医技科室医疗纠纷分析及防范对策

新的《医疗事故处理条例》的颁布和实施,对医务人员及医疗纠纷的处理提出了新的、更高的要求.本文就医技科室医疗纠纷的原因与防范对策进行分析.     

口腔专科医院医疗纠纷原因分析及其防治措施

医疗纠纷是影响医院工作质量和工作秩序的一个重要因素.尽管口腔专科医院的医疗事故和医疗纠纷相对较少,但因其具有医疗操作较多、复诊率较高、治疗时间长等特点,也有各种不同的医疗纠纷发生,影响医院正常工作的运转.医疗纠纷如处理得当,对医患双方都有利,医院也可从处理纠纷中吸取教训,提高医疗质量和服务态度.本文分析近年来我院发生医疗纠纷的原因,并据此提出加强防范的措施.     

日本医疗纠纷处理机制研究

日本的人文以及社会文化背景与我国相近,而日本有效的医疗纠纷处理机制,使得医患之间的冲突并不激烈.分析日本在处理医疗纠纷方面的成功经验,提出对我国的启示,为我国当前医疗纠纷的处理提供有益的参考.     

医疗纠纷的成因及管理对策

医疗纠纷已成为百姓关注的焦点,政府工作的重点,医疗机构工作的难点.在媒体上经常出现各种医疗纠纷的报道.2002年9月1日实施新的<医疗事故处理条例>以来,医疗纠纷不断增加,据健康报报道,全国每年通过医学会鉴定的医疗事故增加l万件以上.对医疗纠纷处理的正确与否不仅关系到医患双方的利益,而且会因造成群体事件而影响到社会的稳定.     

医疗纠纷的特点及防范处理

随着我国社会主义市场经济快速发展、人民生活水平的不断提高和社会医疗保障体制改革逐步完善,以优质医疗服务为特征的我国医疗市场格局正在逐年形成.在医疗市场深入发展的同时,医疗纠纷也呈逐年上升趋势.本文对当前医疗纠纷的特点进行了阐述,分析了医疗纠纷形成的各种原因,并结合工作实践,论述了预防和处理医疗纠纷应注意的几个问题.如何对待医疗纠纷,怎样预防和处理医疗纠纷就成了医疗管理过程中不可回避的现实问题和要求认真探讨的课题.     

在处理医疗纠纷工作中的几点体会

医疗纠纷一直是医院比较难处理的问题之一,笔者从三方面论述了在处理医疗纠纷工作中应注意的问题,对稳妥的解决医疗纠纷有一定的意义。     

浅谈医疗纠纷之调解处理

由于目前医患之间互不信任,医患矛盾日益恶化,各家医疗机构都面临着医疗纠纷逐年增多的现状,以往光靠医疗机构与患者及家属之间自行协商处理医疗纠纷的方式不仅有失公平,也已不能有效地解决医患矛盾,且医患纠纷亦呈现愈演愈烈之势。虽然用司法途径解决医疗纠纷最为公平、公正,但诉讼程序对医患双方来说都存在着成本高、时间长的问题,因此大多数患者及家属都不愿通过司法途径解决医疗纠纷。为了更好地处理医疗纠纷,构建和谐的医患关系,通过调解解决医疗纠纷已经成为医疗机构的迫切需求,建立第三方调解机制也成为化解矛盾的有效措施。本文通过某三甲医院处理医疗纠纷的经验阐述运用调解途径的体会,可对以后医疗纠纷的处理提供参考。     

加强医院管理防范医疗纠纷

随着<医疗事故处理条例>的颁布实施,全民法律意识的提高,医疗纠纷逐渐成为社会普遍关注的热点问题.快速合理正确解决医疗纠纷,从而维护医患双方的合法权益刻不容缓.本文通过对医疗纠纷的成因分析及现行的管理制度如何防范医疗纠纷等问题进行了探讨.     

从心理学角度探究快速高效处理医疗纠纷的方法

医疗机构每天接待不同患者,产生医疗纠纷的患者也各不相同,采取一刀切的医疗纠纷处理模式明显不符合实际。针对不同患者采用不同的方法去处理医疗纠纷是每个医疗纠纷处理人员的一项重要能力,如何处理好医疗纠纷是医院工作一直面临的难题。通过从心理学角度分析医疗纠纷发生的原因,并结合作者多年来的工作经验,针对不同患者提出不同处理医疗纠纷的方法,为更快更好地处理医疗纠纷进行有益的借鉴。     

制定《医疗纠纷预防与处理条例》的思考

《侵权责任法》实施以后,《医疗事故处理条例》愈发不能适应司法实践需求,在预防和处理医疗纠纷上发挥的作用越来越小。针对这种现状,作者对《医疗事故处理条例》在概念的使用、医疗纠纷预防与机制、患者权利、病历管理、行政处罚等方面进行研究,分析其存在的问题和改进方向,提出制定《医疗纠纷预防与处理条例》的相关建议。     

医疗机构妇产科医疗纠纷原因分析及防范策略

目的:研究医疗机构妇产科医疗纠纷与医疗过失责任特点,探讨改善医疗服务质量,防范并化解妇产科医疗纠纷的策略.方法:收集2013年—2020年黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会处理并登记的57例妇产科卷宗进行回顾性分析.结果:妇产科医疗纠纷在医疗纠纷中占比较高,医疗机构过失原因种种,且与医疗机构级别有关.结论:增强医疗机构妇产科工作的风险意识,采取必要的防范措施,最大限度地减少医疗机构妇产科医疗纠纷的发生.     

医患纠纷调节和防范机制探讨

目的 探讨构建和谐社会与医患纠纷调节和防范机制的关系.方法 通过分析目前我国医患纠纷的现状,探讨其调节和防范机制与构建和谐社会的关系.结果 在调查处理方面,首先要查明事实,对涉及死亡的医疗纠纷案例要尽早做尸体解剖,以查明死因、分清责任;其次是根据事实,依法调查处理;同时要做好说服解释工作,力求和谐.在防范方面,健全的法制、完善的规章制度是减少和调查处理好医疗纠纷的重要保证,医、患双方良好的道德和文化素质是避免发生医疗纠纷并易调查处理的重要因素;加强医院的科学管理是防范医疗事故的关键,增强医护人员的工作责任心提高专业技术水平和服务质量是防范医疗事故的根本.结论 目前,我国的医疗纠纷不断增多、调处难度增大,已引起医药卫生、司法系统、行政部门以及社会上的广泛关注.因此,及时有效地调解处理好各种医疗纠纷,并最大限度地防范医疗纠纷的发生,是解决医疗纠纷这一特殊矛盾,维护安定团结,构建和谐社会的一个十分重要的内容.     

乌鲁木齐市部分医院医疗纠纷现况分析及原因调查

目的 掌握乌鲁木齐市部分医院近三年医疗纠纷现况及患者和医务人员对医疗纠纷的认知情况,对引起医疗纠纷的原因进行分析,对医疗纠纷发生、发展的过程进行描述.方法 (1)文献法.实地调查了5所医院2005年1月～2008年12月发生医疗纠纷的病历资料及医院管理部门处理医疗纠纷的文档.(2)问卷调查法.对5所医院的门诊、住院病人及医务人员,采用现场随机抽样的方法进行医疗纠纷认知情况分析. 结果通过调查分析发现自由职业者和工人易发生医疗纠纷; 21～30岁、60岁以上患者发生纠纷的比例最高;外科科室发生的医疗纠纷明显高于其他临床科室,导致医疗纠纷的原因中,始发原因以"发生并发症",诱发原因以"解释不清不细"为首位.经费来源、文化程度、年龄分别与发生医疗纠纷因素相关.结论 21～30岁及60岁以下患者是医疗纠纷的高发人群;文化程度低的患者医疗纠纷发生率较高,自费患者医疗纠纷发生率高于非自费患者,科别与医疗纠纷的始发原因、诱发原因相关;年龄与医疗纠纷的医疗纠纷发生的原因相关.外科系统引起医疗纠纷的原因多为始发原因;内科引起医疗纠纷的原因多为诱发原因.