急诊护士在实施健康教育中存在的问题与对策

目的：随着整体护理的深入开展，健康教育已成为护理工作的一项重要内容，解决急诊护理人员为急诊为患者进行健康教育过程中的各项问题，以提高急诊患者的健康教育水平。方法：由于急诊工作的特殊性，急诊患者的特殊性，急诊护一体士在为患者进行健康教育的过程中存在意识不强；时间不允许等多种问题。了解并分析这些问出题，提解决问题的方法。结果：通过分析这些问出题分析这些问题，提解决问题的方法，可提高急诊护理人员健康教育的意识、方法、水平，使健康教育顺利的开展，更好的服务急诊患者。结论：急诊是医院重要窗口单位，良好的健康教育仅可以预防疾病，增进健康而且会促医患关系，拉近医患距离     

急诊护士气管插管过程中存在的问题观察及护理对策

目的探讨急诊气管插管的观察方法,为预见性护理干预提供参考。方法对156例急诊气管插管病例进行回顾性分析。结果156例完成气管插管时间30～180S,平均（78±45）s。插管成功151例占96．79％,插管失败5例占3．21％;急诊气管插管应用镇静治疗时,可导致血压下降。结论急诊气管插管时,进行预见『生的监测、观察和处理,是减少插管风险,降低并发症的关键因素。     

急诊护理管理中存在的问题及对策

1996年1月～2 0 0 1年12月,我们对急诊护理管理中存在的问题及其原因进行分析,制订了一系列相应对策,取得良好效果,现报告如下。1　急诊管理存在的问题1.1　抢救器材没有处于备用状态。抢救药品、物品、设备没有指定专人管理,交接班制度不严格;抢救药品类别少、不全面、摆放零乱;设备老化等这都是护理差错、纠纷的导火线[1 ] 。1.2　对意外成批损伤的病人缺乏统一管理。首先,没有按病情轻重缓急把病人划分为不同的区域,也无标志,医生检查病人时要重新判断。其次,没有合理分工,没有重点及次序,有时甚至把最重或反应冷漠的病人漏掉。1.3　各项…     

聘用护士在临床工作中存在的问题及管理对策

分析聘用护士在临床工作中存在的问题,提出相应的管理对策,强调应规范聘用护士招聘制度,对聘用护士实施规范化培训、绩效考核、人文管理、确定合理的工资待遇.     

聘用护士在临床工作中存在的问题及管理对策

分析聘用护士在临床工作中存在的问题,提出相应的管理对策,强调应规范聘用护士招聘制度,对聘用护士实施规范化培训、绩效考核、人文管理、确定合理的工资待遇。     

急诊护士在创伤评估中存在的问题及对策

目的 提高急诊护士的创伤评估能力.方法 回顾性分析近2年来急诊科在创伤评估方面存在的问题和不足,以持续性质量改进的方法寻找原因,制定改进目标和干预措施.结果 通过培训与考核.急诊护士对创伤患者评估的相关理论水平及实际操作能力有明显提高(P<0.05),提高了评估的准确性,能及时发现就诊患者隐匿性的损伤.结论 通过急诊护士创伤评估能力的持续性质量改进,提高了科室整体的理论水平和操作技能;而科室成员的全员参与、切实可行的改进方法、重视过程和结果的监控等是保证质量改进成功的关键.     

精神科口服药品管理存在的问题及管理对策

精神科口服药品管理是精神科护理管理中的一项重要内容,是实现护理安全管理的一个重要的环节.精神科药物的使用及管理存在一定的安全隐患,极易造成精神病患者及其他人员发生意外事件.作者分析了精神科药物管理中存在的问题,并提出了管理对策以提高护理安全管理.     

病区药品管理存在问题及对策

病区药品管理常常涉及到常备药品基数、急救药品、贵重药品等管理.做好病区药品管理,保证药品能够在临床上安全使用是一个复杂的问题.现将药品管理方面存在的问题及对策报告如下.     

急诊护士气管插管过程中存在的闻题观察及护理对策

目的 探讨急诊气管插管的观察方法,为预见性护理干预提供参考.方法 对156例急诊气管插管病例进行回顾性分析.结果 156例完成气管插管时间30～180 s,平均(78±45)s.插管成功151例占96.79%,插管失败5例占3.21%;急诊气管插管应用镇静治疗时,可导致血压下降.结论 急诊气管插管时,进行预见性的监测、观察和处理,是减少插管风险,降低并发症的关键因素.     

低年资护士病情观察过程中存在的问题与对策

目的探讨低年资护士病情观察过程中存在的问题并提出对策。方法对42名工作3年以内的注册护士进行病情观察能力的现场评估，具体内容包括：病情观察内容是否全面、专科护理体检是否正确、护理措施是否到位、存在及潜在护理问题发现是否及时、特殊用药观察护理要点掌握情况等。结果42名低年资护士在病情观察内容、专科护理体检、护理措施的实施、评价及特殊用药观察护理等方面存在不足。结论低年资护士病情观察能力有待提高，专科理论知识的学习是提高业务能力的前提，认真评估，加强培训是提高低年资护士病情观察能力的关键环节。     

病区冷藏药品管理中的问题及对策

分析总结病区冷藏药品管理中存在的问题有：药品储存温度不确定;药品放置不规范,归属不清,各种冷藏药品未归类,混放于一起;药品种类繁多,临床用药更新快,护士不了解需冷藏药品的种类;病区进出人员复杂,药品保管的安全性较差;大部分针剂有效期或到期标识印在包装盒上,针剂上只标明生产批号,没有生产日期,药品的有效期不详。针对上述问题,提出对策：冰箱门上贴醒目的温度标识;使用温度计实时监测冷藏室温度;冷藏药品账目登记入册,明确药品归属;建立需冷藏药品一览表,督促护士加强学习;给冰箱增加挂锁,安全保管冷藏药品,防止失窃;明确有效期与失效期的概念,建立醒目的药品有效期标识,确保临床用药安全有效。     

急诊留观病历管理中存在的问题及对策

作者分析急诊留观病历管理中存在问题,强调急诊留观病历的保管的重要性、提出相应的管理对策.介绍我院对急诊留观病历管理的具体实施经验.通过采取有效的干预措施,提高了每位医务人员对急诊留观病历保存的重视,取得了急诊留观病历保存完整、规范管理经验的初步成效.     

合同护士存在的问题分析及管理对策

阐述合同护士存在的问题,分析其优点及不足,探讨合理的管理对策,发挥合同护士的作用,稳定医院护理队伍,确保医疗护理工作高质量的运作.     

“120”急救车内药品管理存在的问题及对策

总结了“120”急救车内抢救药品管理中存在的问题和针对性的对策。主要包括采用实地调查法,对本院“120”急救车内药品管理中存在的问题进行了分析,并提出了制订急救药品分布图,建立急救药品使用表,实行药品专人管理、定期检查,强化护士药品管理知识培训等针对性的改进措施。通过实施从根本上确保了急救药品质量,避免了药品物品使用中的不安全因素,并大大缩短了护士交接班查对药品、物品的时间,提高了抢救成功率,保证了抢救工作的顺利进行。     

急诊留观病历管理中存在的问题及对策

作者分析急诊留观病历管理中存在问题,强调急诊留观病历的保管的重要性、提出相应的管理对策.介绍我院对急诊留观病历管理的具体实施经验.通过采取有效的干预措施,提高了每位医务人员对急诊留观病历保存的重视,取得了急诊留观病历保存完整、规范管理经验的初步成效.     

急诊科观察室护士执行临时医嘱过程中存在的问题与对策

分析急诊观察室护士在执行临时医嘱中存在的问题,提出改进措施。通过规范护士执行临时医嘱的工作程序,强调记录、执行时间的重要性,促使护士在保证观察室患者得到及时治疗的同时,自觉记录执行时间并签字,以确保急诊观察室治疗、护理工作依法进行。     

急救药品与器材管理中存在的问题及对策

急救药品与器材在使用管理中存在与护理质量监控标准不符现象,主要有药品、器材的存放不规范、维护不及时、各种登记本内容不真实、检查制度落实不到位等问题.提出加强对急救药品、器材管理,提高护理人员对急救药品、器材严格管理重要性的认识.制定急救药品、器材管理质量控制标准,落实检查制度,加强法制观念,解决急救药品、器材管理中存在的问题,提高抢救成功率.     

病房药品管理存在的问题与对策

分析病房药品管理存在的问题与原因,针对原因实施有效的对策,在实践中评价对策,并不断总结和完善,同时加强对护士团队的管理,以达到保证药品质量、正确使用药品、保证用药安全的目的。     

护士在医疗器械不良事件报告中存在的问题及对策

医疗器械不良事件监测报告工作是促进临床合理用械、保障病人健康安全的重要手段。护士作为医疗机构中接触和使用医疗器械较为频繁的群体,最容易发现和观察到不良事件的发生。因此护士在医疗器械不良事件发现与报告中肩负着重要的义务和责任,但由于此项工作开展时间不长,尚存在一些问题,现分析并提出相应的对策。