吉林省珲春地区部队恙虫病立克次体抗体调查

1992年春证实吉林省珲春地区存在着恙虫病自然疫源地。为了解驻珲春地区部队是否存在恙虫病立克次体感染，我们于1996年4月中旬赴珲春市，采集疫源地附近所驻部队的干部、战士的血清，进行恙虫病立克次体抗体调查。现将结果报告如下。     

医院特诊科在为部队基层体检中的作用

作为中心医院的特诊科,既要负责全院临床科室及日常门诊的大量检诊任务,又要坚持面向基层,为医疗体系部队团以上干部和干休所老干部的体检。近10年来,我们以优质服务和精益求精的工作质量,完成了     

建立“门诊军人患者就医满意度评估中心”的做法与体会

我院门诊担负驻沈部队官兵、离退休干部的医疗、预防、保健任务，军人患者日平均门诊量近400人。为了更好地满足军人患者的医疗服务需求，我们建立了“门诊军人患者就医满意度评估中心”（以下简称“中心”）。现将做法和体会总结如下。[第一段]     

军人门诊提高为兵服务质量的做法与体会

<正>随着国家医疗改革持续深入和军队医疗体制调整,军队医院面临既要追求经济利益最大化和不断扩大发展的市场经济要求,又要坚持全心全意为部队服务的立院宗旨和方向。当今在军队医院面向社会开放的大环境下,更应切实提高为部队服务质量和水平[1]。笔者所在医院作为一所部队中心医院,担负着驻洛阳部队官兵、离退休干部的医疗、预防和保健任务。为方便驻地广大官兵就诊,笔者所在医院自2011年在门诊部设立相对独立、功能齐全的军人门诊专区,使军     

驻烟部队离退休干部睡眠与情绪的相关性

目的 调查部队离退休老干部睡眠、情绪状况,探讨睡眠与情绪之间的相互关系.方法 对驻烟部队65岁以上离退休干部进行睡眠问卷调查、综合医院焦虑抑郁量表(HAD)评定.结果 驻烟台部队离退休干部平均睡眠时间为(6.30±1.24)h.各年龄段平均睡眠时间无明显差异.焦虑、抑郁情绪发生率分别为0.93%和5.28%.睡眠时间和焦虑、抑郁情绪呈显著性负相关(P＜0.01).结论 焦虑、抑郁情绪直接影响老干部的睡眠质量.故在注重提高部队离退休干部物质生活和躯体疾病诊疗水平的同时,应加强处理焦虑、抑郁情绪.     

驻沈部队门诊部消毒现状评价

为了解基层医疗单位的消毒状况，我们于1996年6月对驻沈部队3个门诊部的消毒及污染状况进行了调查。现报告如下。     

某集团军召开干部保健工作座谈会

2012年2月22日,某集团军在徐州召开了干部保健工作座谈会,集团军保健委员会全体成员,5个干休所领导、卫生所长,驻徐部队干部科长、医院院长、卫生队长参加了会议。     

做好远程医疗会诊工作的体会

我院远程医疗会诊网站建立于１９９９－１０月，同时还为所辖体系部人建立了３个分站点（设备与我院相同），为偏远部队进行点对点会诊。建站２年多来先后会诊病例６２例次，其中与上海全军远程医学研究开发基地会诊４９例次，与济南总院会诊２例，与南京总院会诊１例，与体系部队会诊１０例次；会诊病人中军人病人２２例次，地方病人４０例次。与上海全军远程医学研究开发基地会诊的４９例次病人中经专家会诊明确诊断的３５例，提出指导性治疗意见的１４例次，会诊满意率达９５％以上。某部团职干部患化脓性胆囊炎、急性胰腺炎，手术后腹腔…     

驻浙部队召开献血工作会议

为了进一步推动驻浙部队献血工作的深入开展,2002年9月12日,驻浙部队献血管理委员会在杭州召开了成立后的第一次献血工作会议。驻浙陆、海、空军部队的领导和卫生处(科)长、助理员等29人参加了会议。会议传达学习了军区有关区域驻军献血管理规定和年度献血计划,听取了献血管理委员会办公室的工作汇报,与会人员就如何做好驻浙部队献血工作进行了研究讨论。会议认为,2001年以来,献血管理委员会通过建立组织,加强领导,摸清底数,制订计划和抓好采血机构建设等项措施,顺利地完成了献血任务。在下一步的工作中,献血管理委员会将通过加强协调,科学计划,规范管理,加大宣传力度,开展评比表彰活动等项措施,使驻浙部队的献血工作做得更好。     

军队1657名干部健康状况的评估

本文对驻石家庄地区部队院校、机关、干休所30个单位1657名高中级干部的健康状况进行了评估,以便掌握军队高中级干部健康状况分布情况,找出保健工作的重点,科学地制定医疗卫生保健措施,改善高中级干部的健康状况,提高部队战斗力.     

某驻岛部队官兵五官科常见病调查

<正>五官科疾病为某驻岛官兵常见多发病,其中以耳鼻咽喉科疾病多见,对驻岛官兵军事训练、外出执行任务、学习及日常生活造成了一定影响;另一方面,因多数海岛尤其是所谓"四无岛"的地理位置远离体系医院,海陆交通不便,导致驻岛部队医疗卫生物资缺乏,医疗后送困难;加上驻岛基层医务人员诊疗技术水平参差不齐等因素,共同造成目前基层驻岛官兵眼耳鼻喉口腔专科疾病诊疗救治水平较低的现状。     

驻东南某地区部队尿石症发病情况分析

目的了解我院体系部队尿石症的发病情况,为进一步研究体系部队尿石症防治提供依据。方法利用B超检查诊断尿石症,并抽静脉血查相关生化指标,进行相关统计学处理。结果驻岛部队尿石症发病率明显高于其他部队,其血尿酸也高于其他部队患者。结论驻岛部队尿石症的发病率高可能与海岛地理环境、饮食、水源等有关系。     

军队1657名干部健康状况的评估

本文对驻石家庄地区部队院校、机关、干休所 30个单位 16 5 7名高中级干部的健康状况进行了评估 ,以便掌握军队高中级干部健康状况分布情况 ,找出保健工作的重点 ,科学地制定医疗卫生保健措施 ,改善高中级干部的健康状况 ,提高部队战斗力。1　资料与方法1 1　抽样方法和研究对象　根据驻石部队高中级干部 2 0 0 2年度健康体检资料情况 ,以整群抽样的方法 ,抽取了资料填写较全的 30个单位 ,共 1794名干部参加了年度健康体检 ,获得有效参评资料 16 5 7份 ,总参评率为 92 36 %。1 2　数据采集和评估方法　在 2 0 0 2年度的干部健康体检中 ,采…     

加强应急机动作战部队卫生干部业务培养的思考

应急机动作战部队担负全军战备值班任务，这一性质决定了其在未来应对各种严峻形势中的作用与地位。基层卫生干部担负着紧急出动卫勤保障、疾病预防、医疗、保健等工作，其素质高低将直接影响到对广大官兵的服务水平，影响到应急作战部队的战斗力。因此，加强应急作战部队卫生干部业务培养十分重要。     

部队卫生人才队伍建设存在的问题及对策构想

部队卫生人才队伍建设关系到预防、医疗、保健任务落实，关系到广大官兵切身利益和健康，关系到部队战斗力的生成与提高。本文从部队卫勤领导、卫生技术干部和卫生技术兵队伍建设三个层面进行剖析，查摆问题，提出对策构想。     

驻某省部队干部年度健康体检超声结果分析

为进一步做好为广大部队干部医疗服务工作,近14年来我院每年为医疗体系的广大干部进行定期年度体检,对疾病的早诊断、早发现、早治疗发挥了极其重要的作用。2005年我们在体检采用彩色多普勒超声对2 377名干部进行了检查,现将结果分析如下。1资料与方法1.1检查对象当地驻军及医疗体系单位应检干部2 377例,其中男2 004例,女373例;年龄25~90岁,平均52岁。1.2检查方法嘱受检者体检前一天晚进清淡饮食,体检当日早晨禁食。采用SONOSEn-180、ATL-HD IU 9、ACU SON-SEQU IA-512彩色多普勒超声诊断仪,探头频率为3.5MH z。必查项目:肝、胆…     

1992年驻济南部队干休所离休干部的预期寿命和积极预期寿命调查

１９９２年驻济南部队干休所离休干部的预期寿命和积极预期寿命调查张钦鹏，杨望清，苑翠萍，裴晶，苏卫，鲁湧，王锦凤（中国人民解放军第１０６医院济南２５００２２）本文报告了１９９２年驻济南部队干休所离休干部预期寿命和积极预期寿命。时间从１９６３年１月至１９...     

必须切实解决师以下部队卫生技术干部继续教育存在的问题

师以下部队卫生技术干部是基层卫勤技术保障的骨干．抓好对他们的培养．对实现“保障有力”的总要求，具有重要意义．近些年，由于各种因素的制约．基层医疗单位继续教育方面存在着不少问题：①领导重视不够，缺乏人才培养规划．目前部队基层卫生技术干部入学深造、外出进修等由于干部部门统管，卫生部门只是在参与中起辅助作用，     

对体系部队医护人员进行超声带教的做法及体会

我院是一所综合性驻军医院，每年都接受体系部队医疗单位的医护人员来院进修，以适应师医院团部卫生队业务发展的需要。我科超声室自1988年至2002年也陆续接受了部队进修生共86人，分别经过半年至1年的带教，使他们掌握了超声诊断技能，并在各自的医疗单位开展了超声检查业务。现将我们带教的做法及体会报告如下：     

部队中青年干部开展代谢综合征调研的体会

目的了解部队在职干部代谢异常状况，更好地保障军队干部的健康。方法对600名部队在职干部进行全面体检，对于有代谢异常指标者，综合分析。结果无代谢异常者占30％，2项以上代谢异常者占52％，3项以上代谢异常者为18％。结论目前干部整体健康水平不容乐观，全面提高部队在职干部健康水平任重道远。