健康教育在体检中心的应用

<正>健康体检是预防疾病、早期诊断、早期治疗,保护人民群众身体健康的重要手段之一[1]。众多的体检中心也正在由单纯健康体检模式向健康管理模式转变。在体检中心做好健康体检的同时,有针对性地对体检者开展健康教育工作,可以有效地提高体检者预防保健意识,使其形成健康的行为和生活方式,达到预防疾病、促进健康、提高生活质量的目的。     

护理工作中存在的问题及解决的对策

改革开放后临床医疗技术水平的迅速提升，人民健康水准的不断提高，对护理工作的要求和期望也越来越高，日益显现的护理工作与临床医疗发展及人民群众健康需求的相差性引起了我院的高度重视。     

健康体检中心存在的共性问题及对策

伴随着社会的发展,国民健康指数已经得到了相关研究人员的重视,同时国民自身也开始更加关注健康。在此基础上,各个城市的健康体检中心也就应运而生了。在遍地开花的迅速兴起阶段,由于开设单位个数过多,建成速度过快等原因,在建设中出现了很多问题。本文将主要针对健康体检中心存在的共性问题进行研究,并针对这些问题提供相应的改进对策。希望本文的成文可以有效促进健康体检中心的建设与发展。     

体检中心信息系统设计与应用

随着“无病早防、有病早治、预防为主”的健康理念深入人心，定期体检已成为人们健康保健的重要内容。体检人数的迅猛增加，使得原有的体检模式已无法满足当前体检业务发展的需要。为适应新形势，本院在医院信息系统（hospital information system，HIS）基础上结合本院体检工作特点，设计开发了体检中心信息管理系统。     

体检中心优质护理服务中应用健康体检路径的效果

目的:探讨健康体检路径在体检中心护理服务中的价值。方法:资料选取本院体检中心于2012年8月-2014年8月接收健康体检者310例,随机分为研究组与对照组,每组155例,研究组予健康体检路径体检,对照组予常规体检,比较两组体检方案的效果。结果 :研究组体检质量优于对照组(P<0.05),且体检中护理人员的综合素质评分值高于对照组(P<0.05)。结论:在体检中心优质护理服务中应用健康体检路径,可有效提升健康体检的质量,提高护理人员的综合素质。     

解放军总医院第一附属医院体检中心

解放军总医院第一附属医院体检中心创立于2003年末，借“非典”后民众对健康保健的强烈需求，依托医院的资源优势，成立了健康体检中心，完成了医院由“以医疗为中心”，向医疗、保健、预防全面发展的转变。     

上海市卫生防疫系统人力资源存在问题与对策

世纪之交的上海正经历着伟大的变革，卫生防疫机构随着时代的发展也面临着巨大的挑战，并逐渐向疾病控制、卫生监督两个方向转化，如何合理配置卫生人力资源，使卫生防病事业主动适应这种变革，实现２０００年上海市预防保健总目标“扩大预防保健服务，普及社区卫生保健；缩小城乡卫生差别，提高总体卫生水平，提高市民健康水平，延长人均期望寿命”具有战略意义。本文试图通过对本市卫生防疫系统现有卫生人力资源状况的调查分析，就加强人力资源管理对策进行探讨。一、资料来源１．１９９６年上海市卫生防疫机构及专业人员现状调查。２．上…     

体检中心精细化管理探索

目的：在三甲医院体检中心引进精细化管理体系,通过实践总结出本中心的规范化管理经验,提升服务能力,满足体检中心获得可持续性发展的需要。方法在传统医院管理基础上合理应用精细化管理体系在体检工作中,设置和管理好每个环节,合理利用医疗资源。结果通过运用精细化管理体系,加强体检中心内部管理,将体检和健康管理有机结合,使医疗质量、服务水平和能力都得到全面提升,提高客户满意度。讨论三甲医院体检中心开展精细化管理是必要的、可行的、有效的,是体检中心在管理发展上的趋势。     

健康体检中心实施服务补救的策略探讨

随着经济的发展、生活水平的提高，人们自我保健意识迅速增强，健康体检市场不断扩大，各医院对健康体检市场日益重视，优质的体检服务是赢得顾客信任和忠诚的关键之一，更是促进医院健康体检有序发展的重要手段。     

医院体检中心导检护士的职业技能培训体会

随着社会的进步以及人们健康观念的转变，健康消费市场不断扩大，健康体检中心应运而生。综合性大医院的体检中心也逐渐以绝对的优势占领了健康体检的大部分市场，体检中心已成为医院对外服务的重要窗口。体检客户对体检中心服务的满意程度极大地影响今后享受该医院医疗护理服务的满意评价，以及对医院的总体认可。     

公立医院成本核算中存在的问题和对策

为了真正实现“优质、高效、低耗”的可持续发展,使人民群众享受到质优价廉的医疗服务,各级公立医院正在逐步推行全成本核算,并取得了一定成效。本文就此作一探讨。一、公立医院成本核算中存在的问题1.缺乏成熟的医院成本核算理论和方法现行的医院会计制度没有对成本核算做出具体规定,没有完整的成本核算科目及报表体系,不能满足全成本核算的要求。同时,它也混淆了期间费用、管理费用和间接费用的界限,没有划分收益性支出和资本性支出的范围,使得医疗服务成本核算既不完整也不准确。由于缺乏具体的理论依据,虽然各医院成本核算的主要原理是…     

福建省第二人民医院健康体检中心简介

福建省第二人民医院健康体检中心成立于2002年5月，经过十年的发展已经成为福建省规模较大的健康管理机构，是国家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位，国家中医药管理局第二批“治未病”预防保健服务试点单位，     

如何打造体检中心优质服务

我院健康管理中心在文化理念的指导下,制定了优化服务的具体要求：（1）环境：体检环境必须干净、整洁、有明确指示说明和透明度。干净、整洁的环境给客人留下良好的第一印象,提高他们的信任度。在体检大厅设有诊室平面分布图、体检流程图等,让客人抬头就能看见并了解体检流程。我院健康管理中一1、2,在文化理念的指导下,制定了优化服务的具体要求：（1）环境：体检环境必须干净、整洁、有明确指示说明和透明度。干净、整洁的环境给客人留下良好的第一印象,提高他们的信任度。在体检大厅设有诊室平面分布图、体检流程图等,让客人抬头就能看见并了解体检流程。     

山西省肿瘤体检中心为您的健康保驾护航

山西省肿瘤体检中心、是2008年5月经山西省卫生厅批准正式成立的，不仅担负着全省人民的肿瘤体检、肿瘤筛查、肿瘤预防及健康指导的重任，还承担着大众化健康体检及普查、健康宣教的任务。     

职工健康体检结果分析

为了做好某单位职工的健康体检工作，防治各种疾病，为广大职工提供更有效的预防保健服务，新疆克拉玛依市中心医院职业科中毒科于2006年对某单位308名在职职工进行了健康体检，结果分析报道如下。[第一段]     

健康体检中心规范化管理的现状与对策

随着社会经济的发展以及人们生活水平的提高,人们的健康意识在不断增强,健康体检中心数量也得到了快速的发展和壮大。健康体检中心为人们提供医疗卫生服务的同时,也对我国的医疗卫生事业产生很大的影响,健康体检中心的规范化管理对其发展具有重要意义。本文将在健康体检中心规范化管理现状的基础上,探讨加强健康体检中心规范化管理的对策。     

健康体检中心规范化管理的现状与对策

随着社会经济的发展以及人们生活水平的提高,人们的健康意识在不断增强,健康体检中心数量也得到了快速的发展和壮大。健康体检中心为人们提供医疗卫生服务的同时,也对我国的医疗卫生事业产生很大的影响,健康体检中心的规范化管理对其发展具有重要意义。本文将在健康体检中心规范化管理现状的基础上,探讨加强健康体检中心规范化管理的对策。     

浅谈优化体检中心管理的做法和体会

探索体检中心管理,以提高体检量和顾客的满意度。体检中心管理应从个性化服务、专业技能、体检环境三个方面着手提高,才能赢得体检顾客的青睐。所谓顾客满意是指顾客对某一事项已满意其需求和期望的程度意见。要生存、要发展、要持续地进行质量改进就要积极地、主动地收集顾客满意程度的有关信息,了解顾客需求、分析顾客的感受,把顾客满意作为中心的目标。     

部队体检中心开展“健康讲堂”的做法和体会

1具体做法 1.1讲课形式。分为三种：一是走出去,深入体检单位,为其员工做＂团队检后健康讲座＂;二是请进来,邀请慢性病客户来我中心听相关＂疾病专题健康讲座＂;三是主动联系企事业单位＂义务健康保健知识讲座＂,主要结合特殊节日如＂三八妇女节＂、＂教师节＂＂重阳节＂,针对特殊群体妇女、教师、     

设计与管理并重——安徽省立医院体检中心建设回放

安徽省立医院体检中心是安徽省成立较早、规模较大的体检中心，是中共安徽省保健委员会、安徽省卫生厅指定的专业性健康体检机构，同时也是省内出国体检的权威机构。中心在建设管理等方面积累了一些做法和经验，希望能为目前准备建设或扩建体检中心的医院管理者带来一些启发。