人性化管理在医院营养科中的应用

随着医学科学的发展、医学模式的转变，营养与健康的关系、营养治疗与营养支持的作用，越来越被人们所了解，营养食堂的质量管理问题也越来越受到重视。因此如何提高医院营养质量已经成为现代医院管理的重要问题。     

营养科加强治疗饮食管理的探讨

治疗饮食是营养管理的重要组成部分.文中主要介绍营养科的治疗饮食管理,认为充分发挥营养科"第二药房"的作用,合理有效的饮食治疗对促进患者病情康复有积极作用.     

营养科室在现代医院临床中的作用及其建设与发展

现代医学迅猛发展，临床营养已进入分子营养学时代，利用特殊营养素和调控因子减轻基因表达及整个机体代谢，对于临床营养治疗和支持的进一步深化有着重要意义。目前，医院营养科室的建设不容乐观，作为现代医院，应当提升对临床营养治疗和支持的重要性的认识，医院营养科应狠抓需要引进营养专业的高学历人才，形成学科人才梯队，大力开展营养学的科研活动。营养医师应参与临床医疗活动，针对临床医疗实践中遇到的营养问题与临床医护人员共同攻关，研讨治疗方案，开好营养处方，加强营养支持，使营养治疗工作与医疗、护理工作齐头并进，同步发展。     

IC卡订餐管理系统在我院营养科的应用

IC卡订餐管理系统，是为了适应医院营养科现代化管理的需要，由沈阳亿创信息技术有限公司和解放军第二零二医院营养科的协助研制开发而成。该系统中的订餐机基于掌上电脑开发，内置操作系统，超大屏幕，超大信息量，采用独创的“点击选择”方式操作，彻底抛弃传统的“编码录入”方式，无需做任何记忆，订、退餐方便快捷，同时它具有独到的统计报表功能，可用其直接发饭而无需打印。它具有其它IC卡订餐机无法实现的功能，该系统在国内目前保持行业的领先水平。     

CBL联合PBL教学法在临床营养科教学中的应用

目的：探讨CBL联合PBL教学法在临床营养科教学中的应用效果。方法：将2019年1月至2022年4月于我科实习的60名临床学生分成对照组和实验组,对照组采取传统带教法,实验组实施CBL联合PBL教学法。比较两组临床营养科理论、技能考核成绩以及岗位核心能力。结果：实验组实习生理论及技能成绩、岗位核心能力得分均高于对照组(P<0.05)。结论：CBL联合PBL教学法能够更好地培养实习生临床营养科岗位核心能力,取得了较好的带教效果。     

如何做好营养科护理工作

营养科承担全院饮食治疗、营养支持和膳食服务工作,是全院医疗、护理工作不可分割的一部分。但一直以来,各大医院营养科的医疗护理工作十分薄弱,我院自2001年起,不断充实营养科的医疗护理队伍,收到了良好的效果。在实际工作中我们体会到,要做好营养科护理工作,必须着重抓好以下几方面。1管理方面1.1业务、人员管理营养科的工作人员除了医生、护士外,还有厨师和配餐员。在饮食制作过程中,护理人员必须依照各种疾病的不同阶段对饮食的不同要求,对厨师的工作给予具体指导,实行有效的管理监督。配餐员主要承担患者的饮食征订和分送任务,工作繁杂…     

基层医院开展营养科工作的探讨

目的：提高对营养工作重要性的认识,努力开展好各种疾病的营养治疗。方法：通过不断学习和培训,提高了炊管人员对各种治疗饮食的制作和烹调技术,营养科工作人员深入病房向患者具体讲解各种疾病治疗饮食的重要性,使患者接受饮食治疗,加快了患者疾病的恢复。结果：对某一种疾病进行观察,如糖尿病患者,通过药物治疗加饮食治疗,血糖很快恢复到正常值之间,并向患者讲解出院后如何控制饮食的方法,简单易懂使患者都能接受,并得到患者的好评。结论：营养科在医院发展中是必不可少的科室,营养治疗在疾病的恢复过程中至关重要,对某些疾病进行营养治疗是必要的,开展好营养科工作是医院整体医疗水平提高的标志。     

我国医院营养科现状与发展

临床营养已广泛应用于临床疾病治疗中。通过为患者提供合理有效的营养支持干预,对提高疾病的治愈率起着重要的作用,而我国这一领域却是比较薄弱的环节。本文对目前临床营养的作用、我国临床营养支持的应用、临床营养医师的作用、医院营养科的存在的问题及发展的趋势等方面一一综述。     

结合自身实际探讨医院临床营养科建设

目前,我国临床营养工作取得显著成绩,我院临床营养科建设顺应国家医改及医院等级评审形势,不断摸索和尝试,充分发挥职能作用,临床营养学科得到发展.本文依据医院性质,把握政策导向,结合自身实际,探讨临床营养科建设,提出临床营养科建设的关键:领导重视,摆正学科地位;完善学科建设,打造人才梯队;加强营养监测,主动干预治疗;争取医院政策和人才引进、设备购买的支持;加强业务学习和技能培训,提升业务技术水平;加强临床科室沟通;发挥“质量带动规模、规模推动效益、效益促进发展”的可持续性发展思路.     

加强社会化保障后营养科的管理

随着改革开放的深入发展。我军现代化建设进入新的历史时期。加快进度，大力度推进我军后勤社会化保障．是江主席对军队后勤改革建设的明确要求，也是新时期军队现代化建设的一个重大课题。     

从计划经济向市场经济转型中的中国企业医院

国有企业医院是计划经济时代的产物,其对保障企业职工健康、为国家现代化建设做出了历史性的贡献。为建立现代企业制度,企业医院社会化乃大势所趋,但既要积极又要实事求是地做好这项工作。在基本医疗保险制度和医药卫生体制改革的大潮中,企业医院面临着更大的挑战和机遇,但应有所作为,应在区域卫生规划和卫生体制改革的整体思路指导下深化医院改革,积极寻找出路,以改革保生存、求发展。     

关于由计划经济向社会主义市场经济转变时期的思想政治工作

思想政治工作是我们党领导全国人民进行革命和建设的一大优势.在战争年代和建设时期都发挥了巨大的作用,在确立社会主义市场经济的今天也一定会继续发挥巨大的作用.1社会主义市场经济决定思想政治工作思想政治工作又反作用于社会主义市场经济经济体制的改革决定着思想政治工作的改革.做为经济基础组成部分的经济体制的改革必然引起上层建筑的变化,这种变化又会反作用于经济基础.而这种反作用又会起到积极或消极的两种情况.上层建筑适应经济基础以及适应的程度不同,就会发挥程度不同的,积极作用.反之就会引起消极甚至     

后勤社会化下医院营养科所存在的问题及整改措施

在后勤社会化这个大前提下，就各大医院而言，主要存在以下几个问题。 1营养科脱离了病员灶 自1999年中央下达各大单位后勤实行社会化管理以来，各大医院相继走上了社会化的道路。由于承包单位为招标单位，而营养科人员为医院人员，出现了营养与餐饮不能协调一致的难堪境地。     

关键业绩指标理论在临床营养科绩效评估的应用探讨

目的:探讨用关键业绩指标理论在临床营养科绩效评估中的实践应用及效果分析。方法:按照关键业绩指标理论原理从充分考虑社会效益和经济效益以及学科建设的角度建立一套临床营养科绩效评估管理体系并在实践应用中评价其效果。结果:提升了科室工作人员的主观能动性和创造性;团队合作精神加强,提高了工作效率;促进了学习型学科的建设。结论:关键业绩指标理论在临床营养科绩效评估中的实践应用具有必要性和可行性,可使营养科管理更加科学化和规范化;对建立新型可持续性营养学科发展模式具有重要的意义。     

上海北部郊区公立医院临床营养科发展现状调查分析

目的 调查分析上海北部郊区公立医院营养科室的工作现状,为促进郊区临床营养发展提供依据.方法 设计和制定《上海市郊区公立医院临床营养工作现状调查表》,于2019年11～12月对上海市北部郊区27所公立医院的临床营养工作开展情况进行问卷调查和现场调查,调查内容包括临床营养科室概况、营养科室专业人员配备及资质管理、业务开展情...     

浅谈市场经济下医院药剂科的科学管理

<正> 医院药剂科工作是一项集经济、技术、法律、政策于一体的整体性工作。在医院分级管理中不论是在经济效益,还是在社会效益都占有重要的位置。随着医药事业的不断发展,自《药品管理法》颁布实施后我国的药品管理已进入了法制化轨道。但是随着市场经济给医药市场带来的冲击,许多伪劣、假冒药品也随之流入市场,从而严重阻碍医药事业的健康发展。药品是防疾治病的重要物质,它的质量好坏直接关系到人民的身体健康,保证人民用药安全以及为医院创造良好的经     

论药剂科的科学管理

<正> 随着医药科学的日益发展和药学业务的不断扩大,医疗单位的药剂工作已经远远越出了供应调剂和制剂的范畴,医院药剂科是关键性的医疗技术科室之一,既是专业性、技术性很强的业务科室,又是全院治疗用药供应管理部门,其工作的好坏直接影响医院医疗质量,也反映医院的科学管理水平。为将药剂提供一个高层次发展的机会,开拓医院药剂科工作的新局面,谈几点看     

综合医院营养科工作管理模式探讨

随着医疗卫生行业的竞争日趋激烈,医院管理模式改革的不断深化和市场经济的建立,给综合医院营养科工作提出了新的挑战,同时也提供了发展的机遇。营养科服务对象的特殊性和完成工作任务的专业性,也为医院营养科工作提出了更高的     

考评机制在学院科学管理中的作用

为促进学院整体工作的改革与发展，使学院各项工作进一步科学化、规范化和有序化。根据重点和中心工作的实际情况，应用系统原理、动态原理、人本原理、效益原理，坚持整分合、相对封闭和能级管理原则，通过健全机构、组织实施、综合评估，连续3a开展了包括德、勤、绩、能4个方面在内的部门工作年终考核评估工作，使部门工作系统、规范，提高了办学效益，加强了部门间的合作，强化和提高了学院中层干部的管理意识和管理水平。