军队医院战备抽组后地方卫生力量补缺方案比较分析

军队医院抽组野战医疗所（队）是军队医院一项常规战备工作。抽组后要继续完成医院原有医疗保障任务，必须进行人员补缺。为此，我们对军队医院战备抽组后由复员转业预备役医务人员补缺、由地方医院临床科室人员模块化补缺和由地市（级）卫生部门统一抽调补缺3种方案进行比较分析。现结合调查X省A市、Y省B市情况报告如下。     

关系协调与思想教育在战备抽组后地方医务人员补缺中的作用

军队医院战备抽组训练,动员地方医务人员进行人员补充,是军队医院战备抽组训练后继续完成军队医院保障任务的主要运行模式。但在实施过程中,关系协调与思想教育是必不可少的。现将关系协调与思想教育在地方医务人员补缺中的作用分析报告如下。     

军队医院战备抽组后复员转业预备役医务人员补缺研究

目的：研究两市5年复员转业预备役医务人员的数量、技术职称和年龄等情况,为军队医院战备抽组后复员转业预备役医务人员补缺方案提供依据。方法：调查X省A市、Y省B市近5年复员转业到地方继续从事医疗卫生工作的医务人员的基本情况,包括人员数量、专业、技术职称和年龄等。结果：两市复员转业后从事医疗卫生工作人员为421名,其中医疗专业180名,护理专业173名,药剂专业31名,医技专业37名;具有高级职称的医务人员96名,中级职称226名,初级职称99名;年龄36～45岁258名（61.3%）。结论：两市5年内复员转业预备役医务人员数量及结构完全可满足军队医院战备抽组后人员补缺的需要。     

军队医院战备抽组后地方临床科室人员模块化补缺研究

目的：研究军队医院战备抽组后从地方医院临床科室人员模块化补缺方案的可行性。方法：从地方7所医院临床科室抽调医师66名,其中主任医师、副主任医师16名,主治医师31名,住院医师19名,配备到抽组军队医院对应科室7天,接管相关科室工作。结果：内一、二科收治入院地方患者34例,军队患者10例;出院地方患者32例,军队患者8例。外科系统收治入院地方患者107例,军队患者13例;出院地方患者116例,军队患者8例。手术地方患者84例,军队患者11例。结论：军队医院战备抽组后地方临床科室人员补缺试运行情况良好,模块化补缺方案可行。     

野战医疗所训练的组织与实施

在未来战争和非战争军事行动中,野战医疗所是应急机动卫勤保障的重要力量。抓好野战医疗所训练的组织与实施,是战备抽组军队医院建设的核心内容。2002年以来,我院加大了对野战医疗所战备训练强度和训练设施建设的力度,修建了院内战备训练场,改扩建了战备库和战备车库,购置了抗眩晕器材,补充了相关装备等。野战医疗所先后参加联合国维和、     

根据医院特点 抓好战备训练

我院地处沂蒙老区，是价100张床位的小医院，担负着驻14个县市、2万余名官兵的医疗保障任务。近几年来，院党委坚持“以医疗工作为中心，以战备训练为主线”，先后圆满完成了某集团军对抗演习、某师快速反应演习、某地战役集训等重大军事行动的医疗保障任务。1提高认识，把战备训练工作摆到重要位置近年来，部分同志产生了“无战无备”的模糊认识，淡化了战备观念。对此，院党委重新明确了“训练是强院之本，强院才能实现保障有力”的思想。同时采取了以下措施：（）加强教育，组织大家学习我军的宗旨、任‘务、条令、条例、各类人员职责等…     

国内军队医院卫生战备研究现状与思考

卫生战备是军队医院为战时及平时应付突发事件卫勤保障所做的准备工作,是各类军队医院必须常抓不懈的重要任务之一。一是完成战时及应付突发事件时卫勤保障组织的预编,二是制定卫勤保障预案,如各种作战背景及灾害救援的保障预案,三是落实战备物资的准备,四是进行战备卫勤演练[1     

军队医院卫生战备医疗装备的平时管理

1前言卫生战备是指医院平时为作战及突发卫生事件卫勤保障所进行的各项准备工作的总称.它是军队医院平时的任务之一,是医院迅速完成由平时工作状态转为战时工作状态(即平转战)的基础,是顺利完成战时伤病员救治工作的可靠保证.卫生战备包括平时准备和临战准备.医疗装备是卫生战备物资中以医疗设备形式存在的装备,具有专业性强,技术含量高的特点,在卫勤任务中发挥关键作用.     

战（现）场急救技术考核设计与评分探讨

战备训练关系到军队疗养院完成基本任务和“能打胜仗”的卫勤保障宗旨,战（现）场急救作为战创伤伤员救治工作的起点,一直是疗养院战备训练工作的基础环节,必须注重通过单兵技术训练,促进每一位医务人员掌握战备训练与卫勤保障的基本和知识,学会正确使用野战卫生装备与战救器材_lJ。通过对4个师级单位比武考核的调研,我院借鉴部队训练考核方法,在近年来的战救训练中,狠抓了全体人员的战（现）场急救训练,促进了战救首要环节的救治质量提升。     

新时期军区医疗工作联勤保障初探

在新的历史条件下,我军在保卫国防,建设有中国特色的社会主义伟大实践中,担负着重大的历史责任,同时也向我们提出了加强自身建设的新要求。军队医院在新的历史时期,如何适应战备需要,走精兵之路,减少经费开支,有利于提高官兵的身体健康水平,有利于巩固和提高部队战斗力,是一个需要深入研究的大课题。本文仅就军队医疗工作联勤保障这一问题,谈点粗浅看法。1 我军医院医疗保障工作状况     

建立专门组织管理聘用合同制医务人员尝试

随着近年部队员额的裁减 ,聘用合同制医务人员 (以下简称聘用人员 )为军队医院弥补人力不足 ,顺利完成医疗、护理、科研和教学任务发挥了重要作用[1] 。我院是一所边疆驻军医院 ,为了管理和使用好聘用人员 ,使之成为平时和战时军队医护人员的有力补充 ,更好地完成军队医疗保障和救治地方伤病员的任务 ,我院在以往管理经验的基础上 ,借鉴外院做法 ,经过充分论证 ,于 2 0 0 1年成立了卫勤女子救护队(以下简称卫护队 ) ,负责聘用人员 8小时以外的管理 ,使机关解脱出来 ,只进行业务考核和指导。这一举措较好地解决了聘用人员的管理、培训和使用…     

加强聘用人员管理保证医疗质量水平

聘用人员是指医院以签订聘用合同的方式,招聘来医院从事医疗、科研和护理等工作的地方专业技术人员或军队退役、退休后返聘人员。近年来,为满足广大官兵和伤病员日益增加的医疗保障需求,满足医院自身建设发展以及参与市场竞争的需要,我区大部分医院展开床位数远远超出编制床位数,加之体制编制调整后军队医护人员数量减少,使得医疗一线人少事多的矛盾越来越突出,一定程度上影响了医疗质量的稳定,甚至出现滑坡现象,医疗需求与保障能力之间的矛盾也越加凸现出来。为缓解这一矛盾,大部分医院都通过聘用地方医务人员来弥补工作人员的不足。目前全…     

提高基层医务人员业务水平的途径

山东青岛海军潜艇学院门诊部徐咏梅、张艳冬来稿：提高基层医务人员业务水平的途径。文章说，基层医务人员担负着广大基层官兵的卫生防疫、医疗保障等任务，但目前个别基层医疗单位人员编制少、学历低、科室设制不全、医务人员临床实践欠缺。因此，可通过以下途径提高基层医务人员业务水平。（1）继续学历教育。根据单位情况，采取脱产、函授、自学考试等．其中函授和自学考试两种方式既不影响单位工作，又能给自己造成一定的压力和动力。（2）到上级医院进修。基层单位领导应统筹安排、内外协调，在保证单位工作正常运转的前提下，有计划、     

野外驻训抽组非现役文职人员的实践

军队精简整编以来,军队医院编制人员及队伍结构发生了极大变化,但军队医院的宗旨和使命没有改变。为了确保部队的医疗保障和平战救护任务的完成,有的军队医院已经将非现役文职护士纳入抽组野战医疗队。为了更好地发挥这支队伍在平时灾难抢救及战时野战救治中的作用,我院连续多年组织非现役文职和聘用护士到山岳丛林地区,与部队联合举行模拟野战救护演练,并于2012、2013年连续两年在非现役文职人员中抽组参加医院野战医疗队野外驻训,现将做法与体会介绍如下。     

军队部分人武部、小散单位医疗保障社会化初探

随着军队的调整精简 ,医疗机构的减少 ,远离体系医院部队人员看病难的矛盾日益突出 ,其医疗保障社会化问题 ,已成为亟待解决的一个重要课题。因此 ,探索对他们的医疗保障实行社会化的问题十分必要。1　实行社会化医疗保障的必要性1 1　军队医疗机构减少 ,远离体系医院部队增加　改革开放 2 0年来 ,我军医院经过了多次精简整编 ,医院数量减半 ,而远离体系医院部队却有增无减 ,给军队医疗机构增加了新的保障难度。如我区 50 0多个人武部 ,远离军队医疗机构的占 2 / 3。要做好他们的医疗保障工作 ,只有充分利用地方卫生资源 ,借助地方医疗力量…     

队属医院手术室实战化训练的实践体会

<正>近年来，在“大抓实战化军事训练”背景下，全军医疗卫生单位越来越重视一线救治能力的训练[1]。我院紧贴队属医院的职能使命，围绕“保障打赢”严格按照训练大纲要求，坚持机动卫勤分队战备训练工作经常化。依托战时卫勤保障任务需要，科学制定训练内容和训练计划，关注时效性和合理性特征，认真组织实施标准化伤员情景模拟训练和平时工作高效运转训练。现结合训练中的实践体会报道如下。1 科学编组，构建实战化护理梯队实战化训练采用现役和文职为主体的抽组模式，存在卫勤分队人员抽组难，骨干人才不足的问题^[2]。     

武警8690部队医院采取措施提高医护质量

为了全面提高医护质量 ,适应新时期医疗建设 ,该院定期对医护人员的专业理论和实际操作进行考核 ,并按成绩结果制定措施 ,分组专训 ,阶段摸底 ,组织专业比武 ,开展“比、学、赶、帮、超”活动。从而 ,大大提高了医护水平和医疗保障能力 ,促进了医院的全面建设。 (钱高明 )●武警江西总队医院结合任务抓训练　 江西总队医院针对武警部队担负任务的特点和处置突发事件的需要 ,研究卫勤保障规律 ,坚持平战结合抓训练 ,不断加强医院的战备医疗训练 ,努力在摸拟中实践 ,在实践中提高 ,切实做到一有战备任务 ,能拉得出 ,跟得上 ,救得下。武警8690…     

川藏线军地联合卫勤分队训练模式对地方医疗水平提高的效果分析

根据调研资料显示,川藏线医院医务人员战伤救治水平普遍较低,严重影响了部队卫勤保障能力[1].为切实加强沿线医疗卫生机构医疗能力,2008年以来,我院按军地联合卫勤分队训练的新模式[2],积极开展和地方医疗机构的联合训练与联合救治,对川藏线医务人员战伤救治技术水平和各种高原疾病救治能力的提高起到了显著成效.新训练模式的建立与实施,有效提高了新时期川藏线军队卫勤保障能力.     

浅谈野战医疗所药学人员的职责

随着高技术的发展及其在军事领域的广泛应用，现代战争的形态已经发生了根本性的变革，对卫勤保障工作提出了更高的要求。野战医疗所药学人员的职责不能只局限于做好战备药材的储备与管理、参加战备训练，更应该为临床医务人员和伤病员提供药学服务，这样才能为保障我国军队人员的健康，提高医疗服务质量发挥重要作用。本文对解放军第252医院药学人员在野战医疗所药学勤务工作中的一些经验和做法进行了简述，以期为我军现代卫勤建设提供一些参考。     

军队医院医保基金运行风险及对策

2013年,社会医疗保险基金付费制度改革在全国推开,从＂照单全收＂到＂总额控制＂,医疗保险基金运行面临严峻形势。军队医院任务繁重,既承担着平战时部队官兵和老干部的卫勤保障任务,又服务于地方广大群众,为更好满足部队官兵医疗需求及各项军事任务的完成,医院收入的一部分必须依赖于医保基金。在当前医保基金＂总额控制＂以及医疗费用上涨等矛盾的影响下,如何规避风险,合理控制费用,防止医疗行为导致的医保基金收入不平衡,