《军队医疗保障制度改革方案》今年5月起正式施行

本刊讯陈锐、《解放军报》记范炬炜、本刊记魏炬报道：经江泽民主席批准,中央军委日前颁发了《军队医疗保障制度改革方案》,决定从2004年5月起在全军正式施行。     

军队医院医疗保障制度改革初探

随着国家医疗保障新制度的实施，我军现行公费医疗保障制度已不适应军队建设。为了保障军队人员及医疗包干人员的基本医疗需求，合理使用军队卫生资源，加强军队公费医疗的管理，本着“因病施治、合理用药、保障健康、抑制浪费和杜绝流失”的原则，我院于2001年开始对我院军队人员和医疗包干人员医疗保障制度进行改革，从而减少了各种弊端，取得了一定成效。     

军队医院参与国际赛事医疗保障的主要做法

近年来,随着我国国际地位的不断提高,各类国际赛事在我国频繁举办,针对国际赛事的医疗保障也因此引起了广泛的关注和探索。加强国际赛事军队医院应急保障问题的探讨,有利于圆满完成各类国际赛事的医疗保障任务,对进一步提升我国国际影响力具有重要意义。结合我院2010年第16届亚运会中承担的定点医疗保障任务的体会,现将军队医院参与国际赛事医疗保障的主要做法介绍如下。     

《军队医疗保障制度改革方案》百问解答(下)

67．军队职工参加社会医疗保险的范围有哪些?68．军队职工所在单位性质与医改有何关系?69．职工军内就医改革的基本原则是什么?70军内就医职工的医疗经费由哪几部分组成?应当如何计算?71．职工在军内就医的医疗经费如何计领和收缴?     

《军队医疗保障制度改革方案》百问解答(上)

2004年5月,中央军委颁布实施了《军队医疗保障制度改革方案》。这是新形势下加强部队全面建设的一件大事,是着眼于军队建设全局的一项重大决策。为使广大官兵及离退休干部、职工、家属进一步明确此次医改的具体内容,充分认识医改的重大意义,更好地贯彻执行《军队医疗保障制度改革方案》,本刊将分3期刊登《〈军队医疗保障制度改革方案〉百问解答》。     

改进军队疗养院服务模式的探讨

为贯彻军队疗养院建设“以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展”的方针,给疗养员提供疗养的良好环境,近年来,我院在提高服务质量、改进服务方式等方面进行了探讨和实践,取得了较好效果。现报告如下。     

办理军队医疗卡的几点做法

军队医疗卡(IC卡)是信息技术发展的产物，它具有信息量大、适用性广、功能拓展性强、制作成本低和便于携带等诸多优点，已被广泛应用于军队医疗保障制度改革扩大试点(简称医改)工作中。军队医疗卡分为免费、优惠和临时等3种，具有身份识别、转诊介绍、费用记帐、病情介绍和病历记载等多     

《军队医疗保障制度改革方案》百问解答(中)

33.为什么要实行干部医疗消费记账管理?答:实行记账管理的目的在于给管理者和消费者一个基本消费额度概念,便于加强监督和管理。同时提高患者和医务人员的消费意识,能够及时观察、发现和控制一些不合理消费。从军队消费结构来看,干部(包括离退休干部)是医疗消费的主体,加强干部的经费管理显得更为重要。由于家属、职工消费已同个人利益适当挂钩,可不再实行计账管理。34.如何进行干部医疗消费记账管理?答:干部医疗首先在其基本医疗经费标准内消费,记录每次消费数额。累计超出标准经费数额的合理医疗费用,经审核后,在本单位计领的标准经费中统…     

军队住院伤病员“管理站”模式探讨

住院军队伤病员的管理，多年来一直是体系部队和体系医院感到棘手的问题。为解决这一问题，我院从1995年起，与主要体系部队领导一道研讨、摸索和总结管理规律，创立了一种新的军队住院伤病员管理模式：在体系医院内部建立军队住院伤病员“管理站”。12年来，我院医疗体系部队官兵住院期间无违规违纪，无医患和军民纠纷，部队建设与医院建设相互促进，取得了良好的管理效果，现介绍如下。     

平战时批量伤员医疗保障的要求及对策

1要求 现代高技术战争具有机械化战争和信息化战争的双重特点,多种作战力量的聚合和多维空间的聚焦,以及高能激光、粒子束、基因、微波、次声等新概念武器的应用,均可在极短时间内造成大批量伤情重、伤类复杂的军地伤员。鉴于此种情况,一是要求在短时间内调集充足的卫勤通用物资和医务人员进行及时的医疗救治保障。二是要求医务人员具备较高的综合诊断能力和熟练的全面处理技能。三是要求在军队一体化联勤保障的基础上,实施卫勤军地一体化保障,使军地卫勤资源全面联动,共同对大批伤员实施及时、合理的卫勤保障。     

军队患者多次就诊特征调查

目的：分析军队患者多次就诊的特征,了解其需求与医院服务间的差距,提高军队医院门诊医疗质量。方法：对某军队医院2010年门诊就诊次数超过10次的军队患者就诊、费用等情况进行统计分析。结果：多次就诊患者占同期军队就诊患者总数的7.1%,就诊次数占同期就诊总次数的35.3%,门诊费用占同期门诊总费用的23.9%。结论：军队多次就诊患者基本医疗保障尚未得到满足,应采取积极有效措施,提高服务质量。     

军队职工参加属地医疗保险的实践与思考

按照军队医改精神，我院率先在兰州部队推行本单位军队职工(员)中推行职工医疗改革，含离、退休在内的全院241名职工(员)参加了属地基本医疗保险。现将我们的做法和几点思考介绍如下。     

军队探亲夫妇节育模式的研究

分析探亲夫妇婚后、产后、现今３个不同阶段避孕节育的现状、特征，掌握的节育规律，为部队进一步深入开展计划生育工作提供科学的管理依据和技术服务信息。１　材料与方法　　采用横断面整群抽样的方法。被调查者为年龄小于４９岁并于近５个月内探亲的育龄夫妇共计６１２３对。其中已生育夫妇４５３７对，未生育夫妇１５８６对。调查采用家访问卷方式。调查内容包括探亲情况，探亲夫妇人口特征，生育节育情况，计划生育服务需求。资料经人工校对和计算机逻辑校对，用Ｅｘｃｅｌ软件做数据统计分析，并进行ｔ检验，χ２检验。２　结　果２．…     

军队医改工作中存在的问题和建议

自2004年5月起,军队医疗保障制度改革(医改)正式推开,其主要内容包括分类保障,合理医疗,定额管理,持卡就医。医改实施以来,军队医疗机构的保障投入逐步加大,保障水平得到明显提高[1],但在实施过程中也存在一些问题。现探讨如下。1问题1.1准确把握身份信息困难(1)参加短期培训的士兵、供给制学员、士官等流动性强、人数多,医院对其真实身份难以确认,导致个别人冒名就医等现象时有发生。(2)个别人员在工作调整后不能尽快将医疗卡进行变更,或因各种原因在原单位未办理医疗卡,使其就诊时仍需录入临时卡信息后使用公用卡就医,从而增加了公用卡的发放数量和管理难度。(3)上级规定“双无”配偶等享受优惠医疗人员的身份界定采用公示制,而在现实情况下很难得到落实,使得医院在进行年审数据复核时缺少认定凭据。此外,部分家属就业后不及时办理变更手续,造成了此类人群享受优惠医疗的“终身制”。1.2合理医疗把握存在误区军队医改政策对合理医疗的概念有着明确定义[2],但仅对医院不得“惜用”的要求比较具体,而对如何控制滥用的管理措施相对不力。实际上,控制滥用、减少浪费同样也是落实合理医疗、保证有限医疗资源合理利用的迫切要求。1.3分级保障和转诊制度...     

军队医院服务保障模式的探索与实践

近年来,我们对军队医院为部队服务保障模式进行了积极探索,创建了“全过程全方位服务保障模式”（“两全”模式）,收到了良好效果,连续3年被评为“全军为部队服务先进医院”。现报告如下。     

军队医院集团化管理运行模式初探

随着军队大联勤体制的构建和国家、军队医疗体制改革的不断深入,为切实贯彻落实国家、军队医疗保障制度改革工作,促进军队医院,尤其是军队中、小医院的生存和发展,更好地保障军队人员的健康,提高平战时卫勤保障水平,确保“姓军”、“为兵”的办院宗旨,军队医院实行医院集团化管理运行保障模式已有较成熟的条件,可将现行的管理中心医院的隶属关系调整为军队医院集团化管理运行模式。现结合军区医院的现状就此问题进行探讨。     

我院在实际工作中遇到的军队医改问题及解决方法

军队医疗保障制度改革（医改）从正式推开实行到现在已经4个年头了。无庸至疑的是医改实施以来,军队医疗机构的保障投入逐步加大,就医和费用管理机制进一步完善,医疗服务质量和保障效益也稳步提高。军内就医人员得到了更多的实惠。但在实施过程中我们遇到了这样或者那样的问题,现探讨如下。     

军队医院服务模式探讨——兼列我院改革开放前后十年对比

军队医院的服务对象是军队内部的干部、战士、职工和家属,这是非常明确的。七十年代以前,军队医院对地方服务只限于急诊抢救、抗洪救灾以及其它临时任务,医院收治的地方病人只是个别。当时的情况是:(1)床位使用率低;(2)技术水平进步缓慢;(3)大中型医疗设备少;(4)知名技术专家少;(5)学科技术成果少。这种状况,严重地影响了军队医院的建设和发展。八十年代初以后,军队医院相继对地方病人开放,在确保军队伤病员收治的前提下,对外服务,收容了一定数量的地方病人,形成了事实上的“主次双向”服务模式。     

军队医院人才建设模式的探索与实践

人才队伍是医院发展的战略性资源。谁拥有了人才,谁就拥有发展的先机和建设的基础。因此,军队医院必须以科学发展观为指导,树立人才兴院的理念,充分认识人才具有的巨大潜能和战略价值。几年来,我院对人才建设模式进行了探所与实践,取得了良好成效。现报告如下。     

军队医院卫生战备模式的探索与实践

为适应军事斗争卫勤准备的要求，我们对卫生战备工作模式进行了探索与实践，具体抓了战备思想、组织、技术、物资四落实，取得了较好效果。现报告如下。