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关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见 总被引:2,自引:0,他引:2
《中国农村卫生事业管理》2000,20(8):19-21
改革开放以来 ,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善 ,卫生事业单位为满足人民群众不断增长的卫生需求 ,稳步进行了各项改革 ,取得了很大成绩。目前 ,卫生改革正在不断深化并处于攻坚阶段 ,深化卫生事业单位人事制度改革 ,对进一步推动卫生事业的改革和发展具有十分重要的作用。一、深化卫生事业单位人事制度改革的指导思想、目标和原则l、深化卫生事业单位人事制度改革的指导思想是 :坚持以邓小平理论、党的基本路线和十五大精神为指导 ,认真贯彻党的干部路线方针政策和中央关于卫生改革与发展的决定精神 ,从服务于社会主义现代… 相似文献
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对医院人事制度改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
卫生事业要适应社会主义市场经济的需要,就必须加大改革的力度,而改革的关键是人事制度改革。前不久出台的《卫生事业单位人事制度改革方案》确定了今后卫生事业单位人事制度的基本思路:通过脱钩、分类、放权、搞活的路子,重点在管理体制和形成机制上下功夫,形成符合卫生事业自身特点的、政事职 相似文献
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前不久 ,中共中央组织部、人事部、卫生部联合下发了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》 ,卫生事业单位人事制度改革 ,是整个卫生事业改革的重要组成部分。通过配套改革 ,制度创新 ,增强事业单位的活力和自我发展能力 ,充分调动各类人员的积极性和创造性 ,加速高素质社会化专业技术队伍建设 ,是这一改革的主要目的。改革要求卫生人事干部解放思想 ,调整思路 ,转变部分工作职能 ,掌握先进的工作方法 ,提高思想素质和业务水平。1 工作重点及地位的转变江总书记在十五大报告中指出 :“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源… 相似文献
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卫生事业单位人事制度改革的难点和对策 总被引:3,自引:0,他引:3
李达芬 《中国卫生事业管理》2002,18(1):59-59
社会主义市场经济体制的形成和建立 ,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力 ,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需求 ,因此 ,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。中组部、人事部、卫生部《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称实施意见 )的出台 ,为卫生事业单位人事制度改革提供了法律依据 ,各地方政府也根据实施意见出台了一系列相应的人事制度改革的规定和条例 ,各卫生行政部门、各医疗卫生单位也积极行动起来 ,纷纷效仿 ,在医疗卫生单位内部进行了形式多样的人事变革。成都市… 相似文献
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为深化卫生事业人事制度改革,2010年起上海市卫生事业单位岗位设置工作在全市医疗机构推进开展,进一步实现了人事管理的科学化、规范化和制度化。在新形势下如何适应新的人事制度变化,科学合理设置岗位,打造人才发展新空间,这是社区卫生服务可持续发展的重中之重。潍坊社区卫生服务中心对此进行了初步的探索,报告如下。 相似文献
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《中国农村卫生事业管理》2002,22(9):10-12
为贯彻落实国务院<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(国办发[2000]16号)以及中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>(人发[2000]31号),积极推进我省卫生事业单位人事制度改革,促进我省卫生事业的健康发展,制定本实施意见. 相似文献
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张炜琪 《江苏卫生事业管理》2005,16(1):63-64
近几年.国家先后出台了“关于卫生改革和发展的决定”、“关于城镇医疗机构分类管理的实施意见”、“关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见”等指导性文件。2002年7月,国务院在上海召开了全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议,要求推动医保、医疗、医药改革。现在,卫生事业改革正向纵深发展,取得了一定的成效。在这些大背景下, 相似文献
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卫生事业单位人事制度改革刍议 总被引:2,自引:0,他引:2
陈云之 《中国农村卫生事业管理》2006,26(2):29-30
2000年,中组部和人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,2002年国务院办公厅又转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》。几年来,卫生事业单位人事制度改革在各地相继开展,取得了积极的效果,一些单位通过改革,淡化了身份、强化了岗位、转换了机制、增强了活力、调动了积极性。但是纵观各地、各单位改革的情况,笔者以为卫生事业单位人事制度改革普遍性地存在着5个方面的问题,亟待进一步深化改革措施。 相似文献
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《中国卫生质量管理》2000,7(2):5-7
改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,卫生事业单位为满足人民群众不断增长的卫生需求,稳步进行了各项改革,取得了很大成绩。目前,卫生改革正在不断深化并处于攻坚阶段,深化卫生事业单位人事制度改革,对进一步推动卫生事业的改革和发展具有十分重要的作用。 相似文献
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黑龙江省卫生事业单位人事制度改革的经验与做法 总被引:1,自引:1,他引:0
卫生人力是重要的经济资源,是卫生服务过程中最活跃、最重要的生产要素。优化卫生人力资源配置结构,是推进卫生事业单位人事制度改革的主要目标。根据中组部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,我省从2000年下半年即开始进行卫生事业单位人事制度改革,并已取得了初步成效。1.理顺政事关系,推进卫生事业单位社会化卫生事业单位承担的行政管理职能交归卫生行政机关,事业单位在保证完成国家和主管部门下达任务的前提下,享有内部管理等方面的自主权,真正成为面向社会服务的独立法人。各地在改革中,先行一步推… 相似文献
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卫生人事制度改革是卫生改革的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革的一个重要保证。随着我国卫生“三项改革”的不断深化,卫生事业发展进入了全方位、整体推进的新阶段。为认真贯彻落实《鞍山市医疗卫生体制改 相似文献
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积极推进卫生人事制度改革 总被引:36,自引:18,他引:18
王环增 《中华医院管理杂志》2002,18(1):1-3
文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路,指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制的优化卫生人力资源配置。文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心;科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件;在实施聘用制过程中要积极推动农业技术职称改革;完善收入分配制度是实行以聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证,要妥善安置未聘人员,要进一步提高认识,统一思想,扎实工作,以推动卫生事业单位人事制度改革取得实质性进展。 相似文献
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随着我国各项改革制度的贯彻实施和改革开放的进一步深入,对卫生系统的改革提出了更高的要求,卫生事业单位如何进一步深化人事制度改革,充分调动广大职工的工作积极性,发挥和利用现有卫生资源的最大效能,促进卫生事业发展,更好地为人民群众健康服务,是目前卫生系统面临的重要问题。笔者拟通过安阳市卫生局深化人事制度改革的一些做法,表露一下自己的看法。 相似文献
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2000年以来,江西省樟树市根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》精神,结合本地实际,把乡、村两级卫生组织的人事制度、分配制度改革和“乡村一体化”管理三项工作有机地结合起来,探索了一条农村卫生综合改革的新路子,促进了卫生事业的发展。自实施以来,全市乡镇卫生院门诊、住院人次与业务收入同比分别上升12.7%、10.4%和13.6%,乡、村两级卫生 相似文献
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柴秀 《中华现代医院管理杂志》2005,3(7):662-663
2004年9月,山西省卫生事业单位人事制度改革工作会议在省职工活动中心召开,会议回顾总结了近年来我省卫生系统在人事制度改革方面的有益探索,部署了在全省范围内全面推进卫生事业单位人事制度改革。由此看来,卫生事业单位人事制度改革已在我省轰轰烈烈地开展开来,此次改革,是中国改革开放近30年来的实践探索,是社会发展进步的必由之路。作为一个县级医疗部门,如何适应此次改革,在改革中保证改革的稳定性,体现改革的积极性,笔者浅议如下。 相似文献
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卫生事业单位人事制度改革探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
就卫生事业单位就人事制度改革所涉及的关于政事职能分开、推行聘用制、人事制度改革的基础性工作及人事制度改革中要注意的问题作了探讨,并提出了解决问题的对策。 相似文献