开展人性化护理,构建和谐医患关系

本文分析了临床引起医忠纠纷的来自护理人员的因素,指出护理人员应强化职业道德,提高临床技能,重视与患者沟通,社会应加强对护理人员的关怀,共同维护医患双方的利益,创造和谐的医患关系.     

改善医患矛盾和谐医患关系

医患矛盾日益激化的今天,如何缓解医患矛盾已经是目前医院,乃至整个社会都亟需解决的同题,医患沟通是良好医患关系的开始,但也必须承认和了解现在医患之间矛盾的存在和发展,改善医忘关系还是要从医生和患者做起,需要整个社会的共同努力,让医生关系更加和谐.     

在健康教育中促进护患沟通

目的提高护患沟通能力,增进病人了解健康知识,促进病人康复。方法通过制定《病人健康教育计划实施及效果评价表》,对病人实施健康教育。结果在实施健康教育中,建立了良好的护患关系,促进了护患的理解与支持,提高了治疗效果。结论健康教育计划表的实施,提高了患者的疾病知晓率和遵医行为,增强了治疗效果;同时促进了护患沟通,提高了工作满意度。     

信息员在医患沟通中的作用

目的 探讨应用信息员减少医惠纠纷.提高患者满意度的方法和效果.方法 在全院各临床科室,设置1名具备爱心、耐心、细心、责任心、有较强人际交往能力及丰富临床经验的高年资护士为信息员,脱离常规护理工作,按信息员职责要求专门负责医惠间的交流沟通.结果 使用信息员前患者满意率为92.84%、医患纠纷发生率为0.16‰;使用信息员后患者满意率为94.81%、医惠纠纷发生率为0.07‰.两者比较,X2=310.41、10.67,均P＜0.01.结论 信息员制度有利于构建和谐的医患关系.减少医疗纠纷和提高患者满意度.     

诚信是改善医患关系的根本

随着经济社会的发展,人们的法律意识的增强,作为社会关系的重要组成部分,医患关系正越来越成为人们关注的焦点.面对目前有史以来医患关系的最低点,怎样才能搞好医院管理、提高服务质量、有效地防范医疗纠纷、促进医院科学发展呢?构建和谐医忘关系、改善医患沟通、提高医疗质量、加强医德医风教育,是医疗纠纷防范的根奉;医患双方只有携手向前,共同为医患关系的改善注入希望和动力.患者是医生的"衣食父母",医生是帮助患者恢复健康的使者,医患关系应该成为社会上最和谐的人际关系.     

护患沟通健康教育卡在干部病房中的应用

目的通过护患沟通健康教育卡在干部病房患者中的应用,以提高患者对治疗的依从性.方法将218例住院患者随机分为对照组(98例)和干预组(120例),对照组按常规方法进行健康教育,干预组加用健康教育护患沟通卡对患者施行健康教育.结果干预组疾病相关知识掌握程度、遵医行为及对护理工作满意度显著优于对照组(均P<0.05).结论采用护患沟通健康教育卡实施健康教育能提高患者的遵医行为,改变其不良生活方式,增强患者对所患疾病相关知识的知晓率,提高工作满意度.     

医美科研立项查新工作的开展现状分析

在当前的医美科研立项查新工作中，尽管已有一定的制度和流程，但在执行过程中仍面临一些困 难。对此，本文针对当前医美科研立项查新工作的开展现状进行深入探讨，建议通过加强医美查新制度建 设、强化医美查新队伍建设、优化查新流程、与委托方的沟通等策略进一步完善现有查新工作，旨在为提 高医美科研立项查新工作的质量和效率提供可行参考，从而为医美科研项目的成功实施奠定坚实的基础。     

手术团队成员信息沟通状况的研究

目的了解手术室团队成员间的信息传递状况,探讨不良沟通的原因,为提高手术室团队的有效合作提供依据。方法运用医护合作量表与质性访谈相结合的方法,对31名手术室医护及麻醉人员进行调查与深度访谈,对主、客观资料分析整理。结果护士组对医护沟通满意度评分显著低于医麻组(P0.01);质性访谈归纳出以下主题:医、麻、护三方交流信息不全面,缺乏信息互换;信息传递不到位及影响因素;可能的解决方案。信息的主要来源调查显示,护士组与医麻组的信息来源重要性评分组内比较差异有统计学意义(P0.05,P0.01);组间比较,护士组更倾向于从手术室护士和病区护士获取信息(P0.05,P0.01)。结论手术团队成员间尽量多交流共享信息,打破信息壁垒,尝试采用专业的沟通工具并优化沟通流程,同时加强手术室专科护士培养,有利于团队合作及患者安全。     

重庆医科大学全科医师人文医学执业技能培训效果评价

目的:评价重庆医科大学对全科医师培训人文医学执业技能的效果.方法:采用SEGUE量表对参加培训的全科医生在未培训和培训结束两个阶段分别就其医患沟通能力进行洲试,对测试分数使用SAS9.0作统计分析,然后进行配对设计的t检验或配对符号秩和检验.结果:是否参加人文医学执业技能培训在医患沟通技能评价量表的五个堆度和总体评价方面有明显差异,培训后总体评价的平均分数高于培训首9.82分.结论:全科医师参加培训后人文医学执业技能水平有大幅度提高,培训有明显效果,应当对规范化培训和转岗培训中的全科医师进行人文医学执业技能培训,以提高其医忠沟通水平,建立和谐医患关系.     

护理人文关怀在胸心外科监护室护患沟通中的作用

目的:探讨护理人文关怀在监护室护患沟通中的作用,对病人实施人性化护理服务的效果.方法:选取心胸外科择期手术病人420例,随机分成观察组和常规组各210例,观察组采用人文关怀护理,常规组采用传统方法,比较两组患者术前心理状态、遵医行为结果,对ICU护理服务的满意度.结果:观察组与常规组有显著差异,且满意度为98%,明显高于常规组.结论:重症监护术前访视及术后随访能有效缓解病人紧张焦虑情绪,以及患者的遵医行为,密切了护患关系,提高了整体护理质量,减少了并发症,利于病人术后康复,缩短了住院时间.     

护患沟通健康教育卡在干部病房中的应用

目的通过护患沟通健康教育卡在干部病房患者中的应用，以提高患者时治疗的依从性。方法将218例住院患者随机分为对照组（98例）和干预组（120倒）。时照组按常规方法进行健康教育，干预组加用健康教育护患沟通卡时患者施行健康教育。结果干预组疾病相关知识掌握程度、遵医行为及时护理工作满意度显著优于时照组（均P〈0．05）。结论采用护患沟通健康教育卡实施健康教育能提高患者的遵医行为，改变其不良生活方式，增强患者时所忘疾病相关知识的知晓率，提高工作满意度。     

增强沟通、和谐医患关系

医患关系的实质是“利益共同体”.医患纠纷的最主要起因是沟通不足.因此,建立健康和谐的医患关系应该从医患沟通开始,医患沟通是基础.如何搭建和谐的医患关系是每个医务工作者都需要面临的问题,尊重、信任、沟通是和谐医患关系搭建的关键,医患之间的沟通不仅为诊断所需,也是治疗中不可缺少的方面.     

慢性鼻窦炎患者术后遵医行为调查分析

目的探讨慢性鼻窦炎鼻内镜术后患者遵医行为与疾病转归的关系,以及患者遵医行为的护理干预措施。方法自行设计慢性鼻窦炎遵医行为调查问卷对210例患者进行调查,结合随诊时病情进行疗效判定。结果鼻内镜术后遵医率为70.952%,未遵医率为29.048%;患者的遵医行为与其鼻内镜手术疗效成正相关,其中经济困难、对自身疾病认识不足、对医嘱了解不清3项是患者遵医行为的主要影响因素。结论慢性鼻窦炎患者术后的遵医行为可影响鼻内镜手术疗效,正确的出院指导和健康教育可提高术后患者遵医率。     

全程健康教育对鼻咽癌放疗后口腔粘膜反应的影响

目的探讨慢性鼻窦炎鼻内镜术后惠者遵医行为与疾病转归的关系,以及患者遵医行为的护理干预措施。方法自行设计慢性鼻窦炎遵医行为调查问卷对210例患者进行调查,结合随诊时病情进行疗效判定。结果鼻内镜术后遵医率为70．952％,未遵医率为29.048％;患者的遵医行为与其鼻内镜手术疗效成正相关,其中经济困难、时自身疾病认识不足、对医嘱了解不清3项是惠者遵医行为的主要影响因素。结论慢性鼻窦炎患者术后的遵医行为可影响鼻内镜手术疗效,正确的出院指导和健康教育可提高术后患者遵医率。     

年轻医师应将医德思维培养成为执业习惯

随着医疗制度和卫生体制改革的逐年推进, 临床医疗实践中可能出现一些不规范的医疗行为, 如医疗技术滥用、过度医疗盛行、医患沟通不畅等, 这些行为可能会导致医患纠纷。为了避免不必要的纠纷和伤害, 年轻医师的教育需要加强对医疗风险意识的培养, 让年轻医师了解职业法律风险, 增强防范意识。为此, 需要更新观念, 制订系统化的医疗人文教学计划, 强化教师的医疗风险意识, 开设医德医规通识课程, 做好年轻医师的医德医规培训。同时, 需要将实际案例分析融入临床教学, 增强年轻医师的医德医规教育, 让医德思维成为一种执业习惯。     

非语言沟通在临床心理护理中的应用

目的:探讨非语言沟通对临床心理护理的重要性.方法:了解非语言沟通的特点,正确运用非语言沟通技巧.结果:非语言沟通能促进护患沟通.结论:通过正确使用非语言沟通技巧,有利于建立良好的护患关系.     

护患沟通满意度研究现状

对护患沟通、护患沟通满意度的概念进行阐述,论述护患沟通满意度的重要性,总结护患沟通满意度测评工具、影响因素及研究存在的问题,为开展护患沟通满意度研究及建立良好的护患关系打下基础。     

医患共同决策对痤疮患者负性情绪和遵医行为及治疗效果的影响

目的:探讨医患共同决策模式在痤疮患者中的应用效果.方法:采用随机抽样法将130例面部痤疮患者随机分为对照组和观察组,每组65例.对照组予常规痤疮医疗护理沟通,观察组在常规医疗护理沟通的基础上实施医患共同决策模式,在治疗护理各环节使患者及家属参与决策.比较两组患者的负性情绪、遵医行为及治疗效果.结果:两组患者治疗后皮损消...     

医海感悟

基层临床孰知心酸硬件软件条件有限政策法规不敢怠慢舆论导向难以释然医生职责救死扶伤端正心态继续苦干酸甜苦辣滋味尝遍相互理解沟通不难快乐健康你我心愿医海感悟@张晓春$陕西省友谊医院 @邢燕$陕西省友谊医院     

医美科研课题查新与查新人员素质提升策略研究

医学美容科研查新及查新人员素质在医美行业中的地位日益提升，受到了广泛关注。随着科研 信息量的快速增长，查新工作越来越复杂，挑战明显增加，同时查新人员的素质直接影响到查新结果的质 量和效率。本文主要探讨医美科研查新质量以及查新人员素质的提升策略。为提高查新质量，提出了建立 医学美容查新体系和标准，包括规范查新流程、加强查新技术、确保查新结果的权威性和准确性。同时， 对于查新人员素质的提升，强调了文献检索、有效沟通和外语翻译能力的培养，以及服务意识、责任感、 成就导向意识和安全保密意识的重要性。本研究旨在为提升医美科研查新质量和查新人员素质提供理论 依据和实践建议，从而推动医美行业的持续发展。