临床护士压力因素分析及应对措施

随着社会的进步和人们生活质量的提高,人们对医疗健康水平的要求越来越高.由于临床护理的特殊性质,特殊的职业环境、超负荷工作、社会地位低、职业风险大、知识更新的压力、各种晋升考核等,均构增加了临床护士压力,使护士的工作积极性不高,职业疲惫感加重,影响护士身心健康和工作质量[1].现就临床护士的压力因素以及应对措施介绍如下.     

临床护士心理压力原因分析与对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高，人们对护理质量的要求越来越高，给护士带来了巨大的工作压力。临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险，直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复。有研究指出，护士承受的巨大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一。现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下。     

临床护士的心理调适

相信许多人都曾经历过压力所带来的主观不适感和身体的不适。随着社会的飞速发展，人们更是时时能感到压力和挑战。“压力”已经成为人们日常生活中经常使用的词汇。临床护士在医院这个特殊环境及特殊场所工作，易受环境、病人、竞争等压力因素影响，直接影响了临床护士的身心健康和工作质量。     

精神科护士社会支持与焦虑状况分析与对策

随着医学模式和健康观念的改变，人们对医疗服务需求提高的同时，对医疗护理质量的期望也越来越高。护理人员的工作压力明显高于一般职业，护士心理健康水平低于一般人群。精神科护理是一特殊的行业，护士置身于特殊的职业环境，面对的是精神活动紊乱的精神障碍患者，工作对象病情复杂，护士随时处于一种高度紧张状态，工作风险大，易产生焦虑心理。     

谈护士职业压力及对策

随着社会的发展及人们健康意识的增强,人们对护理服务的要求越来越高,加之护理服务对象的特殊性及护理工作琐碎、劳动强度大、责任心强、工作环境差,使护士职业压力不断增加。职业压力过大不仅会导致护士身心健康受到伤害,也导致护理质量下降、护理工作满意度下降、人力流失等现象的发生。为了维护护士的健康,提高护理质量,明确护士职业压力的来源,并给予相应的对策尤为重要。     

临床护士心理压力原因分析与对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,给护士带来了巨大的工作压力.临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复.有研究指出,护士承受的臣大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一[1].现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下.     

护士工作积极性的影响因素及对策

随着社会发展,护士工作有了新的挑战和更大的压力,目前护士严重短缺和护士高离职率、高转行率已成为全世界普遍关注的问题。研究显示,由于护理职业的特殊性质、特殊的职业环境,工作超负荷,社会地位低、待遇低,职业风险大,知识更新快,各种晋升考核等因素均造成护士工作压力增强,积极性不高,职     

高原地区护士职业压力分析及对策

鉴于护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作业绩，持续长期过高的压力会导致慢性疲劳综合症，造成护理队伍稳定受到影响和直接影响护士所提供的护理质量。因此，有效的分析护士职业压力表现、影响因素及危害性，提出防止对策对现阶段护理工作至关重要。     

手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查分析

随着生活节奏的加快和社会竞争的日益激烈，对医疗护理质量及服务质量提出了更高的要求。护士在工作中所承受的压力已成为一种职业性危险，而手术室护士又是护士中较为特殊的群体，专业技术性强，意外及紧急情况多，常在高度紧张状态下持续工作，且手术室作为一个特殊的治疗场所，存在着职业暴露危险，这些特点决定了手术室护士面临着特殊的职业压力。本文就手术室护士工作压力与相关因素作一调查分析，并提出应对策略，为相应的管理机构提供参考。     

护士职业压力与排解

随着人们对健康需求的日益增长，医疗技术、护理知识的不断更新，对护理质量的要求也越来越高，护士的压力也随之增加，护士压力的高低与他们身心健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关，可直接影响护士群体的职业形象。因此，有必要对有关压力源进行分析，以寻求减轻工作压力的对策，以保证护理人员的身心健康，提高护理质量和工作效率。     

降低传染科护士职业压力的措施

护理工作是脑力劳动与体力劳动相结合，高风险、高压力的职业。传染科护士因和传染病人密切接触以及传染病科特殊的工作环境，要承受特殊的工作压力。长期的职业压力不仅影响护士的身心健康和发展，还直接关系到医疗服务质量。因此，采取有效措施缓解压力，维护其群体健康应引起足够重视。[第一段]     

护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿调查

目的：了解北京市护士的职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿状况。方法：采用方便抽样法抽取北京市19家不同级别医院的1272名护士,用自行设计的护士职业认同感、工作压力和工作满意度及离职意愿问卷对其进行调查。结果：1272名护士认为目前护士的社会地位平均分为36．5±19．7分（中位数为35．0）,27．8％的护士感觉患者对护士比较尊重或非常尊重,57．2％的护士认为工作压力较大或很大,压力来源主要为职业风险高、工作强度大、社会评价不高,30．7％的护士对工作比较满意或非常满意,不满意的原因主要为收入低、职业风险高、工作强度大;35．2％的护士表示不愿意继续从事护理工作,原因主要为收入低、职业风险高和工作强度大;多元线性逐步回归显示护士职业认同的影响因素有护龄和学历,工作压力的影响因素有婚姻状况和医院级别,工作满意度的影响因素有医院级别、职称和职务;Logistic回归显示护士离职意愿的影响因素为医院级别。结论：目前北京市护士的职业认同感评分低,工作压力大,工作满意度低,离职意愿强烈;相关管理部门应采取有效措施,减轻护士工作压力,提高护士工作满意度和职业认同感,减少有离职意愿护士的数量,以稳定护士队伍,保证临床护理质量。     

临床护士压力源分析及对策

对临床护十压力源分析及对策探讨如下。 1压力源分析 1．1职业压力护理工作的平凡、琐碎、繁重，给护士造成体力上的压力。事业带来的紧迫感，人们对护理工作的要求越来越多、越来越高，需要护理人员不断学习，及时更新知识。以患者为中心的护理模式，使护士的工作已从单纯的执行医嘱转移到为患者提供生理、心理、社会和文化的全面照顾，这不仅增加了护理的工作难度，也加大了护士的工作压力。     

高年资临床一线护士职业身心体验的质性研究

目的了解高年资临床一线护士的职业身心体验,为管理者制定人性化护理管理制度提供依据。方法采用质性研究方法中的现象学研究方法 ,深入访谈11名高年资临床一线护士。结果提炼出4个主题:①生理机能减退(工作力不从心,睡眠障碍);②特殊的心理变化(情绪不稳,易激惹,易患身心疾病;转岗、离岗心理);③压力大(工作压力增大;家庭压力增大);④工作经验丰富(丰富的临床护理经验;能够完全掌握病人的心理;病人的信任及融洽的护患关系;高度的责任心;较强的带教能力和科研能力)。结论护理管理者应注意临床一线护士的身心变化,减轻护士的压力,减少护士的分流,提高临床一线护士的工作待遇和社会地位,确保护理质量的提高。     

临床护士职业承诺与工作压力和社会支持的相关性研究

目的探讨临床护士职业承诺与其工作压力和社会支持的相关性。方法采用护士工作压力源量表、社会支持评定量表、护士职业承诺量表对320名临床护士进行问卷调查。结果护士职业承诺总分为(2.38±0.29)分,护士职业承诺与其工作压力呈负相关(r=-0.301,P<0.01),与其社会支持呈正相关(r=0.270,P<0.05)。结论护理管理者应降低护士的工作压力,提高对其社会支持力度,从而提高护士的职业承诺水平,稳定临床护理队伍。     

压力源的增多对护理人员身心健康的影响

护理工作是一项风险大，责任重，要求高的助人专业。是卫生服务行业压力源最多最大的职业，护理是一种需要脑力和体力相结合的双重劳动。这种职业性质决定了护士必须经常面对患者、家属、医生、其他的医务工作者以及上级检查、单位的等级验收等。紧张而繁重的工作压力使护士身心疲惫情绪不稳、易激惹等。这一系列不利健康因素会使护士生活质量下降加之护士面对医院体制改革，护理人员短缺，劳动强度加大，服务质量要求越来越高，风险增多，缺少自我保护的法律依据的社会现实，诸多的压力源严重影响了临床护理人员的身心健康。     

精神科护士心理健康的问题及对策

随着科学技术的发展，医学模式的转变，人们对心理健康的认识日益深化。尤其是精神病院临床护士这一特殊的职业群体，因为工作节奏的加快、竞争激烈、病患家属维权意识的增强，使人际关系发生了改变，心理问题尤显突出。有研究证实：护理工作是压力最高的职业之一。精神科护士因服务对象、工作环境、社会偏见等因素造成精神科护士存在的严重的心理健康问题。护理人群中的抑郁发生率高达37．1％，临床护士普遍存在着职业心理问题。护士的心理健康与工作效率、差错事故、护患冲突有着直接的联系。本文就精神科护士存在的心理健康问题及防护的对策进行探讨，以提高精神科护士的心理素质，适应精神卫生事业的发展。     

护士职业压力相关因素及心理干预研究进展

护理人员是高压力的群体，面临各种职业紧张因素，对于工作领域的心理社会应急因素研究表明，当前工作负荷、组织人际交往、角色压力、工作控制体验都是工作领域引起职工压力的危险因素。面对压力，若应对不良，则可能导致工作疲溃感的产生，影响工作的完成和自身家庭的照顾。为评估和认识护士职业压力，保障护士的身心健康，现将护士职业压力的相关心理社会影响因素作一综述，并提出有效的干预措施。     

浅析精神科护士的压力及应对措施

在社会高速发展的今天，人们对护士的要求越来越高，尤其是在精神科这样一个比较特殊的行业，护士面临的各种压力越来越大。正确认识和缓解这种压力，是我们必须面对和缓解的问题，也是提高护理质量的关键。     

国内护士睡眠质量的文献分析

睡眠是人体生理节律的重要环节，良好的睡眠与个体的身体健康和生活质量密切相关。护士作为一特殊的职业群体，由于其职业特点，睡眠问题一直被人们所关心，好的睡眠又是保障工作质量的前提。护士睡眠质量问题也导致了护士群体工作的不稳定性。