综合评价方法在护理管理中的应用

综合评价方法在护理管理中的应用广东佛山市中医院何小珍，陈子星，郭少英随着护理管理水平的不断提高，综合评价方法得到越来越多的应用，更加显示出其优越性和重要性。发达国家较重视综合评价方法的研究，这是因为，综合评价涉及到工作的责任（例如法律责任）；护理服务...     

密切值法在护理管理质量评价中的应用

应用多目标决策中的优选法--密切值法对我院1994～1998年护理管理质量进行综合评价,结果与实际情况相符,效果满意.密切值法原理清晰,逻辑严谨,计算简便,结果直观,用于护理管理质量综合评价具有客观、科学、简便的优越性.     

病例整体护理质量评价

１９９７年,依据“以病人为中心”的整体护理内涵,确立病例整体护理质量评价标准与其分值,采用随机抽样法,重点项目检查法对每例病人的护理质量进行评价,〉９５分为特优病例,９０－９５分为优级,７１－８９分为良级,〈７０分为劣级,依据评价结果分别给予奖罚,结果,病例评价质量法克服了以往检查重复繁琐的缺陷,促进了服务观念的转变和护理质量的提高,增强了护士的责任感,赢得了病人的信赖。     

灰色聚类法对护理人才进行综合评价的计算

灰色聚类法对护理人才进行综合评价的计算中国人民解放军第２５４医院许燕霞我们曾介绍用灰色聚类法考核评价护士长的可行性探讨［１］，现介绍灰色聚类法的计算方法［２］。对护士长的评价从技术素质、精神与心理素质、人际关系能力等三方面去进行考察，按技术骨干、管理...     

普外科护理质量评价指标的研究

目的探讨普外科护理质量评价指标及各级指标的权重,为综合评价护理质量提供参考。方法以环节质量指标、终末质量指标、整体护理质量指标构成普外科护理质量评价指标,共3个一级指标、16个二级指标,运用Saaty's法确定各级指标的权重系数及最终指标权重。结果两轮专家咨询积极系数分别是91. 4%和100%,权威系数分别为0. 90和0. 89,变异系数0. 08～0. 26,协调系数为0. 34;普外科护理质量评价指标体系中,环节质量指标权重为0. 6878,终末质量指标权重为0. 2075,整体护理质量指标权重为0. 1047,权重分配结果可以接受。结论普外科护理质量评价指标为护理质量的评估提供了有效的工具,其中环节质量的权重较大,实际中应加强环节质量的护理工作。     

护理质量量化评价效果探讨

目的 探索以量化指标考评的护理质量管理模式.方法 于2003～2007年将基础护理、护理文书、技能、病区管理、抢救物品、消毒隔离、健康教育、差错、满意度、不定时检查、特一级护理、核心制度及统计质量13项(2003年为前8项,2005年为前10项)赋分并制定合格率,用Excel软件设计护理质量量化自动化处理程序,每月由护理部专职质控成员进行护理质量检查和技能考核,数据输入计算机计算出各护理单元护理质量考评分数及达标情况,然后进行讲评、反馈.结果 13项指标中9项合格率呈上升趋势,1项(差错)扣分增加,2007年增设的3项合格率均>94%.结论 护理质量量化考评有利于护理质量的持续改进,提升护理服务水平,从而提高患者满意度.     

眼科病房护理质量评价指标的构建

目的构建眼科病房护理质量评价指标。方法结合文献初步构建眼科病房护理质量评价指标框架,形成专家咨询问卷,应用德尔菲专家咨询法对23名眼科医疗和护理专家进行2轮咨询,确定眼科病房护理质量评价指标,最后利用层次分析法设置各项指标权重。结果构建的眼科病房护理质量评价指标包括3个一级指标、11个二级指标、48个三级指标。两轮专家咨询的积极系数均为100%,权威系数分别为0.859和0.879;协调系数分别为0.256和0.224,各级指标的层次单排序及总排序一致性比率均0.1,具有满意的一致性检验结果,说明咨询结果和权重设置比较可靠。结论构建的指标符合眼科病房专科特色、各指标间层次分明、临床操作性强,可作为眼科病房护理质量的评价工具。     

护生毕业实习整体护理综合考试评价

我校自 1 993年开始推行护生毕业实习整体护理综合考试 ,至 1 997年已形成了统一考试评分标准和考试形式。笔者对九八、九九两届 2 2 9名护生整体护理考试成绩进行了统计和分析 ,报告如下。1　资料与方法1 .1　资料两届护生共 62 0名 ,均为初中毕业后统一招生入校的 3年制女生 ,平均年龄 1 8岁。实习地点均为省市属三级医院已实行整体护理的病房。为了减少考试评分标准的差异 ,笔者仅统计由外科护理老师参加评分的 2 2 9名毕业生成绩。1 .2　方法整体护理综合考试建立在毕业实习周目标考核、出科理论考试的基础上 ,安排在毕业实习结束前。由…     

护理质量评价标准存在的问题及对策

标准是衡量事物的准则、共同遵守的原则或规范 ,标准也是衡量各项工作的标尺。护理质量标准是衡量护理工作的准则 ,是护理管理的重要依据 ,也是指导护士工作的指南。建立系统的、科学的、先进的护理质量标准体系 ,有利于提高护理质量和护理管理水平 ,有利于护理学科的发展和护理人才培养。护理质量评价标准 (简称护理标准 )的制定如何适应医学模式转变以及现代质量管理的要求 ,更有效地提高护理质量及护理管理水平 ,是护理管理者值得深入探讨的课题。笔者就目前我国护理质量评价标准存在的问题及对策论述如下。1　护理标准陈旧 ,应及时修改…     

基于指标导向的糖尿病专科护理质量控制效果评价

目的探讨基于指标导向的糖尿病专科护理质量控制效果。方法基于Donabedian三维质量结构模式和Deming持续质量改进理论建立糖尿病专科护理质量评价指标。应用糖尿病专科护理评价指标对全院57个护理单元每季度实施检查、监督,每个护理单元抽查2名护士进行理论与操作考核,定期分析数据、持续改进,规范统一全院糖尿病专科护理的操作、仪器管理及健康宣教。比较实施前及实施后3个月、6个月、9个月、1年、2年院内糖尿病专科护理质量指标完成与达标情况。结果实施后,护士糖尿病专科技能达标率、住院糖尿病患者对降糖药物使用时间与方法知晓率、血糖仪管理达标率、联络护士工作手册完成达标率较实施前逐步提高,差异有统计学意义(P0.05,P0.01)。结论建立糖尿病专科护理质量评价指标,形成糖尿病专科联络护士监控科室专科质量工作模式,有利于糖尿病专科护理质量的控制和不断改进,促进非糖尿病专科护士提高糖尿病专科护理知识与技能,从而提高护理质量。     

C4.5算法建立护理质量管理评价的决策树模型

目的 建立护理质量管理评价的决策树模型,以使护理质量管理由定性评价变为定量分析.方法 以390名护士的一般资料和585例住院患者对护理工作质量评价的调查结果建立和测试决策树模型.包括数据采集.数据集成、清理、转换、归约的预处理.进行决策树剪枝及利用C4.5算法建立决策树模型等步骤.结果 建立了护理质量是否优良的决策树模型和护理质量是否合格的决策树模型.结论 采用CA.5算法建立护理质量管理评价的决策树模型具体直观、分类精度较高.为护理质量管理提供了一种新的研究思路和分析方法.     

Excel 2000在护理质量评价中的应用

随着科学的进步 ,计算机技术已广泛应用于护理工作。Ｅｘｃｅｌ2 0 0 0是Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ公司ｏｆｆｉｃｅ 2 0 0 0中文版的一个重要组件 ,是目前Ｅｘｃｅｌ的最新版本。它集快速制表、数据图表化和数据分析管理为一体 ,适用于在Ｗｉｎｄｏｗｓ 95 / 98、Ｗｉｎ ｄｏｗｓ 2 0 0 0环境创建电子表格系统。我院护理部将其应用于护理工作质量评价的数据处理 ,取得了较好的效果。1　Ｅｘｃｅｌ 2 0 0 0中文版简介　　运行 :单击Ｗｉｎｄｏｗｓ 98(或Ｗｉｎｄｏｗｓ 2 0 0 0 )桌面左下角[开始 ]按钮 ,在 [程序 ]中选择 [ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＥｘ…     

维和二级医院护理质量评价指标构建

目的建立维和二级医院护理质量评价指标体系,为维和医院护理质量的评价提供参考。方法运用德尔菲法对30名军队护理管理专家进行2轮函询,确定指标内容及各指标的权重系数。结果形成包含5项一级指标、33项二级指标的赴苏丹维和二级医院护理质量评价指标体系。结论本研究构建的指标体系专家函询结果可靠、专家意见一致性较好,可在完成信效度验证后用于我国维和医院护理质量评价。     

强化护理管理 提高护理质量

随着医疗事业的不断发展,护理科学日益更新,强化护理管理是形势发展的需要。我院系武装警察部队医院,其特点是服务对象有战士、有群众;有平时和战时的医护任务,护理工作量大。1991～1992年收治病人达9473例,其中一级护理5314例,危重病人602例。由于加强管理,使全院五分之四科室的护理质量经考评达优良;护理文件书写95%以上达优良;90%以上护士护技考评优良;两年中护理差错逐渐减少,无1例病人发生褥疮等护理并发病;服务态度满意率达95%以上;1992年获“康宝杯”护理知识大赛(北京)第2名。     

护理管理专家筛选护理质量关键指标的质性研究

目的了解护理管理专家对护理质量评价现状的看法,并初步筛选关键指标,为制定规范的护理质量评价体系提供依据。方法采用开放性、半结构式访谈法对12名护理管理专家进行深度访谈,应用现象学分析法和比例法进行分析。结果护理质量评价现状析出6个主题;护理质量关键指标中,共获得结构指标8个,过程指标23个,结果指标6个。结论现存护理质量评价标准已不能适应临床护理专业的发展需求,亟待创建一套可量化、可操作的护理质量关键指标体系;护理管理专家更加关注具有护理特异性、彰显护理专业内涵的指标。     

静脉治疗护理质量评价指标的构建

目的构建静脉治疗护理质量指标评价体系。方法在文献查阅及深度访谈的基础上,采用Delphi法对32名静脉治疗专家进行2轮函询。结果 2轮函询的专家积极系数分别为91.43%、100.00%,专家权威系数分别为0.898、0.909,Kendall协调系数分别为0.286、0.328。构建的静脉治疗护理质量评价指标包含3个一级指标、19个二级指标。结论以护理要素、环节、终末质量模式为框架,运用Delphi法构建的静脉治疗护理质量评价指标科学、可信,可用于静脉治疗护理质量评价。     

因子分析方法在精液质量综合评价中的应用

目的:探讨因子分析方法在精液质量综合评价中的应用。方法:运用因子分析方法对正常生育力男性精液检测指标(精液量、精子浓度、精子总数、活动率、前向运动精子百分率、存活率和正常形态精子百分率、前向运动精子总数、有效前向运动精子总数、畸形精子指数(TZI)、精子畸形指数(SDI)、曲线速率(VCL)、直线速率(VSL)、平均路径速率(VAP)、精子头侧摆幅度(ALH)、直线性(LIN)、摆动性(WOB)、前向性(STR)、鞭打频率(BCF)和平均角位移(MAD)进行了分析,提取反映精液质量特征的公因子,综合评价精液质量。结果:依据累积方差贡献率达到85%的原则,共萃取6个特征值>0.8的公因子,累积方差贡献率为86.647%。6个公因子依次分别代表精子数量、运动速度、运动方向、畸形指数、精液量以及正常形态。因子综合得分的计算公式为:(36.243*F1+23.342*F2+8.910*F3+8.500*F4+5.538*F5+4.115*F6)/86.647,其中位数为-0.0180。以P5为界值,正常生育力男性各精液检测指标均达到WHO参考值范围的比例仅为79.2%;而因子综合得分达到界值的对象比例为95.1%,两者差异有统计学意义(P=0.000)。结论:在综合评价精液质量时,因子分析结果即因子综合得分指标对精液质量的判定更精确。     

中美护理硕士研究生教育质量评价的研究进展

护理硕士研究生教育质量评价是护理高等教育质量保障机制的重要环节,是督导和提升护理高等质量的关键。归纳分析中美两国护理硕士研究生教育质量评价现状,包括评价机构、评价标准、评价指标体系以及评价结果的应用等内容,旨在为我国护理硕士研究生教育质量评价体系的构建提供参考。     

肿瘤专科医院护理质量评价指标体系的初步构建

目的构建一套实用有效的、适用于肿瘤专科医院护理质量评价的指标体系。方法基于“结构-过程-结果”模式,应用德尔菲法通过2轮专家函询确定指标体系。结果22名护理专家参加本研究,2轮函询专家积极系数85．2％、95．7％,权威系数0.89,肯德尔和谐系数0．26、0．33。最终确定的肿瘤专科医院护理质量评价指标体系包括一级指标3项,二级指标10项,三级指标56项。结论函询专家积极性和权威程度高,对指标意见集中,函询结果可靠。最终确定的指标体系可测量性强,突出了肿瘤护理专科特点。