护士职业性腰背痛预防和护理临床实践指南

腰背痛是导致人群伤残调整生命年(Disability adjusted life year,DALY)重要危险因素之一.护士是职业性腰背痛的高发人群,严重影响其工作质量和生活质量,并导致大量直接和间接成本支出.临床实践指南是实现腰背痛有效管理的重要依据.复旦大学循证护理中心基于我国文化背景、护理人力配置实际情况及临床护...     

某院临床护士腰背痛相关职业性因素调查

目的分析临床工作中护士腰背痛发生的相关职业性因素,预防职业性损伤。方法自行设计临床护士腰背痛相关职业性因素问卷,包括工作性质、精神因素、工作环境与劳动条件、自身压力因素4个维度。随机抽取哈尔滨医科大学附属第二医院108名临床护士进行调查。结果本组护士腰背痛发生率为75．9％;问卷总分（41．17±3．47）分,其中工作性质（12．41±1.98）分,精神因素（10．86±1．57）分,工作环境与劳动条件（8．63±1．53）分,自身压力因素（9．27±1．65）分。不同性别、不同职称护士腰背痛相关职业性因素问卷总分差异有统计学意义。结论临床护士是患腰背痛的高危人群。腰背痛的发生与临床护士的工作性质、精神因素、工作环境与劳动条件和自身压力等因素密切相关。改善临床工作环境,加强腰背痛防护意识培训,降低护士腰背痛的发病率,预防职业性损伤。     

103例外科护士职业性腰背痛影响因素的调查分析探讨

目的 了解外科护士职业性腰背痛发生情况及其腰背痛的自我防范意识,探讨职业因素对外科护士职业性腰背痛的影响.方法 应用护士OMSI症状自评量表,自行设计的临床护士腰背痛相关职业性因素问卷(内容包括工作性质、精神因素、工作环境、自我防护意识),随机选取我院外科120名护士实施问卷调查.结果 护士职业性腰背痛发生率65％,中度职业性腰背痛发生率为22.4％.结论 外科临床护士是患职业性腰背痛的高危人群.腰背痛的发生与外科护士的工作性质、精神因素及自我防范意识程度密切相关.     

护士预防职业性腰背痛行为量表的汉化及信度效度检验

目的:汉化英文版护士预防职业性腰背痛行为量表,并对其进行信度和效度检验,旨在为我国护理人员预防职业性腰背痛行为的评估提供测量工具.方法:严格遵循量表引进原则,采用Brislin双人直译-回译的翻译模式对英文版护士预防职业性腰背痛行为量表进行直译和回译,采用专家咨询法进行跨文化调适,并通过对573名临床护士进行问卷调查,...     

护士职业性腰背痛的研究进展

腰背痛(low back pain,LBP)是一种职业相关性疾病,人群中腰背痛发生率约85%,LBP与肩、颈、臂及腿痛统称为肌肉骨骼疾患(musculoskeletal disorder,MSD),其最基本的特点就是疼痛和运动功能障碍[1]。研究表明[2],护士是患腰背痛的高危人群,护士和     

职业性腰背痛培训在缓解ICU护士腰背痛中的应用效果

目的：观察职业性腰背痛培训在缓解ICU护士腰背痛中的应用效果。方法：选择河北省4家三级甲等医院的107名ICU护士为研究对象,并随机分为实验组（n=55）和对照组（n=52）。实验组进行30min的人体力学知识培训和10min的腰背部肌肉锻炼操指导;对照组只进行30min的人体力学知识培训。培训前后采用视觉模拟评分法（VAS）对其疼痛程度进行评价。结果：干预后实验组VAS评分为（2.13±0.72）分,对照组VAS评分为（3.23±0.44）分,差异有统计学意义（P=0.001）。结论：职业性腰背痛培训能有效缓解ICU护士职业性腰背痛。     

产房护士职业性腰背痛的现状调查

[目的]了解产房护士职业性腰背痛(OLBP)情况和护士相关知识的了解程度;探讨OLBP的相关危险因素.[方法]对本院产房和妇科72名护士进行OLBP现状调查.[结果]产房和妇科发病率分别为100.0%和81.8%(P＜0.05);29.4%的护士了解概念,16.7%的护士了解其分布情况;OLBP常见致病因素归结于月经、生育、工作负荷重、用力方法不合理及工作压力大等.[结论]产科护士OLBP的发生率较高,工作因素为OLBP常见致病因素,护士对OLBP知识了解及重视程度较低.建议护理管理者给予重视,落实工作技能培训,加强护士的自我保健,降低护士OLBP的发病率.     

手术室护士职业性腰背痛的研究进展

采用文献回顾对手术室护士腰背痛的影响因素进行分析,并结合临床提出护理对策。通过采取一些预防措施缓解了手术室护士职业性腰背痛。     

ICU护士预防职业性腰背痛“知-信-行”调查分析

目的调查ICU护士职业性腰背痛知识、态度、行为现状,探讨其相关性。方法采用自行设计的ICU护士职业性腰背痛知识、态度和行为调查问卷,对4所三甲医院的120名ICU护士进行抽样调查。结果自我防护知识得分为（41．6±23．5）分,自我防护态度得分为（51．8±30．3）分,自我防护行为得分为（51．3±21．2）分;且ICU护士职业性腰背痛自我防护知识与态度、行为呈正相关（P〈0．01或0．05）。结论ICU护士职业性腰背痛自我防护知识缺乏,自我防护态度较差。护理管理者应加强职业性腰背痛自我防护知识方面的培训,培养良好的自我防护态度,有效预防职业性腰背痛的发生。     

护士职业性腰背痛的影响因素及预防措施

<正>职业性腰背痛是与相关职业有因果关系的一种疾病,最基本的特点是背部疼痛和运动受限[1]。护士由于长期频繁弯腰进行治疗护理,导致职业性腰背痛广泛流行并具有较高的危害性。相关研究[2]发现,普通人群腰背痛患病率为38.9%,国内护士患病率为72%,台湾地区护士人群中腰背痛患病率为82.03%[3],香港43%~70%[4],其中因职业性腰背痛     

护士职业性损伤的危险因素及预防对策

随着医学科学的发展和各种诊疗技术的推广，尤其是近几年来新的化学药物和高新技术的临床应用，护士常暴露于多种职业性损伤的危害因素之中，在诊疗、护理、操作过程中若不注意个人防护容易造成职业性损伤，严重威胁着护士的身心健康，成为目前亟待解决的问题，现将常见的护士职业性损伤的危险因素及预防对策介绍如下。     

ICU护士职业性腰背痛研究进展

职业性腰背痛(The Occupationa Low Back Pain,OLBP)是造成职业人员作业能力下降和职业生命质量降低的重要原因之一,主要以腰肌劳损的诊断为依据,包括无明显诱因的慢性疼痛、腰酸背痛,休息后可缓解,但卧床过久又感不适,稍活动后又减轻,活动过久     

护士职业性腰背痛的影响因素及防护

WHO[1]对于腰背痛的定义为:以背部疼痛为代表的一组症状群或症状综合征,其主要临床表现为局部疼痛或坐骨神经痛,可放射性地影响下肢活动。Hoy等[2]研究发现,80%的人一生中曾患过腰背痛,它是所有职业人群丧失工作能力的最重要的原因之一。刘霞等[3]调查发现,一般人群腰背痛的年患     

泉州市部分三级甲等医院护士腰背痛状况及相关因素分析

目的调查分析护士易患腰背痛的相关因素,并提出相应防治对策。方法对泉州市2所三级甲等医院护龄1年以上的171名护士进行问卷调查。结果 74.27%的护士有腰背痛史,近半年内的发病率为59.65%;年龄为(24.65±2.81)岁;易患腰背痛的危险因素有年龄、护龄、社会心理因素、工作性质、组织管理因素等。结论护士易患职业性腰背痛是多种因素协同作用的结果,防治腰背痛关键在于护士应提高自我保护意识,做好初级预防、早期干预及合理的组织管理。     

内镜室护士职业性危害因素分析与防护对策

论述了内镜室护士职业性危害因素及其防护对策,提出内镜室护士职业性危害因素包括感染性因素、化学性因素、物理性因素及心理性因素四个方面,并针对性提出了各种防护对策,以尽量避免或减少职业性危害。提出内镜室护士应强化职业防护意识,确保职业安全,保证身心健康。     

利用碎片化时间实施短时运动改善护士职业性腰背痛的效果评价

目的探索利用碎片化时间实施短时运动改善护士职业性腰背痛的效果。方法随机抽取我院内科、外科、ICU、妇产科病房86名确诊为慢性职业性腰背痛的护士,利用其碎片化时间实施短时运动干预,评价干预前及干预后4周、8周,16周入组护士的慢性腰背痛情况、腰背部功能障碍指数及职业倦怠。结果 86名护士中有75名(87.21%)坚持运动达64 d以上;有79名(91.86%)每天运动时间≥30 min。有69名(80.23%)每天完成5项以上的运动项目。有72名(83.72%)每天完成80%及以上的运动和强度。86名护士干预前ODI得分为(6.71±1.01)分,VAS得分为(4.12±0.83)分。干预1～4周、5～8周、9～12周后ODI得分分别为(4.92±0.72)分、(3.20±0.71)分和(2.61±0.62)分;VAS得分分别为(3.73±0.62)分、(2.91±0.54)分和(2.11±0.70)分(均P<0.001),呈现随时间延长逐渐下降趋势。结论利用碎片化时间实施短时运动没有给护士增加额外的训练压力,护士乐于接受并主动坚持实施,因此能有效减轻疼痛症状,改善腰背部功能障碍,...     

急诊科护士标准预防依从信念现状及影响因素分析

目的 调查分析急诊科护士标准预防依从信念现状,并分析其影响因素,以期为促进院感措施的有效落实提供参考。方法 采用便利抽样法,于2021年6-9月选取3所三甲医院急诊科护理人员232例为调查对象,采用一般资料问卷、护士标准预防依从信念量表对其进行调查。结果 急诊科护士标准预防依从信念总分为(103.34±12.57)分。多元线性回归分析结果显示,学历层次、职称以及院感防控培训频率为急诊科护士标准预防依从信念的独立影响因素(R²=0.170,_△R²=0.157,F=23.456,P＜0.001)。结论 急诊科护士标准预防信念尚可,不同特征的急诊科护士依从标准预防信念存在差异,专科及以下学历、职称越低以及培训频率过少或过多的急诊科护士标准预防信念依从较低,护理管理人员应给予重视。     

影响ICU护士身心健康的职业性危害因素及其防护

随着现代医学科学的发展和对医院感染认识的提高，护士的职业性危害也越来越受到国内外同行的关注。而ICU护士作为护士中的特殊群体，由于其工作环境和服务对象的特殊性，常暴露于多种职业性危害因素中，若不注意个人防护，容易造成职业性损伤。现就ICU护士工作中所存在的职业性危害因素及其防护进行综述，以增强其自我防护意识，维护其身心健康，使职业性损伤的危害降到最低程度。[第一段]     

护士职业性肌肉骨骼损伤影响因素及预防措施的研究进展

对护士职业性肌肉骨骼损伤的影响因素及预防措施进行综述。总结归纳了影响护士职业性肌肉骨骼损伤的主要因素,包括年龄及工作年限、性别、文化程度、工作满意度、科室或工作场所、排班6个方面。探讨了护士职业性肌肉骨骼损伤的预防对策,包括体育锻炼、使用预防工具、完善医院制度和增加组织支持、加强护士职业性肌肉骨骼损伤的防护教育,并综合分析了这些预防对策的效果和局限性,为进一步制订预防护士职业性肌肉骨骼损伤方案提供参考。