护理纠纷产生的原因与防范对策

随着人们法律意识的不断提高，对就医过程中维护自身权益的意识增强，对医护人员的技术水平和服务质量提出很高的要求，护理操作具体、范围广、环节多，护理人员素质参差不齐以及责任心不同，都有可能引发护理纠纷，因此应根据护理工作巾易引发护理纠纷的原凶，找出防范对策。     

浅谈护理纠纷发生原因及防范措施

随着我国法制建设的发展，随着医疗卫生体制改革的不断深化以及病人法制知识的普及，文化水平的提高，病人自我保护意识和法律意识的不断增强，患者在就医过程中对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求，如何有效预防护理纠纷，提高护理质量和维护医院的基本形象，是目前摆在护理管理者面前刻不容缓的任务。     

急诊护理纠纷原因分析及防范对策

目的探讨急诊护理纠纷的发生原因，并提出防范对策。方法对近四年发生的12例急诊护理纠纷从医务人员及病人家属七个方面进行原因分析，同时提出防范对策。结果对急诊护理纠纷采取防范措施后，病人对护理质量、服务态度的满意度提高。结论根据急诊护理纠纷的发生原因针对性地采取相应的防范对策，能有效地规避急诊科护理纠纷的发生。     

产科常见护理纠纷发生的原因分析与对策

目的 为了提高产科护理人员的法律意识和自我保护意识，减少护理纠纷。方法通过强化法制观念、服务意识、转变服务观念、严格执行各项规章制度，规范护理文书书写，规范言行，认真履行告知义务，认真实施健康教育，按标准收费并实行一日清单制。结果护理质量显著提高，患者的满意率提高至95％以上，护理纠纷发生率减少75％。结论针对产科护理纠纷发生的原因，采取防范措施，可提高护理质量，降低护理纠纷发生率。     

基层医院儿科护理纠纷的原因及对策

随着新的《医疗事故处理条例》的实施，人们的法律意识和维权意识日趋增强，医疗纠纷日渐增多，医院在医疗市场中竞争激烈，医疗护理工作已成为高风险行业。儿科护理工作的风险则更大，因为当前在就诊患儿中大多数是独生子女，患儿家属对医疗护理工作的要求特别高。所以，在护理管理中要以患儿为中心，提高护理质量，杜绝护理事故、差错，减少纠纷，确保护理质量与安全，保证医院正常秩序，这是护理管理者当前遇到的一个重大课题。本文就儿科纠纷发生的原因及对策进行分析和探讨，现汇报如下。     

浅谈护理纠纷发生的因素及对策

随着社会的迅速发展、医疗卫生改革的不断深入及全民法律意识的不断提高，护患矛盾日益突出，有的甚至发展为护理纠纷。因此，如何避免护理纠纷的发生已成为当前护理工作的当务之急。本文通过对护理纠纷的具体分析，提出了相应对策，使护理纠纷降到最低程度。     

护理纠纷的原因及防范措施

目的调查病人在住院期间可能发生护理纠纷的原因,探讨护理对策,防止和减少护理纠纷的发生。方法采用问卷方式对医务人员及住院患者进行测评。结果可能发生护理纠纷的原因有:服务观念滞后;服务态度生硬;执行制度不严;技术水平不高;医疗费用过高;法律意识淡薄等。结论可能发生护理纠纷的原因来自多方面,应积极采取相应防范措施,以防止和减少护理纠纷的发生。     

浅析护理纠纷的原因与对策

<正>护理纠纷是指在护理工作中,病人与家属对医院护理工作不满时产生的纠纷。随着人们法律意识的不断增强,病人考虑更多的是自己的权力和护士的义务,对医疗服务质量要求日益增加。各种原因引起的护患纠纷也随之上升,严重干扰和影响了医疗活动的正常开展。如何严格执行有关的法律     

护理纠纷发生的原因与对策

随着时代的发展,人们的自我保健意识及法律意识都在增强,医疗纠纷呈逐渐上升趋势。医疗纠纷中有很多牵涉到护理方面的问题,要减少医疗护理的纠纷最根本的对策就是预防。1护士责任心不强引发的护理纠纷与对策节假日护士值班人员少,在处置时有些忙乱,在给患者更换液体时没有认真仔细进行三查七对,将液体换错。其原因是护士在贴瓶时,错把葡萄糖当成生理盐水用了,加药护士在加药时也没有认真进行核对,把药品加入错误的液体当中,最后导致差错的发生。此患者是糖尿病患者,当患者发现以后很不满意,于是发生护理纠纷。     

强化法律意识预防护理纠纷

近年来,随着《消费者权益保护法》和新版《医疗事故处理条例》的相继实施,患者及其家属的自我保护意识和依法维权观念迅速增强。特别是护理工作直接涉及患者治疗和康复的切身利益,稍有疏忽,极易发生医疗纠纷。因此,护理人员应熟知相关的法律条例,强化法律意识,严格遵守法律法规及各项操作规程,为患者提供优质的全方位护理服     

急诊科护理纠纷的多发原因及防范

随着人们物质和精神文明程度的不断提高，法律意识和自我保护意识的不断增强，以及对医疗护理服务需求层次的不断提高，使医疗护理纠纷在近几年呈明显的上升趋势，这种现象在急诊科尤为突出。急诊科是医院门诊的一个重要窗口，由于其工作性质和病人疾病突出急、危、抢救等的特殊性，也是医院医疗、护理纠纷最多发的部门。那么，如何防范和杜绝在急诊、急救过程中引发护理纠纷是每一位急诊护理管理者和工作者应该认真思考和面对的问题。通过对急诊护理纠纷多发原因的分析和探讨，并针对性地提出了相应的防范措施，旨在引起广大急诊护理工作者的关注和认可，提高急诊护理质量。     

浅析预防护理纠纷的对策

随着社会经济的发展，人们价值观念、健康意识、维权意识的增强，医疗护理纠纷逐年增多。呈上升趋势。因此，医院护理管理者及全体护理人员应转变观念，加强业务学习，增强法律意识、提高自身职业修养，变“以病为本”为“以人为本”的服务观念，依法规范护理行为。预防护理纠纷的发生。     

护理纠纷发生的原因与对策

<正> 随着社会进步,人民生活水平提高,人们的健康意识、法制意识及经济意识不断增强。护理工作科学性、实践性、服务性增强,护理人员的法制意识淡漠,稍有疏忽就易发生护理纠纷,既干扰医院正常工作秩序,又影响医院声誉。我院是国家二级甲等医院,病人更以高标准、严要求的眼光审视     

常见护理纠纷原因分析及防范对策

护理纠纷是指在护理过程中护患双方对护理后果及其原因在认识上产生分歧,当事人要求追究责任或赔偿损失,或患者方面因缺乏护理知识,对本来是正确的护理过程提出非难和纠缠而发生的诉讼行为。近年来,随着社会的发展,人们的法律意识和自我保护意识逐渐增强,     

护患纠纷原因分析及对策

随着社会的进步、科学的发展，人们的生活水平也随着不断提高，因而人们对自身的健康状况亦不断重视，对医疗护理的需求和期望值也不断提升。病人法律意识、维权意识也越来越强，病人在诊疗护理过程中稍有不满即投诉，造成护患纠纷的增加，护患关系也越来越紧张，这既增加护理人员的工作压力，也增加护理人员的心理压力，且严重挫伤了护理人员的工作积极性，这与医院自身及病人均无益处。因此，本人认为在临床护理工作中应认真查找原因制订出有效的措施。     

引发护理纠纷的常见原因及对策探讨

在疾病具有“三分治，七分养”的共识下，工作中护士与患者接触最多、发现病情变化最早、抢救病人最先到场。作为与患者朝夕相处的护理人员的工作，就成为防范医疗纠纷的前哨阵地。随着患者法律意识和医疗保健需求的提高，防范医疗纠纷是护理工作不可回避的内容，现将引发护理纠纷的原因及对策总结如下。     

心内科护理纠纷发生的原因及对策分析

目的:探讨引起心内科护理纠纷的原因,并分析相应的防范对策.方法:研究近6年来我院发生的50起心内科护理纠纷,分析导致这些护理纠纷的原因.结果:2007~2012年,我院心内科发生护理纠纷的几率呈逐渐上升的趋势.造成护理纠纷的原因有护理人员工作责任心不强、忽视安全管理、护理人员不足、护士专业技能不强等主观因素及护患缺乏沟通、患者对医疗费用过于敏感、公众法律意识增强等客观因素.结论:护理人员应当树立以人为本,全心全意为患者服务的理念,建立良好的医患关系,确切落实安全护理工作,以良好的技术和高质量的护理服务为患者消除病患,从而最大限度地避免和减少护理纠纷的发生.     

心内科护理纠纷发生原因分析及对策

目的:探讨心内科护理纠纷的防范措施,减少和杜绝纠纷的发生。方法:对近4年来心内科所存在的和潜在的护理纠纷进行分析、总结。结果:改变服务理念,严格执行各项操作规程及制度,提高自身综合素质,强化法律意识,公开收费标准,加强安全管理有助于减少护理纠纷的发生。结论:在护理活动中,应树立"以人为本"的服务理念,规范自己的执业行为,提高自身的综合素质,强化法律意识,加强安全管理能有效防范护理纠纷的发生。     

浅析护生实习护理纠纷发生的原因及对策

临床实习是护生由学校转向护士的过渡阶段,根据相关法律规定,护生只有在职业护士的严密监督和指导下进行各种临床护理工作.然而近年来护生在护理工作过程中发生的护理纠纷比例较前提高,并且多发在无老师的指导下进行的操作过程中,特别是与患者的语言沟通艺术的不擅长居首位[1].