宁夏农村村级卫生服务现状分析

目的了解宁夏农村村级卫生服务的基本现状。方法采用普查的方法，自行设计调查表。对宁夏石嘴山市惠农县辖区内26个村卫生室进行卫生服务现状调查。结果平均每村有0．92所卫生室，村卫生室房屋简陋。规模小，平均业务用房为56．55m^2；村卫生室医疗设备简陋，乡村医生文化程度偏低，10年内没有参加过培训；村卫生室办医型式个体占92．3％，医疗质量无人管理，乡村医生资格准入没有严格标准和程序。结论乡村医生的医疗技术水平低；村卫生室卫生服务功能低下，绝大多效为私人诊所。难以满足农民基本就医需求。     

推进乡村医疗卫生人才建设 筑牢医疗预防保健网底

如何立足在岗乡村医生现状,加强适宜人才培养和引进,打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍,作者以灌云县为例对乡村医生现状进行剖析。乡村医生存在人员结构老化,人才断层;政策保障不力,进出机制不畅;技术良莠不齐,思想僵固老化;村卫生室产权混乱,人员管理困难的情况。在此笔者提出建议：通过定向培养乡村医疗卫生本土人才,解决乡村医疗人才断层问题;统筹整合乡村现有人才队伍,如不足千人的行政村撤销卫生室,改设医疗保健服务点,结实以乡镇卫生院为中心,以中心卫生室为中继、以医疗保健服务点为延伸的基层卫生网底;予乡村医生基本经费保障,创新服务模式,增加劳务报酬;研究探索乡医乡聘村用,乡村一体的人事管理体制,盘活村乡人力资源的建议。     

北京市顺义,房山两县区“规模办医”特点研究

“规模办医”是指近年来在农村中建立起来的一种村间联合举办的集体办医形式,其特点是财产归乡卫生院和村集体共有,行政、业务、核算和分配由乡卫生院管理。本次调查针对“规模办医”这种形式与一般集体办卫生室、个体办卫生室、乡设分院等形式在卫生室基本情况、医疗保健制度。卫生服务提供、卫生室管理、乡村医生报酬及对办医形式的意向等方面,进行对照比较,对“规模办医”的特点做一初步探讨,旨在为进     

对建好村卫生室的几点看法

一、提高思想认识是建好村卫生室的前提。 农民奔小康,首先要保健康,这已是社会的共识。在居住比较分散且农民对医疗知识了解甚少的农村,只有建好村卫生室,群众就医才能达到就近、方便、既经济又放心的愿望和要求,游医药贩、假医假药才难有立足之地,只有建好村卫生室,村级卫生防疫、计划生育、健康教育、爱国卫生运动等工作才有人尽心尽意去抓,“预防为主、防治结合”的医疗方针才能真正得到贯彻落实;只有建好村卫生室,乡村医生队伍才能稳定,乡村医生的素质才能提高,开展农村合作医疗才有直接承担者。一句话,只有建好村卫生室,农村初级卫生保健工作才有“落脚点”,农民的健康才真正有保障。     

淮安市村卫生室办医形式的探讨

村卫生室能否巩固和发展,直接影响到农村防病治病工作的顺利进行,采用什么形式办医,又是村卫生室能否巩固和健康发展的重要保证。为此,我们于3月8日开始,到3月21日结束,先后调查了4个乡所属的17个村卫生室的有关情况。所到之处,均与村领导同志、卫生室医生、农民群众进行了广泛深入地座谈讨论。其结果认为我市目前农村卫生室以合医不合药的形式(即每个人头集些钱,作为乡村医生的医疗防疫补助费,以后群众到卫生室看病不收挂号费、治疗费和出诊费,只收药费)办医是最佳选择。一、目前农村卫生室状况我市现有的农村卫生室一般均是1983     

推行集资医疗保健制度的难点与对策

江苏省淮阴市卫生局俞荣华撰文指出,当前推行医疗保健制度的难点主要是:1.思想上转弯难。具体表现是县、乡、村的三级领导普遍认为,搞集资医疗是增加农民负担,与中央三令五申强调的减轻农民负担的精神不符,这种分不清为农民办好事的正当集资医疗与增加农民负担的摊派的界限,是推行集资医疗保健制度的最大障碍。2.经费上筹集难。近几年,随着经济紧缩政策的出现,一些乡镇和村办企业不够景气,无论是集体经济,还是农民个人收入,都程度不同的有所下降,这为集资医疗的推行带来了困难。3.管理上巩固难。广大农民最担心的就是集资医疗的经费被乡村医生“开后门”,尽管这是村卫生室的内部管理问题,但处理不好,集资医     

加强村级卫生组织建设 推动农村卫生工作

村卫生室是县、乡、村三级医疗预防保健网网底,村卫生室建设是搞好初保工作的基础。由于前几年农村经济体制的变化和农村卫生工作政策宣传不到位,致使部分村级干部把村卫生室视为一项副业交给个人承包经营,或者把集体房屋改作它用,让乡村医生在自己家中个体开业;部分技术较好一点的乡村医生认为个人开业赚大钱,不愿接受集体办医的约束;加之对乡村医生的劳动报酬没有合理解决,形成了村卫生室建设与管理的困难。一些地方的村卫生室分摊单干,或打着集体办的幌子,进行个体行医,使网底不健全,失去     

发挥乡（镇）卫生院的作用搞好村级卫生组织建设

村级卫生组织是农村医疗卫生网的“网底”,是开展农村医疗保健工作的基础。在实施初级卫生保健、普及村卫生室过程中,我们感到不少乡(镇)卫生院对抓好村卫生室的建设存在着种种顾虑,行动不积极。有的认为现在乡卫生院业务还吃不饱,村卫生室办不办无所谓;有的医务人员怕乡村医生水平越高,“自己饭碗越难保”。分析研究     

推行“乡（镇）卫生院,村卫生室一体化管理”的基本做法及效果

如何理顺乡(镇)卫生院与村卫生室的关系、平衡两者在医疗服务中的利益分配问题,使二者协调发展、相互依存、互为补充,最大限度地发挥二者的社会服务功能,是各级政府,卫生行政部门一直都在探讨研究的问题。我省铁岭市农村在总结多年农村卫生工作的基础上,借鉴外地经验,结合本地实际,在坚持集体办医、保证基本办医条件的情况下,采取灵活政策,探索出一条既受广大农民群众欢迎、又便于村卫生室管理,同时也促进卫生院良性发展的乡(镇)卫生院、村卫生室一体化管理(简称乡村一体化管理)的新型办医模式。在     

以石林彝族自治县为例浅议村级医疗卫生服务能力建设路径

随经济社会的快速发展,农村卫生室和乡村医生队伍呈现出一些新的特点和问题,需要从以下几个方面着手完善:建设农村30分钟基本医疗卫生服务圈;由村卫生室返聘特定医疗服务人员;以推行村卫生室静脉给药、抗菌药物静脉输注资质核准工作为契机,加强村卫生室和乡村医生的管理和培训;对村组占用或闲置的卫生室,建议乡镇政府责令其退出或有效使用;对危房、年久失修或选址不当的村卫生室,建议多方筹措资金彻底修缮或重建;明确国家对基本卫生医疗保障与社会投资办医的边界。     

一条发展村级卫生组织的新路子——联办乡管卫生室

在卫生改革中,农村出现了一种新型的医疗组织形式——由行政村联办、乡镇卫生院统一管理的卫生室。(以下简称联办乡管卫生室)。它的出现对于解决乡村医生报酬;稳定乡村医生队伍;发展村级卫生组织具有重要意义。受到了广大农民的欢迎,引起了有关部门的关注。本文就     

加强“网底”建设,实行乡医聘任制

建立村卫生室,择优聘任乡村医生(以下简称乡医),是修复和发展农村三级医疗卫生防保网“网底”的关键。我县自1984年以来,在试行医疗卫生保健保偿合同制过程中,实行乡村医生聘用制,取得了较好的成效。现将情况介绍如下: 一、乡村医生聘用制的兴起我县自1984年以来,在进行医疗保健保偿的试点和推行过程中,为解决乡卫生院人力不足,方便村民就医,为投保村民提供基本的医疗卫生服务条件,逐步摸索     

宁波市沿海地区29个村卫生室服务现状调查

目的:了解村卫生室服务的基本现状。方法:采用普查的方法,对浙江省宁波市某镇29个村卫生室进行卫生服务现状调查。结果:村卫生室平均业务用房为44.21平方米;医疗设备基本符合村卫生室国家标准,乡村医生的文化程度偏低,年龄偏大,男性偏多,村卫生室均为私营性质,用药不合理,以医疗服务为主。结论:乡村医生业务水平低;难以满足农村居民基本就医需求和提供六位一体的农村社区卫生服务。应加强乡村医生队伍建设,改善村卫生室的设施设备条件,强化乡村医生的用药监管,建立卫生服务评价和考核机制,推进乡村一体化管理。     

绍兴县实施初级卫生保健的做法和体会

浙江省绍兴县是在1990年开始实施初级卫生保健工作的。经过两代多的努力,农村三级医疗预防保健网得到了巩固与发展。村卫生室覆盖率从59.9％提高到96.48％,其中,集体办的村卫生室从不足10％,提高到59.8％;乡村医生达到每千农村人口1.1名,比实施PHC前增加了0.4名;集资医疗保健覆盖率达97.83％,其中,实行合医合药的集资医疗保健为     

着力构筑跨世纪的农民健康工程--金华市农村卫生改革阶段性总结报告

"多湖模式”是浙江省金华市认真贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>,积极推进农村医疗卫生改革的初步尝试,它有效地巩固了农村医疗预防保健三级网,促进了合作医疗的发展,适应了农民群众日益增长的基本医疗保健需求,受到了农民群众的普遍欢迎. 1 多湖镇农村卫生改革的基本做法 金华市多湖镇卫生改革的主要内容是全科医疗服务、合作医疗制度、乡村一体化管理三位一体的综合改革,其主要做法是: 1*1 全科医疗服务与乡村一体化管理互为一体 1*1*1 健全全科医疗服务网络根据全科医疗服务便捷的原则,将多湖镇35个行政村进行分区划片,建立一个以镇中心卫生院为依托的全科医疗服务中心及下属7个全科医疗站、若干个村卫生室三个层次的全科医疗服务网络. 全科医疗中心按照"四个二”的要求进行规范化、标准化建设,即:完善两个室(全科医疗室、计划免疫室),强化两个科(急诊科、产科),突出两个重点(重点人群、重点疾病),加强两项管理(乡村一体化管理,洁、绿、美环境管理). 全科医疗站作为全科医疗中心下设的服务机构,根据可及性服务原则,按全科医疗有关服务项目和要求开展各项服务.人员安排上采取以卫生院下派、卫生院与乡村医生联办、乡村医生独办三种形式,每个全科医疗站安排2～5名全科医生,配备基本医疗设备和计算机,实行规范化管理.设全科医疗站的村庄不再保留村卫生室. 课题组成员:林一心颜达民胡野周侃黄秋莎范蔚王勤荣马宁生季苏兰     

村卫生室办医形式小议

全国行政村卫生室办医形式多样 ,就枞阳县而言 ,大体可概括为集体办 (包括乡村一体化管理 )、乡医联办、个体办 3种形式。我县有 97万人口 ,4 31个行政村 ,乡村医生、卫生员 12 4 7人 ,已建村卫生室 4 2 8个 ,其中集体办 1个 ,乡医联办 13个 ,其它均为个体办。据有关统计资料显示 ,1997年全国农村卫生室集体办为 4 4.6 3% [1] ,而我县目前集体办不到 0 .5 %。回顾我县村卫生室建设历史 ,集体办卫生室几起几落。在上世纪六、七十年代推行合作医疗时期 ,集体办卫生室在集体经济的支撑下 ,办得红红火火。到了80年代 ,随着农业实行联产承包责任…     

黄陂建设卫生室的措施

补网底村级卫生室为三级医疗预防保健网网底,网底残缺不全,工作无法开展,采取缺员补员的方法,逐村建立卫生室。全县568个行政村,村村有卫生室,覆盖率达100％。坚持集体办医形式按湖北省卫生厅要求,坚持集体办医或联合办医形式为主,积极引导乡村医生走联合办医道路。研子梳店等四个村乡村医生自愿联合办卫生所。卫生局一方面积极支持,一方面将经验向全县推广。经整顿,集体办、联合办医形式的村卫生室达60％,其余村也正创造条件实行集体办医。稳定乡村医生队伍全县共有乡村医生、卫生员1380多人。为了稳定这支队     

在改革中探索发展卫生防疫事业

<正> 1 卫生防疫改革从完善乡(镇)、村网络抓起。随着农村经济体制改革的深入,农民经济状况有了可喜的变化,卫生需求也越来越高。为了巩固三级卫生防疫网,保证防疫工作落实到千家万户,我们在县卫生局领导下,从统一思想、加强管理、合医合药、村办乡管、解决报酬着手,在全县解决了村卫生室这个防疫网网底建设的难题,全县416个村,村村建有坚持合作医疗制度的村卫生室;村村有乡村医生分管卫生防疫工作,充分发挥了乡村医生在卫生防疫工作中的生力军作用。     

筑牢基层医疗卫生 助力乡村振兴提升

<正>加强基层医疗建设,助力乡村振兴。2022年各基层医疗卫生单位积极开展“优质服务基层行”活动,通过进一步统筹调配与其服务能力相适应的床位、人员、设施和设备,不断规范医疗业务管理。近两年加大财政投入,先后完成59个村卫生室标准化提升工程。实施乡村医生“乡聘村用”机制,村卫生室面积全部达到60平方米以上,常备基本药物种类30种以上,乡村医生均能正常开展基本诊疗及基本公共卫生服务各项工作,均已实现医保报销网络全覆盖,无村卫生室和乡村医生“空白点”。     

荆州区村级卫生组织现状分析及对策

为了了解村级卫生组织现状,促进农村各项卫生工作的落实,荆州市荆州区卫生局对全区7个乡镇和开发区共133个村卫生室逐一进行了实地调查。现就其现状分析及对策作简要阐述。1村级卫生组织现状1!1村级卫生组织基本健全全区有行政村144个,农村人口数23.8万,村卫生室133个,乡村医生363人,其中121个村有女乡医。1.2村级卫生组织举办形式多样133个卫生室以村集体举办为主,共66个村,占49.6%;其次是个人举办有41个村,占30.8%。详见表1。1!3村级卫生组织人员结构基本合理363名乡医中,男乡医占58.7%;有执业资格的占93.2%,有专业职称的占87.7%,有中专以…