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《河北医科大学学报》2009,(2)
1.偏袒下属类:没有一位员工喜欢自己的经理对某些员工有偏袒,因为这是不公平的。2.不注意聆听类:如果一名经理丝毫不听从员工对工作的见解,员工将会非常失望,慢慢就会没有兴 相似文献
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婚姻中的夫妻关系可以越吵越亲密吗?当然,有些夫妻就是这样。不过,也有的夫妻吵到后来缘分就吵没了。
争吵的结果为什么会如此不同呢?怎样让不可避免的争吵变成生活中的调味剂,让一次争吵变成一举四得,情绪得到宣泄,问题得到澄清,沟通变得有效,亲密变得无间,这里可是有学问的。 相似文献
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互联网上陈易事件的争吵,不管各方的动机如何,公开指责他人所造成的结果都是挑战对方的立场。为了维护自己的尊严,另外一方都被迫以同样的方式反击,缺乏适当的控制措施,争吵白热化……[编者按] 相似文献
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1病例1激烈争吵后急性视力丧失
患者女,33岁,务农,病前性格争强好胜,敏感易怒。素与婆婆积怨甚多,近来与婆家人争房子而使矛盾激化,在争吵期间,突然双目失明,声称自己看不到东西了,伴情绪急躁、焦虑、大叫不止,家属送往眼科求治,经眼科医生查无异常转诊精神科。 相似文献
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董芳 《中华中西医学杂志》2005,3(10):119-120
医院药师的工作是面向社会的。由于工作原因要与社会上各种人员接触。随着社会的发展,广大患者消费和自我保护意识不断增强,对药学服务质量提出较高要求,药师在窗口服务过程中,工作稍有不慎,遇事处理方法不得当,就可能引起患者不满意、争吵、投诉,影响医院整体服务质量。因此,加强医院药师的业务素质和服务观念,提高药房窗口服务质量是医院建设和发展的要求,可以说窗口工作抓得好坏直接影响医院现实的经济效益和长远的社会效益。 相似文献
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慢性疼痛综合征的行为康复治疗甘东荣马玉明古俊科赵小红普遍认为任何疼痛持续超过了6个月就是慢性疼〔1、2〕,慢性疼痛患者的一般特征有抑郁、依赖、争吵、生气、敌意,活动能力和性欲下降,影响工作学习和业余活动,脱离社会和失去代偿能力〔3~5〕。患者的这些身... 相似文献
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王先生是一位很出色的男性。王太太以此为荣。他们有一个活泼可爱的女儿。一家三口过得温馨而和睦。自从王先生升了科长,经常携太太出入各种社交场合之后,两人之间的不愉快就多了起来,其冲突反映在性生活方面。越来越频繁的争吵,使他们一向良好的性关系变得恶劣起来,结果导致性生活次数下降。他们每争吵一次,就会有半个月内没有性活动。 相似文献
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我是结婚8年的家庭主妇,和丈夫的感情原来很好。一年前丈夫有了外遇,我心理几乎崩溃,我们爆发了激烈争吵。此后我没有安全感,我们的关系越来越疏远。 相似文献
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