心理护理疗效评价及影响疗效的因素

随着医学模式转变，心理社会因素在疾病的发生、发展、转归中起的作用已被人们认识。心理护理能给患者良好的心理支持，帮助患者解决各种心理致病因素，起到药物起不到的作用，因而越来越受到重视。如何评价心理护理疗效，哪些因素可影响心理护理效果，目前报道较少，本文对此作一探讨。 　　一、如何评价心理护理疗效　心理护理是指护理人员在护理过程中运用心理学理论和技能，通过护理手段，控制一切消极影响，帮助患者保持最佳身心状态［1］。既包括护士运用心理学的理论和技术，通过设计的语言和行为（合理的解释、善意的劝导、真诚的抚慰、有益的暗示、确切的保证等）实现对患者的心理调控、心理支持和心理健康教育过程，也包括护士护理过程每一个环节中一切言谈举止对患者心理状态的影响。     

心理护理疗效评价与影响因素探讨

心理护理是整体护理的核心,贯穿于临床护理的全过程。随着医学模式转变,心理护理越来越受到重视。大量临床实践证明:心理护理能较好地解决患者住院过程中出现的各种负性情绪及心理问题,起到药物起不到的作用。1心理护理的概念心理护理是指护理人员在护理过程中运用心理学理论和技能,通过护理手段,控制一切消极影响,帮助患者保持最佳身心状态。护士运用心理学的理论和技术,通过设计的语言和行为(合理的解释、善意的劝导、真诚的抚慰、有益的暗示、确切的保证等)实现对患者的心理调控、心理支持或心理健康教育。护士一切言谈举止对患者心理状…     

责任制整体护理模式在泌尿外科应用中存在的问题与对策

目的:分析探讨泌尿外科中责任制整体护理模式存在的问题,并提出相应的对策.方法:对泌尿外科责任护士、护理管理人员进行访谈调查,并巡访患者、调阅患者病历,查看责任制整体护理模式下仍然存在的护理问题.结果:经过统计研究,责任制整体护理模式中存在护理评估不准确、护理诊断不确切、护理目标不明确和护理评价不及时问题.结论:责任护士在责任制整体护理模式中发挥着重要的作用,因此需要各级护理人员共同参与探讨该模式下护理程序的运用技巧,有效地提高护理的质量和水平.     

探析基层医院护理人员的心理挫折与调整方法

目的研究基层医院护理人员产生心理挫折的原因和调整方法。方法对基层医院护理人员产生心理挫折的原因进行分析,并根据原因提出有针对性的调整方法。结果基层医院护理人员产生心理挫折的原因有:社会因素、工作环境、家庭环境以及护理人员的自身原因,认为提高护理人员的社会地位、不断改善工作环境、建立健全护理岗位制度、帮助护士实现自我价值、积极调整自己的心态等措施能够有效化解护理人员的心理挫折,保证护理人员以饱满的工作热情和良好的心态投入到临床工作当中,能有效提高护理质量。结论基层医院护士的心理挫折可由多种原因产生,医院应积极采取针对性措施,消除不安定因素,以稳定护理队伍;护士也要调整好心态,认真履行救死扶伤、保护生命、防止疾病及减轻痛苦的专业职责,以促进护理质量的提高。     

临床护士沟通技巧调查分析

目的 通过调查临床护士沟通技巧状况,并分析其影响因素,以提高护理质量.方法 使用自行设计的问卷调查表对综合性医院200名在职护士进行调查,对相关数据进行统计分析.结果 护理人员在语言沟通技巧、提供相关信息及换位思考等方面做得较好;不同职称护理人员之间沟通技巧能力有显著性差异;不同学历护理人员之间沟通技巧能力无显著性差异.结论 护理人员虽已掌握了一定的护患沟通技巧,但仍需加强对沟通的认知及非语言沟通技巧的学习,以提高护理质量.     

语言艺术在护理工作中的重要作用

随着系统化整体护理的开展 ,心理护理工作渗透到了护理工作的各个方面 ,其作用也愈显重要。心理护理主要是通过护士的语言、表情、行为、态度等来影响病人的心理 ,使共处于接受治疗的最佳状态。因此 ,护士应重视对语言的学习和修养 ,自觉地运用语言去护理和愉悦病人的心灵 ,从而保证护理质量的持续上升。1　护士语言沟通的技巧1 .1　礼貌的语言是满意沟通的前提　交谈中使用礼貌性的语言 ,如您好、谢谢、请、对不起、劳驾、打搅了、别客气等等 ,都能令人感到亲切、融洽、无拘束。护患交谈应以讲求文明礼貌为原则。如对病人不能以床号代称呼 …     

移情法在急诊室护理工作中的作用

随着现代医学模式的转变,医学和护理学所关注的不仅仅是病人的疾病,而是从人的生物、心理、社会各方面整体关注病人.本文阐述了移情在急诊室护理工作中的作用,旨在促进急诊科护士正确认识移情,在护理工作中正确运用移情,达到与病人建立良好的护患关系,与医生建立良好的医护关系,提高护理服务质量的目的 .     

浅谈护患沟通技巧

护理人员与患者建立良好的护患关系,并正确运用交流技巧获得与患者有关、有用的健康信息,有利于制订适合患者个人特点的护理计划,促进患者的身心健康,保证可靠的护理效果,提高护理服务质量。本文通过调查80例住院病人评护士互换沟通能力的满意度情况进行问卷调查。结果发现患者评护士护患沟通能力的满意度〉95％。护理人员应开展人性化护理服务,提高护士自身修养,灵活运用护患沟通技巧,确保护理服务质量,并以娴熟的护理操作,良好的护患沟通从而建立良好的护患关系,从而提高护理质量。     

心理管理在护理安全管理中的应用分析

目的：探讨心理管理在护理安全管理中的作用和特点。方法：发放调查问卷,并对收回问卷进行分析。结果：被调查护士均认为护理管理中应关注护士心理,同时进行适宜心理管理。结论：在护理管理工作中实施心理管理是提高护理人员的安全意识、保证护理安全的基础。     

浅谈护士的语言性沟通技巧

语言是护患之间进行沟通和信息交流重要的工具.护士的语言具有特殊的职业要求,除了要达到交流信息,沟通情感的作用外还起到了治疗作用.在临床实践中护理人员,用适当的语言性沟通技巧收集病人的生理、心理、精神、社会文化等方面的健康资料,对疾病的护理诊断,制定护理计划及治疗起到重要的作用,所以掌握和发挥语言性沟通技巧是对每个护士最基本的要求.     

浅谈护患间的语言沟通

护士与病人之间良好的语言沟通,是搞好护患关系的基础.如何与病人进行有效地交流沟通,做好病人的心理护理、健康教育,使病人身心处于最佳状态,是我们护理人员应重视的问题.本文就临床护理工作中,护士的仪表仪容、言谈举止以及与病人沟通时应注意的事项等方面的技巧进行了总结阐述,仅供临床护理人员参考.     

急诊科护士压力源分析及应对措施

目的分析急诊科护士压力源并提出应对措施。方法采用问卷调查的方式对我院急诊科46名护士现存工作压力源进行调查。结果急诊科护士压力源从高到低依次为工作强度大、护理人员不足、护患矛盾、社会支持不足、职业暴露的危险等。结论通过增加急诊科护理人员编制、掌握良好的沟通技巧、增强护士心理调适能力、加强专科技能训练、人力资源的合理运用、加强职业防护措施,使护士充分释放压力,带着良好的情绪工作,为患者提供优质服务,从而改善护患关系,提高护理工作质量。     

灵活处事技能培训在精神科护理人员中的实施

目的:探讨灵活处事技巧在精神科护理工作中的作用.方法:对我院86例精神科护理人员进行灵活处事技巧相关知识的培训.结果:培训后护士灵活处事能力明显提高.患者及家属满意度提高.护患纠纷明显减少.结论:精神科临床护理工作中,有必要强化护士灵活处事技巧,既有利于提高临床护理工作质量,增加患者满意度,减少护患纠纷;又有利于提高护士处事能力,从而提高护士综合素质.     

浅谈护患沟通在口腔科临床实践中的体会

我们护理人员要学会沟通的方法与技巧,熟练应用于临床,取得患者的信任,患者对护士越来越信任了,愿意把心里话讲给护士听,主动配合护士工作,保证护理工作的顺利进行.调动自身的积极因素,配合医护人员的治疗恢复健康,以提高生命质量.     

浅谈护士的语言性沟通技巧

语言是护患之间进行沟通和信息交流重要的工具.护士的语言具有特殊的职业要求,除了要达到交流信息,沟通情感的作用外还起到了治疗作用.在临床实践中护理人员,用适当的语言性沟通技巧收集病人的生理、心理、精神、社会文化等方面的健康资料,对疾病的护理诊断,制定护理计划及治疗起到重要的作用,所以掌握和发挥语言性沟通技巧是对每个护士最基本的要求.     

医院护理安全方面存在的问题与对策

目的 减少护理差错事故和医患纠纷的发生,提高护理质量并保证了护士在护理执业过程中的安全.方法 通过对我院病房护理安全方面存在的问题进行分析,提出相应的对策.结果 在护理管理方面、护理人员素质、质量控制、护理服务效果及护士的业务素质考核等方面存在一些问题.结论 科室应落实各项护理管理制度,健全护理管理体系,加强"三基三严"训练,努力改善医院护理管理,提高护理质量及病人的满意度,杜绝可能发生的护理差错事故及医患纠纷.     

开展深层次护士心理素质培养

<正> 心理护理是护理科学的重要内容之一,随着文化和生活水平的提高,心理护理越来越被护理界所重视,护理人员运用自己良好的语言、表情、态度和行为,做好心理护理,在医院的护理管理工作中,应重视开展深层次的心理护理,我认为应做好以下几点: 一、对护士上岗前培训 让每一位护士都懂得,做一名护士首先应具备良好的心理状态,给患者创造一个整洁、舒适有利于身心健康的自然环境,使患者处于最佳心理状态,这就是护士的责任,因为护士每天与患者     

浅谈心理护理在门诊儿科护理工作中的应用

随着现代医学模式的转变,对我们每个护理人员提出了更高的要求,提高心理护理水平是护士职业素质的基本要求,同时也是影响护理质量的关键因素.心理护理在工作中的重要性日渐凸显.     

护理人员工作满意度与对护理质量管理的评价调查分析

目的：建立科学、实用、操作性强、全面系统的临床护理质量管理制度。方法：采用临床调研、问卷调查对护士进行了工作满意度和护理质量评价的调查。结果：护理人员工作满意度受多种因素影响,运用新的质量评价体系和方法全面反映了临床护理的质量管理内容。结论：新的标准和质量管理原则,应考虑到以患者为中心并结合护理人员对质量管理的评价。     

护理与医疗纠纷的防范

随着人们法律意识的不断加强,医院与患者之间的医疗纠纷的数量逐渐上升.一般来说,护士并不负主要责任,但是医生的许多诊断依据和资料都是由护士收集记录并提供的.所以护理工作的性质决定了护理工作的重要作用,加强护理观念的教育,对提高护理质量,减少护理差错起着重要作用.根据我院实际情况,针对护理人员在护理观念上存在的问题,提出了一些管理措施,从而提高了护理质量,减少了医疗纠纷的发生.