产科护士长的临床管理

随着医院的发展和壮大，产科护士长的管理难度增加，如何管好自己的科室，达到最佳效果，需要更多付出和百倍努力。最主要应该抓住三个重点，即：团队精神、护理质量、创新发展。     

浅谈基层医院病房护士长的自身管理

护士长是医院基层科室护理工作的管理者和领导者，科室护理人员的素质及护理质量高低与护士长的素质和管理能力是完全成正比的。由于基层医院护士长外出进修学习的机会不多，主要靠自己在工作中不断摸索、总结，笔者认为基层医院病房护士长在医院组织系统中，有承上启下、沟通左右的作用。所以必须注重自身素质的提高和培养自己的管理能力才能管好科室、适应医疗形势发展。     

浅谈基层医院门诊护士长的护理管理策略

门诊是医院的重要服务窗口 ,是医院联系社会的桥梁 ,门诊护理管理是医院管理的重要组成部分。护理是一门最精细的艺术 ,而护理管理则是科学与艺术的结合。门诊护士长的能力、水平、素质是门诊护理管理成败的关键 ,护士长的领导方式和领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩、人员素质与技术质量 ,影响着团队的凝聚力[1] 。根据基层医院门诊护理工作的特点 ,以人为本 ,护士长采取一系列护理管理策略 ,激励了护士的积极性 ,使基层医院门诊护理质量得到明显提高。1　基层医院门诊护理工作的特点1 1　人员结构、知识结构不合理　基层医院门诊…     

基层医院新护士长在管理工作中存在的问题及对策

通过对基层医院新护士长的管理工作中存在的问题;综合素质欠缺,缺乏管理经验,对护理风险的预见性能力低,未注重非权利影响力进行综合分析,并提出相应的对策。     

基层医院疗区护士长的管理策略

目的探讨基层疗区护士长人性化管理的方法、能力、技巧、效果,谈谈自己的浅见。方法通过总结20多年基层疗区护士长的管理方法和经验,形成了一套成熟的管理策略。结果一个优秀的疗区护士长不仅本身要有过硬的护理技术,更要有一套成熟的管理策略。结论正确成熟的疗区管理才能适应当前严峻的医疗市场。     

基层医院新护士长在管理工作中存在的问题及对策

通过对基层医院新护士长的管理工作中存在的问题;综合素质欠缺,缺乏管理经验,对护理风险的预见性能力低,未注重非权利影响力进行综合分析,并提出相应的对策.     

基层医院新护士长岗前培训初探

我院是一所二级甲等医院,近年来,由于医疗体制和人事制度的不断改革,护士长岗位实行3年全解重聘制,规定新应聘人员年龄不超过35岁,所以每次全解重聘均产生出年轻的新护士长.     

护士长在基层医院的管理作用

<正> 护士长是医院基层科室护理工作的具体领导者和组织者,在病房管理和业务管理中起主导作用,其管理水平和业务能力直接影响护理质量,因此护士长工作至关重要。     

基层医院产科管理与质量提高的探讨

目的探讨在基层医院现有条件下提高产科质量最有效的措施。方法分析影响基层医院产科质量的因素,制订管理措施,观察产科质量主要指标的变化。结果实施综合管理后产科主要质量指标有明显改进。新生儿重度窒息、产后出血率下降,差异显著（P〈0.01）。三项主要妇幼保健指标均明显上升,差异显著（P〈0.01）。结论根据我院产科特点制订的管理措施切实有效,有推广价值。     

浅谈如何提高基层医院护士长的管理水平

基层医院是指县、团级医院,服务对象主要是广大的农民患者,由于各种原因,护士长的管理水平也影响着整个病区的医疗、护理质量.护士长的职位并不显赫,但的确是病区的枢纽和灵魂.根据国家卫生部和国家中医药管理局组织开展的"医院管理年"活动向纵深发展,为了促进医院护理管理体系不断从经验管理走向科学管理,从定性管理走向定理管理,从微观管理走向宏观管理,作为一位基层护士长必须不断提高自己的管理水平和领导艺术.     

护士长每日护理查房在产科护理风险管理中的应用

产科是高风险科室,护理风险存在于围产期期间的病情观察、健康教育、各种处置、配合抢救等各环节和过程中。而护士长每日护理查房对于产科护理风险管理至关重要。     

浅析基层医院产科的护理安全管理

<正>随着时代的发展,社会的进步,文化水平的日益提高,人们的自我保护意识越来越强。患者来到医院,对医院的医疗技术、服务质量和医疗环境等都有较高的期望,希望自己能得到最好的医疗服务。而这种愿望一旦由于种种原因未能实现,就会对医院产生不满,从而为医疗纠纷埋下隐患。1发生纠纷的主要原因和存在问题1.1护理管理体制方面的不安全因素是护理规章制度不完善。护理规章制度是护理工作科学的操作规范,是保证护理     

护士长管理有效方式的研究

护士长作为护理队伍中基层的管理者，其管理能力及综合素质对整个护理队伍的发展起着重要作用。本文通过护士长以身作则，以人为本，一视同仁，亲切关怀护士；注意自身知识充电，做好业务传、帮、带；不断提高行政领导和组织管理能力；加强与各部门科室的联系等做法，取得显著的效果，是一种有效的护理管理方式。     

基层医院产科的护理隐患及对策

目的:了解基层医院产科的护理隐患,寻找有效对策。方法:总结护理安全隐患,制定干预对策。将干预前1年的676例产妇及678例新生儿作为对照组,并将干预后1年的821例产妇及822例新生儿作为研究组。对比两组护理风险事件的发生情况。结果:研究组产妇及新生儿护理风险事件的发生率均低于对照组。结论:基层医院产科护理隐患较多,针对性的实施干预对策,能有效的降低护理风险事件的发生,减少护理隐患给产妇及新生儿造成的伤害及提升护理质量。     

谈现代护理管理中护士长角色转化

基层医院护士长承担着患者管理．物资管理．护理单元管理等繁杂的工作，扮演着．领导者、联络者、监督者，调配者、计划者护理学科带头人等多种角色。     

基层医院产科护理安全问题及对策

产科护理工作关系着母婴的健康，一旦引起纠纷，纠纷所耗费得人力、财力、精力是不可低估的，直接困扰着基层医院的生存与发展。因此，要加强产科病房的安全管理和医护人员的安全意识，不断探索安全管理措施和对策。[第一段]     

新形势下护士长如何做到有效管理

护士长是护理管理工作的主体，本文就新形势下护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，护理管理技巧进行了探讨。笔者认为，提高护士长素质、提高管理技巧是改善护理管理的基本保证，是护士长有效管理的关键。     

基层医院产科护士职业损伤及防护的调查

目的了解基层医院产科护士职业损伤与防护的状况，以强化职业防护意识，改进防护措施，提高防护水平。方法用自行设计的问卷调查表随机对市区从事产科工作的32名护士进行问卷调查。结果产科护士职业损伤的因素主要有5个方面，最突出的因素是接触患者血液、羊水、分泌物，比牟达100％。其次是针刺伤，平均每年每人损伤2—3次。再次是接触化学消毒液，有53．1％的护士出现过局部皮肤反应。最后是运动性损害和言语伤害。在职业防护中，由于大多数护士未高度重视，防护设施不到住，导致防护水平较低。结论加强基层设施建设，强化护士职业防护意识，以提高护士防护水平，是确保基层医院产科护士因职业暴露而致的职业损伤的重要途径和根本措施。