临床护理差错缺点原因分析与防范措施

现将我院2005-01～2005-06 103例护理差错缺点进行分析如下。1临床资料 1．1一般资料2005-01～2005—06共发生护理差错缺点103起．其中严重差错2起。一般差错41起，护理缺点60起。1．2方法护理差错的定性标准按照《河南省预防和处理医疗差错事故的通知》，经过病区护士长上报，护理部差错事故小组鉴定认可；护理缺点定性是指发生护理过失行为，但因及时发现纠正，未给患者造成不良后果。     

护理差错82例原因分析及对策

目的：分析护理差错发生的原因,提出对策。方法：对82例护理差错进行回顾性分析。结果：错误执行和遗漏执行医嘱是护理差错发生的主要表现形式,占57.31%;查对不严、责任心缺乏是发生差错的主要原因,占60.96%;年资在5 a以下的护士护理差错的发生率相对较高为48.78%;上午和夜间时段差错发生率较高（分别为47.56%、24.39%）。结论：针对护理差错发生的原因,管理者应抓住易发生差错的重点环节、关键时间、特殊人员进行管理。     

护理差错原因分析及管理对策

我们采用整群抽样的方法，选用临床护理人员从年龄、学历、职称等方面进行U检验；同时收集2000—07～2003—07发生在我院的护理差错86例，采用帕特图对发生差错的原因进行主次因索筛选与分析如下。     

护理纠纷与差错40例原因分析及防范措施

笔者通过2007-01-2009-06本院发生的40例护理纠纷及差错进行整理、归纳和原因分析,并提出相应的管理措施,现报告如下. 1临床资料 40例中,护理服务、沟通不到位5例,医嘱执行制度不严15例,基础护理技术操作不熟练8例,护理文件书写缺陷5例,临床带教问题4例,人员资质问题3例.     

常见护理差错的原因分析与对策

目的通过对护理差错的原因分析，制定有效的护理安全管理措施。方法对2005年6月～2007年9月发生的护理差错进行原因分析，制定措施。结果差错发生率大幅度下降，护理质量达标率平均上升4％。结论强化护理安全，制定切实可行的管理措施，减少护理差错的发生，实现护理工作的持续改进。     

“反问应答式”查对制度在预防护理差错中的应用

随着我国经济的发展、法律制度的不健全，患者维权意识也不断提高。而新的《医疗事故处理条例》及《护士条例》的出台，对医院及其医护人员的要求越来越高。为了减少护理差错的发生，避免护理纠纷与隐患，我科自2007-06将“反问应答式查对制度”应用于临床，尤其对离床患者预防差错事故起到了很好的防范作用，因此非常值得在临床大力推广。现报道如下。     

基层医院常见的护理投诉原因及防范措施

我院2008-06-2011-06所发生护理投诉21次,加错针水13次,占61.90％,观察病情不及时4次,占19.05％,供应室查对不认真发错物品2次,占9.52％,违反操作规程2次,占9.52％.现将护理工作中常见护理投诉的原因及防范措施探讨如下.1 护理工作中常见护理投诉的原因1.1 责任心不强,未认真执行护理制度 不认真执行护理管理核心制度,违反操作规程,其中忽视三查八对所造成的加错针水、打错针、发错消毒物品等,给患者及家属造成无法挽回的损失.     

急诊护理投诉32例原因分析与防范对策

我院急诊科2003—06～2006—03发生护理投诉32例，对其原因及防范对策总结如下。     

护理人员规避职业风险探讨

2004—01—2008—12我科共发生差错事故及投诉16例,其中2例严重差错,4例一般差错,护理缺陷7例,因差错及缺陷引发的纠纷及投诉3例。主要发生以下几个方面：工作责任心不强,未严格按照操作规程工作;未严格执行交接班制度,对患者沟通解释工作不够,发生纠纷后,措施不到位。经过分析,现总结如下。     

护理差错119例分析

目的：探索护理差错及风险防范措施。方法：分析200301／2007—12发生的119例护理差错。结果：2003-01／2007—12总住院患者数63693人次，护理差错119例，发生率为1．868‰。结论：加强重点护理环节管理可有效的防范护理差错。     

护理差错111例原因分析及管理对策

目的针对护理差错发生的原因,采取相应有效的护理管理对策。方法分析解放军第一七四医院2001-01-2008-12发生的护理差错类型、原因以制定相应的整改措施及防范对策。结果通过实施相应的护理管理对策,减少护理差错的发生率,提高了患者的满意度。结论即时、主动、有效实施策略,将护理差错发生率降低到最低程度,从而提高医院的护理管理质量。     

护理差错原因分析

目的:分析护理差错的原因,以采取应对措施.方法:对我院4 a的护理差错进行统计分析.结果:未认真执行查对制度、上午和中午时段、从事护理工作3 a以下护理人员发生差错比率较高.结论:严格执行查对制度,加强对低年资护士的规范化培训,合理调配人力资源,加强护理管理力度,才能降低护理差错的发生.     

静脉用药调配中心护理差错事件的影响因素分析

目的 探究静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素。方法 选择2021年1—12月全市三级甲等综合医院静脉用药调配中心护士共100名为研究对象,采用一般资料问卷、护理差错调查问卷、马氏职业倦怠量表对护士进行调查或评价,统计静脉用药调配中心护理差错事件发生情况,采用单因素分析、多因素Logistic回归分析静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素。结果 静脉用药调配中心未出现过护理差错事件的护士共85名,出现护理差错事件15名,其中发生1次护理差错的护士9名,2～3次护理差错护士共3名,≥3次护理差错的护士共3名。多因素Logistic回归分析显示,静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素有工作年限、职称级别、年培训次数、自我学习习惯及护士职业倦怠感量表情感枯竭、去人格化、个人成就感（P<0.05）。结论 静脉用药调配中心护理差错事件的发生是多因素作用结果,护士职业倦怠感与静脉用药调配中心护理差错事件的发生相关,故应强化临床护理管理,积极调节护士职业倦怠,以降低护理差错事件发生率。     

护理差错原因分析与对策

目的：通过分析护理差错的原因，提出护理对策。方法：对我院2004—2005年发生的24例护理差错进行原因分析。结果：白天是护理差错发生的主要时间；内科和手术科室是护理差错发生的主要科室：低职称和高工龄的护士是护理差错发生的主要人员。造成护理差错的主要原因是查对不严和违反操作规程。结论：控制护理差错的发生，是提高护理质量、保证护理安全的一项重要工作。     

儿科护理差错事故的原因分析及防范措施

目的探讨26起护理差错,以减少护理纠纷。方法回顾安阳地区医院2004-01-2009-12间发生的护理差错,根据发生的原因、性质、时间及人员等分类设计表格。结果发生的原因与护士责任心不强、违反操作规程、工作能力差、专业知识缺乏等有关。结论护士加强责任心、加强职业道德教育、严格护理核心制度的落实等对策,可有效防范护理差错事故的发生。     

星级服务考核在防范护理差错中的应用

对我院星级服务考核在防范护理差错中的应用总结如下。 1 发生护理差错事故的原因 1．1 护理人员心理上不平衡护理工作责任大，独立性强，生活无规律，繁琐，重复性强，又要求有高度的准确性、责任性。工作中时刻处于紧张、应激状态，付出多而得不到领导、同事、医生、患者及家属的充分理解和肯定，长期如此导致心理不平衡，工作敷衍了事，漫不经心易造成差错事故的发生。     

护理差错原因分析与防范措施探讨

近几年来，为了较好的防范护理差错的发生，临床护理工作者和护理差错发生原因及防范措施方面进行了临床实验，现将实验结果报告如下。 1护理差错类型 1．1医嘱处理错误我们进行的调查结果显示：处理医嘱错误占最多（40％～48％）。如处理医嘱不够仔细。如字迹潦草、模糊、不规范的医嘱凭印象处理等，导致药物的名称、剂量、用法处理错误或漏抄医嘱，导致患者用错药或漏用药。     

加强产房护理管理与防止事故差错的发生探讨

对加强产房护理管理与防止事故差错的发生探讨如下。 1提高责任心，树立“以人为本”的管理理念。 责任心是个体对个人行为及服务对象负责的一种自觉心理，是个体重要的心理素质，也是执行规章制度的保证。从发生差错事故的原因分析，工作的责任心与执行制度认真与否，被认定为发生差错事故的主要原因。     

护生护理实习中差错原因剖析及防范对策

为了减少实习护生差错的发生，总结了我院实习护生近3年25例护理差错发生的原因，提出了防范对策。     

护生临床实习中一般护理差错发生情况及相关因素分析

目的调查护生毕业实习中一般护理差错发生情况和原因,分析相关冈素。方法采用自没的护生毕业实习一般护理差错发生情况及原因调查问卷,对北京市9所三级甲等医院毕业实习护生及其带教教师进行调查。结果护生毕业实习一般护理差错发生率为40．06％,采血、输液和放置留置针这3项操作过程中一般护理差错的发生率较高。带教教师临床工作过于繁忙、护生操作技术不熟练、护生对环境不熟悉、护生接触患者时心理紧张、护生基础专业知识不牢固,护生未严格执行”三奁八对“制度是毕业实习护生护理差错发生的主要原因。结论学校及医院应对护生及带教教师采取针对性的实习前指导,预防一般护理差错的发生。