卫生防疫系统职业道德建设必须以质取胜

<正> 党的十二届六中全会就提出“在我们社会和各行各业,都要大力加强职业道德建设”。十四届六中全会再次强调:“在全面加强社会主义道德中,当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点”。“要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”。孙隆椿副部长在全国卫生系统1996年职业道德建设工作会议上指出:“全国第二周期的职业道德建设工作落脚点定位于四句话:     

医德建设 医院生存和发展的战略措施

针对当前医院职业道德的基本现状以及市场经济对医德产生的负面影响,分析产生消极影响的原因。强调加强医院职业道德建设是医院生存和发展的战略措施。提出加强医院职业道德建设必须采取有效的对策。     

浅谈医院文化与医护人员职业道德建设

在阐述医院文化的核心内容后，主要论述了医护职业道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键，强调了要加强职业道德教育以形成良好的医院文化氛围，并抓住机遇共创医院文化与医护职业道德建设。     

谈财会人员的职业道德建设

多年来 ,人们对医务人员的职业道德建设论述甚多[1 3 ] ,而对财会人员的职业道德建设极少提及。而财会人员直接面对金钱的诱惑 ,故更应强调财会人员的职业道德建设。一、财会人员职业道德建设的重要性(一 )任何单位 ,都设立财务室 ,因此 ,财会人员众多。(二 )财会工作贯穿经济工作的始末 ,财会人员是各单位金钱的管理者和相关精神的把握者 ,且直接以货币资金为员工和社会服务 ,若不加强对财会人员职业道德教育 ,自己不能把握自己 ,有可能导致“失误”并给单位、集体、国家利益造成极大危害。(三 )财会人员的职业道德高低 ,关系到单位资金使…     

抓教育重管理塑形象全面推进职业道德建设

职业道德建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容.近年来,我院始终把加强职业道德建设放在精神文明建设的突出地位来抓.把教育和强化责任作为医院职业道德建设的切入点;把建立和完善规章制度作为职业道德建设的重点;把让群众满意作为职业道德建设的落脚点,努力构建和谐医院.医院先后被评为"创建全国文明行业工作先进集体"、"全国卫生系统先进集体"、"全国卫生系统行风建设工作先进集体"和"全国医院文化建设先进单位".     

从加强思想教育入手提高医院后勤管理水平

随着卫生改革的不断深入进行 ,给医院后勤工作提出了更新更高的要求。加强职工的思想教育工作 ,培养一支既有良好的道德素质 ,又有过硬专业技术的后勤队伍 ,这是建设现代化医院的重要任务和有力保证 ,也是后勤管理者的当务之急。1　医院后勤人员的思想现状近几年来 ,我院在加强精神文明建设 ,进行职业道德教育方面做了大量工作 ,医疗服务质量明显提高 ,社会满意率不断提高。然而 ,在职业道德教育中 ,往往偏重于医德医风教育 ,忽视后勤人员的思想教育。在医院管理工作中 ,既加强硬件建设 ,又强调软件建设 ,而后勤工作往往强调硬件建设 ,软件…     

建规章立方圆 重教育求实效——卫生防疫职业道德建设若干断想

<正> 职业道德建设是卫生防疫站管理的重要内容,也是我们精神文明建设成效的试金石,能反映出我们坚持“一切为了人民健康”宗旨的含金量,并直接关系到卫生防疫事业的成败。深圳市卫生防疫站党政领导十分重视职业道德建设,在1994年10月就成立了职业道德建设领导小组,把它作为精神文明建设的基础工作来抓,建规章立方圆,重教育求实效,从而实现了以抓职业道德建设带动卫生防疫各项工作全面发展的局面。     

职业道德与医院竞争力的思考

卫生部提出的“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的“医院管理年”活动强调了加强医德医风建设,为百姓提供更加优质的医疗服务.医德医风的建设离不开良好职业道德的树立.     

贯彻以德治国思想 全面加强医德建设

江泽民总书记年初提出了“要坚持不懈地加强社会主义法制建设 ,依法治国 ,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国”的重要思想 ,强调要加强社会主义道德体系建设 ,建立以为人民服务为核心,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的具有中国特色的社会主义的道德规范。强化社会公德、职业道德和家庭美德教育 ,促进社会主义精神文明建设。医疗卫生系统是社会主义精神文明建设的窗口行业 ,加强广大卫生工作者职业道德意识 ,弘扬高尚的医德医风是社会主义道德建设的重要组成部分。江总书记“以德治国”重要思想对…     

医德医风建设在华西医院管理中的重要作用

良好的医疗道德体现在医务人员良好的职业道德素质和全心全意为患者服务上.只有用道德的力量去树立医院良好的职业形象,才能赢得病人、取得社会信任,增加医院效益.四川大学华西医院长期以来始终坚持社会效益第一的原则,狠抓职业道德建设,强调以病人利益为最高准则的办院思想,将病人方便不方便、满意不满意作为检验医院工作流程的试金石;与此同时,大力抓制度,促管理,使医院面貌得以不断改进,医院形象得以不断提升.