上海市某区企业职业卫生管理的定性分析

目的描述上海市某区企业职业卫生管理的现况，客观、全面地评价职业卫生管理的优点与不足，为以后职业卫生监督管理决策的制定提供依据。方法采用卫生服务入户调查的方法，通过半结构化访谈收集定性资料，运用扎根理论进行分析。结果卫生执法人员、企业管理者等相关各方，在职业卫生监督管理方面存在许多共识和差异，尤其在监督频次、工作场所检测频次、防护用品佩戴、职业健康监护、预评价等方面分歧较大。结论建议严格贯彻现行法律法规，从监管模式、培训方式上寻找突破口，在保障劳动者权益的同时，适当考虑到企业利益，从而形成长效的职业卫生管理机制。     

甘肃省62个建设项目职业卫生管理状况分析

为了摸清我省建设项目职业卫生管理现况,找出存在的问题并探讨对策,对62个建设项目的相关内容进行了调查分析。结果显示,我省建设项目职业病防治管理较为薄弱,今后企业应建立健全职业卫生管理责任制,建立起长效的管理机制。     

企业职业卫生管理与展望

《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)实施已一年半了。在计划经济向市场经济蜕变的艰难历程中,国有大中型企业的职业卫生工作是否受到了冲击?中国加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些是每个职业卫生工作者非常关心的问题。现以鞍山钢铁集     

部门协作推动职业卫生管理工作的实践与体会

2007年通过卫生、安监、消防等部门对玉环县111家家具制造企业安全生产量化分级的综合专项整治，已在职业卫生管理方面收到明显成效，作者体会到部门协作在区域同行业开展综合执法是一条好途径，希望政府进一步推动这项工作，以建立长效的部门协作管理机制。     

涉外企业职业卫生服务管理初探

涉外企业劳动力大多来自农村、小城镇，文化素质较差，对职业卫生职业危害知识了解甚少，部分涉外企业对职业危害因素和环境污染不进行积极治理，导致环境污染严重，职业性伤害越来越多。因此，抓好涉外企业的职业卫生管理已是一项十分迫切的工作。１涉外企业职业卫生现状...     

实施用人单位职业卫生管理台帐工作的探讨

用人单位是职业病防治的责任主体,其自身管理是控制生产过程中职业病危害的关键。为了使用人单位逐步建立起科学的职业卫生管理机制,运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理,将《职业病防治法》等法律法规规定的各项要求有机地融入到职业卫生管理台帐之中,形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系,更好地落实《职业病防治法》,三年来我们在全县176家用人单位中推广建立了职业卫生管理台帐,但也存在一些问题,提出如何使用人单位自觉、系统地实施职业卫生管理台帐,并使之变成"活"档案是我们今后的工作重点。     

县级基本职业卫生服务模式探讨

当前全国职业病防治形势十分严峻，县域中小企业职业卫生问题日益突出，传统的职业卫生管理和服务工作面临新的挑战。而卫生监测与卫生监督分离已打破原有的职业卫生工作体制和机制，县域职业病防治工作面临的问题多，整体上出现了徘徊不前的局面。     

河北省胶粘剂使用企业职业卫生管理现状调查分析

目的 规范职业卫生管理，为职业病防治提供依据。方法 对河北省境内l76个胶粘剂使用企业的职业卫生现状进行了询问和现场检查。结果 显示大多数企业职业卫生管理工作薄弱，1／2以上的企业没有职业卫生管理机构或委托专门机构管理职业卫生工作，各种制度不健全，私营企业更为薄弱。76．7％的胶粘剂使用企业是私营企业，其中l／3属非法生产企业，2／3没有用工合同。胶粘剂品种繁杂，“三无”产品仍占一定比例；刷胶工以女性为主(70．8％)；自2000年以来仅有21．6％从业人员进行了体检，环境监测覆盖率低(32．3％)。结论 胶粘剂使用企业在河北省分布广、涉及行业多、接害人群大、变动快，小企业无序发展，管理工作明显滞后，职业卫生工作薄弱，应加大职业卫生工作管理力度，确实保障从业人员的健康权益。     

职业卫生监督量化分级评价体系的建立与模式探讨

本文依照《中华人民共和国职业病防治法》和配套法规，阐述了职业卫生监督量化分级评价体系的建立与模式探讨。量化监督评分方法为我们提供了新的思路，即将监督结果量化，引入统计学概念来计算评估不同用人单位贯彻实施《职业病防治法》的效果。该监管模式的建立为开展职业卫生监督效果评价提供了依据，预期贯彻实施后对推进职业卫生的长效管理有指导意义。     

职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理

职业健康安全管理标准的产生，是为了解决与生产密切相关的职业健康安全问题。标准的每个要素都包含着职业卫生管理的各个环节，企业的职业卫生工作如果能引入标准的管理模式，则职业病防治效果估计能得到很大提高。     

乡镇工业职业卫生管理服务对策研究

作者针对乡镇企业工业职业卫生管理与服务工作中存在的困惑与难点，从依靠领导、乡村初保规划、建立职业卫生制度结构、实施企业劳动卫生许可证和职工健康证制度管理、因地制宜地开展职业危害综合治理、开发利用卫生资源和普及职业卫生与法律知识等七个方面进行探索。经过8年的不断实践，表明本对策研究的思路、方法是可行的。它可为我国与我省的乡镇工业职业卫生管理服务提供经验与模式。     

加强卫生除害处理劳动保护完善职业卫生管理

[目的] 完善卫生除害处理职业卫生管理，加强职业劳动保护。[方法] 对卫生除害处理职业化学、物理、生物和精神等有害因素，以及职业有关疾病如职业病和职业性外伤进行分析。[结果] 卫生除害处理职业有害因素的防制应加强健康监护、个人防护、补充保健膳食、加强职业健康教育和作业场所的控制。[结论] 加强卫生除害处理单位的职业安全卫生管理，应从源头抓起，把好卫生除害处理资格审批关；加快职业卫生法制建设；卫生除害处理单位应积极开展国际认证。     

职业卫生信息化管理系统功能特点

随着科学技术的发展，信息化管理已渗透到人类社会生产和生活的各个领域，职业卫生工作也进人了一个新的发展时期，职业卫生服务和管理要求有了更高的标准，因此，加强对职业卫生的信息化管理也势在必行。为了更好地加强和规范山东省职业卫生管理和职业卫生建档工作，更好地贯彻执行《职业病防治法》，以适应职业卫生管理工作的需要，2002年省职防院针对全省职业卫生工作现状和存在的问题，在充分进行社会调查，并根据二十多年职业卫生档案资源信息记载，     

深圳市福田区职业卫生示范区创建的探 索

目的通过深圳市福田区职业卫生示范区、示范企业的创建工作实践,探索职业卫生长效监管机制。方法市区多部门联合,通过确定示范区、目标企业、制定评审标准、培训辅导、组织评审、授牌等方式,开展创建工作。结果先后成功创建了两个职业卫生规范化管理示范区,以及包括世界500强企业在内的20多家示范企业,取得了明显成效。结论通过创建职业卫生规范化管理示范区、示范企业,起到了示范作用,以点带面,探索职业卫生规范化监管模式,推动辖区企业职业卫生管理水平的全面提高。     

职业卫生监督与服务管理

随着国家各项事务逐步走向法制化管理的轨道,职业卫生监督执法已成为职业卫生管理的重要内容和特点。本文将主要根据有关法律法规的规定,对职业卫生行政监督管理和专业服务管理进行论述。1职业卫生管理概述1·1职业卫生管理的含义职业卫生管理是指为消除和控制职业危害、保护劳     

山东省私营中小型企业职业卫生问题

该文对山东省私营中小企业的职业卫生现况进行了分析，认为：私营中小企业的卫生准入门槛太低，没有做到卫生“三同时”；企业自身的职业卫生管理严重滞后；职业危害因素不能有效控制；同时，从业人员的劳动保护权益也不能很好体现。该文对加强私营中小企业职业病防治工作提出建议：加强各级政府的支持力度，其措施应切实有效；卫生部门应研究适合私营中小企业的职业卫生管理办法；应该对全民进行长期的职业卫生法规与常识的宣传教育，提高全民的职业病防治意识；建议私营中小企业在加强企业自身的职业卫生管理的同时建立集群或行业的职业卫生管理组织。     

微电子企业职业卫生管理的初步探讨

微电子工业代表一类高新技术企业,其作业环境洁净度高,生产过程中涉及的各种化学因素、物理因素等职业病危害因素的浓度/强度均符合国家职业卫生标准,但涉及的化学因素种类复杂,存在发生急性职业中毒的可能性和潜在性。如果发生职业卫生突发事件,企业的职业卫生管理和应急事件的处理能力对突发事件的形成和转归产生重大影响。为此,加强企业职业卫生管理组织体系建设,规范职业卫生管理与制度建设,提高职业卫生突发事件的应急响应能力,对预防、控制职业卫生突发事件发生和降低事件造成的危害程度具有重要的意义,是一项操作性很强的工作。     

北京市顺义区金属制品企业职业卫生管理现状

目的了解北京市顺义区内金属制品行业职业卫生管理现状,为该行业开展职业病防治工作提供依据。方法采用问卷调查的方式对辖区85家金属制品企业进行调查,内容包括企业基本情况,职业卫生管理状况等方面。结果企业在职业卫生管理方面的各项指标的开展率或实施率均较低,其中职业病危害因素检测与评价开展率仅为17．65％,其次为职业病危害因素预评价及控制效果评价开展情况分别为20．0％和18．82％,其他内资企业和集体企业的职业卫生管理指标开展率或实施率普遍低于其他类型企业。结论顺义区金属制品企业的职业卫生管理存在明显不足,各项管理指标的开展率处于较低水平,应加强该行业职业卫生工作管理的指导和监督。     

浅谈职业卫生监督管理中应注意的几个问题

该文从理论与实践两个方面论述了职业卫生监督管理中应注意的几个问题，对《职业病防治法》中的某些条文法义和卫生监督执法文书制作、执法程序运用、职业卫生监督艺术等问题进行了探讨。     

职业卫生监督管理量化分级方法的应用和探讨

本文依照《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法律法规的规定,探讨在职业卫生监督管理中实施量化分级管理方法的应用和作用。量化分级管理方法的建立为开展职业卫生监督效果评价提供了依据,对推进职业卫生监督长效管理、保护劳动者的职业健康具有重要的意义。